劉思雯

摘要：在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)不僅要大力推廣自己的主營(yíng)產(chǎn)品和良好的服務(wù)，還要做好企業(yè)先進(jìn)技術(shù)的開發(fā)和有效管理工作。在管理方面，主要是做好企業(yè)文化的建設(shè)與創(chuàng)新。實(shí)踐表明，企業(yè)文化的建設(shè)與創(chuàng)新為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了巨大的動(dòng)力，促進(jìn)了企業(yè)更快、更遠(yuǎn)的發(fā)展。同時(shí)，它對(duì)有效開展企業(yè)思想政治工作也起著不可或缺的作用。

關(guān)鍵詞：文化建設(shè);思想政治;企業(yè);工作;重要性

1 前言

企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展的過程中逐漸形成的，能夠被員工廣泛認(rèn)可和接受。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容和形式多樣，能夠吸引員工積極參與。因此，企業(yè)文化可以作為思想政治工作的載體。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，找出與企業(yè)文化的相似之處，在與企業(yè)文化工作相結(jié)合的過程中充分發(fā)揮企業(yè)文化的載體功能，從而提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性和科學(xué)性。本文論述了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)思想政治工作的重要性。

2 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

企業(yè)思想政治工作受國(guó)家政策和法律法規(guī)的指導(dǎo)。通過一系列的思想宣傳教育，引導(dǎo)員工統(tǒng)一思想，在正確的價(jià)值觀和價(jià)值觀指導(dǎo)下，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐漸形成的能夠代表企業(yè)核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念的文化。它是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的一只無(wú)形之手，包括制度、管理、文化和企業(yè)發(fā)展理念。企業(yè)文化建設(shè)的目的是加強(qiáng)文化的導(dǎo)向作用，使員工趨于價(jià)值認(rèn)同和行為統(tǒng)一，最終為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

從定義上看，文化建設(shè)與思想政治工作不盡相同，但從其他角度看，二者有共同點(diǎn)，存在一定的相關(guān)性。例如，在工作目標(biāo)方面，良好的企業(yè)文化可以促進(jìn)企業(yè)管理，增強(qiáng)員工的積極性，使員工具有集體意識(shí)和歸屬感，使員工更加團(tuán)結(jié)。這種現(xiàn)象是思想政治工作的終極目標(biāo)。在工作內(nèi)容上，他們都更加注重企業(yè)精神、價(jià)值觀和管理者的綜合素質(zhì)。加強(qiáng)企業(yè)管理者綜合素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)精神和價(jià)值觀的整合已成為企業(yè)思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)。

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相輔相成。企業(yè)文化建設(shè)可以使企業(yè)員工以不同的思想政治宣傳教育聲音感受到時(shí)代發(fā)展的主題和積極能量，樹立更加穩(wěn)定的政治思想[1]。首先，在文化建設(shè)過程中，思想政治工作可以引導(dǎo)文化建設(shè)的方向，加強(qiáng)管理人員的思想教育。通過對(duì)管理者的思想教育和灌輸，使他們有更高的認(rèn)識(shí)和覺悟，從而積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。其次，文化建設(shè)作為思想政治工作的載體，對(duì)思想政治工作具有促進(jìn)作用。在企業(yè)管理過程中，每個(gè)階段都能體現(xiàn)企業(yè)文化。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，通過文化建設(shè)與思想政治教育的結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。

3 當(dāng)前企業(yè)思想政治政工作現(xiàn)狀分析

3.1 外部環(huán)境對(duì)思想政治工作影響很大

近年來(lái)，隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展和進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展速度也在逐步加快。外國(guó)企業(yè)不斷進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，這在一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展。特別是隨著信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，大量的網(wǎng)絡(luò)信息逐漸進(jìn)入人們的生活，對(duì)人們的思想產(chǎn)生了一定的影響，這也是企業(yè)思想政治工作發(fā)展的一個(gè)重要難點(diǎn)。

3.2 思想政治工作的滲透效果不好

目前，企業(yè)思想政治工作的滲透效果不好，給企業(yè)可持續(xù)發(fā)展經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)造成了很大障礙。這是因?yàn)橐恍┢髽I(yè)對(duì)思想政治工作缺乏重視，沒有在日常經(jīng)營(yíng)管理中有效滲透思想政治工作，嚴(yán)重制約了思想政治工作實(shí)效性的發(fā)揮。在實(shí)際工作中，一些企業(yè)管理者偏重實(shí)際工作，忽視思想政治工作的發(fā)展和創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)思想文化工作發(fā)展的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不清，對(duì)思想政治工作不給予應(yīng)有的支持，使思想政治工作空談，沒有有效地滲透到日常業(yè)務(wù)過程中。

3.3 思政工作方式較為單一

在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)員工獲取信息的渠道也越來(lái)越多。網(wǎng)絡(luò)信息鋪天蓋地，不僅為員工獲取有用信息提供了便利條件，也給員工帶來(lái)了大量負(fù)面信息，對(duì)員工的思想產(chǎn)生了負(fù)面影響，最終阻礙了企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。此外，一些思想政治工作人員在實(shí)際工作中，工作方法缺乏創(chuàng)新，仍然采用傳統(tǒng)的工作方法，如組織會(huì)議，口頭宣講等引導(dǎo)思想。單一的工作方法削弱了思想政治工作的力度。

3.4 員工消極傾向間接影響了思想政治工作的發(fā)展

員工缺乏工作熱情。國(guó)企的“鐵飯碗”讓一些員工認(rèn)為，只要在他們的地位，誰(shuí)也不敢讓他們拿不到任何好處。此外，雖然國(guó)有企業(yè)在工資制度上進(jìn)行了不同程度的改革，但由于種種原因，“混”仍然是部分員工的正常工作，對(duì)過去活躍的員工造成了不同程度的影響，思想政治工作也受到一定影響。

員工的責(zé)任感正在逐漸減弱。隨著社會(huì)生活方式的改變，員工的價(jià)值觀呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)。尤其是現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)員工大多是獨(dú)生子女，父母不愿讓他們受苦。他們不知道如何在公司中扮演主人公的角色，責(zé)任感和使命感不強(qiáng)。

4 淺析企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)思想政治工作的重要性

4.1 可以進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展

企業(yè)的思想政治工作主要是幫助員工形成正確的人生價(jià)值觀，把共產(chǎn)黨的精神滲透到員工心中，更好地促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。通過企業(yè)思想政治工作，引領(lǐng)文化發(fā)展和文化建設(shè)方向，全面覆蓋思想文化領(lǐng)域員工的工作、生活和交流[2]。企業(yè)文化建設(shè)通常允許員工通過策劃一些文化宣傳活動(dòng)來(lái)認(rèn)識(shí)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。因此，通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，可以促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的更好發(fā)展。通過相關(guān)的文化宣傳活動(dòng)，弘揚(yáng)鮮明的時(shí)代精神和企業(yè)文化，使員工形成強(qiáng)烈的團(tuán)結(jié)和良好的價(jià)值觀、人生觀。這樣，員工就會(huì)更加認(rèn)可企業(yè)，以積極的態(tài)度投入工作，這必將促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

4.2 可以增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的使命感

充滿時(shí)代賦予的使命感，作為企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)非常重要的特征，對(duì)企業(yè)開展有效的企業(yè)思想政治工作具有很強(qiáng)的吸引力和號(hào)召力。如果把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)的時(shí)代精神深入到全體員工的思想中去，必將使廣大員工的主觀能力得到提高，更好地激發(fā)他們的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。這樣，在全球一體化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，要做好企業(yè)的思想政治工作，首先必須搞好企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)核心價(jià)值觀深入人心，在企業(yè)思想政治工作順利進(jìn)行的同時(shí)，發(fā)展良好的企業(yè)文化，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工整體素質(zhì)的發(fā)展和提升[3]。

4.3 可以拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道

從企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來(lái)看，存在許多不足，主要表現(xiàn)在工作方單一和內(nèi)容落后，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，無(wú)法吸引和吸引企業(yè)員工。企業(yè)文化是一門以人為本的管理科學(xué)。它是在新的形勢(shì)和時(shí)代下產(chǎn)生的。從企業(yè)的實(shí)際需要出發(fā)，通過企業(yè)理念體系和價(jià)值觀的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，形成獨(dú)特的企業(yè)文化。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化融入企業(yè)思想政治工作，可以豐富思想政治工作的文化內(nèi)涵，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道，把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合起來(lái)，更好地發(fā)揮思想政治工作的作用，為企業(yè)管理和發(fā)展注入新的活力，從而大大增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力[4]。

5 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作的措施和方法

思想政治工作歷來(lái)是國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的有利保障。企業(yè)文化體系建設(shè)也是思想政治工作的具體內(nèi)容，通過營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治觀念，使他們更好地了解思想政治工作，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的重要性，增強(qiáng)自我積極性。

科學(xué)實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合。以企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相互融合、相互聯(lián)系為工作目標(biāo)，指導(dǎo)活動(dòng)。首先，在企業(yè)文化活動(dòng)中，我們必須面對(duì)大多數(shù)員工，特別是年輕員工。活動(dòng)設(shè)計(jì)要符合時(shí)代特點(diǎn)，生動(dòng)活潑，滲透黨建元素，增強(qiáng)參與性。二是在整合黨建要素的同時(shí)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，與員工的日常生活相聯(lián)系，豐富員工的精神文化生活，有效推動(dòng)企業(yè)自身特色文化推動(dòng)思想政治工作的發(fā)展。三是制定企業(yè)文化活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃和階段目標(biāo)，在活動(dòng)時(shí)間安排上注意員工的工作安排，避免在思想政治教育活動(dòng)中進(jìn)行理論說(shuō)教，使員工通過自己的感受逐步形成自己的文化認(rèn)同和對(duì)企業(yè)的所有權(quán)，從而達(dá)到事半功倍的思想政治工作目的。

落實(shí)組織建設(shè)，以思政工作指引和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。以黨的重要理論和重要思想為指導(dǎo)，把思想政治工作融入企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，確保企業(yè)文化的先進(jìn)性。加強(qiáng)黨在塑造思想政治和企業(yè)文化中的領(lǐng)導(dǎo)作用，可以將黨建宣傳部門納入黨的群眾組織，實(shí)現(xiàn)黨和政府的同步和相互滲透。這些措施能夠有效地提高思想政治工作的效率，取得良好的效果。按照民主和市場(chǎng)的原則，優(yōu)先選拔政治素質(zhì)和工作能力過硬的干部，選拔思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力過硬的干部，發(fā)揮黨員在日常工作中的先鋒模范作用，帶領(lǐng)普通職工立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)、廉潔履職，為企業(yè)健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)，圍繞企業(yè)文化開展思想政治工作[5]。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，整合思想政治教育內(nèi)容，充分發(fā)揮企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)，確保企業(yè)思想政治工作的落實(shí)。

運(yùn)用現(xiàn)代手段實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的融合。隨著時(shí)代的發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步，QQ、微信、微博已經(jīng)成為人們生活和工作的一部分。企業(yè)要想發(fā)展，就需要運(yùn)用現(xiàn)代手段和科學(xué)技術(shù)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在企業(yè)中，文化建設(shè)是非常重要的一部分。文化建設(shè)也要與現(xiàn)代手段相結(jié)合。企業(yè)文化可以通過微信、微博等現(xiàn)代手段向員工進(jìn)行宣傳。員工可以非常方便地看到它，并激發(fā)員工的興趣。企業(yè)可以通過標(biāo)語(yǔ)、顯示屏等載體，向廣大員工展示一些影響員工思想政治的文化，從而大大提高員工的思想政治素質(zhì)。

6 結(jié)束語(yǔ)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)文化越來(lái)越重要。良好的企業(yè)文化能激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性，使員工更有歸屬感和榮譽(yù)感[6]。綜上所述，隨著企業(yè)發(fā)展的不斷加快，迫切需要開展企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作，這既是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，也是樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要要求。企業(yè)要注重搞好企業(yè)文化建設(shè)，并以此為動(dòng)力推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與改革。在新形勢(shì)下，要把二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，齊心協(xié)力，確保思想政治工作效率和質(zhì)量的提高，為企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)提供思想政治動(dòng)力。

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