陳麗

摘要：在我國經濟社會的不斷發(fā)展下，事業(yè)單位也在不斷進行深化改革工作。只有不斷加強自身政治工作和加強政工隊伍建設，有效提高事業(yè)單位工人的生產積極性，并讓事業(yè)單位生產活動更加具有先進性和科學性，才能更好地立足社會主義市場。本分析事業(yè)單位政工隊伍建設的重要性，以及深化改革對事業(yè)單位未來可持續(xù)發(fā)展的決定性影響，總結在隊伍建設過程中存在的問題以及相應的處理方案。

關鍵詞：加強;事業(yè)單位;政工隊伍

分類號：D630;D64

引言

事業(yè)單位的政工隊伍主要責任是對員工的思想政治教育，加強政治思想職責認識。事業(yè)單位員工的想法必定會影響未來的整體發(fā)展，當前階段事業(yè)單位在發(fā)展過程中受到了許多因素的影響，綜合業(yè)務部門以及建造期間也會發(fā)生許多問題，所以事業(yè)單位需要結合自身的實際情況選擇合理的解決方案，以幫助政工隊伍更好的發(fā)展。

一、事業(yè)單位加強政工隊伍建設的意義

1.政工隊伍建設能夠加強事業(yè)單位思想政治

事業(yè)單位想要發(fā)展更好，其中一方面需要做好業(yè)務部門的宣傳，另一方面提高員工的思想意識以及對事物的理解。事業(yè)單位想要改善員工的思想意識，就需要使用政工隊伍對員工進行思想方面的教育。事業(yè)單位應建立高質量且專業(yè)的團隊，才可以將黨的方針和政策更好地傳達給事業(yè)單位的工作人員，讓工作人員在工作中能夠清晰工作目標，更好提高事業(yè)單位的生產以及發(fā)揮工作中的先進性和科學性。同時事業(yè)單位也在很大程度上直接影響到國家整體經濟的發(fā)展，所以每個事業(yè)單位的政工隊伍建設都是必須進行的，也是極為重要的一項工作。

2.加強事業(yè)單位政工建設能夠很好提高員工生產積極性

在加強事業(yè)單位政工團隊建設上，事業(yè)單位的生產運行以及發(fā)展是離不開工作人員相互合作的。同時工作人員的生活保障也離不開事業(yè)單位的支撐，因此兩者之間是有著極大關聯性。而員工的生活水平也和事業(yè)單位的經濟利益息息相關，事業(yè)單位的整體發(fā)展想要得到提高就要從員工入手，在事業(yè)單位對員工進行管理時，應遵循以人為本的管理理念，清晰的知道員工當下的工作狀態(tài)以及心態(tài)的變化，只有人的狀態(tài)對了，事情才會有更好的發(fā)展。同時也要對員工進行思想道德培養(yǎng)提高員工的整體素養(yǎng)，發(fā)展一批德才兼?zhèn)涞膯T工，這樣不但可以提高事業(yè)單位員工對工作的熱情，還能有效發(fā)展事業(yè)單位政工團隊的建設，員工和單位共同進步發(fā)展，國家才會越來越強大。

二、事業(yè)單位政工隊伍建設中出現的問題

1.知識結構陳舊

事業(yè)單位思想政治教育工作要順應時代發(fā)展，政治工作要具有一定的實踐性和時代性，這就要求政治工作者不斷提高自己的思想認識。同時事業(yè)單位政工隊伍只有掌握先進的理論知識，才能更好地解決事業(yè)單位在發(fā)展過程中遇到的問題。但目前調查研究發(fā)現，不少政工工作者缺乏專業(yè)理論素養(yǎng)以及實踐能力不強，遇到問題時很難運用理論知識解決實際問題。同時由于缺乏充分的培訓學習，許多政工人員并沒有積極地參與事業(yè)單位的思想政治教育培訓。隨著時代的發(fā)展，時代的政治重點也發(fā)生了變化，不能用以前的理論來解決現在的問題，這就導致了事業(yè)單位政工團隊在實際教學過程中所達到的效率不是很高。

2.政工隊伍沒有一個很好的穩(wěn)定性

在進行政工工作時，工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和實際操作能力就變得尤為重要，所以想要更好的提高事業(yè)單位員工的政治素養(yǎng)，首先就要實現自身綜合素質的提高，而且政工工作的進行，還需要員工具有飽滿的熱情和積極的態(tài)度。當前經濟社會的不斷發(fā)展，許多人的職業(yè)規(guī)劃也發(fā)生了變化，政工人員會發(fā)生辭職或職位變動的情況，政工人員也大多是機構新人，這樣的新員工很難勝任政工工作，因此政工工作需要一個能夠長期堅持工作的員工，且需要在工作不斷積累經驗，經過時間的沉淀和工作的歷練，逐步成為合格的政工人員。

三、加強事業(yè)單位政工隊伍建設策略

1.加強政工隊伍高素質領導干部建設

事業(yè)單位的政工人員首要的就是具有很強的思想覺悟，同時還要有專業(yè)的技術素養(yǎng)，所以事業(yè)單位在選擇政工干部人員時，需要對工作人員進行嚴格的考核，以確保在政工團隊中的所有員工都能起到帶頭作用。在事業(yè)單位選拔政工干部時可以從生產管理人員中進行挑選，同時對優(yōu)秀員工進行提拔，以此提高政工干部團隊的整體素質。

2.提高事業(yè)單位政工人員的創(chuàng)新思想

創(chuàng)新在事業(yè)單位的發(fā)展中發(fā)揮著良好的作用，事業(yè)單位可以在生產中獲得更多的經濟效益，所以事業(yè)單位需要不斷地改革和創(chuàng)新。當前受市場情勢的影響，很多事業(yè)單位已經開始了一定的創(chuàng)新，但是依舊無法滿足目前所需的發(fā)展，所以政工干部首先要有創(chuàng)新的想法，并做好帶頭作用，加強政工團隊整體的素質，使整個政工部門可以穩(wěn)步前進。

3.改變政工干部工作態(tài)度

在目前的政工工作中，很多工作人員態(tài)度不端正，當發(fā)現問題時并沒有急于處理而是選擇視而不見或是拖延解決，這就造成很多問題沒有得到及時地處理。在政工工作中工作的狀態(tài)和思想覺悟是極其重要的，只有讓政工工作人員的思想發(fā)生變化，才能在工作人員在自己的崗位上踏實的給大家做出榜樣。同時政工工作人員也要和生產人員多溝通，及時了解生產人員的思想變化和當下的思想狀態(tài)。從而可以采用更有針對性的方法對事業(yè)單位的人員進行教育，這也有助于事業(yè)單位的生產效率。

結語

政工隊伍是事業(yè)單位發(fā)展的重要精神支柱，也能給事業(yè)單位帶來良好的指向作用，使事業(yè)單位走向更加科學先進的一面。政工隊伍建設是每個事業(yè)單位必須開展的一項重要工作，在我國目前的經濟形勢下，事業(yè)單位需要不斷加強政工隊伍建設，切實解決政工隊伍工作中的各項問題，才能真正發(fā)揮政工隊伍在事業(yè)單位發(fā)展中作用。

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