管海穎

摘要：新形勢下，企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展不僅要注重對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的開拓發(fā)展，還要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展形勢和社會(huì)發(fā)展變化做好黨建思想政治工作，以此來發(fā)揮基層黨員和各級黨組織的組織引領(lǐng)作用。隨著第三次科技革命的到來，各行各業(yè)都開始呈現(xiàn)信息化的特點(diǎn)，黨建工作也不例外。對于我國的黨建工作來說，信息化發(fā)展是必然趨勢，并且具有信息化特點(diǎn)的黨建工作不僅能夠?qū)崿F(xiàn)精準(zhǔn)管理的目標(biāo)，同時(shí)還能進(jìn)一步激發(fā)工作活力，從而達(dá)到黨建管理水平顯著提升的目的。

關(guān)鍵詞：黨建;信息化;管理水平

黨建工作建設(shè)發(fā)展過程中，以政治、經(jīng)濟(jì)、建設(shè)、文化等綜合領(lǐng)域的發(fā)展建設(shè)要求為基礎(chǔ)，以新的形式、新的建設(shè)發(fā)展要求為前提，不斷完善黨建工作對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建設(shè)的作用，增強(qiáng)黨建的階段化發(fā)展水平，擴(kuò)展黨建的基礎(chǔ)管理廣度，提高黨建工作的綜合影響力。依照黨建引領(lǐng)發(fā)展的工作要求，從黨建的各方面階段，實(shí)施有效的黨建工作建設(shè)。

1 黨建信息化內(nèi)涵

1.1 黨建信息化的概念

信息化指的是培養(yǎng)以及發(fā)展以計(jì)算機(jī)為主的智能化工具，這些智能化工具可以代替人力來完成一定的管理工作。黨建信息化則是指在黨建工作依托于互聯(lián)網(wǎng)平臺，在工作過程中應(yīng)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段而形成的一種信息化管理模式，黨建信息化能夠極大程度上提高黨建工作的工作效率以及工作質(zhì)量。

1.2 黨建信息化的功能

黨建信息化的功能主要包括以下幾個(gè)方面：（1）極大程度上提高黨建工作的工作效率。互聯(lián)網(wǎng)平臺的覆蓋面積非常大，并且信息的傳播速度非?？欤诓渴鸷桶才劈h建工作的時(shí)候可以在最短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到最大范圍的覆蓋;（2）有效激發(fā)黨建工作的工作活力?，F(xiàn)今科學(xué)技術(shù)手段具有極強(qiáng)的創(chuàng)新性，在利用這些現(xiàn)今技術(shù)手段的時(shí)候會(huì)促使黨建工作與傳統(tǒng)的黨建工作存在明顯的差異性，并且也繼承技術(shù)手段的創(chuàng)新性特性，使得黨建工作形式更為新穎、更易傳播及接受，從而極大程度上提高黨建工作者的工作熱情，促使工作者工作活力被有效激發(fā);（3）實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)管理的工作目標(biāo)。大數(shù)據(jù)技術(shù)可以對各種信息進(jìn)行深度的挖掘和分析，在分析黨建管理者基本需求的同時(shí)，也能對眾多數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合性的處理，從而自主性地為黨建管理者提供有效的管理方案，并且基于黨建管理者的基本需求可以推薦相應(yīng)的關(guān)聯(lián)管理內(nèi)容，使得黨建管理者可以圍繞自身的管理需求了解整個(gè)關(guān)聯(lián)性的信息，促使管理的模塊化以及精準(zhǔn)化。

2 當(dāng)前企業(yè)黨建管理工作中存在的問題

2.1 重視程度不高，黨組織力量薄弱

市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得企業(yè)之間的競爭日趨激烈，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，黨建工作不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益，所以要讓位于生產(chǎn)、運(yùn)營等工作。因此，在日產(chǎn)管理中，許多企業(yè)都有重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向，黨建工作沒有被放在核心位置。許多企業(yè)都是在上級領(lǐng)導(dǎo)的壓力下，才被動(dòng)開展黨建工作的，企業(yè)對黨建工作的人力、物力和財(cái)力支持也不夠。由于缺少支持，所以許多時(shí)候，黨建管理工作都無法順利開展，員工對黨組織的認(rèn)同度也受到影響。

2.2 管理不到位，工作開展形式單一

企業(yè)黨員干部既要參加企業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)，還要參加黨建工作，許多人都感覺到壓力很大。做好黨員管理，就顯得尤為重要。但是，當(dāng)前企業(yè)黨建管理工作中存在的一個(gè)顯著問題就是黨員教育形式單一，黨員活動(dòng)內(nèi)容缺乏創(chuàng)新。由于活動(dòng)資金有限，許多時(shí)候，企業(yè)黨組織對黨員的教育管理都以集中學(xué)習(xí)為主，很少會(huì)根據(jù)黨員需要去開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，這不僅影響了黨員管理效果，還給黨建工作開展造成了阻礙。

3 新時(shí)代背景下黨建信息化管理措施

3.1 服務(wù)大局緊抓落實(shí)

現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，不僅要做好基本的業(yè)務(wù)，同時(shí)還要有針對性的做好改革，借助企業(yè)的改革來解決企業(yè)職工的思想認(rèn)識和實(shí)際問題，，企業(yè)改革過程中的思想政治教育工作往往更加適用于新時(shí)期的現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，基于這種情況，我們應(yīng)該將企業(yè)的思想政治教育工作作為企業(yè)黨建思想工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，在開展企業(yè)改革中的黨建思想政治工作必須要以生產(chǎn)經(jīng)營為主要大局，確保整個(gè)企業(yè)的黨建思想政治工作能夠更好的符合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際關(guān)鍵，更加符合企業(yè)職工的發(fā)展需要，也能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營發(fā)展起到積極有效的促進(jìn)作用，開展企業(yè)的黨建思想政治工作，應(yīng)該從思想政治教育方法和途徑以及教育機(jī)制等方面人手，做好積極努力的探索和實(shí)踐總結(jié)。

3.2 把握新的形勢，極強(qiáng)黨建信息化管理針對性

黨建信息化管理同時(shí)要突出針對性，在進(jìn)行管理的時(shí)候要堅(jiān)持“問題意識”以及“問題導(dǎo)向”的原則，利用信息化的管理方法對這些問題進(jìn)行有效的解決。在現(xiàn)今的黨建工作中，黨員信息化管理能力相對較低，黨建工作效率偏低等問題在一定程度上影響黨建管理水平以及工作質(zhì)量，導(dǎo)致在新時(shí)代背景之下，黨建工作與預(yù)期目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)，基于此，黨建工作者要進(jìn)一步增強(qiáng)黨建信息管理的針對性，緊緊圍繞預(yù)期目標(biāo)開展相應(yīng)的黨建信息化管理工作。黨建工作者可以從以下幾個(gè)方面入手來強(qiáng)化黨建信息化管理的針對性：（1）充分利用各種信息化管理手段，并且在這都些管理手段的作用下促使黨建信息化管理可以實(shí)現(xiàn)全覆蓋，極大程度上提高黨建工作的覆蓋面積，使得黨建工作可以更加全面。（2）通過信息化手段來進(jìn)一步提高黨建信息化管理效能，現(xiàn)今的黨建工作存在效能偏低的情況，特別是在離退休黨員、社區(qū)黨員、流動(dòng)黨員的管理中，信息更新存在明顯的滯后性，管理效能大幅度下降，基于此應(yīng)該充分地基于信息化手段的特性來強(qiáng)化黨建信息化管理效能。（3）通過對各種信息化管理手段的利用，極大程度上提高黨建工作的服務(wù)能力，黨建工作服務(wù)群眾是基礎(chǔ)特性，因此在進(jìn)行黨建信息化管理的時(shí)候也要注重服務(wù)質(zhì)量的提升，以保證黨建工作可以更好地服務(wù)大眾。

結(jié)束語

總體來說，企業(yè)黨建思想政治工作對于促進(jìn)企業(yè)職工的思想政治意識和規(guī)范企業(yè)職工的工作態(tài)度具有重要意義，針對當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的思想認(rèn)識上存在滯后性和忽視以人為本的問題，應(yīng)該要從大局人手緊抓落實(shí)，貫穿一個(gè)理念，規(guī)范制度體系建設(shè)，發(fā)揮作用和諧發(fā)展，以此更好的促進(jìn)企業(yè)的健康有序發(fā)展。

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