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        溫故知新

        2021-03-03 14:35:14
        新體育 2021年1期
        關(guān)鍵詞:漲薪金元新年伊始

        新年伊始,很自然地想到辭舊迎新,從頭做起。但是,陳舊的、落后的甚至明顯錯誤的,不像用過的日歷那樣,無需費(fèi)力,隨手撇掉完事;以嶄新的、先進(jìn)的、正確的取而代之,也不是那么容易。在新與舊、落后與先進(jìn)、正確與錯誤之間,往往存在一種漸進(jìn)和聯(lián)系,未必都可以一刀切地對待和評價。

        新官上任,很自然地想到煥然一新,這也不像“喚燃億心”那么容易,隨便弄幾個錯別字湊個諧音。如果不從哪些該繼往開來,哪些該果斷剎車出發(fā),只是說法不同此前,或一些做法貌似有新意,都可能是不徹底不治本的,這樣的“新”也許很快又成了覆轍。

        本來很不愿意再拿足球?yàn)槔?,這些年說了很多,煩了。可這又是繞不過去的,不去找它,它自己會找上門來。

        限薪──二十多年前就搞過,一點(diǎn)不新鮮。當(dāng)年為何限薪?俱樂部老板是否真心贊成?為什么以往幾次限薪都不成功?沒有漲薪在前,何來限薪于后?一心只想把足球搞上去的人有嗎?當(dāng)然有。在哪兒?別到只在乎政績的官員那里去找,也別到只在乎生意的老板那里去找。要是這兩種人在一起商量,后一種人一致贊同前一種人的意見、辦法,金元足球的始作俑者迅速變成了限薪的擁護(hù)者,這景觀頗費(fèi)思量。

        更名──這也是老早就提出過的,同樣不新鮮。俱樂部名稱只是形式和符號,只要不是股份制,老板一人獨(dú)大,就會想到以企業(yè)或產(chǎn)品冠名,旁人不愿意白白隨份子。中國足球的俱樂部起步時期就挖了坑,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展沒到一定階段,難以令投資人放棄這種動機(jī),也難以聚合社會股東參與俱樂部建設(shè)和運(yùn)營,這不是選個自然節(jié)點(diǎn)就能轉(zhuǎn)變的。金元足球放肆一時,也與此有關(guān)。

        歷史是一面鏡子,“不知有漢,無論魏晉”,了解過去,才能看準(zhǔn)當(dāng)下,看清未來。從新年開始,從新賽季開始,這樣的決心應(yīng)支持和鼓勵。但事物的發(fā)展還要看方法和時機(jī)是否得當(dāng)。改革開放四十多年,足球職業(yè)化也已近三十年,俱樂部中性命名和杜絕金元足球的條件仍未完全俱備。這樣的社會背景下,采取有強(qiáng)制成分的舉措,應(yīng)當(dāng)充分考慮可能出現(xiàn)的新問題,免得以后又說“當(dāng)初誰能想到……”。

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