秦 嬗

（武昌船舶重工集團(tuán)有限公司，湖北 武漢 430060）

在新形勢(shì)下，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，很多的軍工企業(yè)在向軍民融合進(jìn)行轉(zhuǎn)變，沒有進(jìn)行轉(zhuǎn)變的軍工企業(yè)也在慢慢地接受社會(huì)中的業(yè)務(wù)。而對(duì)于軍民融合企業(yè)比較出名的就有四川長(zhǎng)虹電子控股集團(tuán)有限公司、中國(guó)兵器裝備集團(tuán)旗下的中光學(xué)集團(tuán)有限公司等，這些企業(yè)隨著時(shí)代的發(fā)展都逐漸將業(yè)務(wù)涉足到民用上面。而對(duì)船舶制造業(yè)也是一樣，如著名的中國(guó)船舶重工集團(tuán)，就是軍轉(zhuǎn)民的典型代表；而對(duì)于一些沒有完全轉(zhuǎn)變的軍工企業(yè)同樣也需要安全保衛(wèi)工作，尤其在新形勢(shì)下國(guó)外敵對(duì)勢(shì)力情況愈來愈嚴(yán)重的環(huán)境下，做好軍工的安全保衛(wèi)工作，對(duì)于提高我國(guó)軍工制造能力有著極大的意義。

1 軍工企業(yè)安全保衛(wèi)工作在新形勢(shì)下面臨的問題

1.1 開放度增加

新形勢(shì)下，隨著很多的軍工企業(yè)都在涉及民用產(chǎn)品，使得很多軍工企業(yè)在對(duì)外中開放度越來越高。隨著民營(yíng)企業(yè)的科技水平不斷地提高，軍工企業(yè)想要在現(xiàn)階段提升自己的科研能力，就需要與外界增加交流，而在交流的過程中，就會(huì)使軍工企業(yè)的一些東西想外界展露，給安全保衛(wèi)工作帶來了一定的難度。除此之外，因?yàn)榇爸圃鞓I(yè)在生產(chǎn)的過程中會(huì)經(jīng)常不在廠房中，船只生產(chǎn)好之后，也會(huì)在內(nèi)河進(jìn)行下水實(shí)驗(yàn)；而民用無人機(jī)技術(shù)的發(fā)展迅速，使得在制造過程中極易被無人機(jī)拍照，給軍工企業(yè)的安全保衛(wèi)工作增加了復(fù)雜性與難度。隨著軍工企業(yè)的開放度越來越高，對(duì)于安全保衛(wèi)工作的難度增加是無法避免的，因此就需要在實(shí)際的保衛(wèi)工作中提高保衛(wèi)能力，使得軍工企業(yè)的安全性得到保障。

1.2 信息化時(shí)代的到來，使得軍工企業(yè)安全保衛(wèi)難度增加

隨著社會(huì)科技的發(fā)展，全球基本上都進(jìn)入了信息化時(shí)代，而信息化的特點(diǎn)就是能夠通過計(jì)算機(jī)了解到不同層面的知識(shí)。在軍工企業(yè)中，也難免會(huì)使用到計(jì)算機(jī)，雖然一般的軍工企業(yè)都有自己的防火墻和內(nèi)網(wǎng)；但是隨著軍工企業(yè)與外界的聯(lián)系越來越多，很多時(shí)候都會(huì)使用到外界的網(wǎng)絡(luò)，就極易造成信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)在軍工企業(yè)中，特別是船舶制造行業(yè)里，很多的軍工企業(yè)都沒有針對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行保衛(wèi)的部門，因此在軍工企業(yè)使用到計(jì)算機(jī)對(duì)外界進(jìn)行信息交流時(shí)，就很容易被外界網(wǎng)絡(luò)中的病毒所攻擊，造成軍工資料出現(xiàn)泄漏的現(xiàn)象。所以在新形勢(shì)下，信息化程度不斷提升，給軍工安全保衛(wèi)工作增加了極大的難度[1]。

1.3 軍工企業(yè)保衛(wèi)部門的人員對(duì)保衛(wèi)工作意識(shí)不足

軍工企業(yè)的安全保衛(wèi)工作分為很多種類型，上述中講到的就是網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)，而在實(shí)際的安全保衛(wèi)工作中，還需要涉及對(duì)產(chǎn)品的保衛(wèi)、人員的保衛(wèi)、機(jī)密的保衛(wèi)等，因此就需要很多安全保衛(wèi)基層員工進(jìn)行協(xié)助。但從實(shí)際的情況來看，字在軍工企業(yè)中的安全保衛(wèi)人員很多存在著意識(shí)不足的情況，這主要就是因?yàn)榘踩Ｐl(wèi)人員整體素質(zhì)不高造成的；在現(xiàn)在很多的軍工企業(yè)中，除了沒有向民用進(jìn)行轉(zhuǎn)變的，其他的軍工企業(yè)安全保衛(wèi)人員都是從社會(huì)中外聘的。這些外聘的人員對(duì)于軍工企業(yè)的特殊性了解程度不高，因此就很容易在進(jìn)行保衛(wèi)工作時(shí)安全意識(shí)不足，造成安全保衛(wèi)工作難以達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

1.4 安全保衛(wèi)工作方式老套，沒有根據(jù)新形勢(shì)的變化進(jìn)行轉(zhuǎn)變

在新形勢(shì)下，軍工企業(yè)的安全保衛(wèi)工作沒有根據(jù)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)行轉(zhuǎn)變，還是采用傳統(tǒng)的方式在軍工企業(yè)中進(jìn)行安全保衛(wèi)工作。常見的方式就是定期巡查，同時(shí)這也是安全保衛(wèi)工作的主要方式，這種安全保衛(wèi)方式存在著很大的漏洞，很容易使人了解到巡查的時(shí)間，并且很多的安全保衛(wèi)人員在巡查中也沒有按照規(guī)定進(jìn)行，致使很多時(shí)候都沒有在廠區(qū)進(jìn)行巡查。而在新形勢(shì)下，隨著網(wǎng)絡(luò)科技的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的安全保衛(wèi)工作也應(yīng)到隨著科技的發(fā)展進(jìn)行轉(zhuǎn)變，通過結(jié)合高新的安保技術(shù)，提高對(duì)軍工企業(yè)的保衛(wèi)能力。

2 提高軍工企業(yè)的安全保衛(wèi)工作策略

2.1 提高對(duì)安全保衛(wèi)工作的重視程度

軍工企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，需要從領(lǐng)導(dǎo)層開始就對(duì)其保衛(wèi)的重要性進(jìn)行充分的了解，注重軍工企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)中的安全保衛(wèi)工作。同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)層中，需要對(duì)軍工企業(yè)運(yùn)營(yíng)中常見的安全問題有一個(gè)清晰的認(rèn)知，對(duì)于這些常見的安全問題組織安全保衛(wèi)人員對(duì)其進(jìn)行方案的預(yù)演，增強(qiáng)安全保衛(wèi)的能力。并且對(duì)于安全保衛(wèi)基層人員的意識(shí)也需要增強(qiáng)，可以定期的組織相關(guān)的安全保衛(wèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)的方式將保衛(wèi)的重點(diǎn)想他們闡述清楚，針對(duì)性的在日常保衛(wèi)中對(duì)其進(jìn)行防衛(wèi)，提高安全保衛(wèi)工作的效率。

2.2 對(duì)安全保衛(wèi)工作制度進(jìn)行完善，嚴(yán)格管理隊(duì)伍

軍工企業(yè)中的安全保衛(wèi)工作人員在整體上年齡都不高，同時(shí)現(xiàn)階段很多的軍工企業(yè)在安全保衛(wèi)工作人員的聘請(qǐng)上，都是直接從社會(huì)中選取的，這些人員缺乏對(duì)軍工企業(yè)安全保衛(wèi)的經(jīng)驗(yàn)，因此在工作中就經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。所以，對(duì)于軍工企業(yè)的安全保衛(wèi)管理人員來說，首先就需要提高基層工作人員的專業(yè)能力與軍工安全保衛(wèi)的相關(guān)知識(shí)，以此來增加保衛(wèi)工作的質(zhì)量。同時(shí)在安全保衛(wèi)工作制度上，根據(jù)軍工企業(yè)的性質(zhì)不同，制定出符合安全保衛(wèi)工作的制度，嚴(yán)格的管理隊(duì)伍；通過制度對(duì)安全保衛(wèi)人員進(jìn)行約束，提高他們的工作能力。制度的建立還可以讓基層的安全保衛(wèi)人員在工作時(shí)能夠有指導(dǎo)性的進(jìn)行，規(guī)范他們?cè)诒Ｐl(wèi)工作中出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤，以此來提高安全保衛(wèi)工作的質(zhì)量[2]。

2.3 建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高保衛(wèi)工作效率

軍工企業(yè)想要在新形勢(shì)下提高自身的安全保衛(wèi)工作質(zhì)量，就需要根據(jù)企業(yè)在發(fā)展中對(duì)于安全保衛(wèi)工作需求的前提下建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以此來提高安全保衛(wèi)工作人員的工作效率問題，同時(shí)在船舶制造行業(yè)中亦是如此。而競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制可以從基層安保員工進(jìn)行入手，通過對(duì)于優(yōu)秀的安保人員進(jìn)行提拔，建立激勵(lì)政策，使他們能夠在安全保衛(wèi)工作中不斷地進(jìn)行良性競(jìng)爭(zhēng)，提高安全保衛(wèi)工作的效率與質(zhì)量。除此之外，還可以在軍工企業(yè)基層安全保衛(wèi)人員中設(shè)立轉(zhuǎn)正機(jī)制，將工作能力與專業(yè)知識(shí)豐富的安全保衛(wèi)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正，提高他們對(duì)于軍工企業(yè)的歸屬感，以此更好地對(duì)軍工企業(yè)展開安全保衛(wèi)工作。

2.4 完善安全管理信息系統(tǒng)

隨著社會(huì)科技水平的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息化普及度越來越高，因此在軍工企業(yè)中也需要提高對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息安全的管理。而網(wǎng)絡(luò)信息安全管理不同于其他的安全保衛(wèi)，需要對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息化專業(yè)知識(shí)足夠了解的專業(yè)人員進(jìn)行操作，才能進(jìn)行保衛(wèi)。因此軍工企業(yè)就可以從外部聘請(qǐng)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息安全專家，在軍工企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中建立安全防衛(wèi)系統(tǒng)，提高軍工企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)病毒的抵御能力，使得安全保衛(wèi)工作能夠全方面的進(jìn)行。

3 結(jié)語(yǔ)

隨著時(shí)代的發(fā)展，軍工企業(yè)對(duì)外的開放程度越開越高，而在船舶制造行業(yè)中也是如此；尤其是在新形勢(shì)下，軍工企業(yè)的安全問題越來越突出，所以就需要提高軍工企業(yè)的安全保衛(wèi)工作能力，使得安全保衛(wèi)工作能夠更好地為軍工企業(yè)保駕護(hù)航。