中金黃金始終嚴(yán)格按照《公司法》《證劵法》《上市公司治理準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)改進(jìn)信息披露、投資者關(guān)系管理工作，積極履行社會(huì)責(zé)任，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

2020年，中金黃金堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、因時(shí)因勢(shì)謀劃、突出工作重點(diǎn)，千方百計(jì)奪回疫情造成的損失。公司董事會(huì)創(chuàng)新運(yùn)行體制和工作方法，支持經(jīng)理層抓好日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，在改革發(fā)展、科學(xué)決策、內(nèi)部控制、防范風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范運(yùn)作、并購(gòu)重組等方面發(fā)揮了重要作用，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作邁向新臺(tái)階。

公司董事會(huì)下設(shè)薪酬與考核委員會(huì)，并建立了相應(yīng)的工作細(xì)則;同時(shí)結(jié)合實(shí)際制定了一整套對(duì)公司高級(jí)管理人員的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和程序，建立了與之相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制，并在考核中實(shí)施。2020年上半年，公司完成第一期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予和預(yù)留期權(quán)授予工作， 向包括公司高級(jí)管理人員、公司部門(mén)正副職人員、公司下屬企業(yè)正副職人員、核心技術(shù)人員、骨干技術(shù)人員等在內(nèi)的252名激勵(lì)對(duì)象授予了股票期權(quán)，健全了公司的激勵(lì)約束機(jī)制。

控股股東近年來(lái)一直積極貫徹中國(guó)證監(jiān)會(huì)關(guān)于“解決同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、減少關(guān)聯(lián)交易”的要求，并取得了較好成果，集團(tuán)公司孵化注資，支持公司發(fā)展得到相關(guān)管理部門(mén)肯定。截至目前，黃金集團(tuán)遵照有關(guān)承諾，按計(jì)劃分期分批通過(guò)各種形式向公司注入企業(yè)27家。通過(guò)上述的資產(chǎn)收購(gòu)，進(jìn)一步增強(qiáng)了中金黃金的資源控制量及未來(lái)發(fā)展?jié)摿?，減少了與黃金集團(tuán)之間的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和關(guān)聯(lián)交易。

2020年上半年，公司債轉(zhuǎn)股項(xiàng)目圓滿收官。這是資本市場(chǎng)第一單創(chuàng)新型的市場(chǎng)化債轉(zhuǎn)股+優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)注入并配套融資的綜合優(yōu)化方案，屬于重大無(wú)先例，具有很好的示范效應(yīng)，為資本市場(chǎng)樹(shù)立了典范。

公司始終用高比例分紅回報(bào)投資者。截至目前，公司累計(jì)分紅16次，累計(jì)分紅金額達(dá)17.89億元，踐行了“現(xiàn)金分紅，取信于民”承諾。