陳凱歌 邢曉平
(鹽城工學(xué)院研究生處,江蘇 鹽城224051)
學(xué)工視角是指輔導(dǎo)員、學(xué)生黨員、班團(tuán)干部等思政教育工作團(tuán)體的視角。導(dǎo)師是研究生培養(yǎng)的第一責(zé)任人,也是個性化培育的主導(dǎo)者,負(fù)有“導(dǎo)學(xué)”責(zé)任[1]。傳統(tǒng)的導(dǎo)學(xué)觀念只是單方面地要求導(dǎo)師將知識、科研能力粗獷性地灌輸給研究生。隨著研究生招生規(guī)模逐漸擴(kuò)大以及信息技術(shù)的快速發(fā)展,研究生的思想和行為呈現(xiàn)出多樣化的狀況,例如,價(jià)值觀扭曲、師生代溝加深、心理健康問題常態(tài)化、人際交往能力不足等。因此,研究生的德育教育和價(jià)值引領(lǐng)不僅需要團(tuán)體性的輔導(dǎo),而且需要個性化的培育。在這種形勢下,導(dǎo)師必須加強(qiáng)自身在育人能力方面的提升,及時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的導(dǎo)學(xué)觀念,以身作則,并以學(xué)工視角做好研究生的育人工作。
在研究生個人發(fā)展過程中都具有推動作用。團(tuán)體輔導(dǎo)是根據(jù)專業(yè)分類需要將研究生個體組建班級進(jìn)行有效管理和專業(yè)輔導(dǎo),輔導(dǎo)員是班級管理的總負(fù)責(zé)人,學(xué)生黨員是主導(dǎo)班級政治性、黨性修養(yǎng)教育的關(guān)鍵個體,班干部協(xié)助輔導(dǎo)員管理研究生的日常思想教育、黨建以及資助等工作。研究生在班級管理體制下會迅速找到歸屬感和安全感。導(dǎo)師的個人培育也是根植于研究生的個人能力、專業(yè)素養(yǎng)的差異性,為他們制訂相應(yīng)的研究方向和培養(yǎng)方案并根據(jù)周期考核實(shí)現(xiàn)微調(diào),這樣會使研究生的潛力得到充分激發(fā),從而讓他們有獲得感和成就感。而研究生的個體發(fā)展過程既離不開團(tuán)體的歸屬感、安全感,同樣也不能缺少個體的獲得感和成就感。
同樣肩負(fù)新時(shí)代研究生思想政治教育責(zé)任。教育部部長陳寶生曾在全國高校輔導(dǎo)員優(yōu)秀骨干培訓(xùn)班上指出,圍繞貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,立足于提高輔導(dǎo)員隊(duì)伍的素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng),解讀了“輔導(dǎo)員”這個光榮稱謂的本質(zhì)和特征?!拜o”是作用,“導(dǎo)”是方法,“員”是身份。輔導(dǎo)員可以充分調(diào)動學(xué)生黨員、班干部的積極性為研究生做好“政治引導(dǎo)、思想引領(lǐng)、情感關(guān)懷、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、行為指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)”的工作[2]。黨的十八大報(bào)告曾提出要將“立德樹人”作為高等教育的首要任務(wù),具有較高知識水平、綜合素質(zhì)、正確價(jià)值觀、世界觀是當(dāng)代研究生在大學(xué)生群體中的顯要競爭優(yōu)勢[1]。導(dǎo)師是研究生培養(yǎng)的首要負(fù)責(zé)人,因此,要充分發(fā)揮導(dǎo)師的育人作用,不僅要成為研究生的學(xué)業(yè)導(dǎo)師,更要成為他們的德行導(dǎo)師。
在育人角色定位上存在差異性。從整個研究生教育過程(選拔、入學(xué)、培養(yǎng)、就業(yè))來看,學(xué)工團(tuán)體輔導(dǎo)主要負(fù)責(zé)培養(yǎng)過程中研究生的思想政治教育以及就業(yè)指導(dǎo)工作,但是明顯區(qū)別于本科生的主管模式(貫穿于本科生在校生活的一切)。研究生在校培養(yǎng)的時(shí)間分配要取決于導(dǎo)師,導(dǎo)師會安排學(xué)生在校內(nèi)進(jìn)行科學(xué)研究,或“放養(yǎng)式”的安排學(xué)生在企業(yè)工作站進(jìn)行實(shí)習(xí)鍛煉。不言而喻,學(xué)工團(tuán)體從本科生的“大學(xué)工”弱化為“小學(xué)工”。因此,研究生的個性培育顯得格外重要。
在育人技巧方面存在差異性。學(xué)工團(tuán)體輔導(dǎo)主要通過“思想引領(lǐng)”的方式對研究生進(jìn)行潛移默化的影響或深入教育,采用上級文件精神解讀、黨團(tuán)建設(shè)活動、助學(xué)等工作的開展來引領(lǐng)研究生綜合發(fā)展。相比之下,導(dǎo)師具有更多的育人自主權(quán),他們可以在研究生選拔階段就可以挑選適合自己課題組的學(xué)生,無論是從學(xué)習(xí)能力方面還是個性特征方面。如治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?dǎo)師,他會偏愛性格安靜、遇事不驚的學(xué)生。思維跳躍度大,創(chuàng)新要求高的導(dǎo)師,他會選擇學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力較強(qiáng)的學(xué)生。但是,研究生的入學(xué)身份就意味著他們?nèi)匀惶幱凇吧写_發(fā)”的狀態(tài),欠缺科研能力以及自主創(chuàng)新的意識。面對這些挑戰(zhàn),研究生必須要選擇“自救”,一方面向同課題組的師兄師姐求助學(xué)習(xí),另一方面需要跟隨導(dǎo)師的步伐。根據(jù)學(xué)生的不同需求,導(dǎo)師會制定相應(yīng)的“解救”措施,如鼓勵學(xué)生獨(dú)立參加學(xué)術(shù)會議并要求其參與會議的討論?;虿捎眯M獾诙?dǎo)師線上指導(dǎo)的方式,既方便又高效。
研究生教育是一個動態(tài)變化的系統(tǒng),對于他們的培養(yǎng)必須要做到及時(shí)干預(yù)和引導(dǎo)。學(xué)工團(tuán)體既可組織線下調(diào)查走訪的方式,也可充分利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺來完成研究生日常管理數(shù)據(jù)的監(jiān)測和分析,“公有性”問題需要組織團(tuán)體輔導(dǎo),個例須及時(shí)反饋給導(dǎo)師,完成其個性化培育。因此,學(xué)工團(tuán)體與導(dǎo)師在育人工作中才能做到“無縫對接”,形成協(xié)同效應(yīng)。
(1)思想政治教育方面。入學(xué)后,學(xué)工團(tuán)體就可以通過走訪宿舍、班級會議、個別談話,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)計(jì)劃、研究設(shè)計(jì)、職業(yè)規(guī)劃,把握研究生的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)心態(tài)。關(guān)注困難學(xué)生,及時(shí)為學(xué)生申請困難補(bǔ)助和提供一些勤工助學(xué)崗位[3]。導(dǎo)師確定后,學(xué)工團(tuán)體可以將學(xué)習(xí)與生活有困難的學(xué)生信息反饋給導(dǎo)師,并做好及時(shí)跟蹤服務(wù)。作為導(dǎo)師,也要定期參加學(xué)校組織的思想政治教育培訓(xùn),一方面可以加強(qiáng)導(dǎo)師的育人意識,強(qiáng)化其育人觀念。另一方面是讓他們及時(shí)掌握更新知識結(jié)構(gòu)。例如:導(dǎo)師可以引用“習(xí)近平總書記參觀復(fù)興之路的講話”,與獨(dú)立學(xué)習(xí)意識差的學(xué)生進(jìn)行約談,引導(dǎo)他們要為國家復(fù)興、民族自強(qiáng)而不斷努力,并可以探討如何用自己的實(shí)際行動來實(shí)現(xiàn)偉大的“中國夢”。
(2)心理健康教育方面。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的發(fā)展是一把雙刃劍,一方面可以為研究生心理教育提供多種途徑。傳統(tǒng)意義上的心理健康教育不具有個體針對性,教育效果不佳。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的研究生心理教育,可以針對不同的研究生個體,制定不同的心理干預(yù)策略,使心理健康教育能切實(shí)地在不同研究生心理變化條件下,優(yōu)勢發(fā)揮最大化。此外,網(wǎng)絡(luò)化的心理健康教育可以不受時(shí)間、空間的限制,為研究生創(chuàng)建更大的心理健康教育平臺,對他們的心理訴求做到及時(shí)反饋,以便根據(jù)研究生群體的心理變化特征,制訂出更為詳細(xì)的心理健康教育方案[4]。輔導(dǎo)員可以隨時(shí)調(diào)閱平臺里的信息。其中,如果發(fā)現(xiàn)個別研究生的心理訴求來源于導(dǎo)師或?qū)嶒?yàn)室課題組,輔導(dǎo)員將該信息傳遞給導(dǎo)師,由他們負(fù)責(zé)循序漸進(jìn)地進(jìn)行引導(dǎo)。
(3)職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)方面。入學(xué)后,輔導(dǎo)員應(yīng)該全面地去深入了解和指導(dǎo)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃,可以通過組織開展研究生職業(yè)生涯規(guī)劃比賽、校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、職業(yè)生涯征文等活動,幫助新生盡早地樹立奮斗目標(biāo)?;蛘咄ㄟ^邀請往屆成功考取博士的研究生,就如何實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新進(jìn)行指導(dǎo)和交流,并能及時(shí)為目標(biāo)學(xué)生提供自己的個性方案。這樣既有利于導(dǎo)師與研究生雙選的針對性,也有助于研究生盡早地適應(yīng)導(dǎo)師的團(tuán)隊(duì)研究。而就業(yè)和職業(yè)生涯規(guī)劃無法分開,就業(yè)指導(dǎo)工作也應(yīng)該貫穿到整個研究生階段,研究生在進(jìn)入應(yīng)聘階段后,可以自主嘗試網(wǎng)上投遞的方式,了解相關(guān)的就業(yè)信息。學(xué)工團(tuán)體也可以根據(jù)入學(xué)后和就業(yè)時(shí)掌握的學(xué)生職業(yè)規(guī)劃,對個別學(xué)生進(jìn)行針對性的就業(yè)信息傳遞、跟進(jìn)和指導(dǎo)等。同時(shí),也要充分發(fā)揮導(dǎo)師的社會人脈效應(yīng),推薦學(xué)生就業(yè),從而有力保障研究生育人目標(biāo)從入口到出口的完整性。