王海波，宮 婷

（遼寧省本溪市桓仁縣農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心，遼寧 本溪 117200）

目前，我國動物防疫工作已進入新的發(fā)展階段，雖然正加入全球世界貿(mào)易組織（WTO），但我國畜牧業(yè)的生產(chǎn)能力與國際發(fā)達國家仍有很大差距。我國基層動物防疫檢疫工作資金大多來源于當?shù)氐呢斦块T撥款，不僅撥款慢且金額少，甚至有些地方因政府撥款困難，從沒有向動物檢疫工作站進行專項的補給，導(dǎo)致基層動物防疫檢疫工作開展十分困難。

1 需完善管理制度

受我國經(jīng)濟水平和科技發(fā)展水平發(fā)展不均衡的制約，各地基層動物防疫監(jiān)督從業(yè)人員的技術(shù)水平和知識儲備有很大差異，有相當數(shù)量的從業(yè)人員觀念落后，掌握的專業(yè)知識和技能較少，接受新技術(shù)能力較弱，嚴重影響了動物防疫檢疫工作的開展。使得實驗室的檢查工作不能開展，檢測結(jié)果不能及時完整準確的報備，不能對出口肉制品嚴格把關(guān)。此外，還有一些發(fā)展更落后的村鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因交通不便利而使檢疫工作不能順利開展或延遲開展。

由于部分有關(guān)部門的監(jiān)察以及監(jiān)督力度不夠、管理制度不夠完整，動物防疫檢疫工作經(jīng)常會出現(xiàn)一些紕漏。據(jù)調(diào)查許多地方檢疫機構(gòu)存在用臨時工代替動物檢疫人員的現(xiàn)象，這會導(dǎo)致該部門責任感低下，管理能力不過關(guān)，無法深入開展動物防疫檢疫工作。

2 強化行政能力

舉辦全年度動物疫病防疫工作，舉辦培訓(xùn)班，提高村級動物疫情防疫防控員的整體素質(zhì)。精益求精確保動物監(jiān)管水平進入新臺階，認真完成各項規(guī)章制度，保障群眾權(quán)益，協(xié)調(diào)與調(diào)整，密切配合，謹慎進行檢疫承諾，各司其職。提高技術(shù)員專業(yè)的高低等一系列問題，需加強監(jiān)督管理，技術(shù)服務(wù)，積極探索推薦體系改革，設(shè)立專職專工防疫工作站，充實工作站技術(shù)防疫人員。勤勉務(wù)實，保障有力的提高動物檢疫執(zhí)法隊伍文化素養(yǎng)及文化底蘊，力爭基層檢疫機構(gòu)的工作人員可以得到大規(guī)模整改。

3 提高產(chǎn)品質(zhì)量

確保產(chǎn)品質(zhì)量，進行質(zhì)量檢測，若有感染疾病動物流入市場將會給消費者的身體健康造成傷害，行業(yè)的口碑也將受到影響?；鶎訉I(yè)防疫人員是動物防疫檢疫工作的執(zhí)行和護衛(wèi)者，應(yīng)走入基層，了解并指導(dǎo)各中小養(yǎng)殖場正確使用專業(yè)操作方式，完成動物防疫接種工作。目前我國畜牧業(yè)發(fā)展存在一些問題，需提高質(zhì)量與效率促進動物畜牧業(yè)進一步發(fā)展。如沒有善地行政體系把關(guān)，工作會無章可循。所以，應(yīng)建立完善管理體系，針對性開展動物防疫的工作并落實好。加強人才培養(yǎng)，從業(yè)人員要掌握良好的技術(shù)，以勝任工作需求。從高校選招高等專業(yè)人才，開展專業(yè)技術(shù)和理論知識培訓(xùn)實行考核制度，作好工作規(guī)劃，建立獎罰制度，激勵在崗人員的工作熱情，保障動物防疫檢疫工作順利開展，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)公共衛(wèi)生應(yīng)急事件體系，建立學(xué)習(xí)干部隊伍，通過開展理論上的學(xué)習(xí)提高行政水平和工作效率。做到每年有計劃，每月有實施匯總的情況記錄，明確專人統(tǒng)一負責起收集工作計劃，統(tǒng)計工作情況。開展人員外出交流，和多地人才交流并設(shè)點使專業(yè)技術(shù)人員互相學(xué)習(xí)，帶動先進技術(shù)能力，提高工作質(zhì)量。

4 總結(jié)

為民辦好事，為民辦實事，將業(yè)務(wù)技能積極實施發(fā)揮到基層防疫工作中，積極主動協(xié)助政府開展各項工作和活動。嚴格遵守國家制定的的法律規(guī)章制度，提高從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)，發(fā)揚以先進人物的榜樣作用。采取低風險押金制度，加大力度宣傳，圓滿完成生產(chǎn)線上各項指標等，使得該行業(yè)更上一個臺階。