2020 年，達(dá)州市渠縣社保工作以開展作風(fēng)大整頓、黨建巡察、“放管服”改革等為契機(jī)，推進(jìn)工作要求高標(biāo)準(zhǔn)，工作定位高起點(diǎn)，創(chuàng)新經(jīng)辦方法、優(yōu)化辦事流程、完善內(nèi)控制度、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、狠抓作風(fēng)建設(shè)，各項(xiàng)工作順利開展，穩(wěn)步推進(jìn)。截至2020 年12 月，全年各類參保繳費(fèi)人數(shù)累計(jì)達(dá)121141 人，各項(xiàng)社?；鹄塾?jì)征收71067 萬(wàn)元，累計(jì)發(fā)放各項(xiàng)社保待遇215284 萬(wàn)元，圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。

重點(diǎn)工作抓得早。圍繞擴(kuò)面征收這條工作主線，立足抓早抓實(shí)。抓重點(diǎn)再定位，篩選對(duì)象到位。以信息共享、大數(shù)據(jù)平臺(tái)為抓手，精準(zhǔn)鎖定社保擴(kuò)面征繳對(duì)象，重點(diǎn)抓好縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)、受疫情影響較小的中小微企業(yè)、快遞和電商企業(yè)、藥店、醫(yī)院，以及農(nóng)民工、被征地農(nóng)民、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員、中斷繳費(fèi)人員的擴(kuò)面工作，切實(shí)提高參保率和續(xù)保率，2020年新增參保人數(shù)為8605 人。抓轉(zhuǎn)移再增收，應(yīng)收盡收到位。及時(shí)抓好省外參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的業(yè)務(wù)經(jīng)辦銜接工作，全年共受理轉(zhuǎn)移人員1210 人，其中成功轉(zhuǎn)入1091人，累計(jì)征收養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移基金5096 萬(wàn)元。抓稽核再督促，傳導(dǎo)壓力到位。加大稽核力度，全年稽核參保單位36 戶，稽核征收各項(xiàng)社?；?73 萬(wàn)元。通過(guò)開展防冒領(lǐng)專項(xiàng)整治行動(dòng)，追回服刑人員領(lǐng)取的社保退休待遇28.29 萬(wàn)元，追回冒領(lǐng)養(yǎng)老金待遇32.84 萬(wàn)元。

內(nèi)控制度抓得緊。加強(qiáng)內(nèi)部管理與監(jiān)督，健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，確保社保基金的安全與完整。把規(guī)章制度“立起來(lái)”。圍繞授權(quán)、審核、經(jīng)辦等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全完善監(jiān)督制度，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著重整改“作風(fēng)不實(shí)”“制度不優(yōu)”等問(wèn)題，著力推進(jìn)首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、錯(cuò)失責(zé)任追究制落地生根。把監(jiān)督責(zé)任“嚴(yán)起來(lái)”。強(qiáng)化責(zé)任督導(dǎo)，強(qiáng)化重點(diǎn)事項(xiàng)監(jiān)管，對(duì)經(jīng)辦權(quán)力集中的股室開展“貼身監(jiān)督”，對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)監(jiān)督防控，讓“嚴(yán)起來(lái)”的日常監(jiān)督實(shí)現(xiàn)從“有形”到“有效”的質(zhì)變。把基金安全“管起來(lái)”。完善制度管理，嚴(yán)把政策執(zhí)行關(guān)，內(nèi)控措施貫穿社?；鹭?cái)務(wù)管理全過(guò)程。規(guī)范業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)，建立健全社?；鹑綄?duì)賬制度。開展警示教育，嚴(yán)把經(jīng)辦廉潔關(guān)，筑牢財(cái)務(wù)經(jīng)辦人員拒腐防變的思想道德防線。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)把防控風(fēng)險(xiǎn)關(guān)，規(guī)范社?；鹭?cái)務(wù)內(nèi)控監(jiān)督管理體系。

為民服務(wù)抓得細(xì)。從細(xì)節(jié)入手，全面規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)行為，樹立“人人都是服務(wù)窗口、處處都是服務(wù)窗口”的服務(wù)理念。精簡(jiǎn)經(jīng)辦程序，優(yōu)化辦理清單，退管服務(wù)、個(gè)體繳費(fèi)等業(yè)務(wù)經(jīng)辦權(quán)限下放基層或讓群眾利用APP 自主繳費(fèi)，逐步實(shí)現(xiàn)了群眾“最多跑一次”的政務(wù)服務(wù)目標(biāo)。優(yōu)化6 個(gè)綜合經(jīng)辦窗口集中受理業(yè)務(wù)，打造“一窗多能”柜員模式。探索建立“線上預(yù)約”模式，實(shí)現(xiàn)“群眾不排隊(duì)，數(shù)據(jù)來(lái)等候”。著力簡(jiǎn)化并公開各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，推出社保便民服務(wù)措施，減少業(yè)務(wù)交叉，實(shí)行流程再造。規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作效能、職責(zé)管理、作息時(shí)間等制度機(jī)制，做到讓紀(jì)律約束人，讓制度管住人。配備大廳服務(wù)引導(dǎo)員，健全服務(wù)大廳功能區(qū)劃分，免費(fèi)提供復(fù)印機(jī)等便民設(shè)施，為辦事群眾查閱電子業(yè)務(wù)檔案提供便利條件，群眾滿意度達(dá)91.6%。

工作人員正在為群眾辦理社保業(yè)務(wù)。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得緊。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社保單位作為一項(xiàng)常態(tài)化工作來(lái)抓。堅(jiān)持每周一期學(xué)習(xí)會(huì)，由各業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人輪流授課，鞏固和提升社保工作人員的政策理論水平。注重把政策學(xué)習(xí)與經(jīng)辦工作結(jié)合起來(lái)，促使干部職工熟悉政策了解業(yè)務(wù)，提高經(jīng)辦服務(wù)水平。特別是在疫情期間，積極做好全縣中小微企業(yè)民生保障工作，主動(dòng)為325 家企業(yè)申請(qǐng)政策性減、免、緩繳三項(xiàng)社保費(fèi)累計(jì)達(dá)6605.45 萬(wàn)元。

信息宣傳抓得快。多措并舉，狠抓信息宣傳報(bào)道工作。2020 年在信息撰寫、報(bào)道、投稿、登載等方面均取得了較好效果。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建制度保障，把信息宣傳納入全局性工作同部署、同落實(shí)、同考核。注重上下協(xié)同，確保信息精確，全面提高宣傳報(bào)道工作質(zhì)量、數(shù)量和成效。明確量化考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施，并作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入年度工作考核。2020 年，向上級(jí)部門及各大網(wǎng)站報(bào)送的83 篇信息被全部采用，并撰寫社保調(diào)研文章2 篇、社保工作分析報(bào)告2 篇、專項(xiàng)情況匯報(bào)2 篇。