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        “大數(shù)據(jù)+”基層黨建工作的實(shí)踐與思考

        2021-06-24 04:02:51王鑫
        理論與創(chuàng)新 2021年3期
        關(guān)鍵詞:基層黨組織建設(shè)大數(shù)據(jù)技術(shù)互聯(lián)網(wǎng)

        王鑫

        【摘? 要】在當(dāng)前大數(shù)據(jù)背景下,人們?nèi)粘I钤絹碓奖憬?,大?shù)據(jù)技術(shù)以其獨(dú)特的交互性、開放性在我國社會建設(shè)中發(fā)揮日益重要的作用,并且隨著十九屆五中全會中,國家明確提出了要以充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù),提高國家社會治理水平,特別是基層管理內(nèi)容?;诖?,基層黨建工作也應(yīng)該善于利用大數(shù)據(jù)技術(shù),積極擁抱“大數(shù)據(jù)+”,開創(chuàng)“大數(shù)據(jù)+黨建”的理念。本文首先分析了大數(shù)據(jù)背景下,“大數(shù)據(jù)+黨建”的優(yōu)勢,然后提出了加強(qiáng)大數(shù)據(jù)背景下,基層黨建工作有效的實(shí)踐途徑。

        【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)技術(shù);“互聯(lián)網(wǎng)+”;基層黨組織建設(shè)

        引言

        隨著國內(nèi)城市規(guī)模日益擴(kuò)大,社區(qū)治理水平對民眾幸福感有著重要的影響,自黨十九屆五中全會以來,國家明確提出要提高基層治理水平。要推動基層治理,則必須要堅(jiān)持黨建引領(lǐng),以黨員為核心,提升社區(qū)治理效能,將黨建工作延伸到社區(qū)網(wǎng)格單元,保證黨員和社區(qū)居民共同參與社區(qū)治理。為了保證基層黨員和社區(qū)管理能夠真正做到民有所呼、政有所應(yīng),必須要借助大數(shù)據(jù)技術(shù),當(dāng)前國內(nèi)網(wǎng)民用戶已經(jīng)超過了9億人,實(shí)施“大數(shù)據(jù)+黨建”模式將會成為大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展趨勢,也是實(shí)現(xiàn)國家十四五目標(biāo)的必要舉措。充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù),可以有效促進(jìn)基層黨建工作逐步完善,推動基層黨建工作飛躍式發(fā)展。

        1.大數(shù)據(jù)背景下“大數(shù)據(jù)+黨建”的優(yōu)勢分析

        1.1大數(shù)據(jù)為基層黨建提供數(shù)據(jù)便利

        大數(shù)據(jù)能夠?yàn)辄h建工作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),使得黨組織可以更加方便了解和把握基層黨員與群眾的思想動態(tài),同時(shí)還能及時(shí)搜集民眾和黨員對黨建工作的建議或意見。不僅如此,通過大數(shù)據(jù)信息,可以分析某個(gè)階段黨建工作開展情況,從而進(jìn)行自我反思,進(jìn)一步提升黨建工作的質(zhì)量。由于我國人員眾多,社區(qū)管理難度非常大,要想了解基層民眾和黨員的動態(tài),僅僅靠人力管理是無法實(shí)現(xiàn),也無法通過采集互聯(lián)網(wǎng)信息來實(shí)現(xiàn),只能是依靠大數(shù)據(jù)來完成。即大數(shù)據(jù)平臺構(gòu)建,為基層黨建提供了數(shù)據(jù)便利,通過大數(shù)據(jù)比對和分析,能夠快速而準(zhǔn)確地了解社區(qū)基層黨員和民眾的基本信息,這種數(shù)據(jù)不需要二次件加工和整理,使用非常方便。同時(shí),基于社區(qū)管理的大數(shù)據(jù),基層黨組織可以針對性制定管理對策,及時(shí)對黨建工作存在的問題進(jìn)行改正,從而可以更好的推動黨建工作順利開展。

        1.2大數(shù)據(jù)為基層黨建監(jiān)督提供數(shù)據(jù)便利

        黨建工作最重要的一點(diǎn)是隨時(shí)接受群眾的監(jiān)督,即方便社區(qū)大眾和基層普通黨員能夠起到有效的監(jiān)督和參與作用是當(dāng)前黨建工作核心內(nèi)容。而“大數(shù)據(jù)+黨建”模式正好為此項(xiàng)工作提供了便利。第一,隨著社會發(fā)展,不同時(shí)期和階段的黨員及社區(qū)大眾對黨建工作的需求存在差異性,并且由于基層黨組織人員年齡差異,關(guān)注點(diǎn)不同,所以基層黨建要秉承開放、共建以及共享的原則,基于此,要做到把握不同人群的黨建需求,則需要對其進(jìn)行精準(zhǔn)定位,只有利用大數(shù)據(jù)才能完美解決這個(gè)問題,并且以此提供針對性服務(wù)。另外,依托大數(shù)據(jù),還可以更好實(shí)現(xiàn)全名自治的目的,將普通黨員以及民眾拉入到黨建工作中,發(fā)揮他們的主觀能動性。

        2.對“大數(shù)據(jù)+”基層黨建工作的思考

        2.1樹立大數(shù)據(jù)理念,加快基層黨建轉(zhuǎn)型

        (1)基層黨組織要善于分析數(shù)據(jù),盡管大數(shù)據(jù)為黨建工作提供便利,但是黨員工作者要能夠從中總結(jié)規(guī)律,使得數(shù)據(jù)反映出的問題更加全面和準(zhǔn)確。在開展黨建工作中,由于社會風(fēng)氣多元化以及黨內(nèi)環(huán)境不穩(wěn)定,某些黨員在工作中存在行為和意識上的偏差,對黨建工作帶來一定的影響,所以黨組織要根據(jù)數(shù)據(jù)規(guī)律,將產(chǎn)生影響的前因后果弄清楚,找到矛盾集中點(diǎn),并且進(jìn)一步解決矛盾。另外,牢固大數(shù)據(jù)理念,充分利用數(shù)據(jù)信息,要堅(jiān)持從全軍出發(fā),提高黨建工作的系統(tǒng)性和全面性。

        (2)提供黨員的敏感性。大數(shù)據(jù)背景下,做好黨建工作不僅僅要樹立大數(shù)據(jù)意識,還要具備堅(jiān)實(shí)的文化底蘊(yùn)和政治覺悟與素養(yǎng),能夠通過大數(shù)據(jù)信息打造長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),以科學(xué)的眼光和動員組織能力來保證基層黨建工作順利開展,將大數(shù)據(jù)作為有力的武器來武裝基層黨組織。

        2.2加大數(shù)據(jù)開放力度構(gòu)建應(yīng)用基礎(chǔ)平臺

        (1)開發(fā)數(shù)據(jù)要循序漸進(jìn),逐漸擴(kuò)大數(shù)據(jù)應(yīng)用范圍。大數(shù)據(jù)開發(fā)是一個(gè)過程,不可能一蹴而就,只有在不停的實(shí)踐運(yùn)用中才能逐漸完善,所以開展黨建工作同樣如此,需要不停的積累各種資料和信息。當(dāng)黨建工作推進(jìn)時(shí),初期所面臨的可能是少量人員,統(tǒng)計(jì)的信息也較少,但是隨著工作推進(jìn),每個(gè)人的數(shù)據(jù)要錄入到大數(shù)據(jù)黨建工作平臺,那么參與的人員會越來越多,數(shù)據(jù)信息就日益豐富,平臺記錄的數(shù)據(jù)就自然會增加,產(chǎn)生的社會效益也逐漸明顯,完善基層黨建大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺構(gòu)建是一個(gè)漫長的過程。其中還要安排專業(yè)人員對平臺進(jìn)行維護(hù),隨著載體數(shù)據(jù)更新,平臺運(yùn)營需要更好的軟硬件設(shè)施,要保證大數(shù)據(jù)平臺的管理、研發(fā)以及技術(shù)運(yùn)維一體化發(fā)展。

        (2)制定定期培訓(xùn)系統(tǒng),充實(shí)黨建資料庫。通過對基層黨員開展專業(yè)的教育培訓(xùn),提高黨員素質(zhì),為構(gòu)建網(wǎng)上圖書館以及學(xué)習(xí)平臺奠定基礎(chǔ)。同時(shí),還可以開展網(wǎng)上課程,加強(qiáng)黨員在線教育,為黨員提供各種黨建工作資源,利用互聯(lián)網(wǎng)還可以將學(xué)習(xí)資料以音頻形式展現(xiàn)出來,更加直觀生動。另外,黨員也可以有選擇性的進(jìn)行學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身文化素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)提升,緊跟時(shí)代步伐,牢牢抓緊黨建工作知識,黨政里理念知識以及大數(shù)據(jù)知識等,實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展提高。

        2.3完善配套實(shí)施細(xì)則打造建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

        (1)由于黨建工作平臺數(shù)據(jù)較多,若沒有統(tǒng)一的監(jiān)管規(guī)章制度和嚴(yán)格的管理手段,數(shù)據(jù)難免出現(xiàn)丟失或者泄露問題,即數(shù)據(jù)要加強(qiáng) 平臺監(jiān)管來保證安全性、真實(shí)性以及完整性。特別是對于基層黨組織管理干部和大數(shù)據(jù)管理使用人員,需要對其采取嚴(yán)格的管理權(quán)限制度,監(jiān)管其使用和管理大數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)對人員動態(tài)管理,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)某些人員非法使用大數(shù)據(jù)信息,并將管理體系作為標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的重要內(nèi)容。

        (2)構(gòu)建黨政工作體制采用量化考核制度,對基層黨建工作人員進(jìn)行管理,明確獎懲實(shí)施細(xì)則,做到嚴(yán)格的賞罰分明,對不同職位和崗位人員,實(shí)施不同的獎懲標(biāo)準(zhǔn)。另外,加強(qiáng)各部分之間的協(xié)同和交流,促使其相互監(jiān)督。通過強(qiáng)制性和標(biāo)準(zhǔn)性建設(shè),為黨建工作開展?fàn)I造良好的環(huán)境和必要條件。對于實(shí)施細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能夠快速提高基層黨建工作效率和隊(duì)伍綜合水平,以網(wǎng)絡(luò)的高效性來實(shí)現(xiàn)管理的提高制度實(shí)施的有效性。

        3.結(jié)束語

        綜上所述,在信息技術(shù)日趨成熟的環(huán)境下,“大數(shù)據(jù)+黨建”將逐漸替代傳統(tǒng)的基層黨建模式。利用大數(shù)據(jù)技術(shù),可以迅速提高黨建組織建設(shè)水平,為基層黨建工作開展提供保障。所以在大數(shù)據(jù)背景下,探究“大數(shù)據(jù)+黨建”模式,對構(gòu)建新的工作格局具有不可替代的作用。通過本文研究可知,要實(shí)現(xiàn)“大數(shù)據(jù)+黨建”則需要改變傳統(tǒng)觀念,樹立大數(shù)據(jù)理念,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展,并且要加快基層單位大數(shù)據(jù)開發(fā)力度,構(gòu)建應(yīng)用基礎(chǔ)平臺,同時(shí)落實(shí)大數(shù)據(jù)應(yīng)用細(xì)則,為基層黨員提供執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

        參考文獻(xiàn)

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