徐大禎

摘 ?要：我國作為一個社會主義國家，黨建工作是企業(yè)獲得良好發(fā)展的前提與基礎(chǔ)。電力企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中重要的組成部分，做好自身的黨建和精神文明建設(shè)工作有利于促進(jìn)電力企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。本文就針對在新形勢下，電力企業(yè)在開展黨建和精神文明建設(shè)工作中面臨的問題進(jìn)行相關(guān)研究，同時對黨建工作如何創(chuàng)新進(jìn)行了簡要地探討。

關(guān)鍵詞：新形勢;電力企業(yè);黨建工作;精神文明建設(shè)

前言

新形勢下，電力企業(yè)在開展黨建工作時要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為指導(dǎo)，堅定黨的工作路線，始終跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，將與電力企業(yè)有關(guān)的黨建工作積極落實(shí)到位。電力企業(yè)要緊跟黨的步伐，創(chuàng)新黨建工作模式，發(fā)揚(yáng)黨的先進(jìn)理念，宣傳黨的先進(jìn)思想。用黨的思想指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展道路，保障企業(yè)兼顧經(jīng)濟(jì)效益與精神文明建設(shè)，為電力企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供有力的政治保障，推動企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。

一、新形勢下電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)存在的問題

1.黨建工作缺乏意識形態(tài)精神文明建設(shè)，執(zhí)行力度不強(qiáng)

伴隨經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，電力企業(yè)也一直處在改革的道路上。然而，從改革的方向上看，大部分電力企業(yè)都將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為改革的重點(diǎn)，從而對意識形態(tài)精神文明方面的建設(shè)有所缺乏。由于長期將建設(shè)的重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)上，導(dǎo)致黨建工作長期處于浮于表面的狀態(tài)。值得注意的是，黨建工作不到位，黨員缺乏對相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，極易使黨員無法將正確的觀念意識與實(shí)際工作相結(jié)合。同時，電力企業(yè)的大部分黨員在工作過程中，沒有時刻牢記為人民服務(wù)的理念，對民主集中制的執(zhí)行力度不強(qiáng)。另一方面，部分黨員還缺乏相應(yīng)的法律意識，其紀(jì)律也沒有得到遵守。在電力企業(yè)中，工作人員普遍沒有將政工崗位的工作內(nèi)容放在企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，從而導(dǎo)致該崗位在電力企業(yè)實(shí)際的工作中存在感較低。由于黨建工作缺乏對意識形態(tài)精神文明方面的建設(shè)，導(dǎo)致電力企業(yè)中政工隊(duì)伍的黨建工作始終沒有深入工作人員心中，致使工作人員對于黨建工作的觀念意識依舊停滯不前，甚至部分政工人員依然將陳舊的觀念意識帶到工作中，只根據(jù)條條框框的規(guī)則辦事。

2.黨員信念不夠堅定

由于電力企業(yè)的黨建工作始終沒有深入意識形態(tài)層面，導(dǎo)致電力企業(yè)中的黨員工作人員長期無法接收到與時俱進(jìn)的思想理念，無法對現(xiàn)代社會下的共產(chǎn)主義理想信念進(jìn)行深刻的了解。電力企業(yè)的黨員工作人員的觀念意識無法隨時代發(fā)展而進(jìn)步，極易致使黨員在工作過程中對共產(chǎn)主義理想信念產(chǎn)生迷茫的狀態(tài)，無法堅定自身信念，始終保持不動搖的心態(tài)[1]。黨建工作如果不能與新形勢相結(jié)合，始終固守成規(guī)，不引入新的思維方式，勢必會出現(xiàn)進(jìn)步緩慢、與時代脫節(jié)等問題，無法體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。

3.黨建重視程度不夠

就現(xiàn)階段而言，電力企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須重視黨建及精神文明建設(shè)工作，發(fā)揮其主導(dǎo)作用?；鶎狱h組織要幫助電力企業(yè)加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)，通過提高全體職工的政治及文化素養(yǎng)，加強(qiáng)工作人員對電力企業(yè)的認(rèn)同感及歸屬感，進(jìn)而加強(qiáng)電力企業(yè)的整體凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)?；芾?。然而，在實(shí)際的黨建工作中，電力企業(yè)通常對此都不夠重視，導(dǎo)致工作人員缺乏對黨建及精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)知，從而對應(yīng)有的功能及作用理解得不夠透徹。黨建工作的忽視必然會導(dǎo)致觀念落后、思想守舊等問題，特別是電力企業(yè)“重業(yè)務(wù)、輕黨建”，對黨建工作的執(zhí)行都是流于表面，沒有發(fā)揮出實(shí)質(zhì)性的作用。

二、新形勢下電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的對策

1.提高黨性覺悟水平，加強(qiáng)建設(shè)工作力度

新形勢下電力企業(yè)在進(jìn)行黨建和精神文明建設(shè)時，要提高黨員的黨性覺悟水平，摒棄陳舊的工作思維及黨建理念，提升黨組織的整體素質(zhì)。加強(qiáng)黨建及精神文明建設(shè)，要從以下幾個方面著手：

其一是，電力企業(yè)黨委部門要對黨建及精神文明建設(shè)的意義有深刻的了解，發(fā)揮帶頭作用，對管理體系進(jìn)行改革優(yōu)化，始終貫徹執(zhí)行人本化管理[2]。同時，在開展黨建工作時，要以群眾為主體，將黨建工作蘊(yùn)含于群眾之間。樹立優(yōu)秀黨員榜樣典范，通過榜樣的力量感染其他工作人員，提高他們對黨建工作的參與熱情。黨委領(lǐng)導(dǎo)成員要對黨建工作責(zé)任制給予足夠的重視，促進(jìn)電力企業(yè)的業(yè)務(wù)及黨建工作協(xié)同發(fā)展。

其二是，創(chuàng)新監(jiān)督管理機(jī)制，重視工作人員政治素質(zhì)的培養(yǎng)，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的競爭氛圍，對各項(xiàng)黨建工作的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，確保其工作內(nèi)容落到實(shí)處，不走形式主義。同時，以黨建工作為引領(lǐng)，促進(jìn)黨員干部深入基層群眾，積極招攬新型人才，擴(kuò)大黨員隊(duì)伍。

其三是，以科學(xué)發(fā)展觀為原則。在進(jìn)行黨建工作及精神文明建設(shè)時，要結(jié)合新時期的社會特征，創(chuàng)新黨建工作形式，提高工作人員的黨性覺悟水平。通過開展教育影片觀看活動、參觀紅色教育基地及形勢任務(wù)宣傳等活動，讓工作人員產(chǎn)生“以企為家”的觀念，以個人發(fā)展促企業(yè)進(jìn)步。

2.創(chuàng)新工作形式，豐富活動內(nèi)容

為了創(chuàng)新黨建和精神文明建設(shè)的工作形式，應(yīng)該以不破不立為指導(dǎo)理念，對其傳統(tǒng)工作形式進(jìn)行大膽創(chuàng)造，努力改變陳舊的教育思維及教育方式，促進(jìn)黨建工作的活動內(nèi)容更加豐富多元。發(fā)揮黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)示范作用，對工作人員的學(xué)習(xí)進(jìn)行更好地指導(dǎo)，將黨的先進(jìn)理念向大眾普及[3]。

電力企業(yè)追求的是可持續(xù)的發(fā)展，通過黨建互動活動的開展，提高黨員對職稱及技能培訓(xùn)活動的參與度。黨員還應(yīng)該對電力企業(yè)涉及的業(yè)務(wù)范圍有深刻的了解，加強(qiáng)電力企業(yè)的專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，樹立優(yōu)秀黨員榜樣作用，促進(jìn)電力企業(yè)全體職工共同進(jìn)步、協(xié)同發(fā)展。比如，實(shí)行合格黨員積分制管理，組織各項(xiàng)黨支部項(xiàng)目領(lǐng)辦工程。建立“黨建+線損管理提升”工作模式，加強(qiáng)對電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)及改革創(chuàng)新的指導(dǎo)作用。只有將黨建內(nèi)容融入進(jìn)企業(yè)工作，才能使黨員隊(duì)伍發(fā)揮出積極的建設(shè)力量，促進(jìn)黨建與電力企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步。

結(jié)束語

在新形勢下，電力企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)工作是非常復(fù)雜的。電力企業(yè)既要兼顧其經(jīng)濟(jì)效益，又要重視黨建工作的開展。由于長期對黨建和精神文明建設(shè)工作的忽視，電力企業(yè)在該方面存在黨員素質(zhì)偏低、創(chuàng)新意識不強(qiáng)等問題。通過提高黨員的黨性覺悟水平，加強(qiáng)創(chuàng)新能力，促進(jìn)黨建與電力企業(yè)工作的融合，實(shí)現(xiàn)兩者的雙融雙促。

參考文獻(xiàn)

[1]代雪華.電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問題研究[J].農(nóng)電管理，2020（08）：45-46.

[2]陶宏宇.探討如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)[J].山西青年，2019（21）：219.

[3]張楠希.電力企業(yè)加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作的對策分析[J].綠色環(huán)保建材，2018（06）：212+215.