徐昱

摘要：作為人類社會(huì)的原始記錄，檔案的重要性毋庸置疑，其對(duì)于維護(hù)人類歷史真相而言，無(wú)疑具有極大的作用。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與科技高速發(fā)展，作為一名合格的檔案管理人員，務(wù)必要同時(shí)提升政治、思想以及職業(yè)道德素質(zhì)，只有這樣才能不斷促進(jìn)檔案事業(yè)穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)發(fā)展;管理人員;綜合素質(zhì) ;思想政治;分析研究

一、檔案管理人員思想政治素質(zhì)的內(nèi)容

1.1政治素質(zhì)

由于檔案工作有著其特殊的性質(zhì)，所以要求相關(guān)檔案管理人員務(wù)必要有清晰的政治方向。尤其是要堅(jiān)定社會(huì)主義信念，以及四項(xiàng)基本原則，無(wú)論是對(duì)黨還是國(guó)家政策，務(wù)必要無(wú)條件愛(ài)戴與擁護(hù)。同時(shí)，還需高度忠誠(chéng)于黨和國(guó)家，具備大局觀念，在實(shí)際工作中能夠靈活的運(yùn)用馬列主義思想以及鄧小平理論等核心內(nèi)容，此外還需以人民利益為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)而開展相關(guān)工作。

1.2思想素質(zhì)

由于檔案工作具有基礎(chǔ)性以及服務(wù)性質(zhì)，所以相關(guān)檔案管理人員務(wù)必要具備吃苦的精神，以及無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，踏踏實(shí)實(shí)做好份內(nèi)工作的同時(shí)，還需抵得住各種誘惑。此外，還需有著正確的三觀，以為人民服務(wù)為最高守則，穩(wěn)定心態(tài)樹立良好的榜樣。

1.3職業(yè)道德素質(zhì)

相關(guān)檔案管理人員一定要明確自身的責(zé)任，對(duì)于相關(guān)機(jī)密文件一定要保密。以實(shí)事求是的精神確保檔案的原始性。同時(shí)，還需具備一定的法律觀念，堅(jiān)決遵守檔案法中的規(guī)定，根據(jù)規(guī)定，保護(hù)好檔案中的內(nèi)容。除此之外，檔案管理人員還需有著一定的責(zé)任意識(shí)，對(duì)待本職工作需要認(rèn)真、負(fù)責(zé)，通過(guò)對(duì)現(xiàn)代化辦公模式的應(yīng)用，不斷豐富自己專業(yè)知識(shí)，摒棄以往的傳統(tǒng)觀念，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新。

二、檔案管理人員思想政治素質(zhì)的現(xiàn)狀及問(wèn)題

2.1領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作不夠重視

由于部門領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有高度重視檔案工作，所以相關(guān)工作人員的自身價(jià)值得不到認(rèn)可，長(zhǎng)此以往內(nèi)心就會(huì)產(chǎn)生各種不平衡因素。特別是思想上，導(dǎo)致部分檔案管理人員沒(méi)有工作積極性，缺少奉獻(xiàn)的精神，沒(méi)有充分發(fā)揮該崗位應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)，所以現(xiàn)階段檔案管理崗位人員流動(dòng)性很強(qiáng)，年齡結(jié)構(gòu)不科學(xué)。

2.2檔案工作者對(duì)工作存在認(rèn)識(shí)偏差

由于檔案管理工作的性質(zhì)以及檔案管理工作長(zhǎng)期所形成較小的服務(wù)范圍，導(dǎo)致現(xiàn)有的管理人員的思想處于麻痹的狀態(tài)。尤其是專業(yè)的檔案管理人員，他們每天的工作基本都是固定的，天天處在工作室內(nèi)，幾乎與外界零接觸，所以外界的變化與自我意識(shí)之間存在一定出入，長(zhǎng)期下去就會(huì)出現(xiàn)矛盾。

2.3市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的不利因素造成檔案工作人員職業(yè)道德缺失

現(xiàn)階段，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸趨于成熟，人們對(duì)于物質(zhì)的欲望愈加強(qiáng)烈，對(duì)于當(dāng)前復(fù)雜的人情網(wǎng)，部分檔案管理人員因?yàn)樗浇?，違反了職業(yè)道德，比如篡改人事檔案或是偷取他人的產(chǎn)權(quán)等等，亦或是將檔案中有價(jià)值的內(nèi)容通過(guò)金錢來(lái)販賣，極大程度影響了檔案管理人員的聲譽(yù)。

2.4“大檔案”的觀念尚未完全樹立起來(lái)

這里談到的大檔案，實(shí)際上是不斷開拓檔案的信息情報(bào)功能，旨在于提高檔案的利用率，讓檔案可以更加普遍的服務(wù)社會(huì)。使其真正成為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的催化劑。大檔案要求相關(guān)管理人員務(wù)必要具備綜合素養(yǎng)，以及專業(yè)的技術(shù)能力。但現(xiàn)階段，我國(guó)大部分檔案管理人員都不具備該項(xiàng)能力，用經(jīng)驗(yàn)開展工作的人員占大多數(shù)，他們的管理觀念相對(duì)過(guò)時(shí)，沒(méi)有創(chuàng)新精神，極大程度阻礙了檔案事業(yè)的進(jìn)步。

三、提高檔案管理人員思想政治素質(zhì)的途徑

3.1單位領(lǐng)導(dǎo)改變觀念，并在選拔管理人員時(shí)嚴(yán)格把關(guān)

第一，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視檔案管理工作。一定要堅(jiān)信檔案工作對(duì)于社會(huì)發(fā)展的價(jià)值。絕不允許工作中存在檔案工作不重要等負(fù)面聲音存在，檔案管理工作絕不是養(yǎng)老的場(chǎng)所。第二，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要不斷提升檔案意識(shí)，給相關(guān)工作人員創(chuàng)造一個(gè)相對(duì)和諧的環(huán)境，并且還要不斷提升他們的福利待遇，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，贊同檔案管理人員進(jìn)行創(chuàng)新。

3.2加強(qiáng)檔案管理人員的政治學(xué)習(xí)

對(duì)于相關(guān)檔案管理人員而言，一定要不斷豐富自己，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)訓(xùn)練。同時(shí)還需要有清晰的政治方向以及立場(chǎng)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心。通過(guò)對(duì)政治的學(xué)習(xí)，讓相關(guān)工作人員清晰職責(zé)與底線。此外，通過(guò)學(xué)習(xí)還可以樹立正確的三觀，不被當(dāng)前社會(huì)的各種誘惑所迷失，確保檔案在政治上的有效性。

3.3加強(qiáng)檔案管理人員的繼續(xù)教育

首先，檔案管理者要鼓舞工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，而對(duì)于檔案管理工作而言，學(xué)習(xí)最好的方式是自學(xué)。相關(guān)人員可以依據(jù)自身實(shí)際情況，有針對(duì)性的選擇知識(shí)，比如學(xué)習(xí)一門語(yǔ)言或是一項(xiàng)技能等等。其次，檔案管理部門可以定期舉辦一些活動(dòng)或者是培訓(xùn)、競(jìng)賽等等，定期召開講座，以此來(lái)不斷豐富檔案管理人員的專業(yè)素養(yǎng)。再次，組織檔案管理人員進(jìn)行參觀訪問(wèn)、學(xué)習(xí)，以及其他研究會(huì)等等。不斷開拓他們的視野，不斷提升自我分析能力。此外，還需經(jīng)常與同事或者是領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，不斷聽取別人有價(jià)值的建議，進(jìn)而不斷完善自身。最后，對(duì)于檔案管理工作人員來(lái)說(shuō)，清晰該單位檔案材料的內(nèi)容以及價(jià)值是必備的能力之一，所以平常要多熟悉檔案內(nèi)容，清晰其存在的價(jià)值。

四、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)上文對(duì)檔案管理人員思政素質(zhì)進(jìn)行分析可知，現(xiàn)階段對(duì)于檔案部門而言，其最重要的任務(wù)便是提升檔案管理人員的思政素質(zhì)，只有具備良好的思政素質(zhì)才能發(fā)揮檔案管理人員的主管能力，清晰檔案工作的意義，不斷探尋新的觀點(diǎn)和思路，并對(duì)現(xiàn)有的工作模式以及內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)而為檔案事業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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