亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        新形勢(shì)下高職國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)

        2021-05-31 14:57:24華濤
        關(guān)鍵詞:高職教學(xué)學(xué)生

        華濤

        [摘? ? ? ? ? ?要]? 我國(guó)逐步進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,社會(huì)對(duì)高職國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的需求逐步提升,尤其是在跨境電子商務(wù)方面,為滿足國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展需求,高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)要注重進(jìn)行完善和改進(jìn),加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),探索更加符合時(shí)代要求的教學(xué)方式,培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。通過(guò)對(duì)對(duì)外貿(mào)易創(chuàng)新發(fā)展中跨境電子商務(wù)重要性的探討及新形勢(shì)下高職國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的分析,提出確立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、完善課程設(shè)置體系、優(yōu)化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略、發(fā)揮校企合作的優(yōu)勢(shì)、壯大師資力量等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)策略。

        [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè);創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;培養(yǎng)現(xiàn)狀;優(yōu)化策略

        [中圖分類(lèi)號(hào)]? G712? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號(hào)]? 2096-0603(2021)05-0064-02

        一、新形勢(shì)下高職國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才要求

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才,一般是指具有專(zhuān)業(yè)的學(xué)科基礎(chǔ)、深厚的知識(shí)底蘊(yùn)、較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)適應(yīng)性且富有創(chuàng)新、創(chuàng)造精神的適合社會(huì)發(fā)展要求的專(zhuān)業(yè)化綜合人才。國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才不僅要具備國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí),熟練的實(shí)踐操作能力,還要具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能動(dòng)性。

        隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái),高職國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)生了不小的變化,跨境電子商務(wù)成為我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的重要內(nèi)容,國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)量的大幅增加,要求對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的綜合素養(yǎng)提出更高的標(biāo)準(zhǔn),要具備跨境電子商務(wù)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。當(dāng)前我國(guó)國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才要求主要是突出跨境電子商務(wù)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn),培養(yǎng)出將電子商務(wù)與國(guó)際貿(mào)易相結(jié)合的具備創(chuàng)新貿(mào)易思維和職業(yè)能力的實(shí)用型人才,以確保我國(guó)國(guó)際貿(mào)易快速、穩(wěn)定發(fā)展。

        目前,我國(guó)中小型外貿(mào)企業(yè)數(shù)量較多,隨著跨境電子商務(wù)的到來(lái),相當(dāng)一部分企業(yè)已經(jīng)取得了急速的發(fā)展,對(duì)國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的人才需求量也較大,不過(guò),高職國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)院校所培養(yǎng)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才卻無(wú)法得到企業(yè)的肯定,這些專(zhuān)業(yè)人才畢業(yè)后無(wú)法勝任相關(guān)工作,導(dǎo)致相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才的空缺,所以,結(jié)合當(dāng)前新形勢(shì)下的要求,改善高職國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)模式變得尤為重要。

        二、新形勢(shì)下培養(yǎng)高職國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的意義

        隨著現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展,我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入”互聯(lián)網(wǎng)+”的新時(shí)代,計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)得到了很好的發(fā)展空間,其應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大,對(duì)各行各業(yè)的影響越來(lái)越大。跨境電子商務(wù)就是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的成果,隨著跨境電子商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易商務(wù)電子化的不斷發(fā)展壯大,傳統(tǒng)的國(guó)際貿(mào)易模式漸漸被淘汰,這樣的改變使我國(guó)國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng)發(fā)生了翻天覆地的變化。傳統(tǒng)的國(guó)際貿(mào)易模式對(duì)企業(yè)的綜合實(shí)力要求較高,使很多中小企業(yè)根本不可能進(jìn)入國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng),但是跨境電子商務(wù)模式卻打破了這種局面,對(duì)企業(yè)綜合資金實(shí)力的要求降低,注重企業(yè)靈活有效的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),中小企業(yè)完全可以滿足跨境電子商務(wù)的要求,從而參與到國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中。

        當(dāng)前,跨境電子商務(wù)已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展最為迅速的貿(mào)易方式,跨境電子商務(wù)的進(jìn)出口快速增長(zhǎng)??缇畴娮由虅?wù)已經(jīng)成為外貿(mào)創(chuàng)新發(fā)展的新亮點(diǎn)、新平臺(tái)。但是,當(dāng)前一些高職的國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)卻不能及時(shí)更新培養(yǎng)目標(biāo),與社會(huì)需求嚴(yán)重脫節(jié),學(xué)校培養(yǎng)的國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)人才無(wú)法勝任相關(guān)的工作。因此,在國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的計(jì)劃中要重點(diǎn)突出跨境電子商務(wù)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特色,加大外貿(mào)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的結(jié)合,培養(yǎng)高職國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)學(xué)生的創(chuàng)新貿(mào)易思維及職業(yè)能力,從而優(yōu)化傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易人才培養(yǎng)模式。

        三、新形勢(shì)下高職國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題

        (一)課程設(shè)置針對(duì)性差,缺少創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)內(nèi)容

        新形勢(shì)下高職國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的過(guò)程中,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程針對(duì)性差,與當(dāng)前外貿(mào)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r嚴(yán)重脫節(jié),教學(xué)內(nèi)容滯后于企業(yè)的實(shí)際崗位,無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前外貿(mào)的發(fā)展?fàn)顩r。比如,電子商務(wù)課程偏重于理論,缺乏實(shí)踐操作的機(jī)會(huì);高職院校的實(shí)踐教學(xué)課程與模擬仿真系統(tǒng)的教學(xué)內(nèi)容不一致且滯后于企業(yè)的實(shí)際崗位內(nèi)容;外貿(mào)英語(yǔ)注重讀、寫(xiě),忽略了聽(tīng)、說(shuō)的教學(xué),導(dǎo)致學(xué)生的“啞巴英語(yǔ)”無(wú)法靈活運(yùn)用于實(shí)際的溝通中;缺少跨境電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)用課程及跨境電子商務(wù)操作的技能課程;國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的課程比例偏少。種種問(wèn)題的存在,導(dǎo)致高職國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)效率低下,培養(yǎng)的人才很難適應(yīng)外貿(mào)企業(yè)的發(fā)展。

        (二)師資建設(shè)不完備,缺乏“雙師型”教師

        一些高職院校國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的師資建設(shè)不夠完善,導(dǎo)致其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果。另外,由于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)踐性很強(qiáng),那些既具備電子商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易、外語(yǔ)及跨境電子商務(wù)等理論知識(shí)又具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的“雙師型”教師比較匱乏,而且很多高職院校的教師創(chuàng)新意識(shí)不足,所在學(xué)校也很少提供相應(yīng)的解決措施,導(dǎo)致學(xué)校專(zhuān)業(yè)的師資建設(shè)不完備,嚴(yán)重影響高職國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)。

        (三)國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)難,創(chuàng)業(yè)形勢(shì)不樂(lè)觀

        新形勢(shì)下,跨境電子商務(wù)快速發(fā)展,而學(xué)校課程無(wú)法及時(shí)更新、缺乏實(shí)踐教學(xué)等問(wèn)題導(dǎo)致學(xué)生所學(xué)內(nèi)容無(wú)法與企業(yè)實(shí)際工作需要相匹配,往往無(wú)法勝任企業(yè)相關(guān)的跨境電子商務(wù)工作,在學(xué)校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)無(wú)法得到實(shí)踐,長(zhǎng)此以往,專(zhuān)業(yè)知識(shí)得不到有效的利用,動(dòng)手能力越來(lái)越弱,高職院校培養(yǎng)的國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)人才越來(lái)越得不到企業(yè)的青睞。學(xué)生創(chuàng)業(yè)找不到方向,創(chuàng)業(yè)難度及風(fēng)險(xiǎn)加大,創(chuàng)業(yè)形勢(shì)更加不樂(lè)觀,不利于我國(guó)貿(mào)易行業(yè)的發(fā)展。

        四、新形勢(shì)下國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的優(yōu)化策略

        (一)合理設(shè)置專(zhuān)業(yè)課程,完善國(guó)際貿(mào)易創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系

        對(duì)于新形勢(shì)下高職國(guó)際貿(mào)易創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng),需要從實(shí)際出發(fā),首先對(duì)專(zhuān)業(yè)課程做出有針對(duì)性的合理設(shè)置,豐富課程內(nèi)容。其次,聯(lián)系當(dāng)前實(shí)際情況,針對(duì)實(shí)踐操作不夠的問(wèn)題,結(jié)合跨境電子商務(wù)的發(fā)展需求,加強(qiáng)相應(yīng)的實(shí)踐教學(xué),確保學(xué)生在離開(kāi)校園走向工作崗位,能夠?qū)⒆陨韺W(xué)習(xí)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。針對(duì)目前實(shí)踐教學(xué)不足、口語(yǔ)教學(xué)較少的情況,可以通過(guò)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的教學(xué),強(qiáng)化商務(wù)英語(yǔ)、口語(yǔ)交際的教學(xué),以滿足對(duì)外貿(mào)易的要求,確保相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程體現(xiàn)出其實(shí)際價(jià)值。另外,在傳統(tǒng)的仿真模擬實(shí)驗(yàn)等實(shí)踐課程基礎(chǔ)上增加跨境電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)實(shí)務(wù)、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售平臺(tái)、企業(yè)網(wǎng)站平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)方法的教學(xué)。鼓勵(lì)學(xué)生積極參與相關(guān)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽等活動(dòng),全面提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)及意識(shí),使學(xué)生的綜合能力得到提高。

        (二)校企合作,構(gòu)建“雙師型”教師隊(duì)伍

        校企合作,建設(shè)實(shí)戰(zhàn)型跨境電子商務(wù)服務(wù)平臺(tái),為培養(yǎng)“雙師型”教師提供了便利,教師不用浪費(fèi)時(shí)間外出學(xué)習(xí)來(lái)提高自己,通過(guò)實(shí)戰(zhàn)操作平臺(tái)進(jìn)行理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué),讓學(xué)生在掌握理論知識(shí)的同時(shí)豐富自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)校企合作,也可以為學(xué)校提供一些具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工作人員為學(xué)生提供更具實(shí)踐性的教學(xué)。而且,校企合作還可以為學(xué)校及社會(huì)創(chuàng)造一定的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于學(xué)校而言,可以豐富國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐教學(xué),為學(xué)生將來(lái)步入社會(huì)提供必要的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);對(duì)于企業(yè)而言,可以更順利地接收同時(shí)具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才。

        另外,高職院校要積極建立完善的教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制,使師資建設(shè)能達(dá)到預(yù)期效果。首先,依據(jù)高職國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)要求,實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)教師的理論知識(shí)及實(shí)踐能力,及時(shí)給予正確的評(píng)價(jià);其次,對(duì)于新的貿(mào)易政策、實(shí)踐操作等,教師要及時(shí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),確保學(xué)生可以學(xué)到新的知識(shí),符合國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)要求,滿足當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

        (三)構(gòu)建貿(mào)易實(shí)戰(zhàn)教學(xué)基地,有效提高學(xué)生的實(shí)踐能力,實(shí)現(xiàn)學(xué)生就業(yè)與企業(yè)所需無(wú)縫對(duì)接

        通過(guò)校企合作,建立全真的國(guó)際貿(mào)易實(shí)踐教學(xué)基地,讓學(xué)生處于真實(shí)的貿(mào)易環(huán)境之中,動(dòng)手能力快速提高,而且,長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉也可以增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)責(zé)任感,綜合業(yè)務(wù)水平逐步提高。在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中,面對(duì)交易過(guò)程中的問(wèn)題,學(xué)生可以同教師、同學(xué)一起討論、分析,提高自身解決問(wèn)題的能力。另外,學(xué)生也可以在實(shí)踐過(guò)程中培養(yǎng)自身的國(guó)際化視野,通過(guò)了解對(duì)方的文化背景、貿(mào)易習(xí)慣,逐步提升自身英語(yǔ)水平。學(xué)生在實(shí)踐操作的過(guò)程中,教師要做到全程監(jiān)督、實(shí)時(shí)進(jìn)行安全監(jiān)控,逐步培養(yǎng)學(xué)生的國(guó)際貿(mào)易和跨境電子商務(wù)有機(jī)結(jié)合的創(chuàng)新思維,使學(xué)生的就業(yè)及創(chuàng)業(yè)能力得到提高。

        互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展,對(duì)國(guó)際貿(mào)易產(chǎn)生了重大影響,使傳統(tǒng)的貿(mào)易方式發(fā)生了很大的變化,在這種新形勢(shì)下,跨境電子商務(wù)在國(guó)際貿(mào)易中愈發(fā)顯得重要,也給國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才帶來(lái)了更多的機(jī)遇。國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)正面臨很大的機(jī)遇,不過(guò)在實(shí)際操作過(guò)程中也出現(xiàn)了一些問(wèn)題及困難。高職院校要不斷創(chuàng)新,為滿足國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展需要,高職院校要合理設(shè)置專(zhuān)業(yè)課程,通過(guò)校企合作構(gòu)建貿(mào)易實(shí)踐基地,增加跨境電子商務(wù)實(shí)踐基地建設(shè)的投入,提高學(xué)生的實(shí)踐能力,培養(yǎng)能夠與企業(yè)需求無(wú)縫對(duì)接的具備綜合素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王揚(yáng),路萍.校企聯(lián)盟視角下民辦高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)新模式探究[J].湖北開(kāi)放職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2020,33(10):14-15.

        [2]張慧穎.跨境電商背景下高職國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案調(diào)整[J].對(duì)外經(jīng)貿(mào),2020(4):147-148,152.

        [3]劉穎,龔麗.高職“互聯(lián)網(wǎng)+外貿(mào)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)路徑研究[J].對(duì)外經(jīng)貿(mào),2020(3):142-144.

        [4]韓國(guó)威.高職跨境電商人才創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)教育融合探析[J].河北職業(yè)教育,2019,3(6):93-96.

        [5]劉錦峰.產(chǎn)教融合背景下高職跨境電商“網(wǎng)店+創(chuàng)客”人才培養(yǎng)模式研究[J].湖北開(kāi)放職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2019,32(23):14-16,27.

        ◎編輯 魯翠紅

        猜你喜歡
        高職教學(xué)學(xué)生
        微課讓高中數(shù)學(xué)教學(xué)更高效
        甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:50
        高職應(yīng)用文寫(xiě)作教學(xué)改革與創(chuàng)新
        活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
        趕不走的學(xué)生
        “自我診斷表”在高中數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用
        東方教育(2017年19期)2017-12-05 15:14:48
        對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)中“想”和“要”的比較
        學(xué)生寫(xiě)話
        學(xué)生寫(xiě)的話
        高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
        跨越式跳高的教學(xué)絕招
        體育師友(2013年6期)2013-03-11 18:52:18
        誰(shuí)
        海峽影藝(2012年1期)2012-11-30 08:15:44
        久久综合九色综合97欧美| 精品十八禁免费观看| 欧美色欧美亚洲另类二区不卡| 男人深夜影院无码观看| 街拍丝袜美腿美女一区| 国产偷国产偷亚洲综合av| 又粗又硬又大又爽免费视频播放| 国产欧美日韩a片免费软件| 99久久久精品免费香蕉| 中文少妇一区二区三区| 丁香婷婷在线成人播放视频| 精品综合久久久久久888蜜芽| 1区2区3区高清视频| 亚洲AV无码专区国产H小说| 蜜桃网站在线免费观看视频| 国产国语按摩对白av在线观看 | 日韩一区二区av伦理 | 国产办公室沙发系列高清| 日韩高清毛片| 久久精品人妻嫩草av蜜桃| 国产日本精品一二三四区| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 成在人线av无码免观看麻豆| 仙女白丝jk小脚夹得我好爽| 精品久久一区二区三区av制服| 精品国产午夜肉伦伦影院| 久久精品国产69国产精品亚洲| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 开心激情站开心激情网六月婷婷| 91成人黄色蘑菇视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁| 久久久国产一区二区三区四区小说| 未满十八勿入av网免费| 国产亚洲美女精品久久久| 韩国女主播一区二区在线观看| 精品人妻一区二区久久| 在线观看亚洲av每日更新影片| 国产自国产自愉自愉免费24区| 精品无码中文字幕在线| 97性视频| 中文字幕无线精品亚洲乱码一区|