摘 ?要：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制背景下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須要不斷轉(zhuǎn)型，而在這一過(guò)程中，工商管理創(chuàng)新環(huán)節(jié)至關(guān)重要，不僅可以加速企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，還可以促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。本文重點(diǎn)分析工商管理創(chuàng)新對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的積極影響以及給企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的建議，以供參考。

關(guān)鍵詞：工商管理;企業(yè)轉(zhuǎn)型;創(chuàng)新;發(fā)展;關(guān)系

在時(shí)代的日新月異變化中，企業(yè)為更好的適應(yīng)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，需要根據(jù)時(shí)代發(fā)展需求不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展模式，確保企業(yè)能夠始終立于不敗之地。工商管理是企業(yè)在建設(shè)發(fā)展中的重要措施，具有非常重要的指導(dǎo)作用，做好工商管理的創(chuàng)新工作，不僅能夠解決企業(yè)管理中已經(jīng)出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問(wèn)題，還能推動(dòng)企業(yè)更快實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展。

一、工商管理創(chuàng)新對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的積極影響

（一）能夠?yàn)槠髽I(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)造良好的環(huán)境

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)態(tài)下，企業(yè)無(wú)疑有了更多的機(jī)遇，但同時(shí)也面臨著以往不曾有過(guò)的困難和挑戰(zhàn)?，F(xiàn)如今，各行各業(yè)的準(zhǔn)入門檻越來(lái)越低，使得中小型企業(yè)越來(lái)越多，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也日漸增大，不僅存在有利于行業(yè)發(fā)展的良性競(jìng)爭(zhēng)，也存在一些企業(yè)為了謀求私利而損害其他企業(yè)的利益，擾亂市場(chǎng)發(fā)展，這不僅無(wú)法幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)與轉(zhuǎn)型發(fā)展，長(zhǎng)此以往也會(huì)損壞市場(chǎng)環(huán)境。在這樣的行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀下，企業(yè)管理者需要不斷創(chuàng)新管理制度，完善發(fā)展戰(zhàn)略，在國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)的支持下通過(guò)合理方式來(lái)維護(hù)自身權(quán)益，而利用法律手段來(lái)警告一些違法企業(yè)，不僅可以確保行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體的規(guī)范性，也能為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。由此可見(jiàn)，工商管理創(chuàng)新對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展具有積極影響，能夠?yàn)槠髽I(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

（二）能夠?yàn)槠髽I(yè)轉(zhuǎn)型提供科學(xué)指導(dǎo)

工商管理在企業(yè)中具有指導(dǎo)作用，能夠系統(tǒng)、全面的為企業(yè)日常管理和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)提供指導(dǎo)，尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，一定會(huì)遇到各種以往不曾遇到的問(wèn)題，通過(guò)工商管理創(chuàng)新，在企業(yè)轉(zhuǎn)型之前進(jìn)行詳盡的市場(chǎng)調(diào)查，根據(jù)市場(chǎng)當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀提前預(yù)估出轉(zhuǎn)型過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)的疑難問(wèn)題并提前制定好應(yīng)對(duì)方案，這樣即使出現(xiàn)問(wèn)題也不至于慌亂無(wú)措，可以直接通過(guò)調(diào)整預(yù)設(shè)方案來(lái)應(yīng)對(duì)，同時(shí)，利用工商管理可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)一步補(bǔ)充和完善原本的管理制度，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供科學(xué)指導(dǎo)，確保轉(zhuǎn)型順利。由此可見(jiàn)，工商管理創(chuàng)新對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展具有積極影響。

（三）能夠?yàn)槠髽I(yè)轉(zhuǎn)型提供保障

在工商管理創(chuàng)新工作中，企業(yè)通常會(huì)采取以下幾方面舉措，第一，利用國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)支持來(lái)保障企業(yè)自身權(quán)益，第二，在轉(zhuǎn)型發(fā)展前期開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研有助于提前制定好應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中可能出現(xiàn)的諸多問(wèn)題，能夠?yàn)檗D(zhuǎn)型發(fā)展提供更多保障;第三，能夠搜集各行各業(yè)成功的轉(zhuǎn)型案例，以為企業(yè)提供更加豐富的經(jīng)驗(yàn)。由此可見(jiàn)，工商管理創(chuàng)新能夠?yàn)槠髽I(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供保障，具有積極影響。

（四）優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略部署

通過(guò)工商管理創(chuàng)新能夠優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略部署，幫助企業(yè)構(gòu)建適合自身發(fā)展的目標(biāo)并做好長(zhǎng)期規(guī)劃和資源配置，以為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供可靠支持。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分為宏觀和微觀兩個(gè)部分，前者主要是規(guī)劃出企業(yè)整體發(fā)展方向，從大體上制定出企業(yè)制度和人力資源管理等相關(guān)工作，通過(guò)合理的資源分配以最大程度發(fā)揮出各種資源的價(jià)值，用最小的成本實(shí)現(xiàn)最大的經(jīng)濟(jì)效益，而企業(yè)內(nèi)部需要完整的組織架構(gòu)，才能確保各環(huán)節(jié)銜接流暢，生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)順利推進(jìn)，這些均離不開(kāi)工商管理工作。另外，從當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，完整的組織架構(gòu)、科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略部署與管理制度是確保企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，只有重視制度的制定和創(chuàng)新，才能確保企業(yè)運(yùn)行逐漸趨向于規(guī)范化，進(jìn)而真正提升企業(yè)整體發(fā)展水平。

二、工商管理創(chuàng)新下的企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展建議

（一）更新企業(yè)工商管理理念

要想最大程度發(fā)揮出工商管理創(chuàng)新在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用，企業(yè)管理者首先應(yīng)當(dāng)更新工商管理觀念，結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀和市場(chǎng)要求，大力引進(jìn)具有高素質(zhì)、高水平的工商管理人才，以幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地。

（二）創(chuàng)新管理模式和手段

從上文中我們可以知道，工商管理在企業(yè)發(fā)展中具有指導(dǎo)作用，當(dāng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)，管理者需要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，重視工商管理相關(guān)工作，才能確保將企業(yè)現(xiàn)有資源科學(xué)整合，將管理指導(dǎo)的作用被最大限度發(fā)揮出來(lái)，利用工商管理來(lái)創(chuàng)新管理模式和手段，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)完善管理機(jī)制和員工激勵(lì)策略，在實(shí)現(xiàn)自身轉(zhuǎn)型發(fā)展的同時(shí)能夠更好的順應(yīng)時(shí)代需求。另外，工商管理創(chuàng)新還能全方位提高企業(yè)內(nèi)部資源的利用率，優(yōu)化配置，發(fā)揮出公共服務(wù)和社會(huì)管理兩大職能，工商管理部門借助多種手段為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)更加良好的平臺(tái)。

（三）強(qiáng)化工商管理部門在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的服務(wù)職能

在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展期間，當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T可以逐步完善行政服務(wù)職能，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)給予不同的服務(wù)內(nèi)容，并同時(shí)完善社會(huì)管理職能與相應(yīng)服務(wù)舉措，提升服務(wù)質(zhì)量。另外，政府其他部門也應(yīng)當(dāng)重視對(duì)服務(wù)型人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)基層員工培訓(xùn)工作，灌輸主動(dòng)服務(wù)意識(shí)與服務(wù)理念，在企業(yè)轉(zhuǎn)型管理中幫助企業(yè)完善生產(chǎn)運(yùn)行方式，更好的與當(dāng)?shù)馗咝：退诘貐^(qū)政府機(jī)關(guān)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)人才定向輸送，配合工商管理部門良好的溝通服務(wù)工作，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定根基，協(xié)助企業(yè)建立先進(jìn)的信息服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建針對(duì)性的戰(zhàn)略方案，更好的推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

（四）促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中存在產(chǎn)品相似度較高的問(wèn)題，使得產(chǎn)品在市場(chǎng)供給中供大于求，限制著企業(yè)的發(fā)展，這就要求企業(yè)充分了解市場(chǎng)需求，制定產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略，這也是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中最重要的一環(huán)，在當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T的政策與技術(shù)支持下，可以推動(dòng)企業(yè)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，為企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供正確方向。

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作者簡(jiǎn)介：韋贊，出生年月日：1987.12.29，民族：漢，性別：女，籍貫：廣西南寧，學(xué)歷：本科，目前職稱：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（工商管理），研究方向：統(tǒng)計(jì)。