王黎明 山東兗礦輕合金有限公司

為了實現(xiàn)中華民族的復(fù)興，國企應(yīng)體現(xiàn)黨建的價值。總結(jié)以往，國企黨建綜合能力獲得了顯著地提升，然而跟國企自身發(fā)展的實際需要依舊存在相應(yīng)的差距，國企黨建中的問題和困難還不少。為此，有效處理國企基層黨支部建設(shè)問題業(yè)已變成國企實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的迫切要求。下面，筆者主要對國企基層黨支部建設(shè)具體實施策略問題進行了探索。

一、匯集黨員的智慧和力量落實思想政治工作

很長一段時間一來，國企密切聯(lián)系黨的腳步，持續(xù)加強黨建工作，且以此為國企的神圣職責(zé)以及打好根基的根源。而想要真正搞好新形勢下的國企黨支部建設(shè)工作，務(wù)必匯集黨員的智慧和力量落實思想政治工作，不但真正執(zhí)行黨性教育工作，而且推動基層黨支部多加強鍛煉。并且，應(yīng)執(zhí)行社會主義核心價值觀，開展黨章、黨紀、黨規(guī)的教育，以綜合促進學(xué)習(xí)的制度化與常態(tài)化為主導(dǎo)，切入主題教育內(nèi)容，多開展階段性、常態(tài)化、專題性的思想政治教育工作，以使黨內(nèi)具備一致的主導(dǎo)思想，以及實現(xiàn)黨員共識的凝聚，真正使基層黨支部工作人員明確自身的責(zé)任，切實由內(nèi)心深處提高為黨工作的意識。

二、建構(gòu)機制、落實從嚴治黨工作

想要實現(xiàn)國企基層黨支部建設(shè)工作質(zhì)量的提升，務(wù)必創(chuàng)建和健全工作機制，以保障從嚴治黨的執(zhí)行。具體來講，主要體現(xiàn)在下面幾點上：一是實現(xiàn)支委會議事準則的健全，遵循民主集中制的原則，對國企的關(guān)鍵問題實施有章可依的決策性管理，深入控制腐敗現(xiàn)象的形成。二是創(chuàng)建黨建工作責(zé)任制。國企黨建工作的開展需要黨支部書記由本質(zhì)上明確黨建工作是其需要擔(dān)負的職責(zé)，且多組織跟黨員的互動交流工作，實時組織調(diào)研工作，在關(guān)鍵問題的決策或籌劃中切身安排，嚴格把控工作，清楚自身屬于首要職責(zé)人的地位，指引和推動企業(yè)支部黨員執(zhí)行一崗雙責(zé)任務(wù)，真正提高黨建工作的實效性。三是應(yīng)創(chuàng)建黨風(fēng)廉政的責(zé)任制。國企黨支部建設(shè)應(yīng)將反腐敗和反貪污擺在前頭，真正強化作風(fēng)建設(shè)，有效執(zhí)行廉政建設(shè)及增強業(yè)務(wù)能力。四是創(chuàng)建和健全考核機制，結(jié)合考核促進工作進步，強化黨建工作，保障廉政工作的開展。

三、結(jié)合多樣化形式創(chuàng)新黨建活動

習(xí)總書記指出應(yīng)實現(xiàn)黨建活動方式的創(chuàng)新，從而拓展基層黨組織的活動領(lǐng)域，并且應(yīng)明確黨建工作受到信息化建設(shè)和發(fā)展的影響，主動以信息化技術(shù)方式促進黨建工作的正常開展。因此，在新的發(fā)展背景下，國企黨建工作應(yīng)密切聯(lián)系社會發(fā)展的腳步，結(jié)合多樣化形式創(chuàng)新黨建活動，推動黨建工作的多樣化開展。一是在黨建工作中納入國企的業(yè)務(wù)活動，有效處理黨建跟業(yè)務(wù)活動分開的問題。結(jié)合讓黨員開展知識競賽或技能比賽的手段推動黨員之間的爭優(yōu)創(chuàng)先，以學(xué)習(xí)促進工作的開展。二是有效地統(tǒng)一新時期信息技術(shù)與黨建工作，敢于開展“智慧黨建”的工作模式，例如結(jié)合智能客戶端等開展黨員交流和學(xué)習(xí)以及考核，還能夠以微信的形式安排黨員之間互相溝通和學(xué)習(xí)。

四、建構(gòu)科學(xué)、規(guī)范的基層黨支部

想要實現(xiàn)國企黨支部建設(shè)科學(xué)化與規(guī)范化水平的提升，就應(yīng)真正執(zhí)行“五化”工作，建構(gòu)科學(xué)、規(guī)范的基層黨支部，以保障基層黨建的深入開展。具體來講，國企需要在基層黨支部建設(shè)中始終遵循高效、務(wù)實的原則，先將基層黨建工作的創(chuàng)新力和團結(jié)力缺失的問題處理好，最大程度地體現(xiàn)黨支部的戰(zhàn)斗作用；處理黨建活動開展太過娛樂性、間隔時間長、表面化、形式化的問題；注重黨支部責(zé)任人服務(wù)意識和能力的提升，嚴控其作風(fēng)和行為；健全黨建體系，制定具體的標準或規(guī)則，創(chuàng)建科學(xué)、綜合的管理體系，真正處理黨建工作不力的情況；優(yōu)化與完善基層黨建工作組織體系，實現(xiàn)黨員黨性觀念的強化，推動其體現(xiàn)示范帶頭效應(yīng)，促進黨建工作的有序開展。

五、建設(shè)黨建工作的政工隊伍

確保國企黨建工作有序執(zhí)行的前提條件是建設(shè)黨建工作的政工隊伍，因此需要建設(shè)黨建工作的政工隊伍。具體來講，一是國企盡可能地調(diào)派和選用一部分具備清廉作風(fēng)和豐富經(jīng)驗的高素質(zhì)職工開展黨建工作，實現(xiàn)黨建隊伍的擴大，且任用高素質(zhì)和能力的干部職工為黨支部書記。二是注重國企黨員的培訓(xùn)，像是定期組織學(xué)習(xí)活動或講座等，提高政工職工的綜合素質(zhì)和能力。三是國企務(wù)必有效地建設(shè)黨支部的獎懲體系，實現(xiàn)選拔機制的優(yōu)化，為黨建工作的開展提供專業(yè)素質(zhì)高、工作經(jīng)驗豐富的隊伍成員，打造優(yōu)質(zhì)高效的政工隊伍。

結(jié)論：綜上所述，國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的重要支柱，基層黨支部作為國有企業(yè)的重要組成部分，是國有企業(yè)可持發(fā)展中不可缺少的部分，在國有企業(yè)發(fā)展中，黨的基層組織要發(fā)揮政治核心作用，堅定和加強企業(yè)基層黨支部建設(shè)對國有企業(yè)的發(fā)展有著重大意義。因此，需要落實思想政治工作和從嚴治黨工作、創(chuàng)新黨建活動以及完善基層黨支部和政工隊伍，以體現(xiàn)國有企業(yè)基層黨支部在黨的路線方針政策傳達方面的關(guān)鍵作用。