亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        基于工匠精神視域下應(yīng)用型本科高校技能型人才培養(yǎng)研究

        2021-04-14 20:04:39王家慧
        卷宗 2021年1期
        關(guān)鍵詞:技能型工匠應(yīng)用型

        王家慧

        (湖南應(yīng)技術(shù)學(xué)院,湖南 常德 415000)

        在新時(shí)代背景下,中國(guó)面臨著由制造業(yè)大國(guó)向制造業(yè)強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)的發(fā)展要求,國(guó)家實(shí)施的“中國(guó)制造2025”“互聯(lián)網(wǎng)+”等重大戰(zhàn)略既符合現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展形勢(shì),也對(duì)具有工匠精神的工科技能型人才提出了迫切需求與更高要求。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深入發(fā)展,對(duì)于應(yīng)用型本科高校技能型人才的要求逐漸提升,需要在實(shí)際教育實(shí)踐環(huán)節(jié)中高度重視工匠精神的培養(yǎng),提升應(yīng)用型本科高校技能型人才的綜合素養(yǎng),更好適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的要求。

        1 應(yīng)用型本科高校技能型人才培養(yǎng)過程中的問題

        近些年來,越來越多的高校將崗位職業(yè)能力需求作為重要的培養(yǎng)基準(zhǔn),發(fā)揮市場(chǎng)的導(dǎo)向作用,科學(xué)設(shè)置專業(yè)課程,以就業(yè)優(yōu)先作為教學(xué)導(dǎo)向,培養(yǎng)專業(yè)化的工科技能型人才。但是不容忽視的是,高校關(guān)于職業(yè)技能方面的培養(yǎng)重視性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過傳統(tǒng)工匠精神方面,在具體教學(xué)培養(yǎng)過程中還存在著一些問題,影響到了實(shí)際培養(yǎng)效果。

        1.1 教育理念存在落后性

        現(xiàn)代高校建設(shè)過程中,以培養(yǎng)出高素質(zhì)工科技能型人才作為重要的目標(biāo),但是在教學(xué)環(huán)節(jié)中并沒有充分意識(shí)到工匠精神的重要意義,沒有深入發(fā)掘其當(dāng)代價(jià)值,因而在培養(yǎng)學(xué)生功能定位方面有著一定偏移。學(xué)校設(shè)定辦學(xué)目標(biāo)的過程中,沒有融入工匠精神的理念,相應(yīng)地,將工匠精神作為指導(dǎo)思想的學(xué)校更是少見。多數(shù)情況下,應(yīng)用型本科高校技能型人才的過程中,更為側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能,片面追求畢業(yè)生的就業(yè)率。學(xué)校沒有積極開展思想道德方面的教育培養(yǎng)工作,沒有切實(shí)培養(yǎng)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展能力,導(dǎo)致學(xué)生不完全使用崗位職業(yè)能力需求[1]。

        1.2 缺乏雄厚的工匠型師資力量

        現(xiàn)代教育水平的不斷提升,對(duì)于教師綜合素養(yǎng)也提出了較高要求?,F(xiàn)代教師需要具備更高的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力,擁有工匠精神,這樣才能夠在日常教學(xué)過程中完美融入工匠精神,推進(jìn)教育改革工作的順利開展,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。但是現(xiàn)實(shí)情況卻是,很多學(xué)校專業(yè)教師專業(yè)技能儲(chǔ)備不足,無法結(jié)合學(xué)生實(shí)際,提供科學(xué)合理的教學(xué)指導(dǎo),同時(shí)一些教師本身不具備工匠精神,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,沒有形成愛崗敬業(yè)的思想和精神,進(jìn)而也就無法引導(dǎo)學(xué)生形成工匠精神[2]。

        1.3 缺乏健全的工匠精神培養(yǎng)體系

        完善合理的人才培養(yǎng)體系,是適應(yīng)應(yīng)用型本科高校技能型人才培養(yǎng)需求的重要前提。當(dāng)前很多高校在培養(yǎng)應(yīng)用型本科高校技能型人才的過程中,并沒有形成完善有效的工匠精神人才培養(yǎng)體系,教育工作存在著明顯功利化[3]。同時(shí),當(dāng)前應(yīng)用型本科高校技能型類教學(xué)內(nèi)容和工匠精神之間銜接度不夠高,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)環(huán)節(jié)不夠健全,主要是表現(xiàn)在道德素養(yǎng)和職業(yè)精神培養(yǎng)占比較低。實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)中沒有著重培養(yǎng)好學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓そ尘瘢瑢W(xué)生沒有從實(shí)踐環(huán)節(jié)中鍛煉自身的職業(yè)能力。

        2 具有工匠精神的應(yīng)用型本科高校技能型人才培養(yǎng)路徑

        對(duì)于上述問題,應(yīng)用型本科高校需要積極探索和推進(jìn)工匠精神培養(yǎng)體系的改革與創(chuàng)新,有針對(duì)性地解決問題,從教學(xué)過程、教學(xué)效果、校企合作、文化軟環(huán)境改善等多方面出發(fā),切實(shí)落實(shí)工匠精神培育工作,創(chuàng)新教育管理體系,為新時(shí)代背景下培養(yǎng)具有工匠精神的高技能人才,增加科技人才儲(chǔ)備貢獻(xiàn)力量。

        2.1 培育“工匠精神”的文化環(huán)境,增強(qiáng)行為主體的自覺意識(shí)

        營(yíng)造良好的外部文化軟環(huán)境,是培育“工匠精神”技能型人才的重要外因。在國(guó)家、社會(huì)、校園、企業(yè)等多個(gè)層面大力倡導(dǎo)與重視“工匠精神”的培育,有助于優(yōu)化高校教育環(huán)境,促進(jìn)校企合作,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。在國(guó)家與社會(huì)層面,努力營(yíng)造弘揚(yáng)“工匠精神”的文化氛圍,還要在校園和企業(yè)層面滲透“工匠精神”的價(jià)值理 念[4]。校園文化和企業(yè)文化都要深度融入工匠精神價(jià)值觀,促使工匠精神的文化屬性和教育屬性有機(jī)地結(jié)合在一起,為人才培養(yǎng)提供軟環(huán)境保障。良好的外因最終仍需內(nèi)因起作用,因此,應(yīng)用型本科高校及企業(yè)內(nèi)部各主體都要有“工匠精神”的意識(shí),只有充分樹立工匠意識(shí)的主觀價(jià)值理念,才能更好地規(guī)范和指導(dǎo)自身行為,進(jìn)而對(duì)學(xué)生起到教育、引導(dǎo)和示范作用。

        2.2 創(chuàng)新教育管理,積極推進(jìn)應(yīng)用型本科高校學(xué)業(yè)導(dǎo)師制度

        培養(yǎng)具有工匠精神的技能型人才,要求學(xué)生在學(xué)習(xí)階段具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)及廣闊的專業(yè)視野,這一能力的養(yǎng)成需要高校嚴(yán)格教育教學(xué)管理制度,創(chuàng)新教育教學(xué)管理機(jī)制,應(yīng)用型本科高校學(xué)業(yè)導(dǎo)師制度便是創(chuàng)新教育管理的范例。學(xué)業(yè)導(dǎo)師制度是通過“課程教學(xué)-科研引領(lǐng)-競(jìng)賽指導(dǎo)”三位一體的系統(tǒng)安排來加深老師與學(xué)生的交流,強(qiáng)化學(xué)生扎實(shí)掌握專業(yè)基礎(chǔ)的自覺意識(shí),培養(yǎng)尊師重教的良好校園文化 環(huán)境。

        2.2.1 課程教學(xué)方面

        學(xué)業(yè)導(dǎo)師要對(duì)學(xué)生的選課、課程學(xué)習(xí)與規(guī)劃等提供建議,有利于學(xué)生對(duì)自己感興趣的專業(yè)方向提早規(guī)劃,增強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性,為今后工匠精神的培養(yǎng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因?yàn)槲ㄓ袗垡恍懈梢恍校拍芘囵B(yǎng)出扎實(shí)的技能型人才。

        2.2.2 科研引領(lǐng)方面

        教師要在與學(xué)生的充分交流后嚴(yán)格執(zhí)行科研訓(xùn)練計(jì)劃。這樣,能在調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性的前提下提高其學(xué)習(xí)興趣,使其更深入地理解所學(xué)專業(yè)。老師則可進(jìn)一步地挑選合適的學(xué)生,讓其提前參與科研項(xiàng)目的研究進(jìn)程,有利于實(shí)現(xiàn)師生共贏、尊師重教的良性循環(huán),逐步營(yíng)造具有工匠精神的校園文化氛圍。

        2.2.3 手實(shí)踐能力

        應(yīng)用型本科高校學(xué)業(yè)導(dǎo)師制度中的競(jìng)賽指導(dǎo)便能很好地達(dá)到這一指導(dǎo)目的,如鼓勵(lì)學(xué)生積極參加專業(yè)類的學(xué)科競(jìng)賽,教師作為教練或領(lǐng)隊(duì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)或培訓(xùn)。在比賽結(jié)束后,學(xué)校應(yīng)對(duì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀指導(dǎo)教師進(jìn)行嘉獎(jiǎng),以激勵(lì)和保障“以賽促學(xué)、以賽促教、以賽促改、以賽促建”制度的落實(shí)與執(zhí)行,保障學(xué)生學(xué)有所得、學(xué)有所獲,為培養(yǎng)工匠精神奠定堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。

        2.3 推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合的校企合作,切實(shí)發(fā)揮校外導(dǎo)師的帶教作用

        校外合作企業(yè)作為培養(yǎng)工匠精神技能型人才的主要陣地,在推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研融合的過程中,要積極發(fā)揮其指導(dǎo)的先鋒效應(yīng),擔(dān)負(fù)起為社會(huì)培養(yǎng)有用人才的責(zé)任和使命,要鼓勵(lì)企業(yè)的帶教導(dǎo)師悉心地引導(dǎo)和傳授學(xué)生技藝,避免師傅存在有技不外傳的心理。從制度上保障校外導(dǎo)師的基本權(quán)益,減少其帶教顧慮,在傳授學(xué)生技藝時(shí)更多地增加其滿足感與自我成就感,從而有利于老師與學(xué)生建立穩(wěn)定的共同勞動(dòng)關(guān)系,在潛移默化中培育學(xué)生的“工匠精神”??梢?,校企合作是實(shí)現(xiàn)技能實(shí)踐與專業(yè)教育有效銜接的重要途徑,對(duì)于培養(yǎng)工匠精神的技能型人才具有舉足輕重的作用。

        3 小結(jié)

        培養(yǎng)具有工匠精神的技能型人才是當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化背景下的必然要求,創(chuàng)新具工匠精神的技能型人才的教育機(jī)制,能夠提升學(xué)生的自覺意識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力,為學(xué)生提供更廣闊的發(fā)展平臺(tái),為學(xué)校增強(qiáng)吸引力,為企業(yè)提供更充分的人才儲(chǔ)備。教育教學(xué)管理是保證人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),只有立足于培養(yǎng)具有工匠精神的應(yīng)用型本科高校技能型人才的高度,把創(chuàng)新教學(xué)管理制度與工匠精神、提高專業(yè)技能有機(jī)結(jié)合起來,才能將具備工匠精神的應(yīng)用型本科高校技能型人才培養(yǎng)落到實(shí)處,真正影響、指導(dǎo)與教育好每一個(gè)學(xué)生。

        猜你喜歡
        技能型工匠應(yīng)用型
        90后大工匠
        關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
        遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
        工匠風(fēng)采
        高職院校技能型人才培養(yǎng)體系研究
        “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實(shí)踐
        工匠神形
        第8講 “應(yīng)用型問題”復(fù)習(xí)精講
        工匠贊
        大江南北(2016年6期)2016-11-21 21:15:31
        基于應(yīng)用型的成本會(huì)計(jì)教學(xué)改革
        農(nóng)村技能型供水管理人才培養(yǎng)淺析
        亚洲av之男人的天堂网站| 色播视频在线观看麻豆| 日本三级片在线观看| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 国产精品一区高清在线观看| 国产精品一区二区三区色| 精品露脸熟女区一粉嫩av| 成年女人色毛片| 国产人成无码中文字幕| 色婷婷综合一区二区精品久久| 日本人妻伦理在线播放| 人妻激情另类乱人伦人妻| 国产免费一级在线观看| 蜜桃av福利精品小视频| 色综合久久中文字幕综合网| 蜜臀av 国内精品久久久| 欧洲日韩视频二区在线| 亚洲女同高清精品一区二区99| 欧美男生射精高潮视频网站| 国产成人啪精品视频免费软件| 亚洲激情人体艺术视频| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 亚洲va韩国va欧美va| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1 丰满人妻妇伦又伦精品国产 | 一道之本加勒比热东京| 鲁丝片一区二区三区免费| 欧美一级欧美一级在线播放| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 女同同性av观看免费| 日本成本人三级在线观看 | 亚洲综合精品一区二区三区| 国产精品亚洲第一区二区三区 | 初尝黑人巨砲波多野结衣| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 中文字幕国产亚洲一区| 亚洲人成人网站在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 少妇太爽高潮在线播放| 成人一区二区免费中文字幕视频 | 色婷婷亚洲一区二区三区在线 | 欧美日韩亚洲tv不卡久久|