任艷娥

遼寧省朝陽(yáng)縣畜產(chǎn)品安全監(jiān)察所，遼寧朝陽(yáng) 122000

為了進(jìn)一步強(qiáng)化“瘦肉精”的日常監(jiān)管，推動(dòng)縣級(jí)畜產(chǎn)品和飼料常規(guī)檢驗(yàn)檢測(cè)工作，確?？h域內(nèi)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全，在各級(jí)政府大力支持下，按照分步推進(jìn)的原則，于2012 年底朝陽(yáng)縣獸藥飼料畜產(chǎn)品安全檢驗(yàn)室已初步落成，相應(yīng)的檢驗(yàn)設(shè)備及檢驗(yàn)人員也已基本到位，檢驗(yàn)人員通過(guò)省市組織的多次培訓(xùn)學(xué)習(xí)也基本具備了利用酶聯(lián)免疫吸附法對(duì)動(dòng)物組織、尿液、飼料中違禁、限量藥物（添加物等）殘留進(jìn)行快速篩選的能力。直至2020 年年底縣級(jí)畜產(chǎn)品安全檢驗(yàn)室走過(guò)了整七個(gè)年頭，通過(guò)在這七年的檢驗(yàn)檢測(cè)工作中，筆者發(fā)現(xiàn)人員管理是縣級(jí)畜產(chǎn)品安全實(shí)驗(yàn)室最基礎(chǔ)、最重點(diǎn)的工作之一，大致總結(jié)出以下幾個(gè)方面，僅供業(yè)內(nèi)同行參考和學(xué)習(xí)。

1 檢驗(yàn)檢測(cè)人員應(yīng)該具備其職業(yè)道德規(guī)范

檢驗(yàn)檢測(cè)人員素質(zhì)高低決定實(shí)驗(yàn)室發(fā)展的速度、發(fā)展的質(zhì)量和作為程度，任何一個(gè)實(shí)驗(yàn)室必須具備的一項(xiàng)重要人員管理制度，其主要目的也是規(guī)范實(shí)驗(yàn)室人員的工作行為、職業(yè)道德等，防止檢驗(yàn)檢測(cè)人員有不作為、爛作為、紀(jì)律觀念差等不良工作作風(fēng)和做法的發(fā)生，堅(jiān)持“科學(xué)、公開(kāi)、公正、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)嚴(yán)格要求自己，不以權(quán)謀私、不弄虛作假、認(rèn)真履行一個(gè)檢驗(yàn)人員的職責(zé)。同時(shí)要保證不受外界因素誤導(dǎo)，盡職盡責(zé)堅(jiān)決執(zhí)行本崗位的職權(quán)職責(zé)，一是做到檢驗(yàn)工作的“三及時(shí)”：及時(shí)取樣、及時(shí)檢驗(yàn)、及時(shí)出具檢驗(yàn)結(jié)果；二是要做到“四不放過(guò)”：出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，不查清問(wèn)題不放過(guò)、不總結(jié)錯(cuò)誤不放過(guò)、不制定相應(yīng)整改辦法不放過(guò)；三是要做到“三正確”：正確取樣稱(chēng)量，按正確檢驗(yàn)步驟檢驗(yàn)分析，按檢驗(yàn)數(shù)據(jù)正確計(jì)算結(jié)果；四要定期對(duì)設(shè)備設(shè)施按要求維護(hù)和校正，保證其能良好運(yùn)轉(zhuǎn)，到達(dá)保證檢驗(yàn)工作順利進(jìn)行的目的；五要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高檢驗(yàn)技術(shù)能力。

2 要建立和落實(shí)實(shí)驗(yàn)室監(jiān)測(cè)工作責(zé)任制

建立監(jiān)測(cè)工作責(zé)任制，就是要落實(shí)監(jiān)測(cè)工作責(zé)任制，實(shí)驗(yàn)室一把手做為監(jiān)測(cè)工作的第一責(zé)任人，分管監(jiān)測(cè)工作的副手和檢驗(yàn)室主任為主要責(zé)任人，對(duì)在工作中存在的問(wèn)題，要按照“第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間處理”的原則，落實(shí)監(jiān)測(cè)責(zé)任制度，絕不允許在實(shí)驗(yàn)室中發(fā)現(xiàn)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全問(wèn)題的遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)等問(wèn)題的發(fā)生，如對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患不能及時(shí)解決、處置不利等要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，因此實(shí)驗(yàn)室管理和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全維護(hù)工作中要時(shí)刻銘記，切實(shí)將各個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)到位。

3 建立健全檢驗(yàn)檢測(cè)人員的培訓(xùn)制度

培訓(xùn)的主要目的是明確工作方向，提升綜合能力，使檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)工作順利的開(kāi)展，現(xiàn)實(shí)情況下，好員工大多數(shù)是培訓(xùn)出來(lái)的，這也是一項(xiàng)非常重要的基礎(chǔ)性工作，看似簡(jiǎn)單容易，但要做好做扎實(shí)較難，好的培訓(xùn)機(jī)制也是培養(yǎng)一個(gè)好檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)人員的前提條件，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，政治理論及業(yè)務(wù)技能不斷提升的同時(shí)，也能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作精神，可開(kāi)展多種培訓(xùn)工作方式，如考試、競(jìng)答比賽、演講等，同時(shí)培訓(xùn)工作記錄每年要定期歸檔存檔。避免培訓(xùn)工作的“走過(guò)場(chǎng)”等應(yīng)付培訓(xùn)的現(xiàn)象發(fā)生。因此檢驗(yàn)檢測(cè)人員應(yīng)該具有三個(gè)意識(shí)：一是應(yīng)具有執(zhí)業(yè)意識(shí)。工作中要嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，履行一個(gè)檢驗(yàn)人員最根本的職責(zé)和義務(wù)；二是應(yīng)具有程序意識(shí)。一個(gè)合格的檢驗(yàn)人員應(yīng)具有嚴(yán)格的程序意識(shí)，應(yīng)該先干什么后干什么要依據(jù)程序而行；三是應(yīng)具有法律法規(guī)意識(shí)，在檢驗(yàn)過(guò)程中不違法違規(guī)操作，法律法規(guī)銘記心中確保檢驗(yàn)過(guò)程和結(jié)果的合法合理，客觀公正。精事于心，則心系于事，精細(xì)行事，則能成事。

4 建立相應(yīng)的考評(píng)制度

縣級(jí)實(shí)驗(yàn)室建立一套適合自身發(fā)展的考評(píng)機(jī)制對(duì)實(shí)驗(yàn)室的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要，要重點(diǎn)突出以其實(shí)際能力考核人才的先進(jìn)理念。在目前現(xiàn)行的一些制度中，大多是按規(guī)定做，缺乏靈活性，檢測(cè)工作中缺乏探索創(chuàng)新精神，對(duì)自身的結(jié)果缺少具體評(píng)價(jià)或是評(píng)價(jià)的不夠全面和系統(tǒng)，甚至根本就不會(huì)評(píng)價(jià)，因此建立一套適合自身發(fā)展的人員考評(píng)機(jī)制是促進(jìn)公平公正，積極向上，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍的正能量，通過(guò)建立機(jī)制還可以解決評(píng)先選優(yōu)、模糊評(píng)價(jià)、投票評(píng)價(jià)等相關(guān)問(wèn)題，使每個(gè)人對(duì)自己的檢測(cè)能力及檢測(cè)工作完成情況做到心中有數(shù)，也好為下一步的學(xué)習(xí)和進(jìn)步指明方向，自身能力加強(qiáng)的同時(shí)也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的整體能力水平。