黃繼東

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于全面加強和改進新時代學(xué)校體育工作的意見》（以下簡稱《意見》），明確要配強體育教師;優(yōu)化體育教師崗位結(jié)構(gòu)，暢通體育教師職業(yè)發(fā)展通道;提升體育教師科研能力。筆者結(jié)合基層近20年的教學(xué)實踐及十年的研訓(xùn)員（原教研員）經(jīng)歷，從體育教師專業(yè)發(fā)展的專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)實踐兩個維度，分享鹽都區(qū)教研工作提升體育教師專業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗，探索體育教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑與方法。

一、提升專業(yè)理念，夯實專業(yè)基礎(chǔ)

專業(yè)理念，就是職業(yè)理念。職業(yè)理念是一種職業(yè)意識形態(tài)，是加強職業(yè)態(tài)度的精神力量，是從事體育教育教學(xué)的職業(yè)道德規(guī)范。

（一）強化專業(yè)發(fā)展內(nèi)需，提升從業(yè)水平

《意見》在完善體育教師評價中指出，把師德師風(fēng)作為評價體育教師素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)。體育教師專業(yè)素養(yǎng)的發(fā)展，不僅需要豐富的知識積累、技能儲備及案例的累積，更需要良好的從業(yè)態(tài)度。

1.優(yōu)化教學(xué)調(diào)研，指導(dǎo)引領(lǐng)教師從業(yè)規(guī)范

改進工作方法，規(guī)范教學(xué)行為。除正常的教學(xué)調(diào)研外，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題與反饋要真抓實干，研訓(xùn)員不定期進行“飛檢”（不固定時間突然檢查，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不規(guī)范行為）回訪，實行“推門聽課制”，對于講課教師，不通知不提示，調(diào)研教學(xué)隨機聽、隨機拍、隨時查。嚴(yán)格課程計劃與教學(xué)的同步，規(guī)范教師的教學(xué)行為，杜絕“隨意”上課或者上“放羊”課，監(jiān)控課堂教學(xué)的目標(biāo)達成與運動負荷的適度。對查出的問題及時糾正、改進并定期回訪。根據(jù)不同教師某個時間段的問題與改進情況，編制成小視頻，在學(xué)科群、微信公眾號等予以“曝光”（對問題責(zé)任人以當(dāng)面教育為主，視頻做好人物處理），保證教師常態(tài)教學(xué)的嚴(yán)謹與規(guī)范，保證常態(tài)課的質(zhì)量?？己朔矫妫詤^(qū)抽測引領(lǐng)各學(xué)校的常態(tài)化階段檢測、監(jiān)測。各集團（全區(qū)小學(xué)由市教育局統(tǒng)一規(guī)劃成立由核心校領(lǐng)銜、結(jié)對直辦一體校成立的6個小學(xué)教育集團）、發(fā)展共同體（全區(qū)初中由區(qū)教育局統(tǒng)一規(guī)劃由核心學(xué)校領(lǐng)銜成立的7個教學(xué)發(fā)展共同體）領(lǐng)銜校負責(zé)組織板塊內(nèi)學(xué)生的素質(zhì)檢測，區(qū)抽測不定年級、不定班級、不定項目，抽測結(jié)果與學(xué)校所報成績對比，劃定誤差范圍，保證集團測、校測的真實性。考核成績與教師的績效、評優(yōu)、晉級等掛鉤，強化教師的工作責(zé)任心，并端正其教學(xué)態(tài)度。

2.服務(wù)好教師的發(fā)展，激發(fā)教師從業(yè)熱情

《意見》要求將體育教師課余承擔(dān)學(xué)校安排的各項任務(wù)計入工作量，確保體育教師在評優(yōu)晉級等方面與其他學(xué)科教師享受同等待遇等。研訓(xùn)員及時將相關(guān)的學(xué)校體育文件精神簡化為談重點、講具體的版本在各類學(xué)校管理群內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)，并利用教學(xué)調(diào)研等渠道向?qū)W校宣傳相關(guān)學(xué)校體育工作的文件精神，強調(diào)體育教育教學(xué)的重要性，幫助學(xué)校規(guī)劃好學(xué)校體育工作及體育教學(xué)教研、考核等工作。研訓(xùn)員要多到基層、到一線聆聽教師們的心聲與訴求，做好教師與學(xué)校之間的橋梁紐帶作用，讓學(xué)校重視學(xué)校體育工作、體育教師的發(fā)展，為教師的評優(yōu)、職稱晉升等提供更多的平臺與載體，給予他們最大化的支持，服務(wù)好教師的專業(yè)發(fā)展，激發(fā)教師的工作積極性。

3.發(fā)揮骨干引領(lǐng)，提高從業(yè)內(nèi)需力

研訓(xùn)員要充分用好教育集團、發(fā)展共同體領(lǐng)銜校內(nèi)的骨干教師，發(fā)揮他們在各自集團、共同體內(nèi)的引領(lǐng)作用，指導(dǎo)規(guī)模小或者農(nóng)村師資少的中小學(xué)體育工作，助力年輕教師專業(yè)成長。研訓(xùn)員組織骨干教師、名師團隊統(tǒng)一編制教學(xué)計劃及教學(xué)案發(fā)放到各集團校、發(fā)展共同體校。集團、發(fā)展共同體領(lǐng)銜校結(jié)合板塊各學(xué)校的校情、師資力量等進行二次編制，課堂教學(xué)案提前一周發(fā)給各成員校，各成員校結(jié)合校情進行二次備課后組織教學(xué)。將骨干教師的榜樣示范、教學(xué)內(nèi)容、方法的選擇、課堂教學(xué)的指導(dǎo)等逐步內(nèi)化為年輕教師自身的從業(yè)能力，長期堅持，使其逐步轉(zhuǎn)化為內(nèi)需力，改進其從業(yè)態(tài)度。

（二）以“培”“賽”“評”“講”為載體，促進專業(yè)知識積累

體育教師專業(yè)知識包括學(xué)科的知識、課程的知識、學(xué)科教學(xué)知識以及人文素養(yǎng)等。對教師專業(yè)知識的促進應(yīng)做到以下四個方面：一要用好“培”，要充分用好被培訓(xùn)的機會，提升自身的理論水平。區(qū)級以上的培訓(xùn)要強化參培教師培訓(xùn)的態(tài)度與責(zé)任心，及時傳達相關(guān)文件精神、教學(xué)改革動態(tài)及先進理念。首先要提要求，要求參培教師每天完成學(xué)習(xí)感悟，做好筆記。其次要分配任務(wù)，明確培訓(xùn)結(jié)束后在區(qū)域內(nèi)的二次培訓(xùn)任務(wù)。通過區(qū)內(nèi)的線上線下培訓(xùn)、集團校、發(fā)展共同體內(nèi)的校際、校內(nèi)教研活動等，層層落實，以培促學(xué)，不斷豐富教師的專業(yè)知識、學(xué)科知識，提高學(xué)科教學(xué)策略的儲備以及教學(xué)案例的累積。二要用好“優(yōu)質(zhì)課”“基本功”等比賽的平臺，合理設(shè)置相關(guān)專業(yè)知識的占比，豐富知識學(xué)習(xí)促進渠道。對賽課的評比要求，強調(diào)技能教學(xué)中學(xué)科知識的滲透，如江蘇省的中小學(xué)基本功比賽項目設(shè)置，教學(xué)設(shè)計與課件制作占比各10%，教學(xué)設(shè)計的內(nèi)容明確為健康教育方面的內(nèi)容，有效落實健康知識的教育的同時，強化了教師對健康知識學(xué)習(xí)的重視;點評課占比10%，要求教師不僅會教教材，更要有相關(guān)的知識儲備分析教材、加工教材、用好教材等。三是以“評”促成長。一方面，“評議”的任務(wù)置前，評議者隨機。活動方案、課題提前公布，活動中以游戲的方式隨機選出評議人，促使參會教師提前查閱相關(guān)“知識”并備好“課”，保障活動的氛圍與效果。另一方面，評議內(nèi)容指向多樣化。從教學(xué)階段、練習(xí)活動、場地器材的使用、教學(xué)語言與組織、教學(xué)方法等視角分析;抑或從課的真實、完整、準(zhǔn)確、實效、安全以及創(chuàng)新等效果分析，提升教師專業(yè)學(xué)科知識、學(xué)科教學(xué)知識等。四是借助“講座”“講評”等載體，引領(lǐng)年輕教師知識面的拓寬，促使骨干教師再提升。在區(qū)級、校際及校內(nèi)的不同層面開設(shè)講座、講評，以骨干教師的教學(xué)實踐經(jīng)驗與案例累積，拓寬年輕教師的知識面，并提高其人文素養(yǎng)，用好骨干教師的同時，以“講”的質(zhì)量要求與任務(wù)落實促使骨干教師再學(xué)習(xí)、再提升。

二、優(yōu)化教研形式與內(nèi)容，提高專業(yè)實踐水平

體育教師的專業(yè)實踐水平主要體現(xiàn)在課堂教學(xué)與教學(xué)研究，課堂教學(xué)能力包括教案的設(shè)計、課堂教學(xué)組織、教學(xué)策略與方法的運用、安全教學(xué)、知識傳授與思想品德教育等。教學(xué)研究能力包括教學(xué)反思、課題研究、經(jīng)驗總結(jié)與分享等。