黑龍江鶴崗市王凱問：

進(jìn)入醫(yī)療保險《藥品目錄》內(nèi)的藥品，什么情況下會被調(diào)出

文件明確：“《藥品目錄》內(nèi)的藥品，有下列情況之一的，經(jīng)專家評審后，直接調(diào)出《藥品目錄》：

（一）被藥品監(jiān)管部門撤銷、吊銷或者注銷藥品批準(zhǔn)證明文件的藥品;

（二）被有關(guān)部門列入負(fù)面清單的藥品;

（三）綜合考慮臨床價值、不良反應(yīng)、藥物經(jīng)濟性等因素，經(jīng)評估認(rèn)為風(fēng)險大于收益的藥品;

（四）通過弄虛作假等違規(guī)手段進(jìn)入《藥品目錄》的藥品;

（五）國家規(guī)定的應(yīng)當(dāng)直接調(diào)出的其他情形?！?/p>

“《藥品目錄》內(nèi)的藥品，符合以下情況之一的，經(jīng)專家評審等規(guī)定程序后，可以調(diào)出《藥品目錄》：

（一）在同治療領(lǐng)域中，價格或費用明顯偏高且沒有合理理由的藥品;

（二）臨床價值不確切，可以被更好替代的藥品;

（三）其他不符合安全性、有效性、經(jīng)濟性等條件的藥品?！?/p>

國家醫(yī)療保障局令第1號《基本醫(yī)療保險用藥管理暫行辦法》

遼寧錦州市張澤棟問：

領(lǐng)取失業(yè)補助金期間能享受失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費、喪葬補助金等待遇嗎

文件規(guī)定：“階段性實施失業(yè)補助金政策。2020年3月至12月，領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，可以申領(lǐng)6個月的失業(yè)補助金，標(biāo)準(zhǔn)不超過當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金的80%。領(lǐng)取失業(yè)補助金期間不享受失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費、喪葬補助金和撫恤金。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)補助金期滿、被用人單位招用并參保、死亡、應(yīng)征服兵役、移居境外、享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇、被判刑收監(jiān)執(zhí)行的，停發(fā)失業(yè)補助金。領(lǐng)取失業(yè)補助金期限不核減參保繳費年限。失業(yè)補助金按月發(fā)放，從失業(yè)保險基金“其他支出”科目列支?！?/p>

人力資源和社會保障部 財政部《關(guān)于擴大失業(yè)保險保障范圍的通知》（人社部發(fā)〔2020〕40號）

湖南衡陽市劉立文問：

已診斷為職業(yè)性塵肺病、未參加工傷保險，但相關(guān)用人單位仍存在的患者，其醫(yī)療和生活保障費用由誰承擔(dān)

文件規(guī)定：“對于已經(jīng)診斷為職業(yè)性塵肺病且已參加工傷保險的患者，嚴(yán)格按照現(xiàn)有政策規(guī)定落實各項保障措施;對于已經(jīng)診斷為職業(yè)性塵肺病、未參加工傷保險，但相關(guān)用人單位仍存在的患者，由用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)其醫(yī)療和生活保障費用。依法開展法律援助，為診斷為職業(yè)性塵肺病的患者提供優(yōu)質(zhì)便捷的法律服務(wù)（人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、司法部、國資委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)，地方人民政府落實）?！?/p>

國家衛(wèi)生健康委 國家發(fā)展改革委 民政部 財政部 人力資源和社會保障部 生態(tài)環(huán)境部 應(yīng)急部 國務(wù)院扶貧辦 國家醫(yī)保局 中華全國總工會《關(guān)于印發(fā)塵肺病防治攻堅行動方案的通知》（國衛(wèi)職健發(fā)〔2019〕46號）

云南昆明市朱駿問：

失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金，是否需要出具終止或者解除勞動關(guān)系證明等證明材料

文件規(guī)定：“經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)定失業(yè)人員失業(yè)狀態(tài)時，應(yīng)通過內(nèi)部經(jīng)辦信息系統(tǒng)比對及信息共享，核實用人單位已停止為失業(yè)人員繳納社會保險費即可確認(rèn)，不得要求失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系證明、失業(yè)登記證明等其他證明材料。”

人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕24號）

河北唐山市劉明珠注意：

公司高管未與用人單位訂立書面勞動合同，依據(jù)《勞動合同法》第八十二條，向用人單位主張二倍工資的，可予支持（用人單位能夠證明高管的職責(zé)范圍包括管理訂立勞動合同的除外）。對有證據(jù)證明公司高管曾向用人單位提出訂立勞動合同而被拒絕的，仍可支持該公司高管未訂立書面勞動合同二倍工資的請求。

遼寧遼陽市李銘注意：

復(fù)婚是再婚的一種形式，也可以請婚假。根據(jù)《關(guān)于對再婚職工婚假問題的復(fù)函》相關(guān)規(guī)定：“再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇?！?/p>

吉林長春市李浩瀾注意：

哺乳期后公司無正當(dāng)理對你進(jìn)行調(diào)崗降薪，如果沒有提前一個月通知，應(yīng)該額外支付一個月的工資，而且根據(jù)你工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年的按半年計算。