羅溪 連夏蔭 王雅珍

摘要：目的：對舒適性護(hù)理模式在療養(yǎng)康復(fù)護(hù)理中的應(yīng)用效果進(jìn)行分析。方法：從2018年3月至2019年8月我院收治的療養(yǎng)員中隨機(jī)抽選取150例療養(yǎng)員作為本次研究對象，按照入院的順序?qū)⑶?5例療養(yǎng)員組成觀察組，后75例療養(yǎng)員組成對照組。對照組采用常規(guī)的療養(yǎng)康復(fù)護(hù)理干預(yù)，觀察組在實(shí)施常規(guī)療養(yǎng)康復(fù)護(hù)理的基礎(chǔ)上進(jìn)行舒適性護(hù)理模式。觀察對比兩組療養(yǎng)員的護(hù)理效果是否出現(xiàn)差異。結(jié)果：觀察組療養(yǎng)員的滿意度為92.00%，對照組的滿意度為74.67%，觀察組的滿意度明顯高于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論：舒適性護(hù)理模式在療養(yǎng)康復(fù)護(hù)理中的臨床應(yīng)用效果較為顯著，從生理、心理、社會、靈魂四方面對療養(yǎng)員進(jìn)行護(hù)理干預(yù)，使療養(yǎng)員在住院期間保持輕松愉悅的心態(tài)，提高療養(yǎng)員的滿意度，進(jìn)而積極配合治療，有較高的臨床價值，值得推廣應(yīng)用。

關(guān)鍵詞：舒適性護(hù)理模式;療養(yǎng)康復(fù)護(hù)理;應(yīng)用效果;滿意度

1、資料與方法

1.1、臨床資料

經(jīng)批準(zhǔn)，從2018年3月至2019年8月我院收治的療養(yǎng)員中隨機(jī)抽選取150例療養(yǎng)員作為本次研究對象，按照入院的順序?qū)⑶?5例療養(yǎng)員組成觀察組，將后75例療養(yǎng)員組成對照組。其中對照組男42例，女33例。年齡23～70歲，平均（40.3±2.7）歲;觀察組男39例，女36例，年齡22～69歲，平均（39.6±2.1）歲。兩組療養(yǎng)員的性別、年齡等臨床資料無明顯差異，有可比意義（P>0.05）。

1.2、護(hù)理方法

對照組療養(yǎng)員行常規(guī)療養(yǎng)康復(fù)護(hù)理干預(yù)，觀察組則在此基礎(chǔ)上行舒適護(hù)理干預(yù)，具體措施如下。

（1）生理舒適干預(yù)。護(hù)理人員需要為療養(yǎng)員營造一個舒適、優(yōu)美的住院環(huán)境，提高療養(yǎng)員生理上的舒適度。合適的溫度、濕度、光線及聲響等都會再一定程度上提高環(huán)境的舒適度，為療養(yǎng)員提供舒適的感官刺激，以協(xié)助病人對生理功能進(jìn)行條件，進(jìn)而提高療養(yǎng)員的生理舒適度。護(hù)理人員需加強(qiáng)對環(huán)境綠化的重視，并可再配置涼亭、小橋、噴泉等，為療養(yǎng)員創(chuàng)造優(yōu)美的療養(yǎng)環(huán)境;此外，護(hù)理人員還可根據(jù)療養(yǎng)員年齡、喜好等播放合適的音樂，盡可能為療養(yǎng)員提供舒適的環(huán)境。另外，護(hù)理人員還需要加強(qiáng)對療養(yǎng)室設(shè)施干預(yù)的重視，可在療養(yǎng)室內(nèi)擺放盆栽、綠植、書畫作品等，以提高療養(yǎng)員的視覺舒適度。且需加強(qiáng)對療養(yǎng)員日常用品舒適度的重視，確保療養(yǎng)員使用的床墊具有較好的舒適度，并且要盡可能選用舒適度較好的床單被褥等，以提高療養(yǎng)員的舒適感。此外，護(hù)理人員還應(yīng)加強(qiáng)對自身儀表風(fēng)范的關(guān)注，確保自己行為舉止得當(dāng)，儀表端莊大方，以緩解療養(yǎng)員心理的緊張感。

（2）心理舒適護(hù)理干預(yù)。療養(yǎng)員在入院初期，因?yàn)榄h(huán)境改變?nèi)菀拙o張焦慮，護(hù)理人員可以有技巧地和療養(yǎng)員進(jìn)行溝通，轉(zhuǎn)移療養(yǎng)員的注意力，并了解療養(yǎng)員目前的心理狀況，進(jìn)而對療養(yǎng)員實(shí)施放松性的指導(dǎo)。部分療養(yǎng)員的心理壓力來自于疾病，因此，護(hù)理人員在與療養(yǎng)員溝通過程中，應(yīng)面帶微笑、語氣親切、邏輯清晰，多鼓勵、安慰療養(yǎng)員，同時耐心傾聽療養(yǎng)員的心聲，給予療養(yǎng)員回應(yīng)，消除療養(yǎng)員疑慮，有助于穩(wěn)定療養(yǎng)員心理波動。另外，醫(yī)院應(yīng)定期為護(hù)理人員安排專業(yè)的培訓(xùn)與考核，提高護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)與工作能力，為療養(yǎng)員帶來更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理體驗(yàn)。

（3）社會舒適干預(yù)。療養(yǎng)康復(fù)的一項(xiàng)主要特點(diǎn)即護(hù)理工作的社會性。由于療養(yǎng)員可能來自全國不同的地方，療養(yǎng)員的生活習(xí)慣、文化程度、疾病情況等都可能會存在較為明顯的差異性。因此護(hù)理人員必須要及時了解療養(yǎng)員的基本情況，并根據(jù)療養(yǎng)員的具體情況進(jìn)行針對性的護(hù)理干預(yù);另外，由于療養(yǎng)期間護(hù)理人員還要經(jīng)常面對療養(yǎng)員的家屬、朋友、領(lǐng)導(dǎo)等，這就需要護(hù)理人員必須要善于觀察療養(yǎng)員所面對的各種社會因素，促使療養(yǎng)員在家庭、職業(yè)、人際等各社會關(guān)系中獲得舒適感，促使療養(yǎng)員全面康復(fù)。

1.3、統(tǒng)計學(xué)分析

應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)軟件SPSS18.0對觀察組療養(yǎng)員與對照組療養(yǎng)員的資料進(jìn)行處理分析，計量資料均以（±s）表示，采用t檢驗(yàn);計數(shù)資料以（%）表示，采用χ2檢驗(yàn)，以P<0.05表示差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2、結(jié)果

觀察組療養(yǎng)員的滿意度為92.00%，對照組的滿意度為74.67%，兩組療養(yǎng)員的滿意度差異明顯，有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05），見表1。

3、討論

療養(yǎng)康復(fù)護(hù)理是治療工作中的一個重要環(huán)節(jié)，在常規(guī)的護(hù)理模式中，沒有充分地尊重療養(yǎng)員的主體地位，致使療養(yǎng)員在康復(fù)療養(yǎng)過程中未能消除內(nèi)心的焦慮心態(tài)，影響康復(fù)治療工作。舒適護(hù)理中注重以人為本的護(hù)理理念，并且護(hù)理內(nèi)容的綜合性較強(qiáng)，從外在環(huán)境到內(nèi)在心理，還有對人際關(guān)系和社會效益等方面的護(hù)理，讓療養(yǎng)員能夠全方位地感受到來之療養(yǎng)院的人文關(guān)懷，放松心態(tài)，積極地應(yīng)對療養(yǎng)治療。此次研究通過對常規(guī)護(hù)理模式和舒適護(hù)理模式的對比，結(jié)果顯示，舒適護(hù)理模式更有助于療養(yǎng)員放松身心，提高療養(yǎng)員對護(hù)理工作的滿意度。

綜上所述，舒適護(hù)理模式在療養(yǎng)康復(fù)護(hù)理中的應(yīng)用效果顯著，不僅能夠讓療養(yǎng)員保持輕松愉悅的心情，還能地提升療養(yǎng)員對護(hù)理工作的滿意度，作為一種有效的護(hù)理模式，值得在臨床應(yīng)用中推廣。

參考文獻(xiàn)：

[1]付婧.舒適護(hù)理模式在療養(yǎng)康復(fù)護(hù)理中的應(yīng)用[J].中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué)，2009，18（10）：899-900.

[2]張志玲，唐華芝，侯臘梅，郭伏英.舒適護(hù)理模式在療養(yǎng)康復(fù)護(hù)理中的應(yīng)用[J].護(hù)理研究，2002（04）：187-188.

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