楊俊

摘 要：在社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的新時(shí)期發(fā)展的背景下，企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境都出現(xiàn)了巨大的變化，企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，就應(yīng)努力加強(qiáng)企業(yè)政工黨建工作與企業(yè)文化的互相融合，強(qiáng)調(diào)企業(yè)政工黨建工作在企業(yè)中所占據(jù)的重要地位以及所具有的重要作用。本文將對(duì)新時(shí)期下企業(yè)政工黨建工作與企業(yè)文化相融合可采取的有效方法展開(kāi)一些討論。

關(guān)鍵詞：政工黨建工作;企業(yè)文化;有效方法

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程逐漸形成完善的企業(yè)文化，并能得到全體企業(yè)員工的高度認(rèn)可，員工也自愿遵循企業(yè)文化并在思想上與其處于高度一致的狀態(tài)。企業(yè)政工黨政工作是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一個(gè)重要前提，同時(shí)也能深度開(kāi)發(fā)員工的創(chuàng)造力、提高企業(yè)凝聚力，進(jìn)而提升該企業(yè)在整個(gè)行業(yè)內(nèi)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化與政工黨建工作有著密不可分的聯(lián)系，因此，黨政工作與企業(yè)文化相融合是新時(shí)代背景下的一種必然趨勢(shì)。

1.企業(yè)政工黨建合作與企業(yè)文化的內(nèi)涵

1.1企業(yè)政工黨建工作

企業(yè)政工的黨建工作能夠有效的為企業(yè)員工進(jìn)行思想指導(dǎo)工作、設(shè)立明確的企業(yè)目標(biāo)、制定企業(yè)未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略以及謀劃布局。政工黨建工作的開(kāi)展能夠?yàn)槠髽I(yè)不同時(shí)期的發(fā)展階段提供合理科學(xué)的指導(dǎo)意見(jiàn)，為企業(yè)的發(fā)展奠定了一定基礎(chǔ)的同時(shí)也是保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本動(dòng)力源泉。企業(yè)政工黨政的有效開(kāi)展為社會(huì)發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。

1.2企業(yè)文化

企業(yè)文化是一種早企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中而產(chǎn)生的組織文化，也可以說(shuō)是一種組織制度。企業(yè)文化是由物質(zhì)文化、企業(yè)精神、制度文化、精神文化所構(gòu)成，它能夠引導(dǎo)員工擁有正確的發(fā)展意識(shí)和工作素養(yǎng)，因此文化企業(yè)文化不僅是企業(yè)的靈魂所在，更能為企業(yè)的發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

2.政工黨建工作的現(xiàn)狀分析

2.1政工黨建工作過(guò)于傳統(tǒng)

政工黨建工作觀念過(guò)于傳統(tǒng)，缺乏一定的轉(zhuǎn)變意識(shí)，不懂得順勢(shì)發(fā)展企業(yè)，進(jìn)而也就沒(méi)有形成新時(shí)代背景具有企業(yè)本身特色的工作理念，這也就很難提高企業(yè)員工的凝聚力。

2.2企業(yè)高層對(duì)政工黨建工作缺乏重視

政工黨建工作對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，但目前仍有許多企業(yè)高層并未對(duì)政工黨建工作引起一定的重視，從而影響了企業(yè)的管理進(jìn)程和對(duì)員工工作創(chuàng)新力以及工作的自主性。

2.3政工黨建工作與現(xiàn)實(shí)脫軌

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展也面臨一定的挑戰(zhàn)，這使得政工黨建工作與現(xiàn)實(shí)實(shí)際情況脫軌，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法保證日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

2.4政工黨建工作方法的落后

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，仍有很多管理者對(duì)政工黨建工作的工作方法照著成功企業(yè)的工作方法進(jìn)行生搬硬套，這導(dǎo)致了這種方法本身并沒(méi)有結(jié)合企業(yè)自身情況，缺乏企業(yè)自身特色，從而影響企業(yè)的日常工作的開(kāi)展。

3.企業(yè)政工黨建工作與企業(yè)文化融化的方法

3.1夯實(shí)企業(yè)政工黨建基礎(chǔ)

在新時(shí)期的背景下，企業(yè)政工黨建工作具備夯實(shí)的基礎(chǔ)才能有效保障企業(yè)政工黨建工作與企業(yè)文化的深度融合，而企業(yè)文化的建設(shè)是以是以企業(yè)思想政治教育工作的順利開(kāi)展為前提。在日常實(shí)際工作中，在注重黨員素質(zhì)提升的同時(shí)還需加強(qiáng)員工自身素質(zhì)的建設(shè)，確保良好的政治思想在企業(yè)內(nèi)部能夠有效貫徹。同時(shí)政工黨建工作責(zé)任的確立是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，企業(yè)政工黨建工作責(zé)任制就應(yīng)明確所有層級(jí)的工作職責(zé)，確立政工黨建的工作形式，保證政工黨建工作能夠與時(shí)代同行，緊跟時(shí)代步伐共同發(fā)展。企業(yè)政工黨建工作應(yīng)保持以人為本、堅(jiān)持黨性的基本工作思想，全面落實(shí)政工黨建工作能夠有效提升企業(yè)的工作效率，將政工黨建工作與企業(yè)文化相融合，以保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.2建立完善的工作體系

完善的工作體系能夠有幫助企業(yè)政工黨建工作與企業(yè)文進(jìn)行有效的融合，政工黨建的工作人員應(yīng)依照企業(yè)當(dāng)前的現(xiàn)狀和建設(shè)計(jì)劃為基礎(chǔ)，建立完善的工作體系，并從自身出發(fā)，實(shí)施自我監(jiān)督的同時(shí)開(kāi)展監(jiān)督制度，進(jìn)而確保企業(yè)員工日常工作順利展開(kāi)。同時(shí)，積極與政工黨政建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)進(jìn)行交流，吸收其成功經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)并參考政工黨建工作與企業(yè)文化相融合的有效方法。打造良好的企業(yè)環(huán)境需具備以政工黨建工作為基礎(chǔ)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)政工黨建工作與企業(yè)文化的有效融合建立具備企業(yè)自身特色的工作體系。

3.3建立完善的保障機(jī)制

政工黨政建設(shè)與企業(yè)文化所涉及的范圍十分廣泛。企業(yè)人力、物力、財(cái)力各項(xiàng)資源的快速整合很大程度上依賴于企業(yè)政工黨建工作與企業(yè)文化的有效融合。首先，企業(yè)人力資源的整合的良好整合就需企業(yè)協(xié)調(diào)各層級(jí)和各部門共同發(fā)展，明確層級(jí)與部門之間的具體責(zé)任和工作任務(wù)，保證企業(yè)員工都能夠保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。其次建立人性化的獎(jiǎng)懲機(jī)制，根據(jù)企業(yè)員工在工作中的實(shí)際表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，從而提高員工對(duì)待工作的自主性和積極性。最后就，加強(qiáng)企業(yè)政工黨建工作人才的建設(shè)，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和管理素養(yǎng)，保證企業(yè)政工黨建工作的順利開(kāi)展，從而使政工黨建工作與企業(yè)文化的融合度更高。

3.強(qiáng)化創(chuàng)新管理力度

創(chuàng)新管理力度的加強(qiáng)包含了企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的創(chuàng)新、新媒體平臺(tái)的運(yùn)用以及企業(yè)活動(dòng)上的創(chuàng)新三個(gè)方面。首先，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳活動(dòng)，可以將企業(yè)文化貫穿到員工日常工作中。其次，在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展較快的背景下，新媒體平臺(tái)能夠幫助企業(yè)有效宣傳。最后，企業(yè)活動(dòng)的創(chuàng)新在一定程度上提高了企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也加強(qiáng)了員工對(duì)待工作的積極性。因此，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新管理力度將加強(qiáng)企業(yè)政工黨建與企業(yè)文化的融合性，保證了企業(yè)可以高速平穩(wěn)的發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，以新時(shí)代為背景前提，企業(yè)政工黨建工作與企業(yè)文化的相融合對(duì)于企業(yè)管理和發(fā)展來(lái)講具有重要的意義，政工黨建工作不僅能夠深化企業(yè)的改革、提升企業(yè)員工的凝聚力，更能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。因此，企業(yè)政工黨建工作與企業(yè)文化相融合是新時(shí)代發(fā)展的一種必然趨勢(shì)，更能為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

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