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        芻議黨群干部如何在新形勢下做好黨群工作

        2021-05-08 14:07:49馮琳琳中鐵三局集團社管中心
        消費導刊 2021年13期
        關(guān)鍵詞:黨群干部建設(shè)

        馮琳琳 中鐵三局集團社管中心

        引言:黨群組織在企業(yè)發(fā)展過程中,發(fā)揮了十分重要的作用,黨群組織作為黨聯(lián)系群眾的關(guān)鍵紐帶,可以有效推動企業(yè)的經(jīng)濟效益,企業(yè)在新形勢下,對黨群工作的開展給予了高標準的要求,本文通過對企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀進行分析,并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)黨群干部應(yīng)該如何做好黨群工作,為黨群工作的發(fā)展提供有效基礎(chǔ)。

        一、黨群干部在新形勢下如何發(fā)展黨群工作

        黨群干部在新形勢下,需要對黨群工作進行不斷研究,可以從以下幾方面對黨群工作進行研究。

        首先,為了保證黨群工作的實際效果,確保企業(yè)的技術(shù)人員可以積極主動的學習思想政治。首先,企業(yè)內(nèi)部的黨群干部,需要不斷增強企業(yè)員工的專業(yè)理論,提升個人的知識技能,重點強調(diào)黨群工作中的思想政治內(nèi)容,有助于提升企業(yè)員工的思想意識,實現(xiàn)黨群工作的思想政治教育,培養(yǎng)企業(yè)員工的專業(yè)技能,在實踐工作的基礎(chǔ)上找尋思想觀念的契合點,推動黨群工作不斷發(fā)展。

        其次,企業(yè)的黨群干部在培養(yǎng)基層員工的過程中,需要綜合企業(yè)的發(fā)展觀念,制定出有關(guān)的黨群建設(shè)方案,提升企業(yè)工作人員的黨群文化意識,通過學習黨群文化教育課程,可以不斷提升企業(yè)員工對企業(yè)的認同感,將企業(yè)黨群工作的時效性進行充分發(fā)揮,提高企業(yè)基層員工對于黨群工作的認識,促使企業(yè)的基層員工可以具有思想道德意識,促使企業(yè)的黨群工作可以按照要求順利發(fā)展。目前,部分企業(yè)的黨群干部,已經(jīng)認識到黨群工作對于企業(yè)工作的重要性,在培養(yǎng)企業(yè)員工中的過程中,重點強調(diào)企業(yè)黨群工作的建設(shè)問題,并且在建設(shè)企業(yè)黨群工作的過程中,投入了一定的資金和物力資源,黨群工作在企業(yè)員工的思想領(lǐng)域發(fā)揮了顯著的。為了促使企業(yè)員工的思想領(lǐng)域可以不斷增強,企業(yè)員工對企業(yè)和黨組織具有一定的責任感和信任感,黨群干部在建設(shè)黨群工作的過程中,通過組織相關(guān)的思想教育活動,繼而強化企業(yè)員工對企業(yè)的信任度,對黨組織具有充分的熱愛,促使企業(yè)員工可以通過參與活動,使企業(yè)的基層人員正確認識自身的工作目標,將其作為企業(yè)黨群工作的實現(xiàn)途徑,促使企業(yè)員工可以與黨群工作進行緊密的聯(lián)系,黨群工作對于企業(yè)員工的思想意識具有十分重要的意義,使個人與企業(yè)之間具有緊密的聯(lián)系,促使企業(yè)內(nèi)部的黨群建設(shè)工作可以持續(xù)發(fā)展,將黨群建設(shè)的作用進行有效發(fā)揮。

        二、企業(yè)黨群干部的工作定位

        (一)企業(yè)黨群干部的工作定義

        企業(yè)黨群工作的定位主要分為兩方面,也就是核心定位與機制定位,企業(yè)要堅守以人為本的發(fā)展理念,突出人民群眾在企業(yè)執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟發(fā)展中的作用。機制定位主要是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展狀況,建造全面的群眾工作機制,利用制度模式對群眾利益進行規(guī)范處理,體現(xiàn)出公正公開的制度模式。

        (二)企業(yè)黨群干部的作風建設(shè)

        黨群干部的工作作風會對企業(yè)黨群工作水平具有十分重要的影響,因此,企業(yè)的工作人員需要對企業(yè)黨群工作給予高度重視。企業(yè)黨群干部需要發(fā)揮求真物質(zhì)的工作作風,對企業(yè)、職工群眾、甚至是社會等發(fā)揮出部門作用。黨群工作作為企業(yè)的形象負責人,需要對企業(yè)文化進行不斷宣傳,樹立企業(yè)的精神文明,建造科學文明的職工文化氛圍。所以,黨群干部需要通過不斷地努力,提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和黨性修養(yǎng),增強自身的文化素質(zhì),通過提升自身的職業(yè)道德、強化團隊精神,增強自我的奉獻意識。企業(yè)的黨職人員需要用個人成績和部門業(yè)績作為依據(jù),在企業(yè)職工中起到表率作用。

        三、分析支部黨群工作的基本方法

        企業(yè)想要確保黨群工作可以順利開展,就需要從支部黨群工作的切入要點出發(fā),努力攻克黨群工作的難點內(nèi)容,解決黨群工作熱點問題,以便提升工作效果。首先,黨群工作的建設(shè)不可以脫離實際訓練,需要把企業(yè)的經(jīng)濟目標作為核心目的,用來實現(xiàn)企業(yè)目標,將基層建設(shè)、售后服務(wù)活動、宣傳教育等內(nèi)容進行有效聯(lián)系,將黨群工作從基層環(huán)節(jié)發(fā)揮到生產(chǎn)環(huán)節(jié)中,有效發(fā)揮實效作用,不能流于形式化的服務(wù)內(nèi)容。黨群干部需要不斷擴充自身的知識領(lǐng)域、提升服務(wù)意識,增強自身的工作意識,不斷提升自我奉獻精神,充分挖掘自身的潛能意識,不斷提升工作質(zhì)量,有效完善各項服務(wù)工作。

        (一)意識黨群工作的關(guān)鍵性

        在開展黨群工作的過程中,需要堅持科學觀念的引導,在黨群工作方面樹立正確的思想觀念,可以將黨群工作的作用進行充分發(fā)揮。目前,部分黨群干部沒有意識到黨群工作的重要性,時常導致黨群工作與企業(yè)內(nèi)部各項工作的開展,存在互不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。與此同時,伴隨社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,黨群工作在企業(yè)的發(fā)展過程中面臨巨大的生存危機,需要接收嚴峻的考驗,適應(yīng)社會的發(fā)展需求,滿足社會的發(fā)展條件,進行不斷的發(fā)展。企業(yè)職工在這種發(fā)展背景下,為了滿足企業(yè)的發(fā)展需求,只能把自身的工作精力放到自身的工作中,導致黨群工作的建設(shè)情況非常容易被忽視。黨群干部在這種背景下,需要及時意識到黨群工作的重要性,否則會對企業(yè)內(nèi)黨群工作的順利開展造成影響。在這種情形下,黨群干部需要意識到黨群工作的開展對于企業(yè)內(nèi)部工作的重要性,并且可以對黨群工作的開展實施相應(yīng)的策略規(guī)劃,促使黨群工作可以有效實施,促進黨群工作的順利發(fā)展,繼而充分發(fā)揮出黨群工作的重要作用。

        (二)合理規(guī)劃黨群工作的建設(shè)方式

        黨群工作建設(shè)制度的完善程度,會對黨群工作的建設(shè)效果造成直接的影響,黨群干部在這種情況下,想要提高黨群工作的系統(tǒng)性和目的性,黨群工作在新時期下,需要深入研究黨群工作的性質(zhì)、以及作用的變化,針對黨群工作的建設(shè)問題,設(shè)計出一系列完整的工作方法,提高黨群工作的針對性和系統(tǒng)性,合理規(guī)劃黨群工作的建設(shè)方法,促使黨群工作可以充分發(fā)揮時效性的作用。

        (三)注重黨建工作的人文關(guān)懷特點

        企業(yè)的黨群干部在建設(shè)企業(yè)文化的過程中,需要有效落實黨群工作,保留企業(yè)原有的發(fā)展理念,在企業(yè)經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中,企業(yè)的基層工作人員作為企業(yè)發(fā)展的基本力量,企業(yè)如果想過要擴大自身的經(jīng)濟效益,就需要把基層工作人員如果企業(yè)想要想要擴大自身的發(fā)展,需要有效集結(jié)企業(yè)內(nèi)部基層員工的力量,可以讓基層員工認識到自身發(fā)展的障礙,可以有效提升企業(yè)文化建設(shè)與黨群建設(shè)水平,有助于企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展,企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展,可以保證員工的基本福利待遇。

        (四)形成科學的黨群工作建設(shè)觀念

        目前,現(xiàn)在黨群干部在建設(shè)黨群工作的過程中,不能充分利用利用新型的黨群工作建設(shè)理念,基層黨群工作在這種背景下不能確切落實,與此同時,企業(yè)在黨群工作的建設(shè)過程中,將思想教育活動作為工作關(guān)鍵點,黨群干部需要在黨群工作中積極融合現(xiàn)代的思想觀念,可以充分發(fā)揮工人員的工作能力,充分發(fā)揮工作人員的基本潛能。針對這種情況,黨群干部在黨群工作的建設(shè)過程中,積極吸取新型的建設(shè)理念,及時更新自身的建設(shè)理念,科學規(guī)劃黨群工作的基本建設(shè),促使黨群工作的作用可以有效發(fā)揮。

        (五)建立完善的工作機制

        黨群工作應(yīng)該建設(shè)完善的工作機制,工作機制的建設(shè)通過建立目標機制、動力機制、資金融合、工作評價機制、監(jiān)督機制等不同的程序,制定完善的群眾工作運行機制,在社會主義制度的新形勢下,憑借政權(quán)的力量,將民主制和法治進行充分融合的方式,民眾作為黨群工作的主要支持者,人民群眾作為主要的領(lǐng)導者,利用法治化的形式,把人民群眾的利益和意志穩(wěn)固下來,利用整合協(xié)調(diào)方式,對人民群眾的利益進行有效的保護,實現(xiàn)人民群眾的基礎(chǔ)性利益,調(diào)動人民群眾的積極性,推動社會進步,肯定社會價值,貼近時代的價值內(nèi)容,聽取群眾的實際需求,獲取價值利益的基本取向。要將黨的目標與利益價值進行充分融合,統(tǒng)一價值目標,為人民群眾提供時效性的物質(zhì)內(nèi)容。將人民群眾的利益和實際需求放在首位,促使黨群工作可以與時代要求相符合,滿足客觀的實際需要,保證人民群眾的利益。

        四、結(jié)束語

        總而言之,黨群干部在新時期,作為企業(yè)黨群組織的重要組成部分,對企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。所以,企業(yè)需要給予其黨群工作高度的重視。黨群干部需要不斷提升自身的實力,與時俱進,通過吸取新型的工作理念,創(chuàng)新工作方式。不斷提升黨群部門的工作活力,在企業(yè)的發(fā)展過程中,需要將黨群工作的作用進行有效發(fā)揮。

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