開展廚師培訓。

去年以來，達州萬源市進一步加快職業(yè)技能提升步伐，深耕培訓需求，拓寬培訓領(lǐng)域，創(chuàng)新培訓模式，做到培訓與需求相結(jié)合、培訓與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相結(jié)合、培訓與穩(wěn)定就業(yè)相結(jié)合、培訓與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，整合行業(yè)部門、職業(yè)培訓機構(gòu)等優(yōu)勢培訓資源，讓勞動者就業(yè)門路越來越寬，確保了全市就業(yè)形勢的穩(wěn)定。

鞏固傳統(tǒng)培訓項目，做好基層群眾技能提升。持續(xù)加大種養(yǎng)殖、家政服務、中式烹飪等傳統(tǒng)培訓項目的培訓力度，全年開展各類線下技能培訓52 期，共培訓2099 人，促進基層群眾職業(yè)能力建設(shè)。做好培訓資源的謀局規(guī)劃，廣泛收集勞動力就業(yè)狀況、就業(yè)意向和培訓愿望，整合萬源市就業(yè)局、農(nóng)民工服務中心、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門培訓資源，做好培訓前期籌備工作。培訓中，在契合特色產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的同時，還融入疫情防控、電商運營等知識，激活群眾思路。抓住貧困群眾就業(yè)難點，結(jié)合鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和東西部扶貧協(xié)作，開展如茶葉種植、采摘等特色職業(yè)技能培訓。2020 年，組織返鄉(xiāng)滯留農(nóng)民工到茶葉基地采茶，帶動4 萬人次就業(yè)，近500 名貧困戶在就近就業(yè)中實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

實施“互聯(lián)網(wǎng)+技能培訓”的方式，做到培訓和疫情防控兩不誤。2020 年上半年，依托線上培訓資源充足的優(yōu)勢，開展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”“百日免費線上技能培訓行動”等活動，免費開放線上職業(yè)技能培訓資源，支持鼓勵勞動者參與線上職業(yè)技能培訓，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工，提升職工技能。疫情期間，在萬源市星華服裝織造有限公司、萬源市蜀韻生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、萬源市安科實業(yè)有限公司等9 家公司開展線上培訓9 期，共培訓590 人。

助力企業(yè)穩(wěn)崗就業(yè)，穩(wěn)住民生“壓艙石”。大力開展新型學徒制培訓，讓新進員工“招工即招生、入企即入?！?，提升新進員工技能水平、專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)。目前，參與新型學徒制培訓85 人，幫助員工從“體力型”向“技術(shù)型”轉(zhuǎn)變。支持市內(nèi)企業(yè)利用自有場所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進行生產(chǎn)技能培訓，通過“以工代訓”，共幫助289 名職工穩(wěn)定工作崗位、提升就業(yè)技能。針對快遞從業(yè)人員開展技能培訓，將貨物分揀打包、分揀配送環(huán)節(jié)流程管理和環(huán)境消毒處理技術(shù)的實際操作與職業(yè)道德規(guī)范、工匠精神、法律意識和安全環(huán)保等內(nèi)容相結(jié)合，圍繞疫情防控知識、應急預案處置措施等內(nèi)容，進一步提高從業(yè)人員健康防護意識，提升快遞企業(yè)人才隊伍素質(zhì)和服務水平。目前，已開展快遞從業(yè)人員技能培訓75 人，今年將對全市快遞從業(yè)人員進行技能培訓全覆蓋。

開展技能提升培訓。

聚焦就業(yè)目標，全方位跟進服務。建立培訓就業(yè)對接機制，培訓后及時將參訓勞動者信息反饋給公共就業(yè)服務機構(gòu)，引導學員在人力資源服務機構(gòu)網(wǎng)站登記求職，利用“春風行動”“民營企業(yè)招聘周”等，及時為勞動者提供職業(yè)介紹服務，多渠道提高培訓后就業(yè)率。2020 年，全市開展專題招聘34 期，推介130 余家企業(yè)的崗位信息5 萬余個，組織轉(zhuǎn)移貧困人口就業(yè)1600 人，帶動3500 余名貧困人口穩(wěn)定就業(yè)，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5383 人。積極組織開展引企入校、校園招聘等活動，優(yōu)先推薦貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)，組織10 余家企業(yè)在達州萼山職業(yè)技術(shù)學校舉辦專項招聘會，現(xiàn)場50 余名畢業(yè)生簽訂了求職意向。