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        小學數(shù)學作業(yè)星級評閱方式新探

        2021-03-24 01:32:29丁健微
        家庭教育報·教師論壇 2021年47期
        關(guān)鍵詞:措施

        丁健微

        【摘要】新課標提出,批改作業(yè)不再是簡單的評判對錯,而應(yīng)該突出評閱的指導性功能。批閱作業(yè)是一項重要的教學工作,是對課堂教學的補充與完善,它能夠指導學生學習方式,反饋學習效果,測查學習成績,為教師調(diào)整教學策略提供依據(jù)。

        【關(guān)鍵詞】星級 評改 輔助 措施 助推

        如何通過批改作業(yè)來激發(fā)學生的學習興趣,充分調(diào)動學生的主觀能動性,是一個非常有價值的研究課題。為此,我們嘗試創(chuàng)新了星級打分的作業(yè)評改模式。

        一、星級評價過程與方法

        (1)作業(yè)批語中避免“優(yōu)”與“差”的兩級評語;(2)一次作業(yè)中全對,可以獲評一星“優(yōu)★”;若正確率大于或等于85%,給予“優(yōu)秀”等次;正確率在70%-80%之間給予“優(yōu)false”;正確率低于70%,不予置評;(3)作業(yè)獲“優(yōu)”、“優(yōu)false”,經(jīng)更正彌補后可追評“優(yōu)false”以資鼓勵,“優(yōu)false”的檔次略高于“優(yōu)”與“優(yōu)false”,但略低于“優(yōu)false”;(4)暫未評閱的作業(yè),訂正后仍有資格獲評“優(yōu)false”;(5)卷面整潔程度,字跡清晰工整程度,酌情升格或者降格,同時,給予鼓勵性批語;(6)方法新穎,有創(chuàng)意時酌情升級;(7)五星級作業(yè)要求:

        對屢次獲評一、二、三、四星級的學生作業(yè),累計達標后可授予五星榮譽:

        2.對獲得五星級作業(yè)的獎勵。

        (1)加蓋“五星”印章,并附教師簽名,一是公正,頒授“五星級作業(yè)”榮譽稱號,配證書;(2)在獲得相關(guān)榮譽后,可以任選物質(zhì)性獎勵或者特權(quán)性獎勵一樣。A.領(lǐng)取二本新筆記本;B.可自選數(shù)學作業(yè)內(nèi)容與難度;C.可代老師布置一次作業(yè)。

        二、作業(yè)評星的輔助措施

        (1)鼓勵上進。學習是一項艱巨復(fù)雜的認知,探究活動。造成作業(yè)質(zhì)量差的原因是錯綜復(fù)雜的,要想使學困生有所改觀,有較大起色,不是一朝一夕可以見效,即使是優(yōu)等生也會失手。因此,我們可以采取客觀評價與人性關(guān)懷并行的雙軌制來批閱作業(yè)。當學生通過自身不懈努力,在作業(yè)的某些指標上取得顯著成效時,或者不畏艱難,克服一切客觀阻力按時完成作業(yè)時,就可以破格抬高星級,以資鼓勵,使其體會到克服障礙的成就感,進而激發(fā)學習的積極性。如,一向作業(yè)認真的生A某次作業(yè)信筆涂鴉,亂寫一通,錯誤百出,筆者沒有妄下評語,而是深入了解這位同學作業(yè)反常的原因。得知該生家中出了意外,加上身體不適,筆者反倒表揚他刻苦學習的精神,在逆境中堅持做完作業(yè)的毅力,并把作業(yè)從“優(yōu)false”破格升為“優(yōu)”,生A在老師的關(guān)懷性評價機制下,很快走出陰影,振作起來。

        (2)一題多改。認知需要一個爬坡的過程,有時甚至是回環(huán)曲折的。許多學生難以在一次作業(yè)中出色完成,取得理想的星級。為了調(diào)動學生提高質(zhì)量的信心和決心,不妨采取一題多批的策略,逐步抬高星級評價。當作業(yè)返還到學生手中,如果他們能夠及時訂正錯誤,查漏補缺,將錯題更正,并且舉一反三,就可以適當提高等級。為了增強實效,教師還可以在首次評改時,附上具有針對性、指導性、啟示性的眉批。再如,生B在簡算0.125false4.8時,直接計算為:“0.125false4.8=0.6”,筆者在打“√”的同時,批注:“結(jié)果正確,但可以簡算,省時省力,何樂不為?”隨后生B改進了算法:“0.125false4. 8=0.125 false1000false4. 8false1000=0.6”。筆者為他升級了星評,旁注道:“孺子可教也,又學聰明了一回!”還在題目中數(shù)字4.8下標線。果然,生B再次改進、簡化了算法:“0.125false4.8=0.125false8false0.6=1false0.6=0.6”。筆者再次提高了星評等級。

        (3)暫不評判。學生的知識儲備、智力水平和學習態(tài)度存在差異,優(yōu)等生也有失手的時候。當學生的作業(yè)質(zhì)量長期太差,為了避免星級持續(xù)過低打擊自信,產(chǎn)生厭學情緒,形成排斥心理,可以采取中止、棄用星級評價方式。等學生的知識技能達到一般水平,作業(yè)質(zhì)量改善到合理區(qū)間,再進行星評。又如,在做小數(shù)除法運算作業(yè)時,生C作業(yè)中連續(xù)出現(xiàn)同樣的錯誤,一塌糊涂。顯然,這不是因為態(tài)度,而是由知識性欠缺所致。這時,筆者暫停他的星評計劃,要求他去補課,鞏固同類題型,并加以眉批:“請參閱教科書23頁例2后,再認真做一遍,”等他弄透了,自主改正錯誤后,再恢復(fù)星評。

        三、讓數(shù)學作業(yè)星級評價助推學生智能發(fā)展

        以上星評方式還是帶有明顯的功利性,還是以定量完成為主。要讓數(shù)學作業(yè)星評方式助推學生智能發(fā)展,應(yīng)作出改進:(1)讓星級評價成為學生智能發(fā)展的“催化劑”。人都有被肯定被贊許的需要,每個人都需要得到認同與接納。為此,教師應(yīng)該尊重和賞識學生。用欣賞的眼光去評改每一份作業(yè),多下一些肯定的批語。增強學生的自信和自尊。特別是對于中下游的學生,要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,進行大度的夸贊,并順帶提出希望。(2)讓數(shù)學作業(yè)星評方式變成改變學生學習習慣的“潤滑劑”。作業(yè)可以培養(yǎng)學生的責任心和榮譽感。不同的學生對待作業(yè)的態(tài)度有所不同。喜歡學數(shù)學的學生則態(tài)度認真,喜歡動腦,解題方法靈活機動,解題思路機智流暢。邏輯思維型的學生,做作業(yè)時過程清晰、有條不紊,抽絲剝繭,絲絲入扣,發(fā)現(xiàn)錯誤,也會反思反省,汲取教訓。討厭數(shù)學而性情急躁的學生,作業(yè)粗心大意,敷衍塞責,對發(fā)還的已閱作業(yè),走馬觀花,對待錯誤得過且過。對待這樣的作業(yè),下評語要婉轉(zhuǎn)含蓄,不可貶斥學生。通過對作業(yè)的嚴格要求,發(fā)揮德育功能,培養(yǎng)學生認真細致的好習慣,同時及時糾錯,除障。

        新課標提出:評價不是目的,而是一種手段。評價不但要指出迫在眉睫的問題,更應(yīng)為學生的長遠發(fā)展考慮。因此,評價的結(jié)果應(yīng)具有正向意義,具有寬容性和期待性。評價要把鼓勵和批評糅合起來,剛?cè)岵@樣才有利于提高學生的自信。

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