李光耀,徐曉莉,龔政,唐敏,李娜,王霄,高志勤
心理健康是個體完成人際交往、職業(yè)活動、學習、環(huán)境適應(yīng)的基礎(chǔ);同時,急性或慢性應(yīng)激可擾亂機體內(nèi)平衡,導致內(nèi)分泌、心血管、神經(jīng)遞質(zhì)、代謝、機體微生態(tài)、免疫系統(tǒng)功能紊亂[1-2],誘發(fā)軀體疾病,損害身體健康。參與武漢新冠肺炎救治的醫(yī)務(wù)人員至少面臨兩方面壓力:一是患者救治壓力,在疫情爆發(fā)期,會有大量人員感染、發(fā)病、入院,各醫(yī)療機構(gòu)超負荷運轉(zhuǎn),這對醫(yī)務(wù)人員的心身狀態(tài)造成極大的挑戰(zhàn)[3];二是科學界對突然爆發(fā)的疫情在病原體、傳播途徑、癥狀、病程、預(yù)后、轉(zhuǎn)歸、康復(fù)等方面缺乏充分認識,醫(yī)務(wù)人員面臨自身防護方面的不確定性,會威脅其控制感和安全感,構(gòu)成長期、不可回避的慢性應(yīng)激[4],極易出現(xiàn)抑郁、焦慮、睡眠障礙等精神心理問題。研究發(fā)現(xiàn),心理因素與免疫系統(tǒng)功能、軀體功能有密切關(guān)系,壓力、沮喪、焦慮等會影響患者的治愈率、死亡率及功能恢復(fù)情況[5-6]。因此,在重大疫情發(fā)生的各個時期,對醫(yī)務(wù)人員和患者的心理健康狀況調(diào)查、心理障礙影響因素分析對于提高我國患者醫(yī)療救治水平、維護醫(yī)務(wù)人員身心健康具有重要意義。
本研究探討新冠肺炎救治醫(yī)務(wù)人員抑郁狀況及其與急性應(yīng)激反應(yīng)、心理韌性的關(guān)系,為疫情期間醫(yī)務(wù)人員心理健康維護提供數(shù)據(jù)支持,有利于提高重大災(zāi)難事件醫(yī)療救援的保障能力。
1.1 對象
為2020年2月至4月參加武漢市新冠肺炎救治工作的醫(yī)務(wù)人員。入組標準:①既往體健,無可影響大腦功能的神經(jīng)病變及外傷史;②既往無精神障礙史;③無精神活性物質(zhì)及藥物濫用史;④參加救治工作已45 d。
1.2 方法
1.2.1 問卷調(diào)查 由軍隊援鄂心理醫(yī)療隊組織實施,首先以微信編制心理測驗小程序,然后下發(fā)給醫(yī)療點實施心理評估。評估工具:①9項患者健康問卷(PHQ-9)[7]:由Spitzer等根據(jù)美國《精神障礙診斷與統(tǒng)計手冊》第4版(DSM-IV)診斷標準編制,包含9個條目,每條目采用4級評分(0~3),用于評估被試之前2周內(nèi)抑郁癥狀的嚴重程度;總分越高,抑郁癥狀越嚴重;PHQ-9以10分作為陽性臨界值,以10~14、15~19、20~27作為中度、中重度、重度抑郁的劃分標準[8]。②斯坦福急性應(yīng)激反應(yīng)問卷(SASRQ)[9]:是常用的急性應(yīng)激反應(yīng)篩查工具,包含5個因子(分離癥狀、再體驗、回避、喚醒、功能損害),共30個條目,每條目6級評分(0~5),總分為各條目分值之和,分數(shù)越高,急性應(yīng)激反應(yīng)癥狀越重。③Connor-Davidson心理韌性量表(CD-RISC)[10]:包含5個因子(主體性、問題處理、穩(wěn)定性、堅韌性和持續(xù)性),由25個條目構(gòu)成,采用5級評分法(1~5),分數(shù)越高,心理韌性越好。
2.1 入組者一般情況及評分結(jié)果
共有167名醫(yī)務(wù)人員符合入組條件,涉及重癥、呼吸、麻醉、感染、影像等專業(yè),其中男82名,女85名;年齡31~57歲。PHQ-9≥10分131名(78.44%)為抑郁組,包括中度77人,中重度35人,重度19人; PHQ-9<10分36名,為非抑郁組。
2.2 抑郁組PHQ-9評分與SASRQ、CD-RISC評分相關(guān)性分析
抑郁組PHQ-9總分與SASRQ總分及各因子分呈正相關(guān)(P均<0.01);與CD-RISC總分及各因子分呈負相關(guān)(P均<0.01)。見表1。
表1 抑郁組PHQ-9評分與SASRQ、CD-RISC評分相關(guān)性分析(r值)
2.3 抑郁癥狀影響因素的回歸分析
以PHQ-9總分為因變量,SASRQ各因子分、CD-RISC各因子分為自變量的多元逐步回歸分析顯示,SASRQ的喚醒、再體驗因子和CD-RISC的主體性、穩(wěn)定性因子對PHQ-9總分有預(yù)測作用(P<0.05或0.01),分別可解釋PHQ-9變異的62.9%、30.9%。見表2。
表2 抑郁組抑郁癥狀影響因素的回歸分析
2.4 心理韌性在抑郁組急性應(yīng)激反應(yīng)與抑郁間的中介效應(yīng)分析
按照溫忠麟等[11]提出的中介效應(yīng)檢驗程序,以分層回歸分析檢驗心理韌性在抑郁組急性應(yīng)激反應(yīng)與抑郁間的中介效應(yīng):①以SASRQ總分為預(yù)測變量,PHQ-9總分為因變量進行回歸分析;②以SASRQ總分為預(yù)測變量,CD-RISC總分為因變量進行回歸分析;③以SASRQ總分、CD-RISC總分為預(yù)測變量,PHQ-9總分為因變量進行回歸分析。由直接效應(yīng)到中介模型,SASRQ總分對新冠肺炎救治醫(yī)務(wù)人員抑郁癥狀依然有顯著預(yù)測作用(P=0.000),只是路徑系數(shù)減小,心理韌性在新冠肺炎救治醫(yī)務(wù)人員急性應(yīng)激反應(yīng)與抑郁之間起部分中介作用,中介效應(yīng)占總效應(yīng)的59.02%。
表3 心理韌性在抑郁組急性應(yīng)激反應(yīng)與抑郁間的中介效應(yīng)分析
COVID-19在世界范圍內(nèi)的爆發(fā)、擴散是2020年全球公共衛(wèi)生領(lǐng)域的重大事件,對全球政治、經(jīng)濟、文化、軍事、醫(yī)療體制、人們的生活方式等各領(lǐng)域必將產(chǎn)生深遠的影響。醫(yī)務(wù)人員是沖在COVID-19救援前線的戰(zhàn)士,其心理健康及影響因素的探討受到各國政府、學術(shù)界的重視。
本研究以PHQ-9調(diào)查了參加武漢新冠肺炎救治醫(yī)務(wù)人員的抑郁狀況,發(fā)現(xiàn)抑郁陽性的醫(yī)務(wù)人員有131名(78.44%),其中中度抑郁77人,中重度抑郁35人,重度抑郁19人;表明大部分醫(yī)務(wù)人員存在不同程度的抑郁狀況,這與以往的研究結(jié)果相似[12-13]。醫(yī)務(wù)人員的抑郁狀況可能與應(yīng)激壓力、人格特征等因素有關(guān),需要管理、保障部門重視。
對新冠肺炎救治醫(yī)務(wù)人員抑郁與急性應(yīng)激反應(yīng)、心理韌性的Pearson相關(guān)和多元逐步回歸分析,發(fā)現(xiàn)PHQ-9總分與SASRQ各因子分呈正相關(guān);與CD-RISC各因子分呈負相關(guān);SASRQ的喚醒、再體驗因子和CD-RISC的主體性、穩(wěn)定性因子對PHQ-9總分有顯著預(yù)測作用,分別可解釋PHQ-9變異的62.9%、30.9%。該結(jié)果表明急性應(yīng)激反應(yīng)、心理韌性對醫(yī)務(wù)人員抑郁癥狀有顯著預(yù)測作用。急性應(yīng)激反應(yīng)包括再體驗、高喚醒、分離癥狀、回避、功能損害等,一方面急性應(yīng)激反應(yīng)會通過下丘腦-垂體-腎上腺軸(HPA軸)影響皮質(zhì)醇分泌、5-羥色胺(5-HT)能系統(tǒng)功能,并進一步增加個體抑郁癥風險[14-16];回避、功能損害會減少個體社會接觸機會,難以從外界獲取有效的信息、物質(zhì)、精神支持,社會支持系統(tǒng)的不完善或崩潰是個體抑郁癥的危險因素[17-18]。心理韌性是個體從應(yīng)激事件造成的心理創(chuàng)傷中復(fù)原的人格資源,包括堅韌性、問題解決能力、行動能力、主體性、穩(wěn)定性等,良好的心理韌性可促使個體去制定目標、明確方向、規(guī)劃時間、調(diào)動各種內(nèi)外部資源、采取堅定行動、減少倦怠[19-20],可以更好地應(yīng)對壓力、困境;同時,心理創(chuàng)傷可以使個體從心理創(chuàng)傷中復(fù)原,提高主觀幸福感[21],因此,心理韌性減少參與新冠肺炎救治醫(yī)務(wù)人員的抑郁癥狀。
心理韌性在抑郁組醫(yī)務(wù)人員急性應(yīng)激反應(yīng)與抑郁之間的中介效應(yīng)分析發(fā)現(xiàn),心理韌性在急性應(yīng)激反應(yīng)與抑郁之間起部分中介作用,即急性應(yīng)激反應(yīng)可直接導致抑郁加重,同時,也可以通過心理韌性間接影響抑郁癥狀。封閉環(huán)境、遠離家人、感染風險、超負荷救治任務(wù)、患者逝去等環(huán)境應(yīng)激及機體的急性應(yīng)激反應(yīng)對個體的自我認知、意識狀態(tài)、意志力、行動能力等方面造成影響[22-24],導致心理韌性暫時性減退,從而加重抑郁癥狀。
綜上所述,本研究發(fā)現(xiàn)新冠肺炎救治醫(yī)務(wù)人員抑郁癥狀比較普遍,其抑郁癥狀與急性應(yīng)激反應(yīng)、心理韌性有密切的關(guān)系,心理韌性在急性應(yīng)激反應(yīng)和抑郁癥狀之間起中介作用。