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        中職班主任“柔性”管理藝術(shù)探析

        2021-04-30 03:33:14唐華標(biāo)
        師道·教研 2021年3期
        關(guān)鍵詞:教育引導(dǎo)柔性中職

        唐華標(biāo)

        中職學(xué)校是以培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo),但中職學(xué)生多數(shù)存在叛逆,身心發(fā)展不夠成熟,對周圍事物的辨別能力不強等問題,并且中職學(xué)生正值青少年成長的重要時期,對其的管理教學(xué)應(yīng)當(dāng)慎重。以往中職班主任對學(xué)生的管理教育以剛性教育為主,以制度和威嚴(yán)來施壓學(xué)生,達到服從管理的目的,這樣的管理方法雖然效果明顯,但并未解決學(xué)生教育中存在的根源問題,還會有可能傷害學(xué)生的心靈,只有人性化的管理,個性化的教育引導(dǎo),才能對學(xué)生進行正確引導(dǎo)教育。

        一、中職班主任管理中存在的短板和不足

        1.班主任管理方式出現(xiàn)問題

        中職學(xué)生正值青春叛逆期,班主任往往感覺學(xué)生的管理較難,就片面認(rèn)為應(yīng)該使用較嚴(yán)格的管理方法,然而這種管理方式反而加重了學(xué)生的叛逆心理。長期對學(xué)生進行施壓管理,會對學(xué)生的心理造成創(chuàng)傷,使學(xué)生變得更加內(nèi)向,厭惡學(xué)習(xí),存在暴力傾向等不良的心理狀態(tài)。

        2.家長對學(xué)生教育存在問題

        中職學(xué)生的家長往往對孩子存在偏見,一種是認(rèn)為自身孩子學(xué)習(xí)或品德不好,對孩子的管教較為嚴(yán)厲,孩子犯錯時往往應(yīng)用較為嚴(yán)格的懲罰措施;另一種是放任孩子,不對孩子進行管教,包容孩子的錯誤行為,放縱孩子。有些家長認(rèn)為把學(xué)生放在學(xué)校,就是為了讓學(xué)校代替自己管教孩子。其實,家庭是對學(xué)生進行教育的第一場所,家長若沒有用正確的方式去教育孩子,班主任的工作將更加難以開展。

        3.學(xué)生學(xué)習(xí)興趣低沉

        中職學(xué)校學(xué)生在學(xué)校提高綜合素質(zhì)的同時,職業(yè)技能的培養(yǎng)同樣重要。中職學(xué)校的學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差,部分學(xué)生的知識掌握程度為初中水平,對學(xué)習(xí)不感興趣,學(xué)習(xí)習(xí)慣較差,在課堂上偷玩手機或者趴桌睡覺。部分學(xué)生在學(xué)校吃喝玩樂,消磨時間,虛度光陰,目的就是為了混一個中職畢業(yè)證。有一部分想學(xué)習(xí)的學(xué)生無奈受此不良風(fēng)氣影響,不能有效朝著自己設(shè)定的目標(biāo)去努力奮斗,造成整個班級的學(xué)習(xí)氛圍冷淡,班主任也無法采取有效的措施去進行管理。

        二、運用柔性管理解決班主任管理問題

        1.對學(xué)生進行人性化,個性化的教育

        中職學(xué)生身處青春期較為叛逆,社會對中職學(xué)生的認(rèn)可較低,導(dǎo)致中職學(xué)生缺乏自信,身心狀態(tài)長期受到負(fù)面影響,因此中職班主任對學(xué)生的態(tài)度應(yīng)該有更多的理解與包容。班主任應(yīng)從學(xué)生的角度思考,主動與學(xué)生進行溝通,走進學(xué)生的內(nèi)心,了解學(xué)生的想法。例如課余時間,班主任可以找學(xué)生單獨訪談,尋找一些較好的正面素材對學(xué)生進行引導(dǎo)教育。學(xué)生犯錯時,班主任不要沖動地對其進行批評教育,而應(yīng)耐心教導(dǎo),循循善誘,幫助他們改正自己的錯誤,探尋自我的人生價值。

        2.通過柔性管理培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

        中職學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣較差,沒有自信,導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績較差,進而容易自暴自棄。中職班主任應(yīng)主動尋找學(xué)生學(xué)習(xí)興趣低落的原因,并及時進行針對性的教育引導(dǎo)。班主任可以尋找學(xué)生某一學(xué)科的優(yōu)勢,讓學(xué)生感受到學(xué)科的價值,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,循序漸進,逐步形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,使他們能夠迅速掌握一技之長,學(xué)以致用。

        3.將柔性管理延伸到家庭

        學(xué)校教育和家庭教育是影響學(xué)生的兩大重要因素,中職班主任應(yīng)和學(xué)生家長進行充分的溝通,將柔性管理延伸到家庭教育中去。班主任和家長應(yīng)主動去傾聽學(xué)生的內(nèi)心聲音,了解學(xué)生內(nèi)心的想法,用關(guān)愛的形式去對待學(xué)生。班主任對不同家庭狀況的孩子應(yīng)采用不同的措施,先了解學(xué)生各個家庭的狀況,學(xué)生是否貧困、是否單親,家長是否可以常年陪伴在學(xué)生身邊,家長對待學(xué)生的態(tài)度等,多與家長進行溝通,對家長錯誤的教育方法要善意指出。例如溺愛孩子,嘲諷、打罵孩子等,并告知這種行為后果危害,促使家長對學(xué)生進行正確的教育引導(dǎo)。班主任應(yīng)和家長共同創(chuàng)造出學(xué)生良好的成長環(huán)境,引導(dǎo)學(xué)生形成正確的人生觀和價值觀。

        責(zé)任編輯 龍建剛

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