石京

新形勢下社會呈現(xiàn)新的發(fā)展，黨員的教育管理工作面臨不少新情況和新問題，需要對改變的環(huán)境進行深入分析，才能更好針對性的提高黨員的整體素質(zhì)。企業(yè)單位的黨組織本身發(fā)揮著非常重要的引導作用，加強和創(chuàng)新黨員教育管理，不僅能夠有助于打造高素質(zhì)的黨員隊伍，還能更好推動企業(yè)的發(fā)展和建設。只有做好黨員教育管理工作，才能及時發(fā)現(xiàn)在新環(huán)境下的機遇，讓黨員充分發(fā)揮先進模范的作用，為思想政治工作的有效開展奠定良好的基礎。因此，本文結合單位的實際情況，對新形勢下的黨員教育管理進行研究，尋求新的工作模式，具有非常重要的意義。

一、企業(yè)黨員教育管理的要求

無論是國家還是單位都多次提出加強企業(yè)黨建，從而建設一支高素質(zhì)的黨員隊伍，為企業(yè)的需要培養(yǎng)思想素質(zhì)過硬、綜合素質(zhì)過強的人才隊伍。這為強化黨員教育管理提供的工作指引，按照相關的工作指示，需要對黨員進行思維的創(chuàng)新，教育的深化，促進其素質(zhì)的提高，在企業(yè)的改革與發(fā)展中勇挑重擔，發(fā)揮先鋒模范的作用。

1.強化黨員教育的方式。①積極組織黨員上黨課。企業(yè)黨委結合當前形勢，制定了年度黨員學習計劃，采取集中輪訓、中心組學習、“三會一課”、在線學習培訓等方式，強化政治理論教育、黨的宗旨教育、黨章黨規(guī)黨紀教育和革命傳統(tǒng)教育。每年開展3次大型的專題學習和討論，由黨組織書記擔任講師，為全體黨員上課，傳達中央及企業(yè)的相關精神和工作要求，布置工作目標，讓他們盡快認清當前形勢，順應改革方向，堅定政治立場，勇往直前。②培養(yǎng)黨員骨干隊伍。企業(yè)結合發(fā)展的實際情況，對黨員骨干進行教育和培訓，系統(tǒng)的學習黨的相關內(nèi)容。通過針對性的培訓，堅定黨員骨干的信念，不斷提高黨性修養(yǎng)，讓他們了解企業(yè)內(nèi)外的環(huán)境及形勢，不斷加強專業(yè)技術業(yè)務能力，滿足企業(yè)發(fā)展的需要，從而發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，引領企業(yè)發(fā)展。③加強黨務隊伍建設。對黨務人員進行針對性的培訓，例如組織他們進入黨校學習，進行黨的理論及業(yè)務實操的系統(tǒng)學習，或者到兄弟單位去參觀訪問，借鑒先進企業(yè)黨建工作的做法，讓他們能夠增長見識，拓寬工作思路，借鑒學習黨建工作的開展方法，更好提高黨務隊伍的工作能力。

2.加強黨員教育內(nèi)容。①黨員教育的內(nèi)容要廣。企業(yè)黨組織每年會把國家大政方針政策、中央及上級黨委重要領導講話的內(nèi)容和工作部署作為學習的重點，從而增加理論修養(yǎng)，借此分析當前形勢，并且經(jīng)常重溫黨史，反復學習黨章黨規(guī)，對標自身查找差距，時刻提醒自己是否做到一名合格黨員的標準，并且黨員教育的內(nèi)容還包含對自己專業(yè)技術知識的學習提升，對安全生產(chǎn)知識的強化，內(nèi)容廣泛豐富，并且能夠?qū)W有所用，讓廣大黨員提高了學習積極性，極大地改善了黨員的一些思想問題并取得了較好的效果。②黨員教育的內(nèi)容要與時俱進。隨著經(jīng)濟與科技的發(fā)展，黨員迫切需要新的信息來了解當前形勢的變化和國家政策的走向，企業(yè)黨組織也結合任務要求，通過多種形式讓黨員及時對新規(guī)章、新政策及時學習加深了解，安排黨員學習的內(nèi)容資料要緊跟黨中央腳步，不能一直學習陳舊的理論和觀點，以便黨員思想與時俱進，保持先進性，同時把新理論新政策新方法應用到實踐中，指導工作方向、掌握大局不偏離。③黨員教育的內(nèi)容要真實。黨員教育在開展的過程中要注重“實”，不要走形式主義，確保黨員教育不走過場，確保每次能夠?qū)W習到有效的內(nèi)容。要求黨員教育學習不能只是浮于表面的聽過、讀過、看過，要將理論結合實際深入分析，做到入腦入心，真正在思想上有所收獲。企業(yè)黨組織需結合多方面的信息，編撰學習資料，并且進行學后階段性考核，讓黨員教育變得更加全面、詳實，取得應有的效果，從而更好推進各項工作的開展。

二、目前黨員教育管理工作的典型做法

1.教育形式的改革。黨組織要不斷創(chuàng)新工作方式，在黨員教育管理中更要如此。結合當前新媒體的宣傳，可以充分利用微信平臺，進行有效的交流和討論。每年在單位開展優(yōu)秀黨員的評選活動，通過評選帶動其他黨員的學習積極性，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。另外，黨員教育結合黨建活動，同時圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作開展，例如進行黨建知識競賽、職業(yè)技能大賽等，形式豐富、不落俗套，提高黨員參與興趣。

2.深入開展教育管理。開展黨員教育管理工作，要思維活躍，不斷創(chuàng)新，在工作內(nèi)容上做到有廣度有深度。建立良好的學習氛圍，有些部門在這方面做了深入的思考，也取得了一些成效，讓黨員的學習不再浮于表面，黨員教育內(nèi)容結合企業(yè)文化，推動黨風建設，加強廉潔教育，請一些專家學者來做理論分析講解，或者走出會議室到紅色教育基地實地參觀講解，去到廉政教育基地參觀聽取現(xiàn)身說法等。對黨員起到了深化認識的作用，警鐘長鳴，時刻鞭策自己提升自身的黨性修養(yǎng)，牢記黨員宗旨，在工作中踏實努力，干事創(chuàng)業(yè)，將政治優(yōu)勢轉變?yōu)榫C合優(yōu)勢，更有利促進企業(yè)的健康、有序發(fā)展。

3.黨課內(nèi)容更豐富。傳統(tǒng)的聽說讀念黨課形式無法有效的激發(fā)全體黨員的學習積極性，所以在黨員教育管理工作中要注重內(nèi)容的豐富性和層次性，使得黨員能夠主動的吸收對企業(yè)有利、對組織有利的信息和知識，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。例如，黨員課程融入自由討論的環(huán)節(jié)，要求每位參會的黨員都要發(fā)言，或者以一位發(fā)言為主，其他黨員補充的方式，分享自己的學習困惑與心得。黨課可以是普通黨員分享自己參與黨建活動或閱讀學習后的心得體會，可以是身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡分享學習，還可以是關注理論的熱點、形勢的變化，豐富課堂的內(nèi)容，讓黨員樂于接受教育。

三、新形勢下實現(xiàn)黨員教育管理創(chuàng)新的有效途徑

本文根據(jù)以上黨員教育管理的要求，以及目前典型的工作做法，認為新形勢下，實現(xiàn)黨員教育管理創(chuàng)新可以從以下四個方面著手，分別是樹立正確的指導思想、強化新穎的教育內(nèi)容、運用豐富的教育方式、制定完善的工作機制，以確保教育管理工作的有效開展。

1.樹立正確的指導思想。企業(yè)的思想政治工作都是為生產(chǎn)經(jīng)營服務的，脫離了這一中心，開展的工作是無效的，也是無意義的。因此，在企業(yè)改革發(fā)展的關鍵時刻，需要全體黨員牢牢把握這一“中心”，教育并引導黨員發(fā)揮模范先鋒作用。對黨員開展正面積極教育，設置黨員先鋒崗，創(chuàng)建青年突擊隊，調(diào)動他們的工作積極性，在工作中攻堅克難，發(fā)揮先鋒模范作用，通過黨員的示范引領，帶動周圍職工群眾的積極性，利用思想政治工作的開展，切實解決廣大群眾的實際問題，增強黨組織的工作能力，從而真正發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2.強化新穎的教育內(nèi)容。黨的教育離不開對理論的學習，要深入開展理論研究，將最新的觀點灌輸給廣大黨員，深入學習研討解讀，讓他們在思想上立場上始終與黨中央保持高度一致，朝著黨組織要求的方向發(fā)展。利用科技發(fā)展的優(yōu)秀成果，在新形勢下，不斷加強對文化的學習，讓更多的黨員學會管理、懂科技，促進社會生產(chǎn)力的進步，成為企業(yè)發(fā)展的技術骨干、中流砥柱。黨性是黨員最基本的堅守，要在改革的過程中，不斷加強黨性修養(yǎng)，牢記為人民服務的宗旨，切實幫助身邊的職工群眾解決實際困難，樹立黨員形象，促進黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。

3.運用豐富的教育方式。黨員教育方式要與時俱進，結合新媒體的發(fā)展，運用更加有效、便利的方式，對廣大黨員進行管理，激發(fā)他們的學習自主性。在形式上，要敢于創(chuàng)新，通過黨課互動、知識競賽和場景模擬的方式，讓他們加強自主學習。同時，充分發(fā)揮官方網(wǎng)站、微信群、騰訊會議、內(nèi)部郵件等現(xiàn)代科技的方式，開展網(wǎng)絡學習和探討，促進教育的便利化，擴大教育面。在培訓方面，結合年度工作計劃，分期分批對黨員進行教育、輪訓，同時要加強黨務公開，每一位黨員都要學懂弄通黨組織建設的制度規(guī)章、黨員管理工作開展的業(yè)務方法，進行自我管理，自覺自愿遵守組織生活制度，從而打造一支精銳、高素質(zhì)的黨員隊伍。在工作專業(yè)業(yè)務上，也要改變方式方法，采用更公平的競爭激勵機制增強黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，從被動變要求變?yōu)橹鲃幼栽讣訌妼W習，促進每位黨員的進步和提升。

4.制定完善的工作機制。黨員教育管理，除了在形式和內(nèi)容上進行創(chuàng)新外，還需要強化制度建設。制度是一切工作開展的標準和保障，黨員教育管理也要根據(jù)新時期的要求不斷完善管理制度，使得黨員教育程序更規(guī)范，目標更明確，效果更明顯。黨員教育管理工作要有第一負責人，要把教育工作按照制度要求真正執(zhí)行起來。各級黨組織的負責人要制定培訓計劃，分析黨員的基本情況，結合工作節(jié)點進度，制定不同時間的培訓方案，規(guī)范并創(chuàng)新開展黨員教育管理工作。黨員教育工作容易流于形式，因此，需要建立監(jiān)督制度，將組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督結合起來，黨組織工作開展情況讓黨員、群眾進行評價，作為企業(yè)黨建工作考核的內(nèi)容之一，讓每個黨員意識到自身的職責。另外，上級黨組織根據(jù)黨員管理工作制度對下級黨組織黨員教育管理工作進行考評，形成縱向?qū)蛹壉O(jiān)督的模式，根據(jù)不同層次的培養(yǎng)目標，按照一定的標準，實施崗位職責衡量，特別是對第一負責人崗位職責的考評，將考評指標進行量化，加強工作績效的管理。結合工作效果，實施豐富的激勵制度，樹立良好的黨風，從而加強黨員的榮譽感和集體感。

四、結束語

企業(yè)的黨員教育管理工作無論對于提升黨員的素質(zhì)，還是對于企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展都具有舉足輕重的意義。在結合單位黨員教育管理工作開展的實際情況，對當前開展的工作方式進行總結和分析，并提出了樹立正確的指導思想、強化新穎的教育內(nèi)容、運用豐富的教育方式、制定完善的工作機制等四種有效創(chuàng)新途徑，積極開展企業(yè)黨建工作，為確保企業(yè)的快速、健康發(fā)展奠定堅實的基礎。

（作者單位：中鐵二十二局集團第五工程有限公司）