牛燕軍
(西藏民族大學(xué) 民族研究院,陜西 咸陽712082)
國民政府治新時期(1944年9月至1949年9月)通過一系列有力政策措施的推行,新疆師范教育取得了突破性的進展,形成了近代新疆師范教育發(fā)展的基本格局,對當(dāng)前新疆師范教育的發(fā)展具有一定的現(xiàn)實借鑒意義。受到研究資料缺乏的制約,之前學(xué)者對民國時期新疆師范教育的研究相對薄弱,研究成果較少。本文主要依據(jù)《民國時期新疆檔案匯編》,以國民政府治新時期為研究時段,圍繞這一時期新疆在發(fā)展師范教育方面推行的若干具體措施,以及對當(dāng)前的啟示等問題,進行探討和分析。
20世紀(jì)30年代盛世才統(tǒng)治新疆初期,標(biāo)榜進步政治,提出了具有進步意義的六大政策。在文化教育方面,實行適應(yīng)新疆社會發(fā)展需要的“以民族為形式,以六大政策為內(nèi)容”的文化教育新方針,尤其是通過新疆兩期三年計劃的制定和實施,師范教育事業(yè)步入了較快發(fā)展的歷史進程。面對長期以來新疆教育事業(yè)發(fā)展遲緩,導(dǎo)致“缺乏教師干部和教育材料,尤其是缺乏漢族以外的各族教師干部和教育材料”[1]484的現(xiàn)狀,新疆第一期三年計劃(1937-1939年)提出了“必須培養(yǎng)大批的各族教師和文化工作干部”的要求,新疆第二期三年計劃(1940-1942年)進一步提出了“要加速提高中學(xué)和師范的質(zhì)量,轉(zhuǎn)變訓(xùn)練低級小學(xué)教員的性質(zhì),推進到真正創(chuàng)造優(yōu)良小學(xué)師資和高深學(xué)術(shù)文化人材”[2]57。自1943年起,省教育廳每年都制定師范教育實施計劃,涉及國民教育師資的培養(yǎng)、訓(xùn)練、充實,以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教學(xué)、訓(xùn)導(dǎo)、師范生的待遇及就業(yè)分配工作等多方面,師范教育工作得以不斷系統(tǒng)化、規(guī)范化。
為更好地促進南北疆師范教育的均衡發(fā)展,實現(xiàn)邊疆教育資源的合理配置,新疆省教育廳于1943年頒布《新疆省第二次師范教育推進方案》,具體“以督察專員區(qū)之劃分為標(biāo)準(zhǔn),劃分本省為十個師范學(xué)校區(qū),并以迪化、伊犁、喀什三區(qū)為師范學(xué)校區(qū),以塔城、阿山、哈密、焉耆、阿克蘇、莎車、和闐等七區(qū)為簡易師范學(xué)校區(qū)”[3]410。在加強師資隊伍的建設(shè)方面,一方面,針對不同類型的教師開設(shè)各種培訓(xùn)班,并制定相關(guān)的實施辦法。如,“為了提高本省教界人員質(zhì)量,而訓(xùn)練適合于現(xiàn)實之教育干部”[4]41,自1943年起開始制定了《暑期教員訓(xùn)練實施辦法》;為“加強各小學(xué)教員對國文、史地之研究而利教學(xué)”[5]31,于1944年制定了《國文史地訓(xùn)練班實施辦法》;以“抽訓(xùn)資質(zhì)較差之在職小學(xué)教員,及培養(yǎng)國民學(xué)校代用師資”[3]178為目的,于1944年頒布了《國教師資短期訓(xùn)練班實施辦法》等。另一方面,在意識到師資檢定對提高教育質(zhì)量的重要性后,省教育廳于1948年相繼出臺了《新疆省師資檢定委員會組織規(guī)程》《新疆省中等教育師資檢定辦法》《新疆省國民教育師資檢定辦法》。
為改善師范生的待遇,省教育廳先后于1936年7月、1943年11月頒布了《優(yōu)待師范生辦法》《新疆省教育廳辦理獎勵師范學(xué)校師生各項辦法》等。此外,為更好地發(fā)揮師范學(xué)校服務(wù)地方社會的作用,1943年制定了《實施師范學(xué)校輔導(dǎo)地方教育辦法》,主要開展的工作包括“召集輔導(dǎo)會議;設(shè)置地方教育指導(dǎo)員;指導(dǎo)教育實驗;組織專題討論會;辦理通訊研究;開辦假期講習(xí)會或短期師資訓(xùn)練班”[6]136。但是由于“實行以來,未獲良好效果”,1945年4月省教育廳重新擬定并實施《新疆省師范學(xué)校輔導(dǎo)地方教育實施辦法》,主要職責(zé)為“輔導(dǎo)區(qū)內(nèi)各項改進事項;設(shè)置地方教育通訊研究處”[7]48。師范生的培養(yǎng)方面,鑒于“本省地處邊陲,文化落后,宗族復(fù)雜,語言文字、風(fēng)俗習(xí)慣各異”[8]184,省教育廳于1945年11月制定了《新疆省師范學(xué)校訓(xùn)練實施方案》,以加強師范生的國家意識、思想道德、專業(yè)素養(yǎng)等。
這一時期政府對于教育經(jīng)費的投入也明顯加大,新疆省第一期三年計劃 (1937-1939年)在教育經(jīng)費的投入方面明確提出“本省每年教育經(jīng)費支出,應(yīng)占全省收入的百分之二十五”[1]492,新疆第二期三年計劃(1940-1942年)中進一步提出教育經(jīng)費的增加計劃,“第一年增百分之七十九;第二年增百分之二十二;第三年增百分之四十”[2]67。在師范教育經(jīng)費投入方面,全疆師范教育采取公費制。1943年制定的《新疆省第二次師范教育推進方案》中要求“各師范學(xué)校學(xué)生一律全費待遇,舉辦膳宿、服裝、伙食、書籍等費全由學(xué)校供給”[3]418。隨著師范學(xué)校和班級的不斷增設(shè),相應(yīng)的經(jīng)費投入也逐漸增加。1944年,“改修迪化師范學(xué)校校舍需國幣三百萬元,建修焉耆簡易師范學(xué)校校舍需國幣七十五萬元。以上兩項均由教育經(jīng)費項下支給”[3]450。1945年,省教育廳為進一步加快師范教育發(fā)展,“計劃在阿山及焉耆兩區(qū)各成立簡易師范學(xué)校一所,并于其他師范或簡易師范學(xué)校增加師范專修科三班,簡易師范四班”,擬增相應(yīng)師范經(jīng)費數(shù)“年需經(jīng)費一百一十八萬九千二百元,另支增班開辦費共計四百二十八萬七千五百元”,同時對新增師范生的副食費、津貼、服裝費等各項經(jīng)費投入也做了明確的要求,“以上三款共需國幣一百三十五萬三千六百元”[9]487-489。
其次,在改善師范生的待遇方面,也不斷增加經(jīng)費投入。早在1936年7月盛世才統(tǒng)治新疆初期,即頒布了《優(yōu)待師范生辦法》,后因經(jīng)費緊張,1940年決定將師范生的津貼費由每月2.5元降為1元,每年優(yōu)待費降為15元,取消小學(xué)附設(shè)簡師班學(xué)生的公費。[10]2681943年11月,省教育廳制定了《新疆省教育廳辦理獎勵師范學(xué)校師生各項辦法》,重新恢復(fù)對師范生的優(yōu)厚待遇,按照這個辦法的要求,師范生的待遇有了較大的提高,1944年“給養(yǎng)費比較上年度增加三倍有余,服裝費增加一倍”。具體的費用“因各地物價不同,規(guī)定略分高低,每名官費生發(fā)給新幣七十六元至八十元之給養(yǎng)費,并每名每年發(fā)給新幣一百元至二百元之服裝費”[11]23。除此之外,還發(fā)放面粉、服裝、書籍等實物對師范生進行補助。在1945年新疆省國民教育改進狀況的報告中,針對師范生提出“迪化市本年每名月發(fā)食面四十斤,外區(qū)四十五斤。迪化市副食費國幣二千五百元,外區(qū)一千二百五十元。全年每人發(fā)服裝費預(yù)算規(guī)定三萬五千元,按實際需要核發(fā)二萬七千五百元,一切書籍由學(xué)校供給”[8]222。1947年度師范教育實施計劃中,進一步加大了對師范生的補助力度,擴大了資助的范圍?!氨灸耆路萜鹛岣邘煼渡M待遇,除給養(yǎng)、服裝、書籍均由政府供給外,其被褥、襯衣、鞋襪等均擬請由政府發(fā)給”[12]343。另外,對各方面表現(xiàn)優(yōu)異的師范生還以獎學(xué)金的形式進行鼓勵,例如1944年全省清寒優(yōu)秀師范生獎學(xué)金共計9000元,“每師范一班以國幣300元分配,每簡師一班以國幣 200 元分配”[9]504。
新疆師范教育的訓(xùn)育管理工作在這一時期也得到了一定程度的重視。對師范生的訓(xùn)育管理從其入學(xué)時即展開,“通令各校舉辦新生入學(xué)月,于新生入校后實行之,為期一月。于該月內(nèi)支配適當(dāng)時間,實施新生入學(xué)訓(xùn)練,以確立師范生從事教育及基層政治工作之認識與志愿”[3]417。訓(xùn)育作為對師范生開展道德教育的主要方式,是課程內(nèi)容的重要組成部分,“各校訓(xùn)育課均設(shè)有軍訓(xùn)組,各校均實行新生活運動及精神總動員德育日”[3]288。為進一步加強師范生的組織紀(jì)律性,自1944年開始“各校一年級均實施童子軍訓(xùn)練,自第二年級起加授軍事訓(xùn)練”[3]451,在訓(xùn)練方法上,“注重‘教’‘學(xué)’‘做’合一之訓(xùn)練方法,以便加強智、德、體三育之訓(xùn)練”[7]225-226。此外,開展師范教育運動周也是加強師范生訓(xùn)育管理的重要手段,自1942年起,新疆省教育廳每年都會利用一周的時間舉辦各種形式的活動,來增強師范生的政治覺悟和職業(yè)素養(yǎng)等。如舉辦師范生效忠國家、獻身教育事業(yè)宣誓儀式、開展以“優(yōu)良教師應(yīng)具備條件”為主題的講演競賽,評選表現(xiàn)優(yōu)異者,“發(fā)給錦標(biāo)一面及獎品以資鼓勵”。[13]461-470
1945年省教育廳制定《新疆省教育視導(dǎo)計劃》,“視導(dǎo)時期分兩期,于每學(xué)期開始一個月后實行”[7]245,明確將“風(fēng)紀(jì)及訓(xùn)育狀況”列為包括師范學(xué)校在內(nèi)的學(xué)校教育考察的重要內(nèi)容之一。為進一步推進師范生價值觀念和行為規(guī)范的培育工作,省教育廳于1945年11月還專門制定了《新疆省師范學(xué)校訓(xùn)練實施方案》,圍繞“加強國家觀念,灌輸民族意識”“融合各宗族文化、促進互信共信”“提高人生境界,培養(yǎng)崇高風(fēng)格”“培養(yǎng)以教育為終身專業(yè)之精神”等培養(yǎng)目標(biāo),設(shè)計了師范生訓(xùn)練項目的內(nèi)容,具體包括學(xué)科訓(xùn)練(涉及語文、史地、數(shù)理、公民、教育、藝術(shù)、生產(chǎn)、維文等學(xué)科)、精神訓(xùn)練、生活訓(xùn)練、專業(yè)訓(xùn)練等方面,并對每一訓(xùn)練項目的目標(biāo)和實施要點做出規(guī)定。實施方法上表現(xiàn)出多樣性、靈活性的特點,具體包括小組會議、農(nóng)村服務(wù)、露營訓(xùn)練、各地參觀、舉行實習(xí)、課外活動、個別訓(xùn)練等多種形式。[8]184-201
1.舉辦各類教師隊伍培訓(xùn)班。
小學(xué)教師是師資隊伍的主體,與基礎(chǔ)教育在邊疆地區(qū)的實施狀況關(guān)系甚大,新疆省教育廳集中利用暑期時間,對全省小學(xué)教師展開培訓(xùn),并專門制定了訓(xùn)練實施辦法。例如1945年在迪化、喀什、阿克蘇三個區(qū)共舉辦了暑期教員訓(xùn)練班8個班,培訓(xùn)教員人數(shù)420人,“除迪化區(qū)訓(xùn)練班由教育廳委托中訓(xùn)分團主持辦理外,其他區(qū)訓(xùn)練班設(shè)班主任及副主任各一人,由該區(qū)專員主管,教育科長擔(dān)任班主任,該區(qū)師范學(xué)校校長擔(dān)任副主任”。三個區(qū)具體培訓(xùn)規(guī)模分別為迪化區(qū)170人,阿克蘇區(qū)100人,喀什區(qū)150人。[11]103-104
至1947年全省九個區(qū)舉辦暑期教員培訓(xùn)班共計30個班,受訓(xùn)人數(shù)達1500人。具體各區(qū)辦理班數(shù)及人數(shù)為:“迪化區(qū)(4班,學(xué)員200名);哈密區(qū)(1班,學(xué)員50名);焉耆區(qū)(2班,學(xué)員100名);阿克蘇區(qū)(4班,學(xué)員 200名);喀什區(qū)(6班,學(xué)員300名);和闐區(qū)(4班,學(xué)員200名);莎庫區(qū)(3班,學(xué)員 150名);塔城區(qū)(3班,學(xué)員 150名);阿山區(qū)(3班,學(xué)員 150名)”[4]41。
1945年新疆迪化、喀什、阿克蘇暑期小學(xué)教員訓(xùn)練班課程表[11]107
1947年九區(qū)維吾爾族等校(維、哈、塔、烏等族)教員訓(xùn)練班課程表
1947年九區(qū)漢文學(xué)校等(漢、回、錫、蒙、歸、滿等族)教員訓(xùn)練班課程表
通過對比1945年及1947年的培訓(xùn)狀況可以看出,隨著小學(xué)師資培訓(xùn)工作的不斷推進,培訓(xùn)班數(shù)量和受訓(xùn)人數(shù)在不斷增加,培訓(xùn)的地域范圍也明顯擴大,初期只是在省城迪化等個別重要的地區(qū)舉辦,后來不斷擴展至南北疆各師范區(qū)。開設(shè)的課程內(nèi)容也在不斷的調(diào)整中充實完善,反映了邊疆教育的發(fā)展對于教師綜合素質(zhì)的要求在不斷提高。
此外,針對語文、歷史、地理等專門科目的任課教師,也舉辦了相應(yīng)的培訓(xùn)班。為改變“本省各地小學(xué)教員對國文、史地等科研究稍差,教法尤感差缺”的狀況,1944年新疆省教育廳特制定《國文史地訓(xùn)練班實施辦法》,“決定在各區(qū)分別籌辦短期國文、史地訓(xùn)練班各一班”[5]31,并針對教員的民族和所授科目的不同,分別成立了國文組、史地組和維文史地組。其中,國文組主要由“各中心國民學(xué)校與國民學(xué)校國文教員參加”,史地組主要由“各中心與國民學(xué)校史地教員參加”,維文史地組主要由“各維族學(xué)校(會校在內(nèi))史地教員參加”??颇考皶r數(shù)方面,“每周以上課十小時為限”,其中,國文組培訓(xùn)科目為“名著選讀二小時,習(xí)作二小時,文法二小時,教材研究四小時”;史地組及維文史地組的培訓(xùn)科目均為“歷史講演三小時,地理講演三小時,教材研究四小時”,培訓(xùn)期限均“以六個月為期”。培訓(xùn)主要委托當(dāng)?shù)氐母黝悓W(xué)校開展,具體包括“簡易師范學(xué)校、初級中學(xué)校、教員訓(xùn)練班、中心國民學(xué)校”[5]33-34。
此外,為加強國民學(xué)校師資隊伍建設(shè),1943年省教育廳開始設(shè)立國民教育短期師資培訓(xùn)班,共分為兩種類型,一種是為“分期抽訓(xùn)資質(zhì)較次之在職教員”而設(shè)立,培訓(xùn)期限為半年;另一種是“收授高小畢業(yè)生培養(yǎng)國民學(xué)校代用教員”,培訓(xùn)期限為一年。[3]400這兩種類型培訓(xùn)班的課程及每周學(xué)時數(shù)都是“國文六小時,公民二小時,歷史二小時,地理二小時,數(shù)學(xué)三小時,博物二小時,物理二小時,化學(xué)二小時,體育二小時,音樂二小時,美術(shù)一小時,宗族語三小時,教育概論二小時,教育行政二小時,教材教法二小時,實習(xí)四小時”[3]179-180。
為提高師范生的培養(yǎng)質(zhì)量,向國民學(xué)校輸送優(yōu)秀的教師資源,新疆省教育廳自1945年起將之前實行的一年制教員訓(xùn)練班全部延長為三年制,“本省自三十四年起一年制教員訓(xùn)練班一律改為三年制簡師,惟訓(xùn)練實習(xí)間期制方式因改制伊始,目前尚難舉辦,擬暫緩實施”[9]412。此外,針對國民學(xué)校教員數(shù)量較多而質(zhì)量普遍較低的狀況,繼續(xù)保留半年制短期教員訓(xùn)練班,“以資逐漸提高現(xiàn)有教員質(zhì)量,此項短期培訓(xùn)班目前尚屬必要”[14]191-192。
2.開展對各類教師資格的檢定。
中小學(xué)教育師資水平是影響基礎(chǔ)教育成效的重要因素之一,1948年,省教育廳針對中等學(xué)校教師制定了《新疆省中等教育師資檢定辦法》,將中等學(xué)校教員的檢定分為“無試驗檢定與試驗檢定兩種”。無試驗檢定是指“由檢定委員會審查其各項證明文件決定之”,試驗檢定除審查其各項證明文件外,“并加以試驗”。無試驗檢定辦法適用于“中等學(xué)校高級班教員”“中等學(xué)校初級班教員”“師范教員”以及“簡師教員”中滿足一定條件的教員(例如“有一年或二年以上之教學(xué)經(jīng)驗者”)。受試驗檢定的教員“以各科目及口試內(nèi)滿六十分為及格”,檢定合格后“由教育廳給予合格證明書”,證明書的有效期限為“六年”。[15]133-134
同時,針對國民學(xué)校、中心國民學(xué)校、私立小學(xué)、師范附小及幼稚園的教員,也制定了《新疆省國民教育師資檢定辦法》,規(guī)定凡是“師范學(xué)?;蚝喴讕煼懂厴I(yè)者”或“具有高、初中畢業(yè)并有教學(xué)經(jīng)驗者”均需接受檢定。針對不同的情況,國民學(xué)校教員的檢定也分為“無試驗檢定”和“試驗檢定”兩種?!盁o試驗檢定合格或試驗檢定成績及格者,由各縣教育行政機關(guān)呈請教育廳頒發(fā)合格證明表”,有效期為“自頒發(fā)之日起定為四年”。[15]143-144
一方面,必須進一步促進和完善當(dāng)前新疆師范教育的有關(guān)政策制度建設(shè),尤其是要重點針對當(dāng)前南北疆少數(shù)民族農(nóng)、牧區(qū)等貧困地區(qū),雙語教師數(shù)量相對匱乏,質(zhì)量“結(jié)構(gòu)性短缺”等特殊情況,制定詳細的、操作性強的、有針對性的政策制度,只有政策制度的強有力保障,新疆師范教育的發(fā)展才能落到實處、惠及基層。當(dāng)前新疆在國家免費師范教育政策的引導(dǎo)下,正在推行的“定向培養(yǎng)免費師范生計劃”,就是適應(yīng)新疆師范教育的發(fā)展現(xiàn)狀和需求,促進邊疆地區(qū)教育資源均衡化和教育公平的重要政策保障。另一方面,還必須意識到“教育制度的構(gòu)建或者變遷方式不應(yīng)該是單向度的,而是通過不同向度的合理組合,形成綜合效應(yīng)”[16]68。在國民政府治新時期新疆師范教育制度的變遷過程中,除了政府發(fā)揮著主體作用外,各民族文化促進會、婦女協(xié)會等社會力量也扮演著不可或缺的角色。例如,維吾爾族文化促進會成立的宗旨就包括了“文化會應(yīng)成為發(fā)展文化,幫助政府教育機關(guān)發(fā)展教育的團體”,在發(fā)展教育事業(yè)方面的舉措之一即為“舉辦教師短期訓(xùn)練班,提高舊教師,培養(yǎng)新教師”[10]249。由此可見,國民政府治新時期新疆師范教育政策的制定過程,是以政府力量為主體,民間社會積極參與,兩者相互結(jié)合、共同推動的結(jié)果。
當(dāng)前師范教育的發(fā)展正面臨著重大的轉(zhuǎn)型和變革,“由師范教育向教師教育的變革是社會發(fā)展的必然要求”[17]128,傳統(tǒng)的“自上而下”的政府主導(dǎo)模式,已經(jīng)無法適應(yīng)師范教育改革的新要求。在當(dāng)前“努力辦好人民滿意的教育”的時代要求下,政府必須轉(zhuǎn)換教育職能,在充分尊重邊疆社會不同民族和階層的利益、意愿表達的基礎(chǔ)上,鼓勵政策過程多主體參與,實現(xiàn)政策執(zhí)行的“上下互動”。只有這樣,才能探索出一條切實符合邊疆社會實際和教育規(guī)律的師范教育發(fā)展路徑。
國民政府治新時期新疆在師范生培養(yǎng)模式方面,不僅注重對在校師范生進行專業(yè)知識的講授,在思想政治素質(zhì)、個人品格、服務(wù)社會能力等方面的培養(yǎng)上也采取了各種措施,以提高師范生的綜合素質(zhì)。例如,通過開展師范教育運動,加強師范生的職業(yè)技能訓(xùn)練,活動內(nèi)容最初主要為“舉行師范生宣誓典禮及講演競賽會”[7]190,以后又增加了“師范教育座談會”“師范學(xué)校成績展覽會”[13]469-470等;加強師范生德育方面,采取課堂教育與社會實踐相結(jié)合的形式,“側(cè)重思想訓(xùn)練,以期納學(xué)生思想于正軌;啟發(fā)研究興趣,以期提高學(xué)生文化水準(zhǔn);加緊生活指導(dǎo),以期恢復(fù)中國之固有道德;注重專業(yè)訓(xùn)練,以期堅定學(xué)生終身服務(wù)教育界之意志”[8]184。同時通過實施師范學(xué)校輔導(dǎo)地方教育,增強師范生服務(wù)社會的意識和社會實踐能力,“切實注意輔導(dǎo)區(qū)內(nèi)初期服務(wù)之師范畢業(yè)生,使在服務(wù)期間得繼續(xù)發(fā)展其學(xué)識,并增強其服務(wù)信念”[7]49。當(dāng)前社會對教師高素質(zhì)、專業(yè)化的要求不斷提升,新疆的各類師范院校面臨著嚴(yán)峻的考驗,改革和創(chuàng)新師范生培養(yǎng)模式,構(gòu)建更為多元化的師范生教育體系,成為邊疆師范教育發(fā)展和改革的必然趨勢。這就要求師范生培養(yǎng)模式必須更加靈活、多樣,由單一走向多元、由封閉走向開放,以使師范生培養(yǎng)模式更好地服務(wù)于邊疆經(jīng)濟社會的發(fā)展。目前新疆推行的師范生赴南北疆實習(xí)支教工作,就是對傳統(tǒng)師范生培養(yǎng)模式反思和改革的具體體現(xiàn)。在注重對各民族師范生開展積極有效的思想政治教育的基礎(chǔ)上,加強師范生職業(yè)能力培養(yǎng),提高師范生教育實踐能力和綜合素質(zhì),也是未來新疆師范生培養(yǎng)模式努力的方向。
通過對國民政府治新時期新疆教師培訓(xùn)工作的研究,可以發(fā)現(xiàn)這一時期教師培訓(xùn)的內(nèi)容比較廣泛,既有提高教師專業(yè)文化水平方面的培訓(xùn)內(nèi)容,也有諸如軍訓(xùn)、實習(xí)等鍛煉教師教學(xué)實踐能力的科目。在培訓(xùn)的類型方面,既有針對國文、史地等科目的專門性培訓(xùn),也有涉及不同學(xué)科的綜合性培訓(xùn)??己说臉?biāo)準(zhǔn)比較多元,除“關(guān)于學(xué)科之考核:各學(xué)科講畢后由講師命題試驗之,而定成績之優(yōu)劣”之外,還有“關(guān)于生活之考核:考查各學(xué)員受訓(xùn)期間日常生活、思想行動是否合乎要求,由訓(xùn)導(dǎo)人員及軍訓(xùn)教官負責(zé)辦理”[11]104。同時還結(jié)合新疆少數(shù)民族地區(qū)的特點,針對漢文學(xué)校與少數(shù)民族學(xué)校教師設(shè)計不同的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)時間,在語言訓(xùn)練方面也包括了“國文”及“宗族語”。
2010年審議通過的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》明確提出:培養(yǎng)師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍,是新時期教師培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)。教師的專業(yè)化發(fā)展已經(jīng)成為目前教育教學(xué)改革的重要問題,而作為實現(xiàn)教師專業(yè)化發(fā)展和教師素質(zhì)提升的主要途徑——教師培訓(xùn),不斷地走向?qū)I(yè)化也是必然趨勢。目前新疆少數(shù)民族地區(qū)的教師培訓(xùn)尤其是雙語教師的培訓(xùn),仍然面臨著培訓(xùn)內(nèi)容實踐性不足、形式相對單一、激勵和考核機制不健全等問題。在此背景下,除了要著眼于各類教師一般專業(yè)素質(zhì)能力的提升外,還要充分研究新疆教師專業(yè)發(fā)展的特殊需求,針對不同類型的教師,設(shè)立多維度、多元化的的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容,不斷細化、完善教師培訓(xùn)的評價指標(biāo)體系,建立與邊疆少數(shù)民族地方社會與文化特色相適應(yīng)的教師培訓(xùn)模式,增強教師培訓(xùn)工作的針對性、適應(yīng)性、實效性,以加快新疆少數(shù)民族地區(qū)教師的專業(yè)化發(fā)展。