宋尚麗（浙江秦信創(chuàng)業(yè)投資有限公司）

■引言

近幾年，我國人工智能發(fā)展突飛猛進(jìn)，這對財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，雖然目前人工智能的發(fā)展對會計(jì)行業(yè)影響不大，但隨著人工智能技術(shù)的不斷向前發(fā)展，對會計(jì)行業(yè)的影響勢必會加深，無形中給會計(jì)行業(yè)的發(fā)展帶來了一定的壓力，使財(cái)務(wù)會計(jì)人員需要不斷吸收新理念，更新自身工作方式，才不會被社會、被行業(yè)給淘汰，從目前人工智能的發(fā)展速度來看，將來會計(jì)行業(yè)中比較基礎(chǔ)的部分，例如，基礎(chǔ)核算等，大概率會被人工智能取代，進(jìn)而造成會計(jì)行業(yè)的競爭更加激烈，所以，只有財(cái)務(wù)會計(jì)人員不斷地學(xué)習(xí)新知識，提升自身工作技能，使自己的工作方式與人工智能相結(jié)合，最大限度地發(fā)揮出自身價(jià)值。

■財(cái)務(wù)會計(jì)人員職業(yè)再規(guī)劃與發(fā)展探究目的與重要性

（一）探究目的

“人工智能技術(shù)是當(dāng)今社會發(fā)展速度最快的現(xiàn)代科技，把人工智能技術(shù)應(yīng)用到會計(jì)人員的日常工作，將會大大提升工作效率”。[1]所以，相關(guān)人員需要對人工智能進(jìn)行大力研究，找出該項(xiàng)技術(shù)對會計(jì)工作有哪些影響，使更多的企業(yè)管理人員與會計(jì)從業(yè)者認(rèn)識到應(yīng)用人工智能技術(shù)的重要性。從現(xiàn)代會計(jì)工作的實(shí)際情況出發(fā)，會計(jì)核算工作作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，會被人工智能技術(shù)取代，所以，會計(jì)人員想要得到更長遠(yuǎn)的發(fā)展，需要更深入地了解人工智能技術(shù)，提升自身工作技能，進(jìn)而促進(jìn)會計(jì)行業(yè)長久、健康的發(fā)展。

（二）探究重要性

“職業(yè)生涯規(guī)劃是近幾年才出現(xiàn)的新興事物，出現(xiàn)后得到了迅速發(fā)展，越來越多的人認(rèn)識并了解到該項(xiàng)新生事物，雖然人們知道了該項(xiàng)新生事物，但是并沒有認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性”。[2]所以，我國大部分企業(yè)管理者對職工的職業(yè)規(guī)劃重視程度不夠，職業(yè)生涯規(guī)劃不僅會對職工自身產(chǎn)生影響，一定程度上也會影響著該行業(yè)的發(fā)展，由于我國是發(fā)展中國家，國家與企業(yè)都沒有認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃的重要性，科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃對職工未來發(fā)展有著促進(jìn)作用。職業(yè)規(guī)劃是人力資源管理的一部分，人力資源管理對各個(gè)行業(yè)的發(fā)展都很重要，會計(jì)行業(yè)也不例外，所以，企業(yè)管理人員運(yùn)用好人工智能技術(shù)，幫助會計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃非常重要，它會使會計(jì)人員的工作更有計(jì)劃與動(dòng)力，對將來的發(fā)展十分重要且有必要。

■人工智能技術(shù)的發(fā)展與運(yùn)用現(xiàn)狀

（一）人工智能技術(shù)發(fā)展過程

“人工智能技術(shù)出現(xiàn)在20 世紀(jì)80 年代末期，發(fā)展到今天，無論是深度還是廣度都取得了許多成就，并且發(fā)展速度也在逐年加快”。[3]人工智能技術(shù)作為一種新興技術(shù)，發(fā)展過程充滿波折，并不是一帆風(fēng)順的，在人們使用的過程中，發(fā)現(xiàn)了許多不盡如人意的缺陷與不足，相關(guān)技術(shù)專家把這些問題收集起來進(jìn)行研究，技術(shù)人員了解這些缺陷與不足后，突破技術(shù)障礙，使該項(xiàng)技術(shù)不斷完善，使人們應(yīng)用起來更加便捷，并且人工智能系統(tǒng)功能越來越完善，覆蓋面越來越廣，可以滿足人們的多種需求，應(yīng)用到越來越多的行業(yè)，并且，近幾年人工智能技術(shù)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，出現(xiàn)了新的發(fā)展道路，與許多新興行業(yè)結(jié)合更緊密，與多學(xué)科相融合，促進(jìn)了創(chuàng)新技術(shù)的向前發(fā)展，另外使越來越多的領(lǐng)域相融合，不同行業(yè)之間的聯(lián)系更緊密，綜合性越來越強(qiáng)，人工智能技術(shù)人員針對這種現(xiàn)象，也在不斷更新該項(xiàng)技術(shù)，使它更符合人們當(dāng)下的需求，使社會處于一個(gè)飛速前進(jìn)的智能時(shí)代。

（二）人工智能財(cái)務(wù)運(yùn)用現(xiàn)狀

“人工智能系統(tǒng)的工作原理主要是模仿人的大腦神經(jīng)系統(tǒng)，該系統(tǒng)擁有許多管理環(huán)節(jié)，它模仿人類大腦結(jié)構(gòu)與工作原理，借助各個(gè)渠道建立網(wǎng)絡(luò)連接”。[4]財(cái)務(wù)會計(jì)人員想要提升工作效率，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)有效管理，這里就會涉及到兩個(gè)管理系統(tǒng)，第一個(gè)系統(tǒng)是財(cái)務(wù)查詢系統(tǒng)，第二個(gè)系統(tǒng)是財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)，這兩個(gè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，可以基本把各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作包含在內(nèi)。首先可以實(shí)現(xiàn)各種資源的有效計(jì)劃與配置，使各種資源使用更優(yōu)化，這項(xiàng)技術(shù)將促進(jìn)資源行業(yè)更加健康與長遠(yuǎn)發(fā)展，對資源規(guī)劃有重要作用。其次分類管理，人工智能系統(tǒng)面對不同的事物，可以進(jìn)行科學(xué)的匯總與分類，整理出不同事物所具有的獨(dú)特性，并且可以把這些獨(dú)特的信息進(jìn)行說明、分類、辨別與操作行為闡述等；最后，對于個(gè)別專業(yè)性特別強(qiáng)，需要極強(qiáng)的理解與分析能力的領(lǐng)域，可以組建專家系統(tǒng)輔助解決問題。

■人工智能背景下財(cái)會人員再規(guī)劃分析

“人工智能技術(shù)的發(fā)展得益于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，所以，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)催生了人工智能技術(shù)的出現(xiàn)與發(fā)展壯大，從歷史上看每次科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，總是會淘汰掉技術(shù)落后，不尋求變革的行業(yè)與人員，造成大批人員失業(yè)，而人工智能技術(shù)的出現(xiàn)與發(fā)展也不例外”。[5]該項(xiàng)技術(shù)在世界范圍內(nèi)推動(dòng)著產(chǎn)業(yè)變革，掀起了新的變革浪潮，如果相關(guān)的工作人員不及時(shí)改變工作方式，不能靈活掌握與使用新技術(shù)，將會面臨著失業(yè)危機(jī)?！皩ω?cái)務(wù)會計(jì)人員來說，財(cái)務(wù)核算方式將產(chǎn)生重大變化，而會計(jì)日常工作方式與過去相比也會有很大不同”。[6]財(cái)務(wù)工作將會面臨以下問題：第一，專業(yè)性強(qiáng)、工作能力要求較高的高級技能財(cái)務(wù)人員短缺，從現(xiàn)在實(shí)際情況看，雖然從事會計(jì)的工作人員很多，但大部分的日常工作都是進(jìn)行核算等重復(fù)性強(qiáng)、機(jī)械性強(qiáng)的簡單工作，但人工智能的出現(xiàn)會把這部分財(cái)務(wù)比較基礎(chǔ)的部分取代，所以，這種情況給企業(yè)帶來極大的挑戰(zhàn)，由于財(cái)務(wù)崗位不會有較大的變化，將會導(dǎo)致財(cái)務(wù)高級崗位沒有合適的人才可以勝任，而大批基礎(chǔ)崗位的工作人員事業(yè)，極大的阻礙了企業(yè)的發(fā)展。第二，財(cái)務(wù)會計(jì)人員缺少國際化眼光，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，各個(gè)國家聯(lián)系越來越緊密，企業(yè)想要尋求更大的發(fā)展，勢必要走出國門，所以企業(yè)職工具有國際化視野非常重要，這就要求企業(yè)會計(jì)人員全面掌握海外投資分配與海外利潤統(tǒng)籌規(guī)劃工作。第三，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)崗位與工作內(nèi)容很有變動(dòng)，由于財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作被人工智能所取代，所以部分會計(jì)崗位會出現(xiàn)取消的情況，并且人工智能使會計(jì)工作效率不斷提高，所以個(gè)別崗位需要重新整合合并，工作人員的重復(fù)性、機(jī)械性的工作內(nèi)容將會較少，進(jìn)而工作量會大大減少，日常工作內(nèi)容與工作方式也會發(fā)生改變，企業(yè)會計(jì)崗位與其它崗位聯(lián)系增多，可能會與聯(lián)系較緊密的崗位進(jìn)行合并，使各項(xiàng)工作更加整合，更加科學(xué)性、系統(tǒng)性。

綜上所述，在人工智能技術(shù)快速發(fā)展的今天，企業(yè)想要得到快速、穩(wěn)定的發(fā)展，財(cái)務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)再規(guī)劃是必不可少的，但從實(shí)際情況看，財(cái)務(wù)人員還沒有認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃的重要性，部分財(cái)務(wù)人員職業(yè)規(guī)劃意識較弱，固步自封，沒有正確認(rèn)識到當(dāng)下快速發(fā)展的社會，尤其是人工智能發(fā)展對會計(jì)行業(yè)帶來了極大沖擊，沒有樹立正確的危機(jī)意識，所以，不能從社會需求出發(fā)，結(jié)合自己的實(shí)際情況，進(jìn)行科學(xué)、合理的職業(yè)規(guī)劃，從而阻礙了自身的發(fā)展。另外，企業(yè)對職工職業(yè)規(guī)劃重視程度不夠，沒有建立相應(yīng)的人才管理制度，沒有為職工設(shè)立相應(yīng)目標(biāo)。因此，企業(yè)需要不斷完善財(cái)務(wù)人員管理制度，給員工提供職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，為職工營造良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，幫助財(cái)務(wù)人員進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)在規(guī)劃，推動(dòng)職工發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，財(cái)務(wù)人員需要不斷學(xué)習(xí)最新科技知識，改進(jìn)工作方法，提升自身綜合能力，發(fā)揮自身價(jià)值，為我國會計(jì)行業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。