黃巧婧

摘要：就目前階段而言，我國大部分圖書館依舊沿用的是過去較為傳統(tǒng)的服務模式。但在數(shù)字文化背景之下，人們對于紙質(zhì)圖書的閱讀需求正在日益減少，圖書館若想經(jīng)受住公共數(shù)字文化建設帶來的挑戰(zhàn)，就必須要緊跟時代的步伐，不斷優(yōu)化出更具創(chuàng)新價值的數(shù)字化圖書館服務體系。對此，本文就公共數(shù)字文化建設中的圖書館創(chuàng)新服務展開淺要的分析與探討。

關鍵詞：公共數(shù)字文化建設;圖書館;創(chuàng)新服務;探討

一、公共數(shù)字文化及數(shù)字圖書館的具體含義與服務特色

事實上，關于公共數(shù)字文化的概念最早是由文化部在“十二五”文化發(fā)展規(guī)劃當中提出的一個概念。方針指出：“公共數(shù)字文化建設是整個公共文化服務體系當中頗為重要的一個組成，它可以融合信息化、數(shù)字化等網(wǎng)絡數(shù)據(jù)于一體，為廣大受眾提供一個全新的圖書閱讀陣地。這種全新的圖書文化體系，可以有效的消除數(shù)字障礙，利用各種新興的信息技術來拓展圖書資源的傳播范圍[1]。

從廣義范圍來看，所謂數(shù)字圖書館，其實就是指以新型現(xiàn)代化信息技術為載體，將所有有閱讀價值的語言、文圖、凸顯等數(shù)據(jù)以多媒體的方式來進行存儲、組織以及規(guī)劃化的壓縮處理，讓這些處理之后的信息與數(shù)字化的方式呈現(xiàn)給用戶[2]。數(shù)字圖書館的建設，可以讓全國各地的用戶能夠通過計算機、智能手機、平板等第三方設備在家進行圖書的借閱與歸還，甚至還能衍生出更多的數(shù)字化服務模式。總體而言，數(shù)字圖書館是一個多元、開放并且數(shù)據(jù)嚴謹?shù)木扌筒貢Y源庫。

二、當前圖書館服務模式當中存在的問題

筆者根據(jù)親身實踐，在以本館為中心對周邊大大小小近20個圖書館（室）進行走訪，并且做了相對嚴謹?shù)囊粋€網(wǎng)絡數(shù)據(jù)調(diào)查。發(fā)現(xiàn)至少有一半的圖書館暫時還沒有實現(xiàn)數(shù)字資源的遠程訪問，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的圖書室。對此，如下將自身總結(jié)的關于基層圖書館的不足進行詳細分析。

其一，大部分圖書館的網(wǎng)絡環(huán)境、信息技術等方面都還不成熟，很多地區(qū)較為偏遠的基層圖書館甚至連網(wǎng)絡都還沒有普及。

其二，圖書館內(nèi)的人力資源一直處于緊缺狀態(tài)。從事圖書館相關工作的人員不比其他行業(yè)，無論是工資收入、社會地位等方面來看，水平都不算高。而且，許多圖書館的工作人員其實本身的素質(zhì)與業(yè)務技能也不算高，專業(yè)知識也較為單一。

其三，圖書館的建設經(jīng)費不足?？陀^來講，包含筆者所在的圖書館在內(nèi)，全國各地其實有數(shù)量非常多的圖書館都存在資金不足的情況。因為圖書館的經(jīng)費大多都是由地方財政部門撥款，這部分經(jīng)費大部分都已經(jīng)用于人員工資、藏書訂購等方面。經(jīng)費不足的情況下，必然會導致圖書館的資源更新緩慢。

三、公共數(shù)字文化建設中圖書館的創(chuàng)新策略

（1）強化圖書館工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

相比過去的圖書館管理模式，數(shù)字圖書館比較看重對于人的靈活控制性。對此，新時代的圖書館一定要將圖書館內(nèi)的工作人員進行強化專業(yè)素養(yǎng)培訓，確保他們在工作當中能夠熟練的運用計算機、多媒體等新技術來進行圖書資源的整理、搜集工作。而且，除了專業(yè)的工作技能培訓之外，還應該保證圖書館員應該有良好的職業(yè)操守。

（2）實現(xiàn)多元化的創(chuàng)新服務觀念

要讓館內(nèi)的實體藏書與線上資源進行巧妙的整合，如果條件允許，可以針對館內(nèi)某些比較重要的客戶施行“上門服務”。以筆者多年的工作實踐來看，大膽的建議各級圖書館可以為自己的圖書館開設時下非常流行的“抖音號”、“微信公眾號”等第三方媒體，在后臺聘請專業(yè)的程序員為圖書館構建“O2O”線上電子圖書館，同時利用“抖音”以及“微信”、“微博”等軟件來為圖書館做廣告推廣，進而幫助圖書資源實現(xiàn)虛擬與現(xiàn)實的一體化服務。

（3）與周邊地區(qū)建立圖書館聯(lián)盟

簡而言之，就是可以和周邊覆蓋范圍內(nèi)的圖書館建成一個共享的互助型聯(lián)盟，從而實現(xiàn)彼此的資源共享?？梢栽谒械膱D書館當中優(yōu)選出一個實力比較雄厚的圖書館作為“領頭羊”，帶頭將國內(nèi)外較為先進的圖書館信息技術引入。而且，用戶群體來看，大學生是全國各地閱讀圖書頗為廣泛的一個群體。因此，如果條件允許，基礎實力較為薄弱的一些小型圖書館可以與當?shù)氐母咝D書館達成戰(zhàn)略性的同盟，大力為圖書館引入大學生客戶群體。

（4）加強對于數(shù)字化人才的培養(yǎng)

事實上，新時代的圖書館從業(yè)人員，要求其對數(shù)字化信息技術必須由更加精深的認識與掌控。只有緊跟時代步伐的綜合管理人才，才不會被這個時代所淘汰。因此緣故，圖書館相關部門必須加大力度培養(yǎng)自身館內(nèi)的數(shù)字化專業(yè)性人才，要將圖書館內(nèi)有潛力的年輕員工進行針對性的技術培養(yǎng)，不斷的加強他們對于數(shù)字化技術的熟練度。而且，還可以在社會招聘更多有專業(yè)技術的管理精英來輔助圖書館的管理工作，重新構建根據(jù)吸引力的人才培養(yǎng)機制。也只有這樣，才能在新時代確保數(shù)字圖書館的推廣與有效發(fā)展。

（5）完善圖書館的硬件設施，提高服務質(zhì)量

眾所周知，在整個公共文化服務服務體系當中，數(shù)字圖書館要想在基層群眾當中發(fā)揮自己的積極影響作用，則一定要從自身的硬實力開始入手[4]。對此，相關財政部門可以適當?shù)臑楫數(shù)貓D書館增加一定的財政補給，確保圖書館的硬件設施可以滿足數(shù)字圖書館的各類需求，要確保圖書館內(nèi)的各類資源能夠得到及時的更新，無論是實體藏書還是虛擬的電子資源，都必須定期的進行更新。與此同時，圖書館領導層也應該加大自身的創(chuàng)新服務體系的構建力度，要用新時代的數(shù)字服務思想來武裝自身，確保圖書館的各項服務工作可以順利的開展。

（6）打造更加人性化的閱讀交流平臺

簡單來說，就是要為圖書館的讀者打造一個可以自由交流的溝通平臺。此類平臺的打造。與此同時，此類交流平臺同時亦能讓消費者為圖書館提供有效的改善建議。不過有一點值得注意，在網(wǎng)絡構建的用戶交流平臺，必須注意和諧掉一部分負能量的文字內(nèi)容，要確保整個交流平臺的和諧與友善。

結(jié)語：

綜合以上文獻內(nèi)容所述，不難發(fā)現(xiàn)在公共數(shù)字文化建設中為圖書館構建創(chuàng)新服務體系的重要價值。隨著生活水平的不斷提高，人們一定會有更加高階的借閱體驗需求。為此，新時代的圖書館一定要加大力度構建更具創(chuàng)新理念的服務體系，不斷拓寬自己的業(yè)務范圍，豐富自身的服務手段，進而加強圖書館的數(shù)字化、信息化公共數(shù)字文化建設。

參考文獻

[1]韋楠華，吳高.主要發(fā)達國家公共數(shù)字文化建設制度特點探討[J].現(xiàn)代情報，2018，38（6）：53-61.

[2]李金花.高校圖書館服務地方文化模式探究 ——以湖州師范學院圖書館實踐為例[J].圖書館研究與工作，2018，（11）：89-92.

（福建省龍巖市武平縣圖書館?福建?龍巖?364300）