（國(guó)網(wǎng)山西省電力公司呂梁供電公司，山西 呂梁 033000）

引言

隨著城市建設(shè)的不斷完善，電力資源已成為群眾生活中不可分割的一部分，在該行業(yè)的不斷發(fā)展中，互相之間的競(jìng)爭(zhēng)力不斷加強(qiáng)，為了能夠在眾多之中脫穎而出，就要加強(qiáng)政工的工作實(shí)效性。在提升其效率與質(zhì)量的同時(shí)，還能促進(jìn)企業(yè)未來(lái)的良好發(fā)展。

一、供電公司政工工作的重要性

政工的工作在電力企業(yè)中至關(guān)重要，在其工作開(kāi)展的過(guò)程中，將相應(yīng)的制度進(jìn)行完善，利于提升工作的效率，這對(duì)電力公司的未來(lái)發(fā)展與進(jìn)步，都存在著不可忽視的重要性，所以要保證該崗位的員工素質(zhì)，并為其進(jìn)步作出正確指引，并對(duì)自身工作性質(zhì)有清晰、明確的了解，改善原本的錯(cuò)誤理念，發(fā)揮原本的效果，從而促進(jìn)整體的進(jìn)步。

二、供電公司政工工作中存在的問(wèn)題

1.素質(zhì)較差

在供電企業(yè)中政工工作進(jìn)程中，對(duì)團(tuán)體與人員素質(zhì)都有著較高的標(biāo)準(zhǔn)，不僅需要具備超強(qiáng)的能力，還需要具有語(yǔ)言和寫(xiě)作上的強(qiáng)項(xiàng)。在目前我國(guó)電力企業(yè)的進(jìn)展情況中，可以看出當(dāng)下政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，并不能達(dá)到企業(yè)使用的標(biāo)準(zhǔn)，而且未做到在日常之中進(jìn)行各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，同時(shí)人員素質(zhì)較差，在先進(jìn)思想進(jìn)入到公司時(shí)還會(huì)產(chǎn)生一定的阻礙，對(duì)相關(guān)工作的改革產(chǎn)生了制約效果，影響了整體的進(jìn)步[1]。

2.內(nèi)容單一

在電力企業(yè)中，政工的工作內(nèi)容相對(duì)單一，并且在進(jìn)行相關(guān)工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)只是將關(guān)注的點(diǎn)，放在了理論知識(shí)掌握情況上。由于在實(shí)行的過(guò)程中，會(huì)讓員工產(chǎn)生枯燥的心理活動(dòng)，因此，積極性被打消，導(dǎo)致在本職工作中失去了興趣。在這樣的背景下，企業(yè)想要提升政工的有效性，需要注意避免內(nèi)容單一的情況，對(duì)其內(nèi)心產(chǎn)生惡劣影響。即使是少數(shù)單位注意到了這件事情，并進(jìn)行了改革，但是效果差強(qiáng)人意。

3.機(jī)制較差

在供電企業(yè)進(jìn)行政工工作時(shí)，較多的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其并不重視。產(chǎn)生效率差的兩大原因是：第一，在面對(duì)政工崗位時(shí)，管理工作不到位，從而產(chǎn)生了員工不能全身心投入的現(xiàn)象，只是麻木地完成任務(wù)，只要達(dá)到了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)將手中的工作停止，對(duì)效率產(chǎn)生了巨大的影響；第二，由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其關(guān)注度相對(duì)較少，導(dǎo)致員工出現(xiàn)渾水摸魚(yú)的情景，工作只是應(yīng)付一下就完事，讓其實(shí)際效用很難被發(fā)揮出來(lái)。

三、提升供電公司政工工作實(shí)效性的具體措施

1.提升素質(zhì)

政工人員所要具備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有以下幾大主要內(nèi)容。第一，政工人員需要具備并樹(shù)立自身終生學(xué)習(xí)的理念，跟上時(shí)代的不斷發(fā)展，同時(shí)能夠不斷接受學(xué)習(xí)新型知識(shí)、觀念與業(yè)務(wù)所需要的技能，促進(jìn)自身素質(zhì)的不斷發(fā)展向前。第二，需要擁有較為優(yōu)秀的宣傳與寫(xiě)作能力，方便在企業(yè)之中做好各項(xiàng)工作。在具體公司任務(wù)中，經(jīng)常需要相關(guān)人員進(jìn)行書(shū)寫(xiě)思想宣傳文稿，在該方面較差的情況下，會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生一定的影響。第三，具備深層次研究調(diào)查的能力，能夠在日常之中進(jìn)入到員工和企業(yè)的內(nèi)部，了解當(dāng)下存在的問(wèn)題，并對(duì)其進(jìn)行科學(xué)、合理的分析。第四，良好的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，其中主要包括交流溝通、廉潔辦公等，電力企業(yè)可從以上幾大方面進(jìn)行入手，注重人員的培訓(xùn)工作，使其素質(zhì)不斷升高[2]。

2.創(chuàng)新方式

在當(dāng)今科技發(fā)達(dá)的時(shí)代，要想促進(jìn)政工工作的實(shí)效性，就要以當(dāng)代的精神為基礎(chǔ)，進(jìn)行改善創(chuàng)新，以此來(lái)提升工作的效率。例如：在工作之中使用年輕人都會(huì)使用的微博、QQ、微信等多種網(wǎng)上平臺(tái)開(kāi)展工作，不僅能夠提升工作的自由性，在跨過(guò)時(shí)空界限的同時(shí)，還能促進(jìn)員工與現(xiàn)代化生活的連接更加緊密，符合目前時(shí)代的行為習(xí)慣，通過(guò)該方式的實(shí)行，讓工作的效率大幅提升。不僅如此，企業(yè)還可在工作之中增加一定的趣味性，使其具備風(fēng)趣幽默、生動(dòng)靈活的元素。例如：政工人員可通過(guò)閑聊的方式來(lái)進(jìn)行開(kāi)展，同樣也可使用游戲、旅游、聚餐等多種方式來(lái)進(jìn)行滲透工作，在實(shí)行的過(guò)程中，對(duì)提升效率有巨大的作用。

3.完善機(jī)制

隨著我國(guó)電力公司的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的員工對(duì)于內(nèi)部的利益分配與工作模式產(chǎn)生了自身不同的看法，不僅是企業(yè)在發(fā)展壯大，職工的思想也在隨著時(shí)代而發(fā)生變化。要將其思想進(jìn)行統(tǒng)一，就需要展開(kāi)正確的思維教育、引導(dǎo)，并在工作上給予一定的幫助，才能使其再次從容面對(duì)因改革而發(fā)生利益上的分配改變，這是當(dāng)前政工重要的工作內(nèi)容。要想進(jìn)行工作上的優(yōu)化，首先就要發(fā)揮該崗位的實(shí)用性。由于電力企業(yè)屬于對(duì)外的服務(wù)，面對(duì)的顧客是社會(huì)上的各方面人員，與人民的生活具有緊密地聯(lián)系，政工在工作時(shí)，需要在以往的職業(yè)道德基礎(chǔ)上再次進(jìn)行加固，通過(guò)提升工作的力度，教育員工要熱愛(ài)企業(yè)、珍重崗位，并為電力公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自身的力量。

4.其他措施

新時(shí)期，為了能夠高效完成政工工作，需要從改變領(lǐng)導(dǎo)的觀念開(kāi)始，使其對(duì)該崗位工作具備正確完整的認(rèn)知，以此來(lái)提高公司內(nèi)部其他部門(mén)人員的準(zhǔn)確觀念，達(dá)到工作效果持續(xù)提升的預(yù)期效果。不僅如此，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)，多參加相關(guān)知識(shí)的講座與培訓(xùn)會(huì)，并親自制定與完善崗位中的工作機(jī)制，充分發(fā)揮自身的效用。

結(jié)語(yǔ)

從以上文章中可以看出，要想使國(guó)內(nèi)供電企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展，要重視政工工作，其不僅是內(nèi)部開(kāi)展改革的重點(diǎn)，還能夠提升員工的素質(zhì)。只有對(duì)其改變認(rèn)知、提升員工素養(yǎng)，并創(chuàng)新工作方式，才能在原有的基礎(chǔ)上提升其實(shí)效性，為公司發(fā)展創(chuàng)造更大的價(jià)值。