黃小軍

摘要：社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們生活質(zhì)量的提高，促進(jìn)著電力企業(yè)的發(fā)展。為了給人們提供優(yōu)質(zhì)的用電體驗，為社會進(jìn)步作出貢獻(xiàn)，同時保障自身的良性發(fā)展，電力企業(yè)應(yīng)具備大局觀，針對目前電力變電運(yùn)行維護(hù)中存在一列問題進(jìn)行處理。

關(guān)鍵詞：電力變電;運(yùn)行維護(hù);問題與對策

前言：電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行與人們的用電體驗息息相關(guān)，為了提高企業(yè)的口碑，持續(xù)增長經(jīng)濟(jì)效益，電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行應(yīng)得到管理層的關(guān)注。只有將電力運(yùn)維工作做好，才可以切實的減少電力系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的故障。但是電力系統(tǒng)的變電工作具備著復(fù)雜性，過程中會出現(xiàn)各類的問題，這就需要采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決，確保電力系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

1.電力變電運(yùn)行維護(hù)中存在的問題

1.1工作人員安全意識較低

電力企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)工作缺乏安全意識，沒有了解到變電運(yùn)行維護(hù)的重要性，在實際的工作中未按照工作要求來進(jìn)行，進(jìn)而導(dǎo)致出現(xiàn)漏電、電力故障等問題，給電力系統(tǒng)正常運(yùn)行制造出安全問題。不止如此，更多的原因是企業(yè)的管理體制本身存在問題，沒有將變電運(yùn)行維護(hù)的職責(zé)了落實在每個相關(guān)員工身上，調(diào)度員和維護(hù)人員之間的溝通交流頻率過低，低到成為了電力變電運(yùn)行維護(hù)工作的阻礙。電力企業(yè)內(nèi)沒有對工作人員設(shè)定培訓(xùn)機(jī)制，安全知識未能得到普及，并且企業(yè)內(nèi)部的安全宣傳內(nèi)容可以忽略不計，沒有實際作用。變電運(yùn)行維護(hù)工作人員沒有遵守工作條例開展工作，工作中的數(shù)據(jù)沒有詳細(xì)記錄，更沒有相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效儲存，導(dǎo)致工作人員在開展工作前缺乏數(shù)據(jù)支持。

1.2管理體制存在問題

從我國電力系統(tǒng)的運(yùn)行實際來看，電力系統(tǒng)的變電運(yùn)行過程中，運(yùn)行維護(hù)管理人員是電力系統(tǒng)運(yùn)行安全的重要保障。在新時代下，電力企業(yè)的經(jīng)營管理理念有了改變，電力系統(tǒng)變電運(yùn)行有了新的發(fā)展方向。但是對運(yùn)維工作人員來講，對工作所使用的工具的了解還不夠深切，沒有完全掌握工具相關(guān)的安全規(guī)定，且很多專業(yè)型工具若是經(jīng)過細(xì)致檢查，會發(fā)現(xiàn)它多半個安全標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定有一定的差距，工具的問題也會變電運(yùn)行維護(hù)工作存在安全隱患，這對于使用工具進(jìn)行工作的人員來講也附有極大的安全風(fēng)險。特別是在高空作業(yè)中的工具使用中，為了優(yōu)化這個問題，很多電力企業(yè)都結(jié)合實際情況構(gòu)建了安全管理體制，但是通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這個安全管理體制僅僅存于表面，未能確切實施，并且其中還存在很多的安全漏洞，需要電力企業(yè)持續(xù)進(jìn)行完善和優(yōu)化[1]。

1.3工作人員的職業(yè)能力待提升

變電運(yùn)行維護(hù)工作人員的職業(yè)能力對變電運(yùn)行維護(hù)的質(zhì)量有直接關(guān)聯(lián)，但是從相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)分析來看，電力企業(yè)現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)存在著問題，內(nèi)部缺乏具有專業(yè)知識的電力變電維護(hù)人員，很多的維護(hù)人員都是其他行業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)行進(jìn)入的，以及部分新入職工作人員缺乏經(jīng)驗，在變電運(yùn)行維護(hù)工作中頻繁出現(xiàn)常見性錯誤，給電力系統(tǒng)埋下較多的安全隱患，不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)為用戶輸送電力。

2.電力變電運(yùn)行維護(hù)的措施

2.1促使員工依照規(guī)定流程開展工作

若要切實的解決電力變電運(yùn)行維護(hù)中存在的問題，首先工作人員應(yīng)遵守工作規(guī)定進(jìn)行，按照流程開展工作，在工作積累經(jīng)驗，增加自身的實踐能力，提高接受新知識和新事物的能力。其次，電力企業(yè)需要完善管理制度，給電力變電運(yùn)行維護(hù)工作提供約束力，敦促工作人員嚴(yán)格律己，規(guī)范自身行為。在招聘電力變電維護(hù)人員之后，應(yīng)先對其進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，增強(qiáng)其安全意識，并將工作中需要謹(jǐn)記關(guān)鍵知識進(jìn)行總結(jié)，讓他們能夠數(shù)量掌握，避免違規(guī)操作造成意外事故，保護(hù)工作人員自身安全，也保護(hù)了企業(yè)的利益。安全方面還需強(qiáng)調(diào)員工，首先檢查變電運(yùn)維平臺是否正常連接，然后在平臺內(nèi)部對電力系統(tǒng)內(nèi)部的軟壓板進(jìn)行調(diào)整，在完成這兩個步驟后開展后續(xù)工作。變電運(yùn)行維護(hù)工作人員需要熟知各類電力設(shè)施、工具的特點，而且能夠熟練地進(jìn)行操作，在完全掌握工作流程之后，對變電設(shè)備故障應(yīng)急處理能力進(jìn)行提升，做好工作交接[2]。

2.2有效的安全管理機(jī)制

完整、有效的安全管理機(jī)制是變電運(yùn)維工作能夠順利開展的硬性條件，它可以最大程度地減少工作中埋下的安全隱患，但是安全管理機(jī)制卻始終無法落實。針對這個問題，電力企業(yè)應(yīng)從電力運(yùn)維檢修設(shè)備的源頭抓起，確保專業(yè)檢修工治具的性能良好，沒有明顯地使用疵瑕，而運(yùn)維管理人員需要進(jìn)行技能培訓(xùn)，在企業(yè)管理中把變電運(yùn)維工作的重要性落實到位。此外安全管理機(jī)制需進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化，增加制度的約束范圍和力度，從管理層開始層層向下落實，切實發(fā)揮保障作用。

2.3工作中常見故障的解決方式

對變電運(yùn)行維護(hù)中的常見故障，應(yīng)先核對故障的原因和了解故障的程度，依據(jù)等級劃分規(guī)則進(jìn)行明確劃分，之后采取對應(yīng)的措施進(jìn)行處理。常見的故障有兩種：一，PT保險熔斷，檢查二次電壓，了解熔斷的情況，之后采取相對應(yīng)的解決方式即可;二，接地故障，接地故障一般是由線路斷裂、老化，或者由其他自然因素引起的，它會產(chǎn)生短路現(xiàn)象，情況嚴(yán)重時會損壞電力設(shè)備，若是充油設(shè)備的油質(zhì)低溫度高，還會引發(fā)爆炸，工作人員在遇到之后，拉路分階段進(jìn)行處理這個方法相對容易，將故障線路上的出線慢慢與熔斷器分開，同時觀察線路的電壓絕緣水平恢復(fù)狀況，若是逐漸恢復(fù)平衡，所拉開熔斷器的線路就可以確定為接地故障線路的支線[3]。

2.4變電系統(tǒng)維護(hù)管理

有效的變電系統(tǒng)建立在大量的數(shù)據(jù)之上，所有可以電力安全產(chǎn)生威脅的因素都應(yīng)被收集，依據(jù)實際情況做好維護(hù)方案，在之后的變電維護(hù)中，可以參考以往的維護(hù)過程，吸取經(jīng)驗，確保維護(hù)工作的質(zhì)量。基于此，應(yīng)定期進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，若是管理工作中存在不合理之處，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)行年度、季度的分析，掌握變電系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

總結(jié)：綜上所述，電力能源是現(xiàn)時代必不可少的資源，是人們生活和社會發(fā)展所依賴的。做好電力供應(yīng)對電力企業(yè)的發(fā)展有較大卑益，這需要電力企業(yè)管理層和運(yùn)維工作人員共同努力，使電力能夠正常輸送，并且在安全和質(zhì)量方面作出保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃禹超.電力變電運(yùn)行維護(hù)的問題及對策分析[J].集成電路應(yīng)用，2019，36（07）：110-111.

[2]謝云，閆婷婷.探索電力系統(tǒng)變電運(yùn)行維護(hù)現(xiàn)存問題及對策[J].山東工業(yè)技術(shù)，2019（04）：182.

[3]劉全龍.電力系統(tǒng)變電運(yùn)行維護(hù)存在的問題和對策[J].通信電源技術(shù)，2018，35（10）：241-242.