丁銀國

（河南省交通運輸發(fā)展集團有限公司濮陽分公司，河南 濮陽 457000）

隨著市場經(jīng)濟的高度發(fā)展，市場經(jīng)濟的競爭不斷加劇，在這種情形下，企業(yè)職工面臨著的復(fù)雜性問題越來越多，在工作中廣大職工的思想會跟著社會形式的改變而改變，在充分學(xué)習(xí)優(yōu)秀文化的同時，也容易被一些腐朽的思想浸淫，只有充分認識到思想政治工作對企業(yè)維護、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟起巨大的能動作用，對貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，完成黨的中心任務(wù)和各項工作起保證作用的重要性，才能促進企業(yè)的全面發(fā)展。

1 交通思想政治工作的開展方向

1）適應(yīng)社會發(fā)展形勢。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的來臨，多種社會思潮不斷涌現(xiàn)，對于職工思想也產(chǎn)生了深刻的影響，在這樣的背景下，傳統(tǒng)的思想政治工作模式顯然已經(jīng)無法滿足當代工作的需求，通過多種方式創(chuàng)新工作方法與路徑，適應(yīng)現(xiàn)代社會思潮，是交通企業(yè)思想政治工作面臨的一個重要任務(wù)與課題。在社會發(fā)展新形勢下，多元化發(fā)展已經(jīng)成為必然趨勢，傳統(tǒng)的“一刀切”式的思想政治工作模式顯然已經(jīng)無法充分發(fā)揮作用，有待進一步優(yōu)化提升。

2）契合職工的實際需求。在新形勢下開展交通企業(yè)思想政治工作，不能忽視職工的切身需求。在多元發(fā)展的背景下，交通企業(yè)職工在面對思想政治教育內(nèi)容的時候，會有自己的想法與認知需求。在這樣的背景下，充分尊重職工個體，踐行人本理念，是創(chuàng)新開展交通企業(yè)思想政治工作的重要方向，也是提升新形勢下職工思想道德水平的重要保障，符合現(xiàn)代思想政治教育工作的規(guī)律與發(fā)展 路徑。

2 交通企業(yè)思想政治工作的必要性

第一、交通企業(yè)思想政治工作是構(gòu)建和諧社會的需要。交通運輸行業(yè)從業(yè)人員多，聯(lián)系千家萬戶、服務(wù)億萬群眾，既是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是一個公益性、服務(wù)性、社會性很強的“窗口”行業(yè)，與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)，直接關(guān)系著廣大人民群眾的根本利益，直接體現(xiàn)著黨和國家的形象，是人民群眾直接感受黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)和社會風(fēng)氣的重要“窗口”。對社會的穩(wěn)定和諧發(fā)展具有十分重要的意義。

第二、思想政治工作為交通事業(yè)發(fā)展提供了政治保障。思想政治工作是社會經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)的重要保障，新形勢下，做好交通行業(yè)的思想政治工作，能夠有效解決職工的思想、觀念以及情緒上的問題，最大程度地發(fā)揮職工的創(chuàng)造性與積極性，進而推動交通建設(shè)事業(yè)順利發(fā)展。

第三、思想政治工作也能夠增強職工的責(zé)任感。市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，社會中的各個行業(yè)都在不但提升自身能力。而交通行業(yè)的改革完善也必然會涉及一部分職工的個人利益，許多職工因此表現(xiàn)為工作責(zé)任感下降，工作積極性不足等。完善思想政治工作，能夠及時調(diào)整職工的心理波動，強化職工的責(zé)任感，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，也只有堅定思想政治方向，才能夠使職工在物質(zhì)利益面前保持高尚的道德情操與政治信仰。

3 優(yōu)化交通思想政治工作路徑的方法

1）提高行業(yè)思政工作信息化技術(shù)水平。隨著信息化社會的來臨，社會整體思想意識建設(shè)深深地受到了網(wǎng)絡(luò)等信息化媒體技術(shù)的影響。（1）思政平臺的創(chuàng)新。在思政技術(shù)創(chuàng)新過程中，我們需要積極地引進網(wǎng)絡(luò)、手機等新型媒體技術(shù)，為思政建設(shè)提供新型平臺。如交通企業(yè)針對運輸行業(yè)分散性較強，難以進行集中性思想教育的特點，可以利用手機平臺建設(shè)思想教育的專業(yè)APP軟件，進而提高行業(yè)思政教育的質(zhì)量與效率。（2）新型思政教育方法的應(yīng)用。在思政工作創(chuàng)新中，我們需要結(jié)合社會科學(xué)發(fā)展，對思政教育方法進行創(chuàng)新。如思政教育中，我們可以利用心理學(xué)原理將思政工作與心理輔導(dǎo)進行結(jié)合，進而在思政工作完成的同時解決職工的心理問題。

2）準確把握職工的心理變化特征與規(guī)律。我國正處于社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，交通企業(yè)為了進一步提升自身的實力和競爭力，必須注重思想政治工作的實際意義。在新的形勢下，交通企業(yè)在對各項管理制度和機制進行深入改革與完善的基礎(chǔ)上，必須準確把握廣大職工的心理變化特征與規(guī)律，這是促進職工思想政治工作科學(xué)開展的基礎(chǔ)。在現(xiàn)實工作中，職工普遍面臨著工作和學(xué)習(xí)的雙重壓力，他們既要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和能力，又要加強對于思想政治的學(xué)習(xí)，尤其是在企業(yè)內(nèi)部激烈的人才競爭環(huán)境中，職工普遍會存在各種各樣的心理問題，如果不能及時加以疏導(dǎo)，極有可能導(dǎo)致職工出現(xiàn)嚴重的不滿心理和悲觀情緒，進而喪失參與工作、學(xué)習(xí)的熱情和積極性。

3）提升干部素養(yǎng)。首先需要對政工干部進行合理安排，采取競爭上崗手段引進專業(yè)人才，對其考核內(nèi)容進行合理優(yōu)化，確保相關(guān)工作人員具有更高的政治覺悟，職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。同時，還需要對政工干部進行科學(xué)有效的思想培訓(xùn)，在具體開展思想政治工作過程中，政工干部需要確保能夠以自身為榜樣約束職工言行舉止。在此過程中，還需要確保政工干部具有更為豐富的專業(yè)知識和工作能力，在進行具體工作過程中，交通企業(yè)必須對其定期開展培訓(xùn)工作，確保能夠有效提升其調(diào)查能力，分析能力，引導(dǎo)能力和創(chuàng)新能力，進而保證能夠更為有效地解決相關(guān)問題。最后，需要對政工干部進行績效考核制度的合理完善。

4）完善思想政治工作制度，樹立服務(wù)意識理念。交通企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作制度必須要完整、科學(xué)，這樣才可以對下層職工起到積極的指導(dǎo)作用，激勵他們積極工作，全方面提高他們的自身素質(zhì)，為他們樹立正確的思想建設(shè)。企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)人物以及管理人員有必要針對這一方面展開討論，融合每個人的觀點和意見，設(shè)計并制定出一套合理的，并符合該企業(yè)未來發(fā)展方向的思想政治工作制度，通過給職工安排有關(guān)思想政治工作的培訓(xùn)和講座來提升職工的自身素質(zhì)，通過后期職工之間的交流討論以及培訓(xùn)考核來鞏固職工對其的正確認識。

4 結(jié)束語

在交通企業(yè)管理中，思想政治工作至關(guān)重要，能夠提高職工的素質(zhì)，增強職工的職業(yè)認同感。在實際開展的過程中，必須針對職工現(xiàn)有思想狀況，從現(xiàn)實入手，創(chuàng)新制度和方法，借助現(xiàn)代化信息技術(shù)，加強對職工的考核，提高職工的主觀能動性，增強綜合素質(zhì)，為交通企業(yè)注入新的生命力。