張 君

（遼寧省盤錦市煙草專賣局（公司），遼寧 盤錦 124010）

國有企業(yè)在我國市場經(jīng)濟環(huán)境下不斷改革，國有企業(yè)的發(fā)展、管理等都處于改革的狀態(tài)中，思想政治教育工作成為國有企業(yè)改革的基礎支持。國有企業(yè)思想政治工作中提高了對企業(yè)文化的重視度，利用企業(yè)文化樹立文化意識，凝固企業(yè)的員工力量，有效發(fā)揮企業(yè)文化在國有企業(yè)思想政治工作中的作用。

1 企業(yè)文化與國有企業(yè)思想政治工作

企業(yè)文化與國有企業(yè)思想政治兩者之間既存在緊密的聯(lián)系又存在一定的差異。企業(yè)文化內涵豐富，涉及范圍較廣，對企業(yè)內、企業(yè)外都存在著積極的作用。企業(yè)文化是國有企業(yè)開展思想政治工作的根本，也是保障國有企業(yè)思想政治工作順利開展的前提條件。

企業(yè)文化在國有企業(yè)思想政治工作中并不是獨立存在的，而是滲透到了國有企業(yè)思想政治的多個層面中[1]。國有企業(yè)思想政治工作的對象是人，思想政治工作的直接目的就是讓企業(yè)內員工有統(tǒng)一的思想、積極的思想，實現(xiàn)員工思想與企業(yè)思想的一致性，企業(yè)文化在這方面的工作中有著積極的作用，其促進國有企業(yè)改革的過程中把員工當做思想政治工作的重點。企業(yè)文化引導了員工的思想，讓員工能正確認識國有企業(yè)內的經(jīng)營政策和行為，當國有企業(yè)出臺政策或實施政策時，思想政治工作需提前組織，這時員工具備積極的思想觀念，其會跟隨企業(yè)政策的發(fā)展，避免出現(xiàn)消極思想。

現(xiàn)如今國有企業(yè)的思想政治建設工作中存有思想政治辨別力低的問題，國有企業(yè)員工思想分析的過程中，員工能力強，思想政治能力低非常嚴重，這就出現(xiàn)思想政治辨別力低的情況，在國有企業(yè)思想政治建設中發(fā)揮企業(yè)文化的作用，利用企業(yè)文化約束員工的思想，避免員工中有自我意識過度、團隊協(xié)作不良的問題。

2 企業(yè)文化與國有企業(yè)思想政治工作的結合

企業(yè)文化與國有企業(yè)思想政治工作在目標、觀念和服務對象上有明顯的結合。首先企業(yè)文化與國有企業(yè)思想政治工作目標一致，企業(yè)文化的目標包含國有企業(yè)思想政治的工作目標，除了相結合的建設目標之外，企業(yè)文化還能為國有企業(yè)提供更多的建設目標，豐富企業(yè)思想；然后是觀念的結合，企業(yè)文化注重追求精神層面、思想層面的建設，把有利的觀念融入到企業(yè)的思想政治建設中，讓國有企業(yè)有更好的宣傳觀念，提高國有企業(yè)思想政治建設的水平[2]；最后是企業(yè)文化與國有企業(yè)思想政治工作中服務對象的結合，企業(yè)文化對內也對外，國有企業(yè)思想政治工作對象為企業(yè)內員工，企業(yè)文化與國有企業(yè)思想政治的服務對象結合起來，更能讓國有企業(yè)思想政治建設符合員工的需求，進而統(tǒng)一國有企業(yè)內的思想建設，滿足企業(yè)的思想需求。

3 企業(yè)文化在國有企業(yè)思想政治工作中的作用

3.1 拓寬思想政治的工作范圍

企業(yè)文化在國有企業(yè)思想政治工作中具有拓寬工作范圍的作用，企業(yè)文化和企業(yè)內的思想政治工作之間相互滲透，存在著很多共同點，企業(yè)建設中會把大部分工作內容放在思想政治上，這時企業(yè)文化就會彌補思想政治建設的不足，逐步拓寬思想政治工作的建設范圍。企業(yè)文化會改變以往國有企業(yè)中思想政治工作的方式，把單一的工作轉為多樣化，企業(yè)文化會把國有企業(yè)思想政治建設的要點放在員工思想、素質、理想、智力等這些方面，而不是僅僅注重思想建設。企業(yè)文化的內容多，擴大了國有企業(yè)思想政治建設的范圍，比如某國有企業(yè)轉型中，專門把企業(yè)文化做為該企業(yè)內思想政治建設的核心，專門挖掘企業(yè)文化中有利于思想政治建設的內容，該國有企業(yè)的企業(yè)文化中有一條是“專注、專心、專業(yè)”，思想政治工作圍繞這條企業(yè)文化提出專注做人、專心做事、專業(yè)管理的建設方法，主要把國有企業(yè)內的員工、管理和工作有機結合起來，提升企業(yè)員工的思想意識水平。

3.2 給予企業(yè)正確的思想引導

企業(yè)文化在國有企業(yè)思想政治工作中給予了正確的思想引導，企業(yè)文化本身具有引導性、帶領性的作用，其在國有企業(yè)思想政治工作中就起到了一定的作用。企業(yè)文化是經(jīng)過不斷的思想沉淀篩選出來的，企業(yè)文化能夠在國有企業(yè)思想政治工作中提出正確的思想，讓國有企業(yè)樹立正確的思想觀念，引導企業(yè)內員工的思想[3]。企業(yè)文化是由方法、創(chuàng)新、信息三個元素構成的，國有企業(yè)思想政治工作也是圍繞方法、創(chuàng)新、信息展開的，因此企業(yè)文化能夠正確的引導國有企業(yè)的思想政治建設，首先指導國有企業(yè)規(guī)劃出思想政治建設的方法，然后利用創(chuàng)新的方法把思想政治工作滲透到員工群體中，最后企業(yè)文化會強化信息的傳遞，讓員工更好的理解思想政治建設的內容。企業(yè)文化正確引導國有企業(yè)中的思想政治工作，增強企業(yè)內的思想凝聚力。

3.3 深化企業(yè)以人為本的思想

國有企業(yè)思想政治工作中提出以人為本的思想，而以人為本是企業(yè)文化的重點。企業(yè)文化把以人為本當做切入點，整合到國有企業(yè)的思想政治工作中。企業(yè)文化中為國有企業(yè)思想政治工作提出以人為本的思想，更多的是把現(xiàn)代思想引入到國有企業(yè)內。國有企業(yè)思想政治工作中落實以人為本建設，從整體上提高內部員工的思想水平，讓企業(yè)員工有正確的思想。企業(yè)文化中的以人為本思想，提倡堅持黨的原則，促使國有企業(yè)員工能夠有獨立的思想意識，主動參與到國有企業(yè)的建設中，而且國有企業(yè)堅持以人為本的思想政治建設，才能營造出優(yōu)質的企業(yè)環(huán)境。企業(yè)文化為國有企業(yè)思想政治工作提出以人為本的原則，國有企業(yè)將以人為本當做思想政治建設的保證，國有企業(yè)堅持以人為本，才能提高員工工作的積極性。

3.4 幫助企業(yè)塑造良好的形象

企業(yè)文化在國有企業(yè)思想政治工作中幫助企業(yè)塑造了良好的形象，企業(yè)文化理念融入到國有企業(yè)思想中，企業(yè)文化有一定的說服力、感染力，其在國有企業(yè)思想政治工作中能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況，把精神建設與文化建設結合起來，同時把企業(yè)的經(jīng)營理念和思想政治工作結合起來，樹立起企業(yè)獨特的形象[4]。例如：某文化類國有企業(yè)單位的思想政治工作中，提高了對企業(yè)文化的重視度，該國有企業(yè)的企業(yè)文化中提倡特色經(jīng)營、健康發(fā)展，國有企業(yè)利用企業(yè)文化中的這兩點塑造出良好的形象，該企業(yè)為文化經(jīng)營企業(yè)，發(fā)揮企業(yè)文化的作用，促使企業(yè)思想政治工作中能夠形成特色的文化，進而推進企業(yè)的健康發(fā)展。

4 結束語

企業(yè)文化在國有企業(yè)思想政治工作中有著積極的作用，企業(yè)文化引導著國有企業(yè)的思想政治建設，深化員工企業(yè)中的思想意識。思想政治工作是企業(yè)建設的重點，發(fā)揮企業(yè)文化在國有企業(yè)思想政治工作中的作用，明確企業(yè)文化在企業(yè)思想政治工作中的應用，進而提高國有企業(yè)的思想政治水平。