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        統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設百年回眸:歷史經(jīng)驗與時代要求

        2021-02-03 22:28:27光雅芹
        廣西社會主義學院學報 2021年5期

        摘 要:中國共產(chǎn)黨在百年奮斗歷程中,始終高度重視統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設,緊緊圍繞黨在不同歷史時期的中心任務,建強統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍,以適應歷史形勢需要,并完成時代使命,為新時代加強統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設提供了寶貴歷史經(jīng)驗。新時代統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設須堅定政治信仰,不斷提升能力素養(yǎng)、鍛造過硬作風、強化部門協(xié)同,以過硬的政治素質和扎實的專業(yè)能力推進統(tǒng)戰(zhàn)工作提質增效、守正創(chuàng)新。

        關鍵詞:統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設;百年經(jīng)驗;時代要求

        doi:10.3969/j.issn.1009-0339.2021.05.007

        [中圖分類號]D613 ? ? [文獻標識碼]A ?[文章編號]1009-0339(2021)05-0038-05

        回顧建黨百年統(tǒng)戰(zhàn)工作的成功經(jīng)驗,重視統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設是關鍵因素之一。統(tǒng)戰(zhàn)干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力直接決定統(tǒng)戰(zhàn)工作的實際成效。因此,在黨的革命、建設和改革的不同歷史時期,黨都非常重視統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設。本文以中共百年統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設的發(fā)展歷程為切入點,探索其呈現(xiàn)出的歷史邏輯和基本經(jīng)驗,為進一步加強新時代統(tǒng)戰(zhàn)干部建設提供理論借鑒。

        一、統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設百年歷史演進

        (一)1921年—1949年:基于革命形勢培養(yǎng)骨干先鋒

        中國共產(chǎn)黨成立初期,基于黨員數(shù)量和革命任務的現(xiàn)實情況,統(tǒng)戰(zhàn)干部和黨員干部的培養(yǎng)使用是重疊的。黨的早期領導人親自組織推動開展工人運動及在學生、農(nóng)民、青年、婦女和知識界等各界中開展統(tǒng)戰(zhàn)活動。黨的二大提出建立民主聯(lián)合戰(zhàn)線的主張,以黨內合作形式開展國共合作,中共黨員以個人身份加入國民黨牽頭完成統(tǒng)戰(zhàn)任務。工農(nóng)民主統(tǒng)一戰(zhàn)線建立之后,于1934年成立的中央白區(qū)工作部作為一個綜合性工作部門,承擔了部分統(tǒng)戰(zhàn)工作職責,其在打破國民黨經(jīng)濟封鎖、爭取友軍方面做了大量工作,但并未對工作主體進行明確細分。

        在抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線形成和發(fā)展過程中,黨設立了統(tǒng)一戰(zhàn)線工作機構,建立了專門的統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍。抗戰(zhàn)初期,為適應全民抗戰(zhàn)需要,黨建立起了局部的具有統(tǒng)一戰(zhàn)線性質的工作機構。如中共中央北方局設立了具有統(tǒng)戰(zhàn)性質的工作機構——華北聯(lián)絡局,由彭雪楓負責拓展華北地區(qū)的統(tǒng)戰(zhàn)局面;中共中央南方局成立第二年即新增統(tǒng)一戰(zhàn)線工作委員會,由周恩來領導,對國民黨高官開展統(tǒng)戰(zhàn)工作;在山西,成立了具有統(tǒng)戰(zhàn)性質的抗日決死隊和犧盟會,由薄一波負責與閻錫山接洽合作。統(tǒng)戰(zhàn)專門機構設立的開創(chuàng)了黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面,統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍專業(yè)化建設由此開端。1939年1月5日,中共中央書記處召開會議,決定組建“中央統(tǒng)一戰(zhàn)線部”。在隨后的中共中央書記處制定的《關于統(tǒng)戰(zhàn)工作的指示》中,要求各地也迅速成立統(tǒng)一戰(zhàn)線部。由此,全國性的統(tǒng)戰(zhàn)工作機構正式建立,統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍專業(yè)化建設正式開啟。同年8月,在中央政治局會議上,周恩來對統(tǒng)戰(zhàn)干部能力建設提出了“堅定的立場,謙誠的態(tài)度,學習的精神,勤勉的工作,刻苦的生活,高度的警覺性”的明確要求[1],六條守則寄予統(tǒng)戰(zhàn)干部殷切希望,提出嚴格要求。此后,中央統(tǒng)戰(zhàn)部納入新組建的中央城市工作部,曾明確提出“培訓這一工作的干部”和“訓練干部,輸送干部”的要求。

        在人民民主統(tǒng)一戰(zhàn)線階段,應革命形勢需要,1948年9月,中央城市工作部更名為中央統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部。統(tǒng)戰(zhàn)干部承擔新政協(xié)的籌備工作,在組織、聯(lián)絡、接待民主人士中做了大量卓有成效的工作,在實干中真正歷練了一批專職統(tǒng)戰(zhàn)干部。

        (二)1949年—1978年:立足執(zhí)政使命培養(yǎng)專職干部

        新中國成立后,鑒于統(tǒng)一戰(zhàn)線在鞏固新生民主政權、恢復發(fā)展國民經(jīng)濟中的重要地位和作用,黨對統(tǒng)戰(zhàn)干部的黨性修養(yǎng)、業(yè)務素質和作風養(yǎng)成進一步提出嚴格要求。

        1950年,第一次全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議首次明確了統(tǒng)戰(zhàn)干部的職責范圍、工作立場和工作方式方法。在工作內容上,圍繞“掌握政策、協(xié)調關系、配備干部”[2]來展開;在態(tài)度立場上,要尊重重視黨外人士,克服“清一色”與敷衍主義的思想傾向,盡可能多地爭取力量為黨的中心任務服務;在工作方法上,貫徹“又團結又斗爭,斗爭為了團結”的方針,并注意與其他部門的協(xié)作配合。針對統(tǒng)戰(zhàn)干部專業(yè)能力的提升,毛澤東在1951年1月召開的第二次全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上要求,“你們當中要出些專家,要熟悉人物和歷史,精通此中門道”[3],勉勵統(tǒng)戰(zhàn)干部要精通業(yè)務,做統(tǒng)戰(zhàn)專業(yè)的行家里手。

        這一時期,根據(jù)不同階段形勢和任務的實際情況,黨中央對統(tǒng)戰(zhàn)干部的政治素質、工作內容和方式方法等各方面提出了具體的工作要求。如對知識分子的思想改造要克服機械照搬簡單式的工作方法,提出分類改造的工作思路;在安排使用黨外干部中要克服“清一色”傾向,確保黨外人士有職有權,等等。統(tǒng)戰(zhàn)干部在貫徹落實黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論方針政策,推動民主黨派發(fā)展、資本主義工商業(yè)改造、改善民族關系等方面做了大量工作。

        “文化大革命”期間,統(tǒng)一戰(zhàn)線受到嚴重沖擊,統(tǒng)戰(zhàn)干部也遭到了打擊和迫害,被攻擊為“資產(chǎn)階級的代理人”。廣大統(tǒng)戰(zhàn)干部在自身受到嚴重沖擊的情況下,仍積極履職,對黨外上層愛國人士、宗教界人士采取保護措施,提出應對策略給予幫助,盡其所能落實黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策。“文化大革命”結束后,隨著各地統(tǒng)戰(zhàn)部門陸續(xù)恢復工作,統(tǒng)戰(zhàn)干部的能力在平反冤假錯案和撥亂反正的具體工作中不斷歷練提升。

        (三)1978年—2012年:服務改革開放培養(yǎng)專業(yè)干部

        1979年3月16日,中央統(tǒng)戰(zhàn)部在北京召開統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部大會,部署全國統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)平反工作,廣大統(tǒng)戰(zhàn)干部卸掉思想包袱,一大批干部得以重新回到工作崗位,統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設重新提上日程。

        改革開放以來,統(tǒng)戰(zhàn)部門按照干部“四化”標準,著手建立一支適應新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展要求的高素質統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍。一是加強統(tǒng)戰(zhàn)部門領導班子建設,發(fā)揮領導班子的示范表率作用。1993年江澤民在第十八次全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上強調,要選拔年富力強、具有開拓精神的干部擔任統(tǒng)戰(zhàn)部長[4]。2006年發(fā)布的《中共中央關于鞏固和壯大新世紀新階段統(tǒng)一戰(zhàn)線的意見》中強調,“各級黨委要按照政治素質高、工作能力強、具有民主作風、善于處理復雜問題的要求,配強配好統(tǒng)戰(zhàn)部門領導班子”[5]。同時,統(tǒng)戰(zhàn)部長由黨委常委擔任的舉措也在不斷推進。二是注重統(tǒng)戰(zhàn)干部專業(yè)化建設,提升統(tǒng)戰(zhàn)干部綜合素養(yǎng)。1999年,李瑞環(huán)在鄧小平新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線理論研究班座談會上指出,“形象好、人緣好、富有人格力量,是統(tǒng)一戰(zhàn)線干部的一個重要條件”[6]。以人格的力量感染和影響黨外人士,是統(tǒng)戰(zhàn)干部的一項優(yōu)良傳統(tǒng)和重要經(jīng)驗。2000年,胡錦濤在第二十次全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上明確提出“努力建設一支勤奮學習、作風民主、求真務實、廉潔自律、團結奉獻、開拓創(chuàng)新的統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍”[7]。三是實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)干部廣覆蓋,將統(tǒng)戰(zhàn)工作延伸至基層。黨中央制定下發(fā)加強縣(市)、國企、高校統(tǒng)戰(zhàn)工作專項文件,召開社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作研討會等,對基層統(tǒng)戰(zhàn)委員及專職統(tǒng)戰(zhàn)干部的配備提出明確要求。

        (四)2012年至今:推進國家治理現(xiàn)代化培養(yǎng)復合型干部

        “我們黨對統(tǒng)戰(zhàn)干部的要求歷來是很高的”[8],這是2015年習近平在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上對統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設提出的重要觀點。新修訂的《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》(以下簡稱“《條例》”)新增“統(tǒng)戰(zhàn)部門自身建設”一章,在“組織建設”中明確提出“加強干部培養(yǎng)、交流和鍛煉,打造政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍”[9]?!稐l例》將制度化、法治化發(fā)展的要求延伸至統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設,將統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設作為重要基礎性工作來抓,通過強化自身能力素質來推動統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)新發(fā)展。

        在著力提升統(tǒng)戰(zhàn)干部能力素養(yǎng)的基礎上,習近平有針對性地對統(tǒng)戰(zhàn)干部的精神狀態(tài)和觀念意識提出了要求。特別是針對統(tǒng)戰(zhàn)干部自嘲“統(tǒng)戰(zhàn)部門是自由自在,統(tǒng)戰(zhàn)工作是自娛自樂,統(tǒng)戰(zhàn)干部是自生自滅”,工作起來底氣不足、動力不夠的問題,習近平指出:“從事統(tǒng)戰(zhàn)工作的同志必須牢記,黨把統(tǒng)戰(zhàn)工作這個重大任務交給大家,是對大家的信任,也是對大家的重托?!盵10]要求統(tǒng)戰(zhàn)干部始終保持振奮的精神狀態(tài)和昂揚的工作激情,真正理解統(tǒng)一戰(zhàn)線“有用、有大用、有不可或缺的作用”,在推進國家治理現(xiàn)代化中貢獻統(tǒng)戰(zhàn)力量。

        二、統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設百年實踐的基本經(jīng)驗

        統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設經(jīng)過百年實踐發(fā)展,在適應黨對干部隊伍建設統(tǒng)一性要求的同時,根據(jù)統(tǒng)戰(zhàn)工作內在特殊性,不斷總結提煉出統(tǒng)戰(zhàn)干部必須具備的特有精神品質和專業(yè)要求。

        (一)著力砥礪統(tǒng)戰(zhàn)干部人格品德修養(yǎng)

        統(tǒng)戰(zhàn)工作是做團結和引導人的工作,是一種以人化人的工作,需要統(tǒng)戰(zhàn)干部具備超凡的人格魅力和忠誠的政治品格,以贏得統(tǒng)戰(zhàn)成員的信任和尊重,最終達成思想共識。在統(tǒng)戰(zhàn)歷史上,老一輩統(tǒng)戰(zhàn)工作者憑借人格風范影響和促成黨外人士思想轉化和行為轉變的例子不勝枚舉。如抗日戰(zhàn)爭期間毛澤東與梁漱溟關于中國社會發(fā)展是革命道路還是改良道路的爭論,促成了梁漱溟思想觀念的轉變。多年后梁漱溟仍記憶猶新 :“始終難忘毛澤東的政治家的風貌和氣度?!盵11]又如周恩來被民主人士尊稱為“周公”,其平等待人的誠摯態(tài)度讓人如沐春風、沁人心脾,民主人士林巧稚曾說,是周總理高尚無私的人格始終影響著她,讓她從信上帝變成了信共產(chǎn)黨!可見,人格品格修養(yǎng)的感召力和影響力是促進黨的統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)取得成功的關鍵要素。因此,我們黨歷來重視統(tǒng)戰(zhàn)干部的品行修養(yǎng),并將其作為核心素養(yǎng)加以重視支持、著力深化傳承。

        (二)全面提升統(tǒng)戰(zhàn)干部業(yè)務能力水平

        統(tǒng)戰(zhàn)干部理論政策水平和業(yè)務能力的高低是能否做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的關鍵一環(huán)。早在新中國成立之初,毛澤東就要求統(tǒng)戰(zhàn)干部成為“專家”,不僅要熟悉黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策,還要精通歷史和人物,更要善于應用政策處理協(xié)調各方關系,在實踐中不斷加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)律性的認知和把握。黨對統(tǒng)戰(zhàn)干部業(yè)務能力的要求一以貫之,并隨著時代發(fā)展不斷總結提升。2004年召開的全國統(tǒng)戰(zhàn)部長會議提出,要建設一支“學習型、思考型、民主型、創(chuàng)新型、實干型”的五型統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍[12],并將統(tǒng)戰(zhàn)干部納入建設高素質人才隊伍中加以全面部署和統(tǒng)籌考量。2020年全國統(tǒng)戰(zhàn)部長會議進一步指出,要鍛造“政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬”的統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍[13],高質量推動統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)新發(fā)展。黨的歷屆領導同志和歷次重要會議對統(tǒng)戰(zhàn)干部的業(yè)務能力作了明確的要求和規(guī)劃,為適應和推動不同時期統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)的發(fā)展提供了干部儲備和組織保障。

        (三)堅持創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)干部工作方式方法

        統(tǒng)戰(zhàn)工作因其獨有的靈活性和藝術性,造就其獨特的工作方式方法。比如,在抗日戰(zhàn)爭時期的“三三制”政權建設中,毛澤東就告誡黨內干部,“只有對黨外人士實行民主合作的義務,而無排斥別人、壟斷一切的權利”[14],強調統(tǒng)戰(zhàn)干部要以平等、坦誠、謙虛的態(tài)度與黨外人士通力合作,杜絕居高心態(tài)與排外思想。又如,在重慶談判期間,中共代表團在談判之外廣泛接觸民主人士,宣傳中國共產(chǎn)黨的和平民主建國主張,贏得了社會各界的廣泛認可與支持。再如,新中國成立后,針對要不要民主黨派的爭論,毛澤東明確指出“民主黨派是一把頭發(fā)”的著名論斷,黨的八大確立了“長期共存、互相監(jiān)督”的方針,要求統(tǒng)戰(zhàn)干部求同存異、體諒包容,善于傾聽接納不同意見建議,反對驕傲情緒和居功思想。另外,新中國成立伊始,黨教育統(tǒng)戰(zhàn)干部將尊重、維護、照顧同盟者的合理利益作為一項重要原則,注重做好黨外人士在各級政府及法檢兩院的安排使用工作,確保黨外干部與黨內干部享受同等待遇,并且做到有職有權有責,為黨外干部干事創(chuàng)業(yè)提供良好政治環(huán)境,增進黨外人士對中國共產(chǎn)黨的凝聚力和向心力。在把握原則性的基礎上充分調動社會各界的積極性和創(chuàng)造性,不斷創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作的獨特方式方法,是統(tǒng)戰(zhàn)干部開展工作的傳統(tǒng)和重要經(jīng)驗。

        三、新時代推進統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設的要求

        新時代統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設要借鑒和傳承建黨百年來的重要經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng),不斷推進統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍專業(yè)化、制度化建設,為統(tǒng)戰(zhàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展提供堅實的組織保障。

        (一)塑魂補鈣,堅定政治信仰

        統(tǒng)戰(zhàn)工作的政治性和政策性要求統(tǒng)戰(zhàn)干部必須具備敏銳的政治鑒別力和如磐石般的政治定力,這是統(tǒng)戰(zhàn)干部的立身之本。當前,世情國情黨情都在發(fā)生重大變化。國內層面,全面建設社會主義現(xiàn)代化國家正深入推進,新的社會矛盾和問題會不同程度地反映到統(tǒng)一戰(zhàn)線的五大關系中;國際層面,面對西方國家對我們黨統(tǒng)戰(zhàn)工作的質疑甚至污名化行徑,統(tǒng)戰(zhàn)干部必須不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力,嚴格區(qū)分和正確把握不同性質的矛盾和觀點,在大是大非面前保持中國共產(chǎn)黨人的信念和風骨。

        因此,新時代統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設要不斷增強統(tǒng)戰(zhàn)干部的黨性修養(yǎng),通過各類主題教育活動將黨性教育融入統(tǒng)戰(zhàn)干部教育管理;要強化統(tǒng)戰(zhàn)干部的行為規(guī)范,針對理想信念淡漠、宗旨意識不強等情況列出負面清單,使其言語有度、心中有畏、行為有矩;要制定統(tǒng)戰(zhàn)干部的監(jiān)督問責機制,并將其納入巡視巡察與執(zhí)紀問責的范圍,以外在的監(jiān)督促成內在的政治警覺;要強化統(tǒng)戰(zhàn)干部的黨性歷練,在實踐中檢驗統(tǒng)戰(zhàn)干部的信仰信念,從完成急難險重任務和聯(lián)誼交友中錘煉干部作風、審視工作底氣、檢驗自身正氣。

        (二)強筋壯骨,提升能力素養(yǎng)

        統(tǒng)戰(zhàn)工作對象的高知化、廣域化以及國內外形勢的復雜化,對統(tǒng)戰(zhàn)干部自身專業(yè)素養(yǎng)提出了更高要求。只有通過多途徑、多渠道和多樣式有針對性的培養(yǎng),才能真正促成統(tǒng)戰(zhàn)干部整體能力素養(yǎng)提升。首先,要完善教育培訓機制,將統(tǒng)戰(zhàn)干部培育工作納入黨政干部教育培訓總體規(guī)劃,使統(tǒng)戰(zhàn)干部系統(tǒng)學習掌握黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論政策,提高統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。其次,要開展實踐鍛煉,加強統(tǒng)戰(zhàn)干部掛職、交流、輪崗的力度和效度,將掛職交流制度化,定期選派統(tǒng)戰(zhàn)機關干部及統(tǒng)戰(zhàn)理論研究者到實踐鍛煉基地、統(tǒng)戰(zhàn)基層工作單位,特別是民族、宗教、外聯(lián)工作任務比較重的地區(qū)掛職鍛練,使統(tǒng)戰(zhàn)干部充分地熟悉和了解統(tǒng)戰(zhàn)工作各領域具體工作內容,熟練地掌握和運用統(tǒng)戰(zhàn)工作方式方法與黨外人士聯(lián)誼交友,培育腳踏實地、求真務實的工作作風。再次,要打破傳統(tǒng)思維定式,激發(fā)統(tǒng)戰(zhàn)干部的創(chuàng)新活力。面對新涌現(xiàn)的階層群體,特別是年輕一代,統(tǒng)戰(zhàn)干部要樹立互聯(lián)網(wǎng)思維,將線下與線上有機結合,實現(xiàn)隨時隨地的互聯(lián)互通和團結引導,助力營造健康安全的網(wǎng)絡環(huán)境。最后,要健全考核機制,以制度規(guī)范統(tǒng)戰(zhàn)干部的思想行為。結合統(tǒng)戰(zhàn)工作實際制定考核內容,在群眾口碑中考德、在干事創(chuàng)業(yè)中考能、在工作實績中考勤,在比學趕超中培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事的統(tǒng)戰(zhàn)干部。

        (三)淬火成鋼,鍛造過硬作風

        統(tǒng)戰(zhàn)干部的作風關乎黨的形象。統(tǒng)戰(zhàn)干部只有嚴律己、作表率、常修身,才能在和統(tǒng)戰(zhàn)成員交往相處中贏得信賴和支持。因此,鍛造過硬的工作作風,是統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設的重要抓手。首先,要培育協(xié)商民主的工作作風。統(tǒng)戰(zhàn)工作不能靠行政命令式的強制性工作手段,而要靠民主協(xié)商的方式積極接納并推動黨外人士合理化意見和建議的落實。因此,統(tǒng)戰(zhàn)干部要善于營造寬松暢言的協(xié)商氛圍,充分尊重并理性有度地解答疑問,采納逆耳之言。其次,要養(yǎng)成誠懇謙和的處事作風。統(tǒng)戰(zhàn)干部要以坦誠真摯的情感和謙虛寬和的態(tài)度與黨外人士交往共事,善于運用“團結——批評——團結”的工作方法,在大是大非面前坦誠相見、亮明立場,引導統(tǒng)戰(zhàn)成員堅定正確的政治方向。再次,要保有清正廉潔的優(yōu)良作風。統(tǒng)戰(zhàn)干部要與各個領域的統(tǒng)戰(zhàn)成員打交道,尤其在與非公有制企業(yè)主聯(lián)誼交往中要把握好尺度和原則,不僅要“親”更要“清”;在對黨外干部的聯(lián)誼交友及安排使用上不能搞圈子文化、論親近遠疏,要聚天下英才而用之。

        (四)齊心勠力,強化部門協(xié)同

        統(tǒng)戰(zhàn)工作是特殊的群眾工作。統(tǒng)戰(zhàn)工作對象的特殊性,對統(tǒng)戰(zhàn)干部的政治素養(yǎng)、能力水平、知識廣度提出了很高要求,必須通過系統(tǒng)化的部門協(xié)同,打造一批人崗相適的統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍。新時代統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設要充分利用現(xiàn)有大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局下的領導機制與組織結構,將統(tǒng)戰(zhàn)干部培養(yǎng)使用融入干部隊伍整體建設加以規(guī)劃。積極組織推動跨部門協(xié)同配合,建立統(tǒng)戰(zhàn)部門與組織、人事以及教育培訓部門的聯(lián)系交流,拓展交流任職與實踐鍛煉途徑,整合多方資源共同推動統(tǒng)戰(zhàn)干部的培養(yǎng),形成領導重視、多方聯(lián)動的專業(yè)化、制度化的統(tǒng)戰(zhàn)工作隊伍建設工作機制。

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        責任編輯:祝遠娟

        收稿日期:2021-09-30

        基金項目:2021年度山西社會主義學院科研項目(SYKTZB2021119)。

        作者簡介:光雅芹,女,山西社會主義學院統(tǒng)一戰(zhàn)線教研室講師,研究方向為統(tǒng)一戰(zhàn)線理論、參政黨建設。

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