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        職場年齡天花板能否打破

        2021-06-07 05:15:36
        環(huán)球時報 2021-06-07
        關(guān)鍵詞:科技游戲

        香港《南華早報》6月6日文章,原題:隨著中國變老,大科技公司年齡歧視的玻璃天花板是否會被打破?面試一家中國游戲公司的安妮·李告訴招聘經(jīng)理她35歲后,面試調(diào)門突然就變了。“面試一直進行得很好,但在我告知年齡和婚姻狀況后,對方說‘你不適合我們?!崩顟岩勺约号龅讲A旎ò濉皇轻槍ε?,而是針對年齡。

        在中國一些快速增長的行業(yè),一旦年齡接近35歲,競爭力會直線下降。許多企業(yè)公開把“低于35歲”作為招聘條件。中國科技行業(yè)的年齡歧視更明顯,35歲以上員工若不在管理崗位,就有很大被辭退的風險。年齡歧視在許多國家都是非法的,在中國卻非如此。報告顯示,中國最頂尖的19家互聯(lián)網(wǎng)公司員工平均年齡為29.6歲。中國傳統(tǒng)文化通常認為,年長者更智慧。那情況為何會這樣呢?

        業(yè)內(nèi)人士說:中國的數(shù)字科技行業(yè),如社交媒體、游戲、電商、流媒體等,把年輕一代作為目標。因此,招聘更多接近該年齡層的員工也就說得通了。但隨著科技行業(yè)發(fā)展、面臨更多監(jiān)管,情況可能發(fā)生改變,招聘年齡更大、更有經(jīng)驗的人才成為必須。

        業(yè)內(nèi)專家認為,“中年危機”表明,中國科技行業(yè)仍是“低科技含量”,無法為專業(yè)人員提供長期職業(yè)發(fā)展,不可持續(xù)地依賴于新畢業(yè)生傳送帶。但美日的經(jīng)驗讓人仍抱有希望,訪問日本游戲公司時,會看到許多年齡大的員工。他們并未放緩步伐。

        中國正面臨人口快速老齡化和勞動人口持續(xù)減少。未來數(shù)年內(nèi),人口的中位數(shù)年齡還會繼續(xù)升高。近期人口普查顯示中國人口的平均年齡為38.8歲,到2050年可能增至48歲,到本世紀末則可能增至49歲。隨著人口老齡化,中國公司最終將不得不依靠更多的中年員工,35歲的“中年危機”從長期來看必將是個偽命題,但首先要改變的是態(tài)度?!?/p>

        (作者JoshYe,王曉雄譯)

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