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        基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)部控制管理制度的建立與完善

        2021-06-15 16:28:30劉靜芳
        今日財富 2021年11期
        關(guān)鍵詞:醫(yī)療衛(wèi)生流程規(guī)范

        劉靜芳

        隨著我國城鄉(xiāng)居民生活水平的提高,人民群眾對于醫(yī)療健康的需求日益增長,基層衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)也得到快速的發(fā)展,對其內(nèi)部管控提出了新的更高的要求。但是,當(dāng)前我國有很多地區(qū)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),其內(nèi)部管控體系并沒有得到相應(yīng)的加強,對基層機構(gòu)的資產(chǎn)安全、財務(wù)安全、運行安全造成了很大的隱患。本文結(jié)合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)當(dāng)前的具體情況,闡述了內(nèi)部控制管理制度的重要性,分析了目前階段存在的主要問題,并提出進一步完善的具體措施。

        我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)是醫(yī)療體系內(nèi)覆蓋面最廣,延伸觸角最長,最能貼近群眾、保障群眾生命健康安全的機構(gòu),是我國整個醫(yī)療衛(wèi)生體系中十分重要的組成部分?;鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的內(nèi)部控制水平,不僅決定著機構(gòu)日常辦公的合規(guī)性和高效性,而且決定著財政資金使用的合理性及安全性。面對新的社會發(fā)展形勢,各地在加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)投入的同時,應(yīng)該同步加強對其的財政資金監(jiān)管力度,形成完善的財務(wù)內(nèi)部控制管理制度,才能逐步提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)防范和化解運營風(fēng)險的能力。因此,建立和完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)部控制管理制度,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升管理水平,成為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)亟需解決的重要問題。

        一、內(nèi)部控制管理制度對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的重要意義

        基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建立合理可用的內(nèi)部控制管理制度,對于提高工作效率、規(guī)范經(jīng)營行為、控制成本、減少浪費、規(guī)避風(fēng)險、提升效益方面,具有十分重要的積極作用。具體表現(xiàn)為:

        (一)有助于規(guī)范財務(wù)運營流程,降低財務(wù)運營風(fēng)險

        內(nèi)部管理的要義在于合規(guī),合規(guī)的目的在于程序的正義。程序正義的作用,不僅體現(xiàn)在能夠為單位規(guī)避決策風(fēng)險,而且體現(xiàn)在能夠為管理者個人規(guī)避管理風(fēng)險。建立健全科學(xué)、完善、可用、高效的內(nèi)部控制制度,能夠堵住很多管理漏洞,規(guī)范財務(wù)運營流程,從制度上杜絕個人色彩、非法操作給機構(gòu)的財務(wù)運營帶來的不必要的風(fēng)險。

        (二)有助于規(guī)范支出管理,節(jié)約運行成本

        完善的內(nèi)控制度,能夠明確基層日常各種經(jīng)營行為的標(biāo)準(zhǔn)及流程,不僅有助于更加精確地測算各項支出費用,制定更加科學(xué)實際的費用標(biāo)準(zhǔn),而且有助于機構(gòu)更加有條不紊地開展相關(guān)財務(wù)活動,提高運轉(zhuǎn)效率,最終實現(xiàn)控制機構(gòu)運營成本、減少資金浪費的目標(biāo)。

        (三)有助于規(guī)范資金支配,提高經(jīng)濟效益

        基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)屬于國家的全額撥款單位,是獨立的法人機構(gòu),具有獨立的財務(wù)支配權(quán)力。追求經(jīng)濟效益,也是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的一項很重要的運營目標(biāo)。內(nèi)控管理制度能夠為機構(gòu)提供資金投用方向和投用標(biāo)準(zhǔn)上的保障,還能進一步協(xié)調(diào)內(nèi)部資金流動,保障資金流向的真實性,確保資金投入的有效性,進而增強機構(gòu)的盈利能力。

        二、當(dāng)前基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)部控制管理存在的問題

        (一)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠

        由于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的編制很少,往往沒有高素質(zhì)的財會人員,尤其在2019年財務(wù)會計制度的變革,很多基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的財會人員還你了解新的政府會計制度。有些機構(gòu)甚至直接使用醫(yī)務(wù)人員等非財會人員來兼職財會工作,而對于財會工作的要求也僅僅是能應(yīng)付上級報表、能理清本級賬目即可。在這種工作安排下,財務(wù)機構(gòu)連最基本的財務(wù)信息準(zhǔn)確性都無法保證,更遑論去分析報表、規(guī)避風(fēng)險,難以發(fā)揮財務(wù)內(nèi)部控制的優(yōu)勢。而完善的財務(wù)內(nèi)部控制,不僅僅是財務(wù)部門一個部門的責(zé)任,它其實是針對整個機構(gòu)提出的規(guī)范和要求,僅僅制定一個制度,配備一個財會人員,根本無法稱得上是具備了內(nèi)部控制機制,更談不上利用內(nèi)控來提高機構(gòu)運行效率。

        (二)內(nèi)控制度不合理

        很多的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)缺乏內(nèi)部控制的頂層設(shè)計,往往只是為了應(yīng)付上級報表和檢查,照搬照抄,制定的內(nèi)部管理控制體系卻與機構(gòu)自身脫節(jié),無法應(yīng)用到實際工作中。因為其主要經(jīng)濟來源出自國家財政,因此機構(gòu)的內(nèi)控質(zhì)量直接和國有資產(chǎn)的保值增值強相關(guān)。然而,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在人員配備、管理理念等方面都處于比較落后的階段,其財務(wù)內(nèi)控體系往往只得其形而不得其用。有些單位雖然也制定了比較完善的內(nèi)控制度,卻為了省事,越過審批流程直接隨意地進入入庫、出庫、領(lǐng)用等后期環(huán)節(jié)。同時,醫(yī)療資源的領(lǐng)用、醫(yī)療資金的使用都沒有形成比較規(guī)范、比較完整的記錄。這樣的經(jīng)營現(xiàn)狀,不僅造成基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的實際運營成本成為一本糊涂賬,也造成了國家醫(yī)療資源的極大浪費。

        (三)內(nèi)部控制人員素質(zhì)有待提高

        內(nèi)部控制是一個比較復(fù)雜的體系,其規(guī)劃、構(gòu)建、流程制定等操作都需要專門的內(nèi)控專業(yè)管理人員來實施,同時,內(nèi)部控制工作的順利展開,也有賴于機構(gòu)內(nèi)各個部門的積極配合,流程上的審批權(quán)力帶來的是各個員工之間的互相制約,進而保障各項工作能夠按照規(guī)范有序進行。如果參與其中的某些員工認識不到內(nèi)部控制的重要性、其素質(zhì)也不足以來理解、遵守內(nèi)控體系,就會出現(xiàn)流程卡殼,進而影響內(nèi)控工作的開展?,F(xiàn)階段,很多基層機構(gòu)的財務(wù)人員、后勤人員都缺乏必要的系統(tǒng)的培訓(xùn),業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高,很容易就造成內(nèi)控工作無法正常開展。因此,有必要對內(nèi)控體系參與人員進行針對性的培訓(xùn),提高他們接受內(nèi)部控制理念、完成內(nèi)部控制流程的業(yè)務(wù)能力。

        (四)內(nèi)部控制缺乏有效監(jiān)管

        對于財務(wù)內(nèi)控工作,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的上級單位往往重視結(jié)果而輕視過程,雖然每年都會要求進行報表報送,但是卻疏于對機構(gòu)內(nèi)部的財務(wù)控制進行管理。在這個大的管理框架下,盡管一些基層機構(gòu)已經(jīng)構(gòu)建了比較完整的內(nèi)控體系,根本沒有單獨設(shè)立審計相關(guān)的部門,僅僅依靠財務(wù)人員自身,很難去發(fā)現(xiàn)和整改內(nèi)控中出現(xiàn)的問題。由于監(jiān)管的缺失,沒有相關(guān)的審計部門去審計基層機構(gòu)內(nèi)控的真實情況,內(nèi)控的質(zhì)量監(jiān)督作用已經(jīng)完全喪失,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的財務(wù)實際運營情況處于不透明狀態(tài),基層本身也會認為沒有必要去完善內(nèi)部控制體系,失去了進一步改善的動力。

        三、完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)部控制管理的對策建議

        (一)樹立正確的內(nèi)部控制意識

        基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)能否意識到機構(gòu)財務(wù)內(nèi)控的重要性,決定了該機構(gòu)實際的內(nèi)部控制成效。作為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的管理者,應(yīng)該從提高本機構(gòu)的財務(wù)運營水平這個最終目標(biāo)出發(fā),明確自己的職責(zé),加強內(nèi)部控制體系建設(shè),優(yōu)化控制流程,同時并以身作則,帶頭遵守相關(guān)準(zhǔn)則,推動內(nèi)部控制體系在本機構(gòu)內(nèi)能夠順利落地,并真正融入到機構(gòu)的日常工作活動中。同時,管理者應(yīng)深刻理解審計的重要性,可以由醫(yī)院內(nèi)部成立審計小組,給予審計小組足夠的權(quán)力,每年至少督促審計小組對單位的整體運營情況進行一次完整的評價,用審計工作來反饋到內(nèi)部控制流程中,進一步提高本機構(gòu)的內(nèi)部控制管理水平。

        (二)健全有效實際的內(nèi)部控制制

        為了使基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)能夠運營地更加規(guī)范,各個機構(gòu)應(yīng)該首先做好頂層設(shè)計,在學(xué)習(xí)借鑒其他機構(gòu)先進的內(nèi)控制度基礎(chǔ)上,因地制宜,結(jié)合本機構(gòu)規(guī)模、日常流程等實際情況,建立完善而可行的自身內(nèi)部控制制度。新建立的制度不僅應(yīng)能夠明確財務(wù)、內(nèi)部審計等部門的明確責(zé)任,而且應(yīng)該能夠貼合機構(gòu)實際工作需求,在采購、資產(chǎn)管理、工程建設(shè)、預(yù)決算、出入庫等工作環(huán)節(jié),制定合規(guī)合法、實際可操作的完整流程。將內(nèi)控管理真正融入到日常工作的流程之中。

        (三)增強內(nèi)控制度執(zhí)行力

        制度的生命力在于執(zhí)行,如果有了規(guī)范,卻不按照規(guī)范來執(zhí)行,那規(guī)范的作用和意義將蕩然無存。基層醫(yī)療機構(gòu)在建立健全了本機構(gòu)的內(nèi)部控制制度后,還應(yīng)再接再厲,繼續(xù)努力在遵守和執(zhí)行上下苦功夫。新的規(guī)定、新的要求總是讓人反感,讓人覺得多此一舉,覺得毫無必要,但只要堅持下去,固化流程思維,內(nèi)控涉及到的人員最終也就能夠適應(yīng)這種制度,潛移默化地將內(nèi)控管理的理念貫穿到整個日常工作之中。

        (四)提高內(nèi)控涉及人員的素質(zhì)

        要想真正將內(nèi)控制度落到實處,必須首先解決人的問題?;鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)建立完善的培訓(xùn)機制,加強對相關(guān)人員的培訓(xùn)力度,提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理意識,要讓他們清醒地認識到,財會人員的工作職責(zé)不僅僅是流水記賬,更應(yīng)該不斷努力提高財會信息的準(zhǔn)確性和真實性,為機構(gòu)的經(jīng)營決策提供堅實的數(shù)據(jù)支撐和導(dǎo)向建議。具體的措施包括:一方面可以通過系統(tǒng)培訓(xùn),讓大家先有整體的內(nèi)部管控意識,在腦中建立內(nèi)部管理的藍圖,同時認識到自己所在的崗位在內(nèi)部管控流程中的責(zé)任,確保大家能夠理解到內(nèi)控管理的重要性,同時能夠有專業(yè)的能力去推進這些制度的落實;另一方面通過外部交流,學(xué)習(xí)借鑒兄弟機構(gòu)的先進經(jīng)驗,不斷完善本機構(gòu)的內(nèi)部管理制度,使其更加符合本機構(gòu)實際,更具有操作性。

        (五)加強內(nèi)部審計監(jiān)督力度

        基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)該與上級協(xié)調(diào),爭取由審計部門或者聘用外部審計機構(gòu)對內(nèi)部控制情況定期審計,加強外部監(jiān)管,同時也要在加強內(nèi)部管理方面做出自己的努力。在日常的財務(wù)活動中,機構(gòu)應(yīng)建立內(nèi)部審計機制和專項審計機制,通過定期的盤點、檢查,確保賬面和實物的記錄一致性,同時審計單位各個業(yè)務(wù)流程的合理性及合規(guī)性,發(fā)現(xiàn)問題能夠及時反饋和改進。機構(gòu)的紀(jì)律也應(yīng)該加強,發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作行為,嚴(yán)肅處理,做到賞罰分明,令行禁止,形成內(nèi)部監(jiān)督合力,真正將權(quán)力關(guān)進籠子里,真正降低運營風(fēng)險。

        總之,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)作為普通民眾生命健康的最重要的保障和屏障,其能否更加健康、順利的發(fā)展至關(guān)重要。在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中強調(diào)內(nèi)控管理,不僅能夠在當(dāng)下規(guī)范其財務(wù)內(nèi)部控制運營流程,而且也為未來這些機構(gòu)的進一步發(fā)展奠定了堅實的制度基礎(chǔ)。只有擁有了完善的財務(wù)內(nèi)控制度,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)才能夠確保將決策風(fēng)險和運營風(fēng)險降到最低,提升自身的業(yè)務(wù)競爭力,在未來激烈的醫(yī)療服務(wù)競爭中守住陣地,并在未來我國的醫(yī)療衛(wèi)生體系中發(fā)揮更為重要的作用。

        (作者單位:襄汾縣南辛店鄉(xiāng)衛(wèi)生院)

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