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        豐立智能毛利率下滑競爭力不足研發(fā)薪酬過低“高新”資質(zhì)堪憂

        2021-05-30 00:15:07左星月
        證券市場紅周刊 2021年47期
        關(guān)鍵詞:毛利率高新技術(shù)智能

        左星月

        豐立智能收入持續(xù)增長,但業(yè)績并不穩(wěn)定,核心產(chǎn)品毛利率更是持續(xù)下滑。而在這種情況下,公司似乎并不重視研發(fā),不但研發(fā)費用率低于同行,“踩線”高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)紅線,連研發(fā)人員人均薪酬也低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。再加上其他條件也是堪堪達標(biāo),其能否保住“高新技術(shù)”的金字招牌存在很大不確定性。

        2021年11月19日,浙江豐立智能科技股份有限公司(以下簡稱“豐立智能”)更新了自己的招股說明書,申報在創(chuàng)業(yè)板上市,由國泰君安證券承銷保薦。

        豐立智能此次IPO擬使用募集資金3.8億元,分別用于小模數(shù)精密齒輪及精密機械件擴產(chǎn)項目、齒輪箱升級及改造項目、研發(fā)中心升級項目以及補充流動資金。

        值得注意的是,豐立智能的核心產(chǎn)品毛利率連年下滑,部分產(chǎn)品甚至一直處于虧損經(jīng)營狀態(tài),導(dǎo)致公司整體毛利率偏低,公司盈利能力令人擔(dān)憂。此外,公司不重視研發(fā)及采購數(shù)據(jù)真實性等問題恐怕也會成為豐立智能此次IPO路上的“攔路虎”。

        核心產(chǎn)品盈利能力下滑競爭力恐有不足

        招股書顯示,豐立智能是一家專業(yè)從事小模數(shù)齒輪、齒輪箱以及相關(guān)精密機械件等產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的企業(yè),其主要產(chǎn)品包括鋼齒輪、齒輪箱及零部件、精密機械件、粉末冶金制品以及氣動工具等產(chǎn)品。

        據(jù)招股書披露,2018年-2021年上半年(以下簡稱“報告期”),豐立智能的營業(yè)收入分別為2.85億元、3.06億元、3.76億元和2.56 億元,同期凈利潤分別為2951.94 萬元、6243.26 萬元、4801.99 萬元和2691.44萬元,其中2019年有大幅增長,但2020年的凈利潤卻下滑了23.09%,因此,從整體來看豐立電子的業(yè)績并不穩(wěn)定。

        此外,如果從其毛利率角度來看,則不難發(fā)現(xiàn)其盈利能力令人擔(dān)憂。

        豐立智能最主要產(chǎn)品為鋼齒輪,報告期內(nèi)的收入占比均在6成左右,毛利占比更是超過80%,可見鋼齒輪對其業(yè)績影響重大。

        不過從其招股書披露的數(shù)據(jù)來看,2018年-2020年,鋼齒輪的單位成本分別為3.98元、3.97元、3.97元和4.14元,不難看出,鋼齒輪的單位成本在2021年上半年有所上升,相比期初增加了0.16元,然而反觀該產(chǎn)品的銷售價格,上述周期內(nèi)則分別為6.26元、6.17元、5.99元和5.96元,報告期末相較于期初,售價減少了0.3元。

        成本增加和售價的下滑,導(dǎo)致鋼齒輪毛利率縮減,從2018年的36.45%減少到2021上半年的30.63%,報告期內(nèi)下滑了5.82個百分點,可見其核心產(chǎn)品的盈利能力處于下滑趨勢。

        豐立智能在招股書中表示,公司鋼齒輪毛利率下滑是為了加強與大客戶的合作,增加出貨量,對部分產(chǎn)品價格做了下調(diào)。而這種通過降價來換取出貨量的行為,表明豐立智能本身的議價能力并不強,在產(chǎn)業(yè)鏈中處于相對弱勢的地位。

        除了鋼齒輪之外,豐立智能齒輪箱及零部件的情況同樣不容樂觀。據(jù)招股書披露,報告期內(nèi),該產(chǎn)品的毛利率分別為-7.23%、2.48%、-1.25%和-1.71%,由此可知,該產(chǎn)品大多數(shù)年份竟然是在虧損經(jīng)營。

        受核心產(chǎn)品毛利率下滑及上述產(chǎn)品虧損經(jīng)營的影響,報告期內(nèi),豐立智能的綜合毛利率分別為26.53%、26.94%、25.42% 和21.99%,總體上呈現(xiàn)下滑趨勢。在招股書中,豐立智能將海昌新材、雙環(huán)傳動、綠的諧波以及兆威機電列為自己的可比公司,不過上述同行公司毛利率的算數(shù)平均值分別為37.07%、35.85%、35.49%和35.72%,豐立智能比同行公司的毛利率少了十個百分點左右,其盈利能力遠(yuǎn)不及行業(yè)水平。在這種情況下,豐立智能在與同行業(yè)公司的競爭中,恐怕很難勝出。

        研發(fā)人員薪酬低于當(dāng)?shù)亍奥毱健备咝录夹g(shù)招牌堪憂

        盈利能力不佳,那么其技術(shù)水平又如何呢?值得一提的是,豐立智能在招股書中表示,其于2018年11月30日獲得高新技術(shù)企業(yè)證書,有效期為三年,從事件來看,目前已經(jīng)到達三年的期限,那么其后續(xù)能否繼續(xù)獲得高新技術(shù)企業(yè)的資質(zhì)呢?

        我們先來看其研發(fā)費用情況。招股書顯示,報告期內(nèi),豐立智能投入的研發(fā)費用分別為1060.03萬元、1083.82萬元、1303.58萬元和790.79萬元,單從金額來看,其研發(fā)費用的投入并不高,整體增速也并不快,以至于其研發(fā)費用率分別為3.71%、3.54%、3.47% 和3.09%,呈現(xiàn)出明顯的下滑趨勢,最近一期已經(jīng)接近高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)要求的3%以上的紅線,如果后續(xù),其營業(yè)收入“一不小心”增速快一些,研發(fā)投入跟不上,就很有可能失去這一“金字招牌”。

        此外,報告期內(nèi),豐立智能的同行公司的研發(fā)費用率的算術(shù)平均值分別為6.75%、6.29%、6.24% 和6.66%,豐立智能的研發(fā)費用率和同行相比也存在著較大的差距。

        接下來我們再來看看其研發(fā)團隊情況。招股書顯示,截至2021年上半年,豐立智能共有103名技術(shù)研發(fā)人員,占員工總?cè)藬?shù)的比例10.92%,其中本科及以上的研發(fā)人員則僅僅只有18人。

        值得注意的是,研發(fā)部門作為豐立智能的核心部門之一,決定著公司的研發(fā)方向,并有著提升公司產(chǎn)品競爭力的責(zé)任,但其研發(fā)人員的占比同樣也踩在了高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)所要求的10%紅線邊上,一旦出現(xiàn)研發(fā)人員離職的情況,其很有可能就難以達標(biāo)。

        此外,其研發(fā)人員中,低學(xué)歷人員占比過高,缺乏高學(xué)歷人才,這對于研發(fā)部門來說,顯然不是什么優(yōu)勢。如此狀況之下,恐怕研發(fā)成果也“豐碩”不了,而實際情況似乎也確實如此。

        據(jù)招股書介紹,截至2021年6月30日,公司已取得專利42項,其中發(fā)明專利7項,實用新型專利34項,外觀設(shè)計專利1項。一般來說發(fā)明專利具有更高的技術(shù)含量,而豐立智能距今最近一項發(fā)明專利的申請日期也早在2014年,距今已經(jīng)過去7年之久,近幾年竟然沒有獲得任何發(fā)明專利,其研發(fā)成果明顯不足。

        其研發(fā)成果如此狀況,除了研發(fā)投入不足、研發(fā)人員教育水平不高外,恐怕與其對研發(fā)重視程度不足也有很大關(guān)系,對于這一點,從豐立智能的研發(fā)人員薪酬狀況就可見一斑。

        根據(jù)招股書披露的2020年數(shù)據(jù),《紅周刊》記者整理出了一份職工薪酬情況表(如表1),根據(jù)報告期內(nèi)豐立智能的技術(shù)研發(fā)人員、財務(wù)管理人員(包括管理人員和財務(wù)人員)和銷售人員的人數(shù),以及研發(fā)費用、管理費用、銷售費用中的“職工薪酬”科目,可以計算出,其上述三類員工2020 年的人均年薪分別為6.77 萬元、14.63萬元和11.85萬元。顯然,其技術(shù)研發(fā)人員的年薪是其中最低的,還不到財務(wù)管理人員人均年薪的一半。

        表1職工薪酬情況表

        豐立智能是浙江省臺州市企業(yè),《紅周刊》記者發(fā)現(xiàn)2020年6月19日臺州市人力資源和社會保障局發(fā)布的公告顯示,根據(jù)臺州市統(tǒng)計局《2019年度臺州市職工平均工資統(tǒng)計公報》(〔2020〕2號),確認(rèn)2019年臺州市單位在崗職工年平均工資為69104元,由此可見,豐立智能技術(shù)研發(fā)人員的人均年薪還不如當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平高,足見其對研發(fā)人員待遇問題重視不足,這也從一定程度上體現(xiàn)出了其對研發(fā)的態(tài)度。

        有意思的是,豐立智能在招股書中表示,公司建立了《科技成果轉(zhuǎn)化與激勵獎勵制度》《員工激勵與行為規(guī)范管理程序》等激勵機制以保留優(yōu)秀的技術(shù)人才,然而從不足當(dāng)?shù)芈毠て骄べY水平中,很難感受到豐立智能所描述“激勵機制”。

        采購數(shù)據(jù)存在異常

        除了上述問題之外,《紅周刊》記者注意到,豐立智能披露的采購數(shù)據(jù)似乎也存在異常情況。(見表2)

        表2采購相關(guān)數(shù)據(jù)單位:萬元

        在招股書披露,豐立智能采購的原材料種類及品類眾多,其中主要原材料包括鋼齒輪齒坯、刀具、精密機械件車坯等,此外還有部分委外加工費用。

        2021年上半年,該公司總采購額為17837.56萬元(如表2),不過從采購構(gòu)成來看,其采購總額中并沒有包括能源采購費用,其主要能源為電力,當(dāng)期的電費為929.53萬元,因此,其當(dāng)期包含電費的實際采購總額應(yīng)當(dāng)為18767.09萬元。而其原材料等采購內(nèi)容所適用的增值稅稅率為13%,因此,2021年上半年豐立智能的實際含稅采購總額約為21206.81萬元。

        在2021年上半年的合并現(xiàn)金流量表中,豐立智能“購買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金”為15788.56萬元,從中剔除當(dāng)年預(yù)付款項新增加的67.84萬元之后,則與當(dāng)期采購相關(guān)的現(xiàn)金支出為15720.72萬元。將之與含稅采購金額相勾稽后,可發(fā)現(xiàn)2021年上半年,其含稅采購額比現(xiàn)金支出多5486.09萬元。理論上,該部分金額應(yīng)體現(xiàn)為經(jīng)營性負(fù)債的增加。

        然而,經(jīng)營性負(fù)債方面,豐立智能2021年上半年的應(yīng)付賬款及應(yīng)付票據(jù)合計金額為24327.45萬元,比2020年應(yīng)付賬款和應(yīng)付票據(jù)合計金額新增了6857.22萬元,這與理論應(yīng)增加額相比,多出了1371.13萬元。也就是說,豐立智能經(jīng)營性現(xiàn)金支出和經(jīng)營性負(fù)債,相比其實際的含稅采購總額多出了1371.13萬元,對于這一奇怪的現(xiàn)象,還需要公司做出解釋。

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