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        淺析人性化護(hù)理在內(nèi)科護(hù)理管理中的應(yīng)用

        2017-09-11 15:53:34錢春紅
        特別健康·下半月 2017年8期
        關(guān)鍵詞:內(nèi)科護(hù)理人性化護(hù)理應(yīng)用效果

        錢春紅

        【摘要】目的:分析人性化護(hù)理管理在內(nèi)科護(hù)理中的應(yīng)用。方法:選取我院2016年1月-2016年12月內(nèi)科收治的80例患者,按照隨機(jī)分組法分為對(duì)照組和觀察組,每組各40例,對(duì)照組采取常規(guī)護(hù)理,觀察組采取人性化護(hù)理,對(duì)兩組患者的護(hù)理效果進(jìn)行比較。結(jié)果:觀察組中患者護(hù)理滿意有36例(96.5%),護(hù)理有效的有39例(98.65%),對(duì)照組護(hù)理滿意的有30例(88.56%),護(hù)理有效的有33例(93%),兩者間具有顯著差異,P<0.05,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。結(jié)論:在內(nèi)科護(hù)理中應(yīng)用人性化護(hù)理管理可有效改善患者的生活質(zhì)量,提高患者的護(hù)理滿意度,在護(hù)理工作中具有重要的意義,值得推廣及應(yīng)用。

        【關(guān)鍵詞】人性化護(hù)理;內(nèi)科護(hù)理;應(yīng)用效果

        【中圖分類號(hào)】R526.8

        【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B

        【文章編號(hào)】2095-6851(2017)08-275-01

        選取我院 2016年 1月 -2016 年 12月收治的內(nèi)科患者 80 例,進(jìn)行對(duì)比研究,一部分采用人性化護(hù)理,取得一定的效果,現(xiàn)報(bào)道如下:

        1 資料與方法

        1.1 臨床資料:

        選取我院內(nèi)科收治的80例患者為本次研究對(duì)象,按隨機(jī)分組法分為對(duì)照組及觀察組,每組各40例。其中對(duì)照組有男性患者25例,女性患者15例,年齡在25-75歲,其中呼吸系統(tǒng)疾病有15例,心血管系統(tǒng)疾病有10例,消化系統(tǒng)疾病有13例,神經(jīng)系統(tǒng)疾病患 者有 2 例;觀察組中男性患者 20 例,女性患者20例,年齡在25-75歲,平均年齡在,其中呼吸系統(tǒng)疾病有10例,心血管系統(tǒng)疾病有11例,消化系統(tǒng)疾病有13例,神經(jīng)系統(tǒng)疾病患者有6例。兩組患者在一般資料中無(wú)顯著性差異,P>0.05,無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,說(shuō)明兩組間具有可比性。

        1.2 研究方法:

        對(duì)照組 40 例內(nèi)科患者行常規(guī)護(hù)理管理模式,觀察組40例內(nèi)科患者行人性化護(hù)理管理模式。觀察組患者行人性化護(hù)理管理模式,具體措施如下:

        1)樹立正確的護(hù)理理念:在實(shí)施人性化護(hù)理之前,應(yīng)對(duì)護(hù)理人員傳統(tǒng)的護(hù)理理念進(jìn)行轉(zhuǎn)變,將患者看成一個(gè)社會(huì)人,樹立起以患者為中心進(jìn)行人文關(guān)懷的一種護(hù)理模式,一切從患者的實(shí)際需求進(jìn)行,嚴(yán)格要求護(hù)理人員應(yīng)真誠(chéng)的對(duì)患者的生命安全關(guān)心及關(guān)注等,

        2)護(hù)理人員需要對(duì)患者進(jìn)行人性化的溝通,與患者進(jìn)行良好的溝通是提高護(hù)理質(zhì)量的重要前提,與此同時(shí),護(hù)理人員需要與患者的家屬進(jìn)行情感上的交流,緩解家屬以及患者的緊張情緒,避免患者產(chǎn)生焦慮的情緒,加強(qiáng)對(duì)患者的心理疏導(dǎo),此外,護(hù)理人員需要結(jié)合患者的實(shí)際情況進(jìn)行日常護(hù)理工作,與患者之間形成良好的關(guān)系,同時(shí)對(duì)患者日常生活給予幫助,提高患者戰(zhàn)勝疾病的信心。

        3)護(hù)理人員需要為患者營(yíng)造良好的環(huán)境,增強(qiáng)患者的主觀能動(dòng)性,給予患者安全知識(shí)的宣教,主動(dòng)向患者講解常見(jiàn)疾病的知識(shí),提高患者康復(fù)的信心,建立良好的病房環(huán)境,為患者的日常生活提供便利,減少患者在護(hù)理過(guò)程中的陌生感,此外,護(hù)理人員要做好患者服藥情況的相關(guān)記錄,

        4)做好用藥護(hù)理:因內(nèi)科疾病中需要長(zhǎng)期堅(jiān)持服用藥物治療,護(hù)理人員應(yīng)對(duì)患者及時(shí)的提醒用藥時(shí)間及服藥前后的具體事宜,并且對(duì)服藥患者有無(wú)不適現(xiàn)象出現(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)觀察并記錄,另外醫(yī)院應(yīng)定期的開展專家講座等向患者講述有關(guān)疾病的知識(shí)等。

        1.3 觀察標(biāo)準(zhǔn):

        觀察兩組患者的護(hù)理滿意度及護(hù)理有效率等進(jìn)行觀察比較。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法:

        應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件:SPSS17.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析處理;計(jì)量資料用(x±s)表示,并用t檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料用 x2 檢驗(yàn);P<0.05表示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        2.1 兩組患者護(hù)理滿意度的比較:

        觀察組中患者護(hù)理滿意有36例(96.5%),對(duì)照組護(hù)理滿意的有30例(88.56%),兩者間具有顯著差異,P<0,05,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2.2 兩組患者護(hù)理有效率的比較:

        觀察組護(hù)理有效的有 39 例(98.65%),對(duì)照組護(hù)理有效的有33例(93.67%),具有顯著性差異,P<0.05,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。見(jiàn)表2。

        3 探討

        在整個(gè)醫(yī)療體系中,內(nèi)科是重要的科室,接收的內(nèi)科患者相對(duì)較多,護(hù)理人員只有不斷提高自身的護(hù)理技能,才能為患者提供高水平的臨床護(hù)理。人性化護(hù)理管理模式不僅能夠提高臨床護(hù)理人員自身的護(hù)理技能,對(duì)整個(gè)醫(yī)院的管理水平的提升也具有促進(jìn)作用。此外,在保證護(hù)理工作效率的同時(shí),要對(duì)護(hù)理人員的整體護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行提升,醫(yī)院要定期開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)選活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的工作積極性,同時(shí)提高護(hù)理人員的責(zé)任感,加強(qiáng)綜合素質(zhì)建設(shè)。

        總而言之,人性化護(hù)理模式在效果上明顯優(yōu)于常規(guī)護(hù)理方法,通過(guò)人性化管理能夠建立起護(hù)理人員與患者之間的關(guān)系,提高對(duì)護(hù)理人員日常工作的認(rèn)可,從而能夠促進(jìn)護(hù)理人員的工作積極性,從而提升整個(gè)臨床護(hù)理質(zhì)量。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 蔡豐 , 邱翠云 . 人性化護(hù)理模式在內(nèi)科護(hù)理工作中的應(yīng)用價(jià)值探究 [J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘 ,2015,15(23):212.endprint

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