段京艷

摘要：財(cái)務(wù)會計(jì)與預(yù)算管理兩者之間并不是完全孤立的，只有加強(qiáng)兩項(xiàng)工作之間的有機(jī)結(jié)合，才能夠有效保證單位經(jīng)濟(jì)活動的有序、有效開展。這就要求各相關(guān)財(cái)務(wù)及管理人員必須全面把握財(cái)務(wù)會計(jì)與預(yù)算管理之間的聯(lián)系，加強(qiáng)各自職能部門之間的全面協(xié)調(diào)與溝通，并注重兩項(xiàng)工作中的充分協(xié)作與信息共享，實(shí)現(xiàn)兩者的協(xié)同共進(jìn)，逐步提升兩項(xiàng)工作的開展效率與質(zhì)量。本文就財(cái)務(wù)會計(jì)與預(yù)算管理結(jié)合之間存在的問題進(jìn)行了分析，針對公司的管理層面、審核層面、制度層面以及工作層面中所存在的問題，提出了合理的解決措施，旨在為相關(guān)工作人員提供可行的參考意見，確保財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率，為預(yù)算結(jié)果的準(zhǔn)確性提供有效地保障，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會計(jì);預(yù)算;管理機(jī)制

隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，越來越多的企業(yè)將財(cái)務(wù)會計(jì)與預(yù)算管理工作相結(jié)合，以順應(yīng)當(dāng)下市場競爭的需要。財(cái)務(wù)會計(jì)統(tǒng)計(jì)出的詳細(xì)數(shù)據(jù)為預(yù)算管理提供參考基礎(chǔ)，預(yù)算管理得出的可靠預(yù)計(jì)結(jié)果為財(cái)會工作提供質(zhì)量保障，二者的緊密結(jié)合，有利于企業(yè)制定更加合理、有效的發(fā)展方案。但就目前來看，在財(cái)務(wù)會計(jì)和預(yù)算管理結(jié)合工作中仍然存在許多問題，需要相關(guān)部門及時采取有效的對策，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行。

1 財(cái)務(wù)會計(jì)與預(yù)算管理結(jié)合存在的問題

1.1 財(cái)會和預(yù)算工作結(jié)構(gòu)不合理

財(cái)務(wù)會計(jì)和預(yù)算管理作為公司體系中的兩個獨(dú)立的部門，因工作性質(zhì)的不同，工作的內(nèi)容和形式也所有差別，加上很多企業(yè)對財(cái)會和預(yù)算部門的管理不統(tǒng)一，導(dǎo)致財(cái)會和預(yù)算工作分化明顯，產(chǎn)生后續(xù)工作難以對接等問題。如對于公司在發(fā)展過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，財(cái)務(wù)部門的核算與預(yù)算管理中的核算標(biāo)準(zhǔn)不相同，造成財(cái)務(wù)與預(yù)算結(jié)合中工作內(nèi)容不順暢的問題。

1.2 預(yù)算審核的管理機(jī)制不科學(xué)

在企業(yè)經(jīng)營管理中，預(yù)算審核作為財(cái)務(wù)會計(jì)工作的前期環(huán)節(jié)，預(yù)算的準(zhǔn)確性有利于提高財(cái)會工作的質(zhì)量。但現(xiàn)階段的預(yù)算審核過程仍存在管理體系不完善，制度不規(guī)范等問題，影響著預(yù)算結(jié)果的精確性。由于企業(yè)對預(yù)算審核管理的不重視，缺少管理和監(jiān)督機(jī)制，容易使預(yù)算結(jié)果出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門在執(zhí)行工作過程中得不到應(yīng)有的保障，影響企業(yè)后期的項(xiàng)目開展。

1.3 預(yù)算的編制方式和制度落后

現(xiàn)在多數(shù)的企業(yè)在預(yù)算管理中仍舊延續(xù)傳統(tǒng)的編制方法，而過去的編制制度已經(jīng)不能夠適應(yīng)當(dāng)下企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，導(dǎo)致預(yù)算管理的數(shù)據(jù)不符情況，對項(xiàng)目活動的資金啟用預(yù)估的不準(zhǔn)確，嚴(yán)重影響預(yù)算結(jié)果的精準(zhǔn)性，更加不利于企業(yè)在市場競爭中的發(fā)展，阻礙了財(cái)會與預(yù)算工作的結(jié)合，使企業(yè)難以達(dá)到預(yù)期的管理效果和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

1.4 財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量和效率不高

財(cái)務(wù)會計(jì)的工作質(zhì)量和效率影響著預(yù)算結(jié)果的準(zhǔn)確性。財(cái)務(wù)會計(jì)作為企業(yè)的重要部門，因其工作過程中某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，或是工作的效率不高，都會在一定程度上影響預(yù)算管理的進(jìn)程。此外，如財(cái)務(wù)會計(jì)在預(yù)算工作期間沒有做好監(jiān)督工作，當(dāng)預(yù)算部門的情況發(fā)生變動時，財(cái)會工作者沒有及時跟進(jìn)調(diào)查，因自身的經(jīng)驗(yàn)不足，缺少合理的應(yīng)對意見，也會導(dǎo)致預(yù)算結(jié)果出現(xiàn)偏差，進(jìn)而影響企業(yè)發(fā)展。

2 財(cái)務(wù)會計(jì)與預(yù)算管理結(jié)合對策

2.1 調(diào)整財(cái)會和預(yù)算工作結(jié)構(gòu)

針對財(cái)務(wù)會計(jì)與預(yù)算管理工作結(jié)合中產(chǎn)生的難以對接的問題，企業(yè)應(yīng)及時做出調(diào)整，優(yōu)化財(cái)務(wù)會計(jì)和預(yù)算管理的結(jié)構(gòu)，確保兩個獨(dú)立的部門在工作過程中能夠加強(qiáng)合作，達(dá)到相輔相成的效果。如在制定項(xiàng)目所需要的預(yù)算方案時，需要考慮到方案的實(shí)用性，公司發(fā)展的實(shí)際情況和發(fā)展形勢，應(yīng)采取科學(xué)的編制方法，使核算結(jié)果更具有合理性，以減輕在后續(xù)工作中財(cái)務(wù)會計(jì)部門的工作負(fù)擔(dān)和壓力，為財(cái)會部門提供可參考的、準(zhǔn)確性強(qiáng)的信息依據(jù)。同時，也需要財(cái)務(wù)會計(jì)部門實(shí)時監(jiān)督預(yù)算管理的工作，以保障預(yù)算編制的合理性，結(jié)果的可靠性，財(cái)會部門應(yīng)在做好監(jiān)督工作時，完善本部門當(dāng)前的工作，確保工作的質(zhì)量和效率，促進(jìn)二者工作結(jié)合的同時，不影響到本部門的工作進(jìn)度和公司的發(fā)展。做好財(cái)會和預(yù)算工作的結(jié)合，需要企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人密切關(guān)注當(dāng)下階段政策的變化，做出對公司預(yù)算的合理調(diào)整，保證編制可以更加精準(zhǔn)。此外，公司應(yīng)注重加強(qiáng)對各部門員工的管理，可以通過實(shí)行考勤制度，防止在財(cái)會與預(yù)算結(jié)合工作中出現(xiàn)因員工內(nèi)部矛盾、自身工作能力差以及不規(guī)范的行為，導(dǎo)致的公司資金預(yù)算出現(xiàn)超支，超額等現(xiàn)象，造成不必要的人為損失，所以加強(qiáng)對員工的管理和約束極為重要。另外，管理人員自身的素質(zhì)也會給公司的財(cái)會和預(yù)算工作的結(jié)合帶來一定的影響，需要相關(guān)部門加以重視，注重對員工業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)及職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì)和專業(yè)水平。

實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)與預(yù)算管理的有效結(jié)合，要求企業(yè)根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際情況調(diào)整財(cái)會和預(yù)算的工作結(jié)構(gòu)，對財(cái)會部門和預(yù)算部門的工作內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化整合，保證兩者項(xiàng)目內(nèi)容具有一致性，并加以改進(jìn)和完善，促進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)和預(yù)算管理工作緊密結(jié)合。

2.2 健全預(yù)算審核的管理機(jī)制

預(yù)算審核是財(cái)務(wù)會計(jì)與預(yù)算管理工作結(jié)合的重要環(huán)節(jié)。需要企業(yè)加強(qiáng)管理和監(jiān)督，以調(diào)整預(yù)算審核的工作內(nèi)容，優(yōu)化審核方法為切入點(diǎn)，建立切實(shí)可行的、合理的，規(guī)范的預(yù)算審核管理機(jī)制，提高審核工作的準(zhǔn)確性。隨著社會的進(jìn)步發(fā)展，科技水平的不斷提高，信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)廣泛被人們所應(yīng)用，為加快健全預(yù)算審核的管理機(jī)制，使管理體系更具科學(xué)化，預(yù)算審核工作人員可以充分采用信息數(shù)據(jù)技術(shù)，提高審核的時效性，利用網(wǎng)絡(luò)信息等手段，實(shí)時關(guān)注數(shù)據(jù)信息的變動，選擇適用于本部門活動預(yù)算范圍內(nèi)的信息內(nèi)容，分析并追蹤預(yù)算審核的數(shù)據(jù)是否符合企業(yè)經(jīng)營的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)公司的可用資金超出預(yù)算規(guī)定時，能夠及時進(jìn)行管理，作出應(yīng)對的措施，減少工作上的失誤，保證預(yù)算的合理。在審核工作出現(xiàn)問題，工作人員實(shí)時了解預(yù)算指標(biāo)的實(shí)際情況，制定有效的解決方案，為財(cái)務(wù)部門的工作提供基礎(chǔ)保障，確保后期財(cái)務(wù)與預(yù)算工作配合的穩(wěn)定性。同時，企業(yè)健全預(yù)算審核的管理機(jī)制，還可以通過引進(jìn)風(fēng)險評估制度，有效地應(yīng)對和降低風(fēng)險，降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。

針對企業(yè)在工作環(huán)節(jié)面臨的資金不足，管理水平差等現(xiàn)象，相關(guān)部門可以根據(jù)風(fēng)險系數(shù)將所面臨的各種問題做風(fēng)險評估，對不同等級的風(fēng)險，提出相應(yīng)的應(yīng)對對策，聯(lián)系當(dāng)下的實(shí)際情況，有效地規(guī)避風(fēng)險，或是盡可能地降低風(fēng)險。風(fēng)險評估和解決后，需要相關(guān)人員及時做好本次風(fēng)險產(chǎn)生的原因以及給企業(yè)帶來多少損失的記錄，以便于高層領(lǐng)導(dǎo)及時做出對各崗位工作的調(diào)整。企業(yè)采用新時代背景下的信息管理技術(shù)和數(shù)字技術(shù)，從實(shí)質(zhì)內(nèi)容做起，建立規(guī)范化的預(yù)算管理體系，保證了預(yù)算審核工作的有效進(jìn)行，完善預(yù)算審核的管理機(jī)制，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，促進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)與預(yù)算管理工作的高效結(jié)合。

2.3 提高編制水平和制度的科學(xué)性

預(yù)算編制方法落后也會影響財(cái)務(wù)會計(jì)和管理工作的有效結(jié)合。企業(yè)相關(guān)部門如不能引用先進(jìn)的預(yù)算編制方法，仍舊將過去的預(yù)算制度作為編制工作的標(biāo)準(zhǔn)，則會降低預(yù)算管理的質(zhì)量和效率，無法為項(xiàng)目的預(yù)算提供科學(xué)的參考依據(jù)。這就需要有關(guān)部門在發(fā)現(xiàn)問題后，及時解決存在的問題，完善相關(guān)的預(yù)算管理制度。可以定期開展內(nèi)部人員的培訓(xùn)活動，聘請專業(yè)的財(cái)務(wù)和預(yù)算管理專家對企業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)的、科學(xué)的指導(dǎo)，使工作者充分了解行業(yè)的內(nèi)容和動態(tài)，學(xué)習(xí)和掌握新的編制方法，加強(qiáng)自身的專業(yè)技能，樹立高度的工作自覺性，提升業(yè)務(wù)能力。

隨著網(wǎng)絡(luò)時代的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的編制方法已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)當(dāng)代企業(yè)發(fā)展的情況。因此，需要有關(guān)部門及時調(diào)整預(yù)算編制方法，緊跟信息時代的變化，采用先進(jìn)的，具有新時期大數(shù)據(jù)技術(shù)，代理過去的預(yù)算編制，提高工作質(zhì)量和效率。企業(yè)利用先進(jìn)的技術(shù)手段，逐步提升預(yù)算編制的水平，滿足企業(yè)的經(jīng)營需要。同時也要求企業(yè)從多層次，多方面的角度全面考慮，在預(yù)算編制工作前期，收集與市場當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢密切相關(guān)的信息，以便于預(yù)估成本，保證預(yù)算結(jié)果的準(zhǔn)確性。在預(yù)算編制環(huán)節(jié)，預(yù)算工作人員應(yīng)注意突然情況的發(fā)生帶來的風(fēng)險和損失，需要健全監(jiān)督體系，做好對預(yù)算工作人員的監(jiān)督和審查工作，確保預(yù)算方法適合企業(yè)的發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)與預(yù)算管理工作的結(jié)合。

2.4 提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量和工作效率

財(cái)務(wù)會計(jì)是企業(yè)的重要部門，作為財(cái)務(wù)部門的工作人員，需要具備較強(qiáng)的工作能力，專業(yè)知識水平，以提高財(cái)務(wù)部門整體的工作質(zhì)量和效率。針對財(cái)務(wù)會計(jì)工作者專業(yè)性不高的，能力欠缺等問題，需要企業(yè)加大對財(cái)務(wù)和預(yù)算部門的培訓(xùn)力度，如企業(yè)根據(jù)工作人員的實(shí)際情況，聘請財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)和預(yù)算管理專家進(jìn)行有組織的培訓(xùn)指導(dǎo)，對預(yù)算編制方法以及管理模式進(jìn)行詳細(xì)地講解，使部門人員充分學(xué)習(xí)到與工作內(nèi)容有關(guān)的專業(yè)技能，以此提高自己的工作質(zhì)量和水平，了解財(cái)會和預(yù)算二者結(jié)合帶來的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展空間，增強(qiáng)部門之間的契合度，以便于在以后的工作中能夠加強(qiáng)彼此間的交流合作。同時，在擴(kuò)招人才過程中，企業(yè)要面向全社會，發(fā)揮信息化時代的優(yōu)勢，利用媒體和大數(shù)據(jù)功能選拔專業(yè)技能強(qiáng)，適合企業(yè)發(fā)展的技術(shù)性人才。

在財(cái)務(wù)人員上崗前期，經(jīng)過負(fù)責(zé)人進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)，使人員了解公司的規(guī)模與環(huán)境，熟悉所在的財(cái)務(wù)會計(jì)部門的主要內(nèi)容和工作流程，以免后續(xù)上崗工作中因?qū)ぷ鲀?nèi)容掌握不清楚而產(chǎn)生的失誤，影響預(yù)算的結(jié)果，給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)除了重視提高財(cái)務(wù)人員的工作能力，還應(yīng)注重對員工素質(zhì)的提升，加強(qiáng)對員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，使員工樹立高度的責(zé)任心。同時，企業(yè)可以制定合理的競爭機(jī)制，提升有能力的人才，給予員工一定的晉升機(jī)會和空間，激發(fā)他們的積極性和主動創(chuàng)造性。對于部分工作質(zhì)量低，缺少工作信念的員工實(shí)行末位淘汰制，建立嚴(yán)格的競爭體系，使公司財(cái)務(wù)工作人員全身心地投入到工作中，提升工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)和預(yù)算管理工作的高效結(jié)合。

2.5 加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作模式的創(chuàng)新調(diào)整

針對財(cái)務(wù)會計(jì)工作方式落后對預(yù)算管理工作的影響，企事業(yè)單位在財(cái)務(wù)會計(jì)工作實(shí)踐中，還需要結(jié)合預(yù)算管理有效開展的需要，加強(qiáng)對工作方式的創(chuàng)新調(diào)整。具體來看，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)做好對財(cái)務(wù)會計(jì)工作方式的分析，并通過與預(yù)算編制部門的交流，了解其對財(cái)務(wù)會計(jì)信息支持的需求。

在此基礎(chǔ)上，建立新的預(yù)算會計(jì)工作模式，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)中對信息的科學(xué)化處理，優(yōu)化固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)收支的科目設(shè)置與歸類，提高財(cái)務(wù)會計(jì)核算的合理性與準(zhǔn)確性，更全面地反映預(yù)算編制的各方面要素。此外，也需要積極引入科學(xué)的預(yù)算編制方法，與財(cái)務(wù)會計(jì)有機(jī)結(jié)合，更多從財(cái)務(wù)會計(jì)工作中獲得的實(shí)際數(shù)據(jù)出發(fā)，進(jìn)行預(yù)算編制，減少預(yù)算編制中的隨意性、主觀性，確保預(yù)算編制結(jié)果的合理性。

2.6 加強(qiáng)預(yù)算編制過程中的嚴(yán)格審核

預(yù)算審核是控制預(yù)算編制漏洞的重要手段，要保證預(yù)算編制方案的合理性，不僅要依靠財(cái)務(wù)會計(jì)工作的事后審核，還需要在預(yù)算編制過程中做好事前審核工作。因此，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提高對預(yù)算審核的重視，在預(yù)算編制過程中落實(shí)好預(yù)算審核工作，制定完善的預(yù)算審核制度，對預(yù)算審核操作進(jìn)行嚴(yán)格的把控，并加強(qiáng)對預(yù)算審核結(jié)果的充分研討，全面提高預(yù)算審核的監(jiān)督力度，強(qiáng)化預(yù)算管理的效力。在此基礎(chǔ)上，還要加強(qiáng)與財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督的結(jié)合，將預(yù)算審核與會計(jì)審核的結(jié)果進(jìn)行對比分析，提高對預(yù)算編制方案中所存在漏洞的篩查力度，更及時有效地發(fā)現(xiàn)預(yù)算編制問題，全面保證預(yù)算編制到實(shí)施過程中的可靠性，發(fā)揮財(cái)務(wù)會計(jì)與預(yù)算編制兩項(xiàng)工作結(jié)合開展的協(xié)同優(yōu)勢，為所在單位經(jīng)濟(jì)活動的安全運(yùn)行提供有力保障。

3 結(jié)語

財(cái)務(wù)會計(jì)與預(yù)算管理之間存在著緊密地聯(lián)系，將二者的工作結(jié)合，通過調(diào)整財(cái)會和預(yù)算工作結(jié)構(gòu)、健全預(yù)算審核的管理機(jī)制、提高編制水平和制度的科學(xué)性以及提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量和工作效率等措施，能夠有效地解決結(jié)合工作中存在的問題。有利于企業(yè)更好地了解資金的流動情況，及時制定科學(xué)合理的應(yīng)對對策，保障預(yù)算結(jié)果更加科學(xué)合理，減少經(jīng)營生產(chǎn)過程中的風(fēng)險損失，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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