亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?/h1>
        2021-03-08 10:56:02魏娜
        科學(xué)與財富 2021年3期
        關(guān)鍵詞:干部管理干部隊伍黨建工作

        魏娜

        摘 要:干部隊伍素質(zhì)是能否有效開展基層黨建工作的基礎(chǔ),必須予以更加全面地關(guān)注與重視,才能確保從嚴(yán)治黨工作獲得顯著成效。因此,如何實(shí)現(xiàn)打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖橐呀?jīng)成為廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)。本文簡要闡述如何通過嚴(yán)抓選人環(huán)節(jié)、提升教育力度、重視監(jiān)管環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋云诖龠M(jìn)對干部隊伍的有效培養(yǎng)和管理。

        關(guān)鍵詞:干部隊伍;黨建工作;干部管理

        引言:選賢任能不僅是組織部門開展相關(guān)工作的內(nèi)容之一,也是新時期基層黨組織發(fā)展的重要保證。通過不斷選拔有能力的人才,構(gòu)建高素質(zhì)的干部隊伍,能夠以常態(tài)化的方式促進(jìn)人才隊伍的建設(shè),從而更好地與新時代黨組織的發(fā)展路線相契合。由此可見,如何通過嚴(yán)抓選人環(huán)節(jié)、提升教育力度、重視監(jiān)管環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖槭悄壳柏酱枰灾匾暫徒鉀Q的方面。

        一、嚴(yán)抓選人環(huán)節(jié),堅持德才兼?zhèn)?/p>

        選拔高素質(zhì)人才是保證黨組織活力的關(guān)鍵,也是各項(xiàng)黨建工作的重要推動力。所以,想要保證干部隊伍能夠在各項(xiàng)工作開展過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用,就必須要嚴(yán)抓選人環(huán)節(jié),確保人才能夠達(dá)到德才兼?zhèn)涞乃?,避免存在“帶病提拔”的情況,否則,將難以讓干部隊伍在實(shí)際工作中發(fā)揮模范帶動作用,也無法做到更好地服務(wù)社會和群眾。第一,在開展人才選拔環(huán)節(jié)前應(yīng)當(dāng)對干部隊伍中的各個成員進(jìn)行全面地了解,掌握隊伍實(shí)際人才數(shù)量,減少經(jīng)過人才選拔與任用后產(chǎn)生超職數(shù)的問題。同時,也要做好選拔監(jiān)督工作,杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部直接干預(yù),任人唯親等情況。第二,必須要求素質(zhì)突出,也就是在思想政治方面要做到擁有較高的政治認(rèn)知和政治信念,能夠保證干部隊伍的忠誠和干凈,嚴(yán)格執(zhí)行并落實(shí)黨的方針政策,有效地展現(xiàn)黨員的模范帶頭作用。也需要在思想意識方面達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),即了解在實(shí)際工作中處理日常和關(guān)鍵事務(wù)時的態(tài)度和思想變化,只有在這兩方面擁有良好的表現(xiàn),才能保證擁有忠于黨組織的品質(zhì)。第三,注重實(shí)績導(dǎo)向,選拔人才時,實(shí)績是體現(xiàn)個人能力的重要內(nèi)容,要重視干部人才的實(shí)績內(nèi)容,對做了多少、做了什么、群眾認(rèn)可多少等要予以明確,只有拿得出成績的干部人才,才能夠具有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r,獲得較好的群眾口碑。第四,關(guān)注源頭。干部人才選拔過程中還要做好源頭的調(diào)查,確保“五個看重”和“兩個傾斜”能夠得以貫穿全過程,即不僅要看重干部人才的忠誠、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)和口碑,也要明確人才應(yīng)當(dāng)來自脫貧攻堅、掃黑除惡等基層和急難險重崗位[1]。

        二、提升教育力度,保障合理用人

        教育培養(yǎng)是打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊伍不可缺少的方式,只有干部隊伍接受全面地教育,才能在實(shí)際工作中不斷地提高能力和專業(yè)素養(yǎng),展現(xiàn)先鋒模范作用的同時,也能夠更好地為社會群眾服務(wù)。首先,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想教育。提高基層干部的思想教育,落實(shí)常態(tài)化、制度化開展“兩學(xué)一做”、“牢記初心,不忘使命”等主題教育,確保所有干部都能夠通過黨的思想理論學(xué)習(xí)來進(jìn)行自我提升和武裝,確保黨性教育的實(shí)效性。只有干部隊伍在思想認(rèn)知方面得到顯著提升,才能夠時刻擁有良好的政治覺悟。其次,要抓好“關(guān)鍵少數(shù)”的教育和監(jiān)督工作。領(lǐng)導(dǎo)班子作為干部隊伍中的關(guān)鍵少數(shù),卻能夠有效地擴(kuò)大自身的效應(yīng),因此,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子工作的深入分析,特別是對于財務(wù)管理、項(xiàng)目審批等關(guān)鍵崗位,要能夠發(fā)現(xiàn)開展工作的重點(diǎn),及時發(fā)現(xiàn)短板和問題,給予有針對性的教育,確保能力與崗位職責(zé)相匹配,才能充分發(fā)揮帶動作用。還要加強(qiáng)“三重一大”制度的落實(shí),對重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要活動安排要通過民主投票、集體討論等方式,從而實(shí)現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)班子這類關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督,也能夠?qū)崿F(xiàn)權(quán)力的有效制約。干部隊伍方面還要做好專業(yè)能力的培訓(xùn),通過集中授課、座談交流會等方式對各級干部在脫貧攻堅、招商引資、工程建設(shè)、項(xiàng)目審批、財務(wù)管理等方面的能力予以培訓(xùn),并根據(jù)實(shí)際情況制定合理的培訓(xùn)計劃,做好具體培訓(xùn)安排,確保能夠?qū)崿F(xiàn)對各級干部隊伍的輪訓(xùn),避免因干部個人能力有限、經(jīng)驗(yàn)不足等問題降低為社會群眾服務(wù)的整體質(zhì)量和水平。只有作為關(guān)鍵少數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)班子在能力方面得到有效提升,才能在干部隊伍中充分展現(xiàn)輻射效應(yīng),保證隊伍的發(fā)展方向與活力。最后,堅持“兩個傾斜”在用人方面的指導(dǎo)作用,也就是在進(jìn)行干部任用時,要將人才配置到基層、危難險重崗位中,讓他們能夠近距離接受一線工作的歷練。比如將黨組織中未滿兩年的干部根據(jù)個人能力下派到基層進(jìn)行工作,達(dá)到在困難重重之下鍛煉干部隊伍能力的目的。

        三、重視監(jiān)管環(huán)節(jié),注重雙管齊下

        打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖殡x不開管理環(huán)節(jié),畢竟選人、育人、用人是提升干部隊伍的基礎(chǔ)和手段,只有做到良好地管理人才,才能夠?yàn)楦刹筷犖榈拇蛟焯峁┍WC。因此,必須要提升對監(jiān)管環(huán)節(jié)的重視,通過有效地管理與監(jiān)督確保干部隊伍能夠在良好的環(huán)境下不斷成長。針對干部隊伍的監(jiān)管環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)從日常入手,例如通過貫徹《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》提升對干部工作狀況的掌控力度,并結(jié)合日常抽查制度提升領(lǐng)導(dǎo)干部對工作的關(guān)注度。也要在日常研判、換屆離任等方面加大管理力度,保證能夠在日常中對干部隊伍予以有效地管理。構(gòu)建并落實(shí)干部隊伍定期述職研判制度,以季度、年度為單位對干部隊伍的工作內(nèi)容進(jìn)行研判,從中了解執(zhí)行情況、存在問題等,特別是對述職研判過程中表現(xiàn)較差或存在嚴(yán)重問題的領(lǐng)導(dǎo)班子,必須要加大重視程度,提升研判頻率,確保能夠及時發(fā)現(xiàn)短板問題并予以解決,避免引起問題蔓延情況。同時,也要針對上述內(nèi)容采取更加全面地監(jiān)督手段,例如通過與紀(jì)檢部門、審計部門、法務(wù)部門等進(jìn)行聯(lián)合,開展專項(xiàng)監(jiān)督與檢查,促進(jìn)干部隊伍能力的提升與思想態(tài)度的轉(zhuǎn)變。健全并完善考核制度,全面抓好考核管理工作。除了將領(lǐng)導(dǎo)班子的述職情況作為考核內(nèi)容外,還要將干部親自監(jiān)督管理等制度的落實(shí)情況納入考核范圍內(nèi),比如考察談話談心制度的落實(shí)程度,將領(lǐng)導(dǎo)干部對基層掌握的情況、實(shí)際溝通內(nèi)容等列為考核項(xiàng)目,便于促進(jìn)對領(lǐng)導(dǎo)干部更加全面地監(jiān)督和管理,而且考核結(jié)果也要得到有效地運(yùn)用,即對考核成績優(yōu)異的干部隊伍要給予表彰和鼓勵,成績不理想或表現(xiàn)較差的要給予通報批評,并進(jìn)行嚴(yán)肅教育,敦促改正錯誤,及時捋清問題苗頭,減少因發(fā)現(xiàn)不及時而引發(fā)嚴(yán)重問題的情況[2]。另一方面,還要注重監(jiān)管與激勵雙管齊下,積極在日常工作中開展調(diào)研、談話談心等活動,了解各級干部的真實(shí)想法和遇到的難題,幫助解決實(shí)際困難,提供充分保障的同時,并予以鼓勵,實(shí)現(xiàn)從根本上為想干事創(chuàng)業(yè)的干部消除后顧之憂。

        四、結(jié)論

        綜上所述,隨著習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的不斷深入和落實(shí),干部隊伍的建設(shè)越來越得到重視。干部隊伍建設(shè)不僅是黨組織的重要工作內(nèi)容,也是保障黨建工作得以順利開展的基礎(chǔ),所以,必須要加大對嚴(yán)抓選人環(huán)節(jié)、提升教育力度、重視監(jiān)管環(huán)節(jié)的關(guān)注,確保干部隊伍建設(shè)工作得以有效開展,培養(yǎng)出更多專業(yè)的高素質(zhì)人才,為黨組織的前行不斷貢獻(xiàn)力量。

        參考文獻(xiàn):

        [1]盛榮華.打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖閇J].人才資源開發(fā),2017(21):46-47.

        [2]姜榮.打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍[J].支部建設(shè),2020(01):16-17.

        (山西省投資集團(tuán)有限公司? 山西? 太原? 030000)

        猜你喜歡
        干部管理干部隊伍黨建工作
        建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍
        多措并舉 建設(shè)高質(zhì)量干部隊伍
        新常態(tài)下干部管理中的人力資源管理
        商情(2016年42期)2016-12-23 16:38:13
        堅持黨管人才工作的探索與研究
        新時期供電企業(yè)黨建工作發(fā)展策略分析
        商(2016年27期)2016-10-17 04:44:28
        淺析新形勢下加強(qiáng)高速公路企業(yè)黨建工作的實(shí)踐與思考
        淺論企業(yè)文化建設(shè)中加強(qiáng)黨建工作的措施及其創(chuàng)新
        試論高校黨建工作中的黨史教育
        淺談如何做好國有企業(yè)干部管理工作
        財稅月刊(2016年6期)2016-10-08 20:43:19
        踐行“三嚴(yán)三實(shí)” 加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)

        日本一道高清在线一区二区| 天堂av在线一区二区| 大陆极品少妇内射aaaaa| 国产日韩厂亚洲字幕中文| 久久国产欧美日韩高清专区| 老少配老妇老熟女中文普通话| 精品一区二区三区蜜桃麻豆| av网站入口在线免费观看| av大片在线无码免费| 日本艳妓bbw高潮一19| av在线免费高清观看| 中文字幕a区一区三区| 国产精品女视频一区二区| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 无码 人妻 在线 视频| 中文字幕一区二区三区乱码人妻| 成年女人18毛片毛片免费| 欧美性一区| 香蕉视频一级片| 国产成人综合在线视频| 欧美一性一乱一交一视频| 国产亚州精品女人久久久久久| 亚洲激情综合中文字幕| 视频一区中文字幕在线观看| 亚洲无码毛片免费视频在线观看| 欧美a在线播放| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 男女性高爱潮免费网站 | 欧美深夜福利视频| 久久精品国产亚洲AⅤ无码| 蜜臀av一区二区| 全部孕妇毛片| 国产在线精品一区二区在线看| 亚州性无码不卡免费视频| 亚洲中字永久一区二区三区| 92精品国产自产在线观看48页| 午夜一级韩国欧美日本国产| 搡老熟女中国老太| 国产老熟女网站| 久久综合99re88久久爱| 国产成人精品久久二区二区91 |