閆春梅

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，目前工作崗位的競(jìng)爭(zhēng)越加激烈，就業(yè)可以說越來(lái)越難，尤其是疫情以來(lái)，就業(yè)難已成為普遍現(xiàn)象。在這種就業(yè)環(huán)境下，作為只有中等學(xué)歷的中職生就業(yè)形勢(shì)就更加嚴(yán)峻了。但是我們也相信沒有學(xué)歷優(yōu)勢(shì)不代表就一定沒有前途，那中職生怎樣做才能緩解自己就業(yè)難的壓力呢？我以為中職生們可以在提高自己的顯性職業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)之上進(jìn)一步提高自己的隱性職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)而提高自己的綜合能力和綜合素質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)就業(yè)競(jìng)崗的彎道超車，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。

一、什么是隱性職業(yè)素養(yǎng)

隱性職業(yè)素養(yǎng)是相對(duì)顯性職業(yè)素養(yǎng)而言的，隱性素養(yǎng)和顯性職業(yè)素養(yǎng)就像大海中的一座冰山，在大海水面之上的冰山可以理解為顯性職業(yè)素養(yǎng)，在大海水面之下的冰山可以看做為隱性職業(yè)素養(yǎng)。而恰如這座冰山一樣，隱性職業(yè)素養(yǎng)占到人的綜合素養(yǎng)的絕大部分，而顯性職業(yè)素養(yǎng)只占到人的綜合素養(yǎng)的一小部分。

具體來(lái)講，顯性職業(yè)素養(yǎng)指的是一個(gè)人的形象、學(xué)歷、職業(yè)技能以及背景等因素，這些因素往往具有外在的表現(xiàn)形式，比如學(xué)歷證書、技能證書及技術(shù)職稱等。而隱性職業(yè)素養(yǎng)是不能具體形象化的，比如一個(gè)人的職業(yè)道德、胸懷視野、工作態(tài)度等特質(zhì)。這些特質(zhì)雖然不能量化，但它對(duì)于人的職業(yè)發(fā)展作用卻極大。在目前人的成長(zhǎng)過程中，很多人對(duì)于隱性的職業(yè)素養(yǎng)認(rèn)識(shí)不清，甚至覺得這種素養(yǎng)是沒有多大用處的，實(shí)際上這是一種錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。當(dāng)人們站在職業(yè)生涯的相對(duì)高點(diǎn)的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)隱性職業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)意義，比如企業(yè)的一些戰(zhàn)略布局、發(fā)展規(guī)劃等重要決策靠的就是隱性職業(yè)素養(yǎng)，隱性職業(yè)素養(yǎng)高的人往往能夠做出正確的決策，而隱性職業(yè)素養(yǎng)低的人就會(huì)遇到瓶頸而止步不前，甚至做出錯(cuò)誤的決策。一個(gè)人要想在職場(chǎng)中充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，隱性職業(yè)素養(yǎng)和顯性職業(yè)素養(yǎng)缺一不可。

二、隱性職業(yè)素養(yǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

雖然隱性職業(yè)素養(yǎng)不可量化、不可形象化，但是隱性職業(yè)素養(yǎng)對(duì)人的職業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)卻很大。在未來(lái)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的趨勢(shì)上，隱性職業(yè)素養(yǎng)越來(lái)越受到人們的重視?，F(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)從粗放式的發(fā)展階段過渡到了精細(xì)化發(fā)展的階段，這對(duì)人才的需求就更注重了隱性職業(yè)素養(yǎng)方面。例如一個(gè)人如果道德觀念很正，那么就非常好管理甚至無(wú)需管理，企業(yè)單位有這樣的員工就大大節(jié)約了管理成本。從價(jià)值的角度來(lái)看，隱性職業(yè)素養(yǎng)高的人所創(chuàng)造的價(jià)值也會(huì)相對(duì)較高，這類人才往往具有工作至上和忘我的職業(yè)精神。

毋庸置疑，隱性職業(yè)素養(yǎng)高的人更符合未來(lái)社會(huì)的需求，這類人在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中會(huì)有很大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。比如采購(gòu)經(jīng)理這個(gè)崗位，這個(gè)崗位對(duì)于隱性職業(yè)素養(yǎng)的要求是非常高的，因?yàn)檫@個(gè)崗位會(huì)涉及一些金錢利益關(guān)系，如果采購(gòu)經(jīng)理的職業(yè)道德素養(yǎng)不高，可能在為公司采購(gòu)物資時(shí)就會(huì)出現(xiàn)見利忘義的各種違規(guī)操作行為，從而給公司造成經(jīng)濟(jì)方面的損失。而如果采購(gòu)經(jīng)理能夠忠于職守、克己奉公，那么在他工作時(shí)公司的利益就會(huì)高于自身利益。在目前的人才市場(chǎng)上，很多單位在招聘員工時(shí)，首先要考量的就是人的隱性職業(yè)素養(yǎng)，而隱性職業(yè)素養(yǎng)高的人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)也就很明顯了。

三、隱性職業(yè)素養(yǎng)對(duì)中職生的現(xiàn)實(shí)意義

從目前的校招和社招的實(shí)際情況來(lái)看，中職生的就業(yè)形勢(shì)是相對(duì)嚴(yán)峻一些的。中職生在學(xué)歷上往往不占優(yōu)勢(shì)，所以中職生要想在職業(yè)發(fā)展中脫穎而出，就一定要在具備一種或幾種專業(yè)技能的同時(shí)提高自己的隱性職業(yè)素養(yǎng)。因?yàn)楦叩碾[性職業(yè)素養(yǎng)能夠幫助中職生提高競(jìng)爭(zhēng)力，從而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。中職生具有高的隱性職業(yè)素養(yǎng)是有很多現(xiàn)實(shí)意義的，提高隱性職業(yè)素養(yǎng)能夠幫助中職生們實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的彎道超車，這種職業(yè)素養(yǎng)還能夠使中職生成為一個(gè)更加完善的人。

比如在生產(chǎn)技術(shù)的崗位上，假設(shè)中職生和其他技術(shù)工人一樣掌握了基本的生產(chǎn)技術(shù)，在具體的工作過程中，好的隱性職業(yè)素養(yǎng)的中職生就會(huì)有自身的一套職業(yè)操守，這些職業(yè)操守會(huì)使他們進(jìn)行自我約束，在工作中會(huì)更遵從工作紀(jì)律并任勞任怨，嚴(yán)格按照要求去保證工作的順利完成 ，甚至?xí)冻龈嗟臅r(shí)間和精力對(duì)工作做出額外貢獻(xiàn)。在這種情況下，這類中職生得到提升的機(jī)會(huì)也會(huì)更多，從而在自己的職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)彎道超車。

在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中，人的隱性職業(yè)素養(yǎng)參差不齊，在工作中總能見到?jīng)]有職業(yè)道德和個(gè)人利益至上的人。從自我價(jià)值的角度來(lái)看，一個(gè)人在出生到終老的過程中，一定要有所得，這個(gè)有所得不只是物質(zhì)上的，還有精神上的，有時(shí)候這種精神上有所得的價(jià)值比物質(zhì)上有所得的價(jià)值更有意義。從傳承的角度來(lái)說，人的精神素養(yǎng)會(huì)傳遞給他人甚至是下一代，并對(duì)他人和下一代的職業(yè)發(fā)展做出正向的引導(dǎo)。對(duì)于中職生來(lái)說，具備較高的隱性職業(yè)素養(yǎng)是實(shí)現(xiàn)自我的一個(gè)非常好的方法，這些職業(yè)素養(yǎng)還會(huì)對(duì)他人和下一代產(chǎn)生比較正面的影響。

中職生們作為社會(huì)獨(dú)立的個(gè)體，也有自己精神和物質(zhì)的現(xiàn)實(shí)需求，這些現(xiàn)實(shí)需求是可以通過自身努力而獲得的。這就需要中職生們對(duì)自身的綜合素養(yǎng)進(jìn)行不斷地提高，他們首先要通過自身的努力提高諸如技能等方面的顯性職業(yè)素養(yǎng)，其次要通過反思總結(jié)和專業(yè)培訓(xùn)等培養(yǎng)諸如道德意識(shí)等方面的隱性職業(yè)素養(yǎng)。很多時(shí)候一個(gè)人的隱性職業(yè)素養(yǎng)會(huì)具有更多的現(xiàn)實(shí)意義，能夠幫助我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。

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