宋佳昕
(黑龍江第二測(cè)繪工程院,黑龍江 哈爾濱 150025)
測(cè)繪文化是測(cè)繪單位幾代職工在長(zhǎng)期工作實(shí)踐中形成的價(jià)值傾向和行為規(guī)范,無(wú)論是在作業(yè)環(huán)境艱苦、設(shè)備落后的過(guò)去,還是在新技術(shù)新設(shè)備快速發(fā)展的今天,測(cè)繪文化都對(duì)測(cè)繪地理信息事業(yè)發(fā)展起著重要的引領(lǐng)促進(jìn)作用。在測(cè)繪文化建設(shè)過(guò)程中,形成的精神文明檔案以豐富的圖片文字、影音視頻等形式進(jìn)行了真實(shí)全面的記錄,通過(guò)加強(qiáng)文明檔案的管理和使用,可以深化文化建設(shè)活動(dòng),我們應(yīng)當(dāng)充分重視文明檔案所具有的價(jià)值,將文明檔案管理工作落實(shí)落細(xì)。
根據(jù)精神文明創(chuàng)建工作要求,文明單位均實(shí)行屆期申報(bào)審核制。根據(jù)自身行業(yè)工作特點(diǎn),做好文明檔案的管理工作,是文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)性工作。測(cè)繪行業(yè)單位的精神文明檔案一般記錄了文明建設(shè)情況、黨建情況、意識(shí)形態(tài)工作、文化活動(dòng)、榮譽(yù)事跡、工作環(huán)境、組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)發(fā)展、科技創(chuàng)新等內(nèi)容,是單位在文化建設(shè)過(guò)程中日積月累編撰形成的一手資料,較為全面的反應(yīng)了單位面貌,是精神文明創(chuàng)建考核評(píng)估重要的佐證材料。
任何行業(yè)文化都不是一朝一夕就能形成的,都需要發(fā)展沉淀的過(guò)程,精神文明檔案就是在這一發(fā)展沉淀過(guò)程中形成的,其中留存記錄了大量的職工工作、生活素材資料,彰顯了行業(yè)單位的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、文化理念。這些豐富的檔案資源是對(duì)過(guò)去單位文化建設(shè)的完整記憶,可以打破時(shí)間和空間的界限來(lái)進(jìn)行文化傳播與傳承。因此,行業(yè)單位可以通過(guò)文明檔案總結(jié)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),挖掘新時(shí)期職工精神文明需求,研究探索文化建設(shè)新方式方法,不斷深化文化建設(shè)各項(xiàng) 工作。
測(cè)繪行業(yè)是國(guó)家建設(shè)的先行行業(yè),“熱愛(ài)祖國(guó)、忠誠(chéng)事業(yè)、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)”的測(cè)繪精神一直是測(cè)繪行業(yè)單位文化最核心、且永不過(guò)時(shí)的內(nèi)容,隨著時(shí)代的發(fā)展,測(cè)繪設(shè)備更加先進(jìn),事業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化,但吃苦耐勞、不畏艱險(xiǎn)卻一直是測(cè)繪人必不可少的優(yōu)秀品格。在事業(yè)發(fā)展過(guò)程中,文明檔案真實(shí)記錄了單位涌現(xiàn)出的個(gè)人和集體事跡,這些先進(jìn)事跡將抽象的先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為身邊的具體的榜樣,貼近生產(chǎn)生活的榜樣力量必然比生硬的說(shuō)教更具有感染力和說(shuō)服力,為宣傳教育提供了詳實(shí)的資料。單位可以依托文明檔案開(kāi)展系列先進(jìn)事跡宣傳、職業(yè)道德講壇、新職工入職培訓(xùn)教育等,培養(yǎng)干部職工形成統(tǒng)一的價(jià)值認(rèn)同感,從而形成健康向上的輿論導(dǎo)向,激發(fā)廣大測(cè)繪工作者的職業(yè)自豪感和責(zé)任感。
要想良好有效的開(kāi)展文明檔案建設(shè)和管理工作,借助文明檔案提升文化建設(shè),就要建立完善有效的文明檔案管理機(jī)制。必須要將文明檔案管理工作納入單位文明創(chuàng)建總體規(guī)劃當(dāng)中,將文化活動(dòng)開(kāi)展與文明檔案管理工作同部署同落實(shí),避免事后收集、臨檢建檔等不規(guī)范行為。要明晰責(zé)任,確定文明檔案管理主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén),根據(jù)單位實(shí)際情況制定文明檔案管理規(guī)章制度,并科學(xué)合理設(shè)置文明檔案管理工作流程,將具體工作落實(shí)到人,促進(jìn)文明檔案規(guī)范化科學(xué)化。
目前行業(yè)單位仍普遍重視業(yè)務(wù)檔案、人事檔案工作,忽略精神文明檔案管理。文明檔案管理人員大多是兼職擔(dān)任,不夠?qū)I(yè),對(duì)檔案的收集、裝訂、整理等工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)不熟悉,這就會(huì)影響文明檔案工作的質(zhì)量和效率。要想改變這一現(xiàn)狀,必須要加強(qiáng)文明檔案管理的人員配置,并加強(qiáng)培訓(xùn),使他們接受系統(tǒng)的檔案專(zhuān)業(yè)知識(shí),不斷提高工作能力和素質(zhì),從而提高文明檔案建設(shè)質(zhì)量,使豐富的文化建設(shè)素材以規(guī)范合理、圖文并茂的形式展現(xiàn)出來(lái)。
做好檔案的收集和歸檔是管好用好檔案的第一步,也是檔案管理工作的前提和基礎(chǔ),文明檔案也是如此。大部分文化活動(dòng)具有廣泛的群眾性,開(kāi)展后很難再次復(fù)刻,如果沒(méi)能及時(shí)收集整理,就會(huì)造成一手資料的遺失,致使檔案缺少完整性。由于測(cè)繪行業(yè)工作人員作業(yè)地點(diǎn)較分散,很多測(cè)繪文化活動(dòng)都是在測(cè)區(qū)作業(yè)過(guò)程中開(kāi)展的,文明檔案管理人員一般不能第一時(shí)間前往活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)收集素材,這就需要相關(guān)部門(mén)密切配合,及時(shí)收集整理資料傳遞給管理員進(jìn)行歸檔。由此可見(jiàn),只有不斷提高全員的歸檔意識(shí),不斷加大檔案的日常收集力度,才能使測(cè)繪行業(yè)單位的文明檔案更加全面完整,防止在使用時(shí)資源過(guò)少的現(xiàn)象,使其最大限度發(fā)揮價(jià)值,為事業(yè)發(fā)展提供文化支持。
以往文明檔案一般都是實(shí)物檔案,但在信息化高速發(fā)展的新時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展為文明檔案的創(chuàng)新發(fā)展和管理提供了更多可能和有力條件。一是信息化管理可以解決紙質(zhì)檔案對(duì)存儲(chǔ)空間和存儲(chǔ)條件要求高的問(wèn)題,同時(shí)對(duì)檔案紙質(zhì)原件起到保護(hù)作用。二是通過(guò)信息手段可以將紙質(zhì)檔案難以保存的聲音、視頻等信息進(jìn)行存儲(chǔ),從而使文明檔案更加豐富生動(dòng),具有趣味。三是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)可以更好的保障檔案管理部門(mén)和干部職工的信息雙向暢通,解決測(cè)繪工作地點(diǎn)分散問(wèn)題,拓寬文明檔案信息的傳播范圍,提高檔案的開(kāi)放性,更廣泛的為職工服務(wù)。
綜上所述,在對(duì)精神文明檔案的分析可知,其對(duì)行業(yè)單位文化建設(shè)具有重要的憑證、文化、教育價(jià)值,在文化軟實(shí)力重要性日益增強(qiáng)的新時(shí)代,行業(yè)單位應(yīng)該充分重視精神文明檔案的建設(shè)和管理工作,在日常工作中不斷創(chuàng)新探索優(yōu)化路徑,推動(dòng)文明檔案工作取得新 進(jìn)展。