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        品質(zhì)管理圈在婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用分析

        2021-07-05 11:46:36安娜
        婚育與健康 2021年3期

        安娜

        【摘要】目的:本文主要研究婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中應(yīng)用品質(zhì)管理圈的效果。方法:按要求從我院婦產(chǎn)科近一年收治的患者中選取122例,平均分為接受常規(guī)護(hù)理和品質(zhì)管理圈優(yōu)質(zhì)護(hù)理的對(duì)照組和研究組各61例,對(duì)兩組康復(fù)效果和護(hù)理滿意度進(jìn)行對(duì)比分析。結(jié)果:對(duì)比研究組患者的康復(fù)效果和護(hù)理滿意度明顯比對(duì)照組更優(yōu)(P<0.05)。結(jié)論:在婦產(chǎn)科護(hù)理中實(shí)施品質(zhì)管理圈方法,患者的康復(fù)效果更佳,護(hù)理滿意度也大大提升,是婦產(chǎn)科整體護(hù)理質(zhì)量提升的重要保障。

        【關(guān)鍵詞】品質(zhì)管理圈;婦產(chǎn)科;優(yōu)質(zhì)護(hù)理;康復(fù)效果

        品質(zhì)管理圈(QCC)也被稱為品管圈,指的是相關(guān)工作人員基于保障工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上,詳細(xì)部署共同開(kāi)展工作的任務(wù)和職責(zé),通過(guò)團(tuán)結(jié)協(xié)作共同完成工作目標(biāo)的管理途徑[1]。我院在婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理中增加了品質(zhì)管理圈管理,效果顯著,具體報(bào)道為。

        1資料與方法

        1.1臨床資料研究中選取的符合要求的122例研究對(duì)象是我院婦產(chǎn)科近一年收治的,年齡28~32歲,平均年齡(31.5±3.1)歲。其中包括50例孕產(chǎn)婦、72例婦科疾病患者。所有的患者都知情本次研究?jī)?nèi)容和目的,且簽署了知情同意書(shū);把認(rèn)知不清晰、全身性和器質(zhì)性疾病患者排除。根據(jù)其采用的護(hù)理方法的不同平均分為對(duì)照組和研究組,兩組基線資料統(tǒng)計(jì)學(xué)差異不明顯(P>0.05),可以參與比較。

        1.2方法

        1.2.1給予對(duì)照組常規(guī)護(hù)理干預(yù),即臨床基礎(chǔ)護(hù)理、心理護(hù)理、用藥指導(dǎo)和出院護(hù)理等。

        1.2.2研究組采用品質(zhì)管理圈優(yōu)質(zhì)護(hù)理,主要為:(1)成立品質(zhì)管理圈小組。包括10名組圈成員、1名圈長(zhǎng)。婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任圈長(zhǎng),對(duì)組員工作任務(wù)和進(jìn)程統(tǒng)籌分配和監(jiān)管,指導(dǎo)和鼓勵(lì)組員保質(zhì)完成任務(wù);全成員投票選出3名組長(zhǎng),協(xié)助圈長(zhǎng),根據(jù)圈長(zhǎng)指示對(duì)組員安排任務(wù),及時(shí)向圈長(zhǎng)反饋工作中的問(wèn)題,促進(jìn)工作有序高效完成;組員嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo),最大程度發(fā)揮潛能盡力完成工作;(2)品質(zhì)圈工作流程。1計(jì)劃,圈所有成員根據(jù)工作問(wèn)題商議護(hù)理方案;2實(shí)施,根據(jù)護(hù)理方案對(duì)組內(nèi)成員分配工作任務(wù),組成員嚴(yán)格執(zhí)行;3檢查,每一個(gè)工作階段都要進(jìn)行反思,盡量不留問(wèn)題,以順利進(jìn)行工作;4處置,妥善處理工作中的問(wèn)題,及時(shí)總結(jié)問(wèn)題的有效解決措施;(3)品質(zhì)圈活動(dòng)內(nèi)容。1建立評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),組織成員根據(jù)院條件和相關(guān)資料商討制定評(píng)估優(yōu)質(zhì)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn),全體成員需在工作中嚴(yán)格遵守;2制定規(guī)章制度,根據(jù)院和患者實(shí)際情況制定護(hù)理人員排班、獎(jiǎng)懲和家屬隨訪等制度;3定期組織會(huì)議,每周圈成員要組織一次會(huì)議,組成員匯報(bào)工作進(jìn)展和問(wèn)題及采取的措施,組長(zhǎng)匯報(bào)工作完成情況和后續(xù)工作計(jì)劃;圈長(zhǎng)通過(guò)傾聽(tīng)及時(shí)給予指導(dǎo);4成立培訓(xùn)機(jī)構(gòu),可聘請(qǐng)?jiān)摽浦髦吾t(yī)師定期對(duì)全體圈員培訓(xùn)相關(guān)知識(shí),并進(jìn)行考核;(4)品質(zhì)圈特色護(hù)理。1心理護(hù)理,醫(yī)護(hù)人員需和患者加強(qiáng)溝通,建立良好的醫(yī)護(hù)患關(guān)系,提高患者的信任度。對(duì)患者心理情緒密切觀察,避免其出現(xiàn)大的心理波動(dòng),引導(dǎo)患者學(xué)會(huì)自我解壓和調(diào)整,提高治療配合度;2用藥指導(dǎo),指導(dǎo)患者正確用藥方法和注意事項(xiàng),指導(dǎo)家屬監(jiān)督患者,并協(xié)助患者改善不良習(xí)慣;3產(chǎn)房護(hù)理,營(yíng)造舒適安靜的產(chǎn)房環(huán)境,產(chǎn)房嚴(yán)禁閑雜人員隨便出入。指導(dǎo)初產(chǎn)婦正確育兒方法;4婦科護(hù)理,根據(jù)患者實(shí)際情況建立包括年齡、病情、病史、曾用藥、治療方案等基礎(chǔ)資料的檔案,出院后電話定期隨訪掌握患者的恢復(fù)情況,及時(shí)用溫和的態(tài)度和語(yǔ)氣糾正和指導(dǎo)錯(cuò)誤認(rèn)知和習(xí)慣,提高患者的依從性。

        1.3觀察判斷指標(biāo)1對(duì)比兩組康復(fù)效果。2判斷患者護(hù)理滿意度標(biāo)準(zhǔn):在患者出院后向其發(fā)放院自制的滿意度調(diào)查表,總結(jié)患者的護(hù)理滿意度,主要從健康宣教、心理指導(dǎo)、服務(wù)態(tài)度、操作技能和整體護(hù)理等方面進(jìn)行評(píng)價(jià),滿分為100分,分為三個(gè)級(jí)別:十分滿意(80-100分)、基本滿意(60-79分)、不滿意(<60分)。

        1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法采用SPSS18.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。計(jì)數(shù)資料采用(%)表示,進(jìn)行χ2檢驗(yàn),計(jì)量資料采用(χ±s)表示,進(jìn)行t檢驗(yàn),P<0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2結(jié)果

        2.1兩組康復(fù)效果對(duì)照組61例患者中:完全康復(fù)51例,行二次護(hù)理10例,完全康復(fù)率為83.61%;研究組61例患者中:完全康復(fù)58例,行二次護(hù)理3例,完全康復(fù)率為95.08%,對(duì)比可知:研究組患者完全康復(fù)率要顯著較好(P<0.05)

        2.2兩組護(hù)理滿意度對(duì)照組61例患者中:十分滿意30例,基本滿意22例,不滿意9例,護(hù)理滿意度為85.25%;研究組61例患者中:十分滿意49例,基本滿意10例,不滿意2例,護(hù)理滿意度為96.72%,對(duì)比可知:研究組更滿意接受的護(hù)理服務(wù)(P<0.05)。

        3討論

        品質(zhì)管理圈指的是一種基于工作實(shí)踐中的問(wèn)題和發(fā)展目標(biāo)為中心,充分利用自身?xiàng)l件和團(tuán)隊(duì)成員的作用,促使工作質(zhì)量和效率得以提升的科學(xué)有效的管理模式。應(yīng)用品質(zhì)管理圈既能使資源實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力使,還可促進(jìn)圈員積極主動(dòng)的工作,通過(guò)對(duì)其個(gè)人潛能的挖掘,保證每位圈員都能在屬于工作領(lǐng)域范圍內(nèi)找到自身價(jià)值[2]。傳統(tǒng)的護(hù)理工作在針對(duì)性、創(chuàng)新性、系統(tǒng)化等方面都存在不足,對(duì)患者的盡快康復(fù)和醫(yī)學(xué)發(fā)展均產(chǎn)生不利影響,所以許多醫(yī)院近些年都致力于在護(hù)理服務(wù)中引入品質(zhì)管理圈優(yōu)質(zhì)護(hù)理,我院也積極響應(yīng),在婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理中應(yīng)用品質(zhì)管理圈獲得了良好的效果。

        本文研究顯示,在康復(fù)效果和護(hù)理滿意度方面,實(shí)施品質(zhì)管理圈的研究組患者都比常規(guī)護(hù)理的對(duì)照組優(yōu)勢(shì)更明顯(P<0.05),說(shuō)明品質(zhì)管理圈在激發(fā)和提升護(hù)理人員工作主動(dòng)性和整體護(hù)理質(zhì)量方面都表現(xiàn)出其有效性,護(hù)患關(guān)系更加和諧,同時(shí)也是患者較快康復(fù)的基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]李淑景.研究品質(zhì)管理圈在婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的臨床實(shí)踐[J].實(shí)用臨床護(hù)理學(xué)電子雜志,2020,5(7):173.

        [2]宋進(jìn)宴,張麗麗,鞠貞會(huì).分析在婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中應(yīng)用品質(zhì)管理圈的效果[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2018,15(16):15-16,19.

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