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        高職院?!洞髮W(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》“課程思政”教學(xué)改革與實踐

        2021-05-08 04:59:56袁之健席佳穎
        消費導(dǎo)刊 2021年13期
        關(guān)鍵詞:就業(yè)指導(dǎo)高職思想

        袁之健 席佳穎

        浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院

        一、引言

        2020年全國普通高校畢業(yè)生高達874萬人,比上一年增加40萬人,十年前僅為600萬。創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作形式壓力劇增,同時大學(xué)畢業(yè)生的離職率也是居高不下,特別是高職院校的學(xué)生面臨的工作壓力更大,由于他們對職業(yè)目標(biāo)更不明確、生涯規(guī)劃能力更不足和職場適應(yīng)能力更弱,直接導(dǎo)致他們的離職率高于其他類型的畢業(yè)生約十個百分點。然而這些都是高職院校職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程開設(shè)所希望達到的目標(biāo)。

        研究者長期從事學(xué)生社區(qū)心理健康成長與職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作,特別是《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》的一線教學(xué)工作,能夠體會到當(dāng)前課程存在一些問題、開展效果不盡如人意,同時也可以明白該課程的實施效果直接影響到學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作質(zhì)量的高低,影響到高職生未來的就業(yè)或創(chuàng)業(yè),如何促進職業(yè)生涯規(guī)劃課程的有效實施是在實踐中亟待解決的問題。

        二、課程思政改革的意義

        思想政治教育工作的進一步發(fā)展,在對學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中需要不斷堅持立德樹人原則。能夠看出隨著高校就業(yè)體制改革和逐年的擴招,大學(xué)生就業(yè)難的矛盾便日益凸顯,因此只有不斷強化大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的能力以及有效的對其開展就業(yè)指導(dǎo),方能有效幫助他們進行合理的職業(yè)定位,認清目前的就業(yè)形勢,實現(xiàn)人職的合理匹配,發(fā)揮良好的職業(yè)指導(dǎo)作用。筆者秉持“全面思想政治教育、立體思想政治教育、創(chuàng)新思想政治教育”理念,把思想政治工作貫穿于整個教育教學(xué)過程,主動轉(zhuǎn)變思路,開啟“課程思政”建設(shè),對各類課程的思想政治教育資源深挖細耕,努力實現(xiàn)全程育人、全方位育人,促進該課程與思想政治教育有機融合。

        《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》是一門由學(xué)校承擔(dān)的系統(tǒng)生涯輔導(dǎo)和職業(yè)就業(yè)教育課程,具有很強的現(xiàn)實指導(dǎo)性和可操作性。旨在提高高職各專業(yè)大學(xué)生的職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)能力水平,力求使他們在踏上社會之前,從觀念、心態(tài)、技能、知識、品質(zhì)、習(xí)慣等各個方面做好充分的應(yīng)對準(zhǔn)備。

        三、課程思政改革的探索

        (一)教學(xué)內(nèi)容課程思政改革

        表1 課程學(xué)期進度安排

        (二)教學(xué)方法進行優(yōu)化改進

        在實際教學(xué)過程中,可以綜合采用以下教學(xué)方法:問卷調(diào)查、心理測試、課堂講授、教育活動、培訓(xùn)、講座、交流討論、社會實踐、咨詢、企業(yè)實習(xí);鼓勵教師利用科學(xué)合理的測量工具進行教學(xué)。根據(jù)課程內(nèi)容適時選擇教學(xué)方法,優(yōu)化課程考核評價方案。

        表2 課程評價

        (三)不斷提升職業(yè)生涯師資團隊思政素養(yǎng)

        積極構(gòu)建“雙師型”職業(yè)生涯教師師資團隊建設(shè),將師資團隊擴充至就業(yè)與人才服務(wù)機構(gòu)專業(yè)人員、企事業(yè)單位人力資源管理專員、校友、學(xué)生朋輩團體、學(xué)生家長等多方面力量的作用,多方群體納入職業(yè)生涯教育兼職師資隊伍,通過思政素養(yǎng)的提升,形成強大的、貫穿職前、職后的教育合力。

        (四)改進課程實施策略

        高職院校采取課堂教學(xué)、實踐活動、咨詢服務(wù)、同輩相助、提供資源和制定規(guī)劃來實施該門課程,而且課堂教學(xué)方式還是采用的比較多的互動教學(xué)策略。

        圖1 課程思政改革內(nèi)容

        (五)將思政元素加入客觀評價課程實施效果

        原有課程實施效果具有遲滯性、廣泛性和復(fù)雜性,應(yīng)該采用過程評價和結(jié)果評價、定量評價和定性評價、自我評價與他人評價相結(jié)合的方式對課程實施效果進行衡量。課程考核結(jié)合職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,在職業(yè)生涯規(guī)劃書撰寫和答辯過程中加入思政元素,提升評價可操作性。

        表3 思政元素融入《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》結(jié)課答辯評分表

        四、總結(jié)

        因此,通過《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程與課程思政元素相結(jié)合,在職業(yè)生涯指導(dǎo)過程中,著重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃和擇業(yè)能力,同時加強主觀上的引導(dǎo),讓其能夠較快地融入到生產(chǎn)生活中,更好地執(zhí)行所承擔(dān)的工作任務(wù),從而全面提高自身綜合素質(zhì)。將思政課程的教育模式產(chǎn)生的實際效果直接內(nèi)化為學(xué)生的內(nèi)在素質(zhì),從學(xué)生職業(yè)規(guī)劃出發(fā),逐步影響其思想和行為,進一步構(gòu)建高素質(zhì)的新型人才培養(yǎng)模式。

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