樊曉翠
(山東協(xié)和學院,山東 濟南 250107)
作為應用型本科院校,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,不僅滿足社會對人才多樣化、個性化的需求,也是我國應用型高校教育改革高質量發(fā)展的趨勢。 本文分析應用型本科院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現狀,理清國內高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問題,探索應用型本科院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,為我國應用型本科院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革與實踐提供建議。
雙創(chuàng)教育已深入高校育人中,但人們多認為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需要體現在學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)上,關注學生的創(chuàng)業(yè)行為和實踐,思想上重視,但是實踐中難把握,教育理念的轉變倍顯困難。
我國“雙創(chuàng)”教育源自1999 年由清華大學開展的創(chuàng)業(yè)類競賽,十八大后,開始在國內慢慢展開,從單純學術研究到與院校、課程、專業(yè)相結合的實踐研究轉變,將雙創(chuàng)育與人才培養(yǎng)相結合,取得了一定進展。 但目前我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍薄弱, 課程體系不健全、教師團隊水平參差不齊, 嚴重影響了高校人才培養(yǎng),尤其是對應用型人才的培育質量。 在大數據、云計算、“互聯網+”等新興事物發(fā)展的今天,勢必對人才培養(yǎng)提出更高要求,這就要創(chuàng)新將雙創(chuàng)課程體系融入人才培養(yǎng)體系的方式,適應新經濟發(fā)展形態(tài)。
各國雙創(chuàng)教育形式多樣,側重點不同。 如日本培養(yǎng)學生生存能力和企業(yè)家精神; 德國則充分發(fā)揮政府、學校和社會的多元主體作用。 雖然我國高校把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿到人才培養(yǎng)全過程,建立很多示范基地,但雙創(chuàng)教育在我國高校剛起步,在教師轉變教學思路,制定完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐模式方面有待進一步探討。
大多高校開展雙創(chuàng)教育主要從理論課程入手,少數高校把其放入到第二課堂活動中來實現,課程學分數偏少或者缺乏整體規(guī)劃,重理論輕實踐,很多內容不能內化到專業(yè)創(chuàng)業(yè)相融合,針對不同專業(yè)人才培養(yǎng)內容相對固定, 造成邏輯關系和層次結構相對模式化,不利于學生學習。
雙創(chuàng)教育在高校教學上多以理論講授為主,重理論和原理現象嚴重,對應的是輕實踐和能力。 在教學中采取“填鴨式”教學方法,枯燥乏味現象嚴重。 對于實踐研究剛剛起步,如何將知識、能力和素質融入實踐雙創(chuàng)教育中有待提高。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資多數并未經過專門培訓或者有經驗的雙師型教師,其師資隊伍結構離社會需求的要求尚有差距。 對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育多依托于公共課歸口部門或管理學院來管理,很少有高校專門設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院,導致其歸屬不明,管理不精,不利于出現創(chuàng)業(yè)教育的有效實施。
我國通過政策支持和文件制定等將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育擺到重要位置,在高校育人方面已將其貫穿人才培養(yǎng)全過程。 但目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還存在著以下問題:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念深度融入人才培養(yǎng)有一定難度;專創(chuàng)融合在實際應用中有一定難度;傳統(tǒng)教育模式與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有效融合方面有待提高;理論與實踐相結合路徑有待探索;師資力量相對薄弱,教師培訓實踐能力弱;教育多流于形式,成果導向性弱;教育教學歸口部門不明確, 不利于健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的長效機制,制約應用型本科院校雙創(chuàng)教育實施。
結合雙創(chuàng)教育發(fā)展現狀和目前存在的問題,以我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為例,從實踐角度分析我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學方面取得成效,為形成雙創(chuàng)教育在應用型本科院校推行進行了經驗總結。 我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主要從兩個維度展開。
應用型本科高校培養(yǎng)技能型人才是我校人才培養(yǎng)定位,學生雙創(chuàng)能力培養(yǎng)是我校人才培養(yǎng)特色。 在制訂人才培養(yǎng)方案時,課程結構方面有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺, 并在課程設置上展開必修和選修相結合的形式,如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎,職業(yè)生涯規(guī)劃規(guī)劃與就業(yè)指導和專創(chuàng)融合課程的設置。 另外輔助一定的實踐教學比例, 如學生的第二課堂實踐活動中有學科技能競賽、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目和其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等作為實踐內容的一部分納入學生畢業(yè)的學分考評中來,因此,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐需要有相應的內容設置和占據一定的學分比例。 在專業(yè)育人的過程中,將專業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相融合,在教師教學過程中轉變教學思路,在課程組織與實施中不斷革新,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)內容以“潤無聲”的方式融入課程教學中,激發(fā)學生的積極性和興趣。 在課程最終考評時,將之前課程的閉卷考試方式改變?yōu)殚_卷考核,以項目式形式展開。 并結合前期學生在課堂中的分組任務表現和任務完成情況獲得積分,實現綜合考核。
通過對典型案例分析,我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程改革中形成了適合我校學生培養(yǎng)目標達成的寶貴經驗。 首先轉變全校師生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識運用到專業(yè)課教學中,實現專創(chuàng)融合。 在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學過程中,改變原有理論課程的授課方式,以項目式為導向,學生分組合作完成小組分工,最終形成以能力提升為導向的小組內的大任務。 在完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程考核的同時,所取得的成果可用于打造“互聯網+”大學生創(chuàng)業(yè)實踐項目,搭建科技活動與學科競賽平臺。 容易激發(fā)學生學習興趣和積極性,也有利于應用型本科院校專創(chuàng)融合的實施。
在對我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育分析基礎上,提出雙創(chuàng)教育質量提升的對策和建議。 第一,轉變觀念,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念貫穿教育教學和學生學習全過程。 第二,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程固定相應學分,讓雙創(chuàng)能力培養(yǎng)納入到我校人才培養(yǎng)方案中來, 進行雙創(chuàng)能力的學分制考核。第三,雙創(chuàng)教育實施方面不斷改革,打破原有理論教學模式, 以項目導向展開大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。第四,以成果導向為目標,明確培養(yǎng)目標,對接社會需求,實現專創(chuàng)融合,形成新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的合力,不斷培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)潛質。 第五,雙創(chuàng)師資在有理論知識基礎上要有豐富的閱歷,因此對師資要求很高。 要推進高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設,鼓勵教師參加社會培訓和創(chuàng)業(yè)師資培訓,不斷增加教師企業(yè)掛職鍛煉經歷。 第六,逐漸明確創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在學校的地位和歸屬,形成完備的管理機制和模式,有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基石穩(wěn)定,有利于今后形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在應用型高校發(fā)展的長效機制。
在國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的大背景下,應用型本科高校作為技能型人才培養(yǎng)的搖籃, 更應從實踐角度出發(fā), 促進全新的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的構建,確保最大限度發(fā)揮雙創(chuàng)教育對專業(yè)教育的作用,提高大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,力求各方協(xié)同共進,培養(yǎng)出適合國家創(chuàng)新經濟發(fā)展的復合型人才。