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        如何提升電力行業(yè)政工的素質(zhì)水平

        2021-02-21 02:34:26趙學(xué)紅
        新視線·建筑與電力 2021年8期

        趙學(xué)紅

        摘要:電力行業(yè)中政工的素養(yǎng)水平是當(dāng)今社會(huì)改革的重點(diǎn)。對(duì)此,本文針對(duì)目前電力行業(yè)中主要的工作人員政工所存在的問(wèn)題進(jìn)行分析并提出改革的措施,只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決了他們所存在的問(wèn)題才能發(fā)揮出更大的價(jià)值,同時(shí)也能為我們的日常生活帶來(lái)更舒心的專業(yè)服務(wù)。

        關(guān)鍵詞:電力行業(yè);素質(zhì)提升;建立體系

        近些年來(lái),我國(guó)各行各業(yè)都在整裝改革,并取得了不小的成就,但對(duì)于與我們?nèi)粘I钕⑾⑾嚓P(guān)的電力行業(yè),它的改革節(jié)奏顯得較為緩慢。這無(wú)疑給國(guó)家甚至人民都帶來(lái)了很大的影響,對(duì)此,相關(guān)部門以及電力工作人員都承受著巨大的挑戰(zhàn)與壓力。為此,電力工作人員必須提升他們現(xiàn)有的素質(zhì)水平才能經(jīng)受住時(shí)代日新月異變化的考驗(yàn)。

        一、電力行業(yè)政工的素質(zhì)水平現(xiàn)況

        目前,我國(guó)電力行業(yè)為響應(yīng)國(guó)家號(hào)召也在積極進(jìn)行深化改革,但效果不佳,其中,對(duì)于重要工作人員政工現(xiàn)有的素質(zhì)水平根本達(dá)不到改革的專業(yè)要求,但素質(zhì)水平的提升是一個(gè)行業(yè)素養(yǎng)必備的核心。由于現(xiàn)階段,給予政工所在行業(yè)的待遇偏差,工資過(guò)低,也造成他們心理上極大的不平衡,因此工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)都得不到很大的改變。再者,由于沒(méi)有相應(yīng)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),自然而然也導(dǎo)致優(yōu)秀人才的目光不會(huì)過(guò)于關(guān)注在電力行業(yè)當(dāng)中。而為了增強(qiáng)他們的專業(yè)性,一些省份也采取過(guò)一系列包括例會(huì)培訓(xùn),開展講堂的方式進(jìn)行加強(qiáng)訓(xùn)練,不過(guò)都沒(méi)有達(dá)到最佳效果,實(shí)踐出真知,一味的流于書面,走形式的培訓(xùn)模式,顯然是在浪費(fèi)時(shí)間與精力,這對(duì)于政工素質(zhì)水平的提升也起不到絲毫作用[1]。

        二、提升電業(yè)政工素質(zhì)水平的措施

        (一)重視電力政工的素質(zhì)水平

        既然電力行業(yè)是我們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡囊徊糠郑敲淳鸵贸霭俜职僦匾暤某潭?,這才是電力行業(yè)政工素質(zhì)水平改革進(jìn)行的第一步。為了實(shí)現(xiàn)這一計(jì)劃,就必須要有相關(guān)部門合理合法的支撐,這樣用于提升素質(zhì)水平所需要的人力財(cái)力以及技術(shù)上的支持都將名正言順。為了改善現(xiàn)有現(xiàn)狀,例如平常政工工作時(shí)對(duì)于百姓提出的專業(yè)領(lǐng)域中存在的疑問(wèn),他們往往不能給出專業(yè)性的解答,這種情況都讓我們對(duì)他們的素養(yǎng)水平產(chǎn)生了不滿。從構(gòu)建和諧社會(huì)的角度出發(fā),其次消除負(fù)面思想,提高政工人員的素質(zhì)水平,這樣才能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生幫助[2]。所以國(guó)家和相關(guān)部門應(yīng)重視起這一問(wèn)題,要從根本上解決他們素質(zhì)水平不高的問(wèn)題。對(duì)于如此重要的崗位,門檻要求也是不可忽視的一點(diǎn),由于起初對(duì)于行業(yè)要求不夠嚴(yán)明,導(dǎo)致一些非專業(yè)領(lǐng)域的人趁勢(shì)而入,通過(guò)自己短期的學(xué)習(xí)就去進(jìn)行電力行業(yè)相關(guān)的工作,雖不能片面的評(píng)判他們這種學(xué)習(xí)的態(tài)度存在問(wèn)題,但畢竟術(shù)業(yè)有專攻,沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的指導(dǎo)與訓(xùn)練就去實(shí)踐,還是會(huì)有很大的危險(xiǎn)性和業(yè)余性,對(duì)于人們電力方面的生活所需會(huì)有不公之處。所以,為了讓我們的生活更加安全,對(duì)于業(yè)余人員要加以重視,雖不能一味地拒之門外,但理論基礎(chǔ)等方面還是要進(jìn)行考核,鼓勵(lì)學(xué)習(xí),但要儲(chǔ)備更專業(yè)的知識(shí)才能在電力行業(yè)繼續(xù)就業(yè)。

        (二)提高就業(yè)待遇,加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練

        電力行業(yè)雖說(shuō)十分重要,但對(duì)此相關(guān)工作人員并沒(méi)有得到相應(yīng)合適的薪資報(bào)酬,這也是導(dǎo)致他們素質(zhì)水平不高的一方面原因。付出與回報(bào)不持平,在當(dāng)今這個(gè)人多利薄自給自足的社會(huì),自然而然很難擺出甘心奉獻(xiàn)安分工作的心態(tài)。所以,只有讓他們的待遇水平得到提高,才能對(duì)他們的素質(zhì)水平提升提出相應(yīng)的要求。就目前這個(gè)電力行業(yè)現(xiàn)有的工作人員中,放眼望處,年齡普遍偏大。這也是在待遇過(guò)差工資偏低的影響下吸引不了年輕人入行的原因。很多本專業(yè)人員苦學(xué)幾年后發(fā)覺(jué)這個(gè)領(lǐng)域紅利過(guò)少,為了生存,只能另謀出路。大量?jī)?yōu)秀人才流失,對(duì)于這個(gè)行業(yè)的傳承性也帶來(lái)了至關(guān)重要的影響,長(zhǎng)此以往,勢(shì)必造成沒(méi)有人愿意從事電力工作的可怕局面。到時(shí)候?qū)ξ覀兊娜粘I钌弦矔?huì)造成很大不便。所以要提高電力行業(yè)政工的素養(yǎng)水平,就要提高他們的就業(yè)待遇,給他們正當(dāng)享有的福利待遇。當(dāng)然,在待遇提高過(guò)后同時(shí)還要要求他們的專業(yè)水平得到改善,通過(guò)課堂學(xué)習(xí),實(shí)驗(yàn)講解,讓理論結(jié)合于實(shí)踐,這樣才能更好的應(yīng)用于日常工作中。

        (三)建立科學(xué)的培訓(xùn)體系與方案

        以往單調(diào)的課堂講述的培養(yǎng)方式過(guò)于無(wú)味,很難讓政工們?nèi)硇耐度雽W(xué)習(xí)中,所以為了加強(qiáng)記憶,有助于打下牢固的知識(shí)基礎(chǔ),深入工作結(jié)合實(shí)踐,在平常的培訓(xùn)過(guò)程中要根據(jù)每個(gè)政工的優(yōu)劣勢(shì)匹配出適合他們自己的學(xué)習(xí)方式,計(jì)劃出多元化體系以供自由選擇。同時(shí),也要以一種科學(xué)的手段灌輸專業(yè)的知識(shí),完善教學(xué)培訓(xùn)模式,從而讓他們的職業(yè)水平得到提高借而促進(jìn)他們素養(yǎng)水平的提升。企業(yè)的文化帶動(dòng)思想,所以對(duì)于電力行業(yè)要有正確的引導(dǎo)理念,只有大環(huán)境風(fēng)氣充滿正能量的前提下才能穩(wěn)固的托起行業(yè)當(dāng)中用心工作的員工們。像陜西省某些電力企業(yè)鼓勵(lì)政工們積極參加有趣的活動(dòng)讓他們相互交流,相互學(xué)習(xí),從多個(gè)角度了解工作上相關(guān)的內(nèi)容,并實(shí)施獎(jiǎng)懲方式提高政工對(duì)待工作的重視度。企業(yè)也要提倡創(chuàng)新,強(qiáng)化企業(yè)建設(shè),從思想覺(jué)悟的層面上讓政工們得到更大的提高。隨著科技的發(fā)展,電力行業(yè)也要與時(shí)俱進(jìn),適當(dāng)引入符合自身特點(diǎn)的科學(xué)技能,讓政工們及時(shí)跟隨上時(shí)代的方向,能夠更加省時(shí)省力的做好本職工作。對(duì)于現(xiàn)有的工作機(jī)制,不可取之處要善于總結(jié)摒棄,找尋出一種最佳的工作方案以達(dá)到電力深化改革的目標(biāo)。

        三、結(jié)論

        綜上所述,通過(guò)相關(guān)部門重視電力行業(yè)的程度,讓他們得到與之匹配的待遇水平,同時(shí)可以對(duì)他們進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督,以便幫他們及時(shí)認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題并加以改正,當(dāng)然還要以一種專業(yè)科學(xué)的培訓(xùn)體系讓他們的專業(yè)水平也能達(dá)到更高的地步。這樣一來(lái),他們的素養(yǎng)水平也會(huì)得到相應(yīng)的提升。此外,我們還要積極反思,認(rèn)真思考,尋找出更多符合他們工作模式的提升方法。

        參考文獻(xiàn):

        [1]姜麗娟,安剛.電力行業(yè)政工工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2018,26(28):223.

        [2]王進(jìn).探析如何創(chuàng)造和諧的電力政工建設(shè)環(huán)境[J].建材與裝飾,2016(53):207-208.

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