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        當代大學(xué)生就業(yè)風(fēng)險類型及成因分析研究

        2021-01-30 15:29:58
        上海商業(yè) 2021年6期
        關(guān)鍵詞:試用期詐騙用人單位

        吳 浩

        大學(xué)生就業(yè)是其職業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,在這一關(guān)鍵過程中,存在著多種類型的風(fēng)險。通過分析大學(xué)生在這一過程中可能面對的風(fēng)險及其產(chǎn)生原因,既能為后續(xù)風(fēng)險教育提供幫助,也有利于保障大學(xué)生的就業(yè)權(quán)益,避免經(jīng)濟、人身安全等方面的損失。

        一、大學(xué)生就業(yè)法律風(fēng)險及其原因

        1.對企業(yè)信息真實性不了解導(dǎo)致的法律風(fēng)險

        目前就業(yè)市場上,用人單位仍然占有主導(dǎo)地位,大學(xué)畢業(yè)生能夠獲得用人單位的信息相對有限,比如用人單位的實際經(jīng)營狀況,以及薪酬、勞動保障、福利等與勞動者利益相關(guān)的信息不能充分了解,這就造成了兩者之間的信息不對稱。而信息不對稱,就有可能成為大學(xué)生就業(yè)過程中出現(xiàn)法律糾紛的風(fēng)險點。

        2.對社會保險等保障不了解導(dǎo)致的法律風(fēng)險

        勞動者在用人單位工作,就應(yīng)該享受相應(yīng)的社會保險等基本保障,這是法律賦予勞動者的權(quán)利。通過對學(xué)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn),大部分畢業(yè)生不了解現(xiàn)有的社會保險制度,不了解國家對企業(yè)提供基本保障的要求,這就難以維護自己自己的合法權(quán)益。部分企業(yè)為了節(jié)省用工成本會減少社會保險的繳納,使學(xué)生們在醫(yī)療、工傷、生育、住房、養(yǎng)老等方面的權(quán)益受到侵害,后續(xù)維權(quán)的過程中也因用人單位的惡意規(guī)避責(zé)任而增加維權(quán)證據(jù)收集的難度。

        3、對勞動合同不了解導(dǎo)致的法律風(fēng)險

        《勞動合同法》規(guī)定建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。但在實際就業(yè)中,部分中小型企業(yè)在招聘時會承諾各種待遇,后續(xù)簽訂勞動合同時不予兌現(xiàn)。實際上,勞動關(guān)系的確立是以實際用工時間確定,按照相關(guān)法律規(guī)定在沒有書面勞動合同的情況下,還可以通過其他方式證明勞動關(guān)系,這就需要學(xué)生們做好諸如報名表格、工作證、出勤表、工資卡等記錄的保存工作,這些都能夠證明勞動關(guān)系的存在。

        上述風(fēng)險產(chǎn)生的原因主要在于信息的不對稱,由于大學(xué)生在學(xué)校中的學(xué)習(xí)主要側(cè)重于專業(yè)技能的學(xué)習(xí),對于與就業(yè)相關(guān)的法律知識以及企業(yè)的相關(guān)運行情況了解較少,加之在整個就業(yè)過程中,用人單位處于主導(dǎo)地位,其所掌握的信息明顯優(yōu)于學(xué)生,也就使個別企業(yè)存在給學(xué)生設(shè)置陷阱的可能性,這就需要在日常的教育中,增加法律意識、風(fēng)險意識、現(xiàn)代企業(yè)運行制度和社會保障制度的教育,使學(xué)生能夠減少發(fā)生這類風(fēng)險的概率。

        二、大學(xué)生就業(yè)經(jīng)濟風(fēng)險及其原因

        與用人單位可能產(chǎn)生的法律糾紛相對較少,絕大多數(shù)學(xué)生在就業(yè)過程中可能遇到的風(fēng)險主要是經(jīng)濟方面的風(fēng)險,其中會涉及到各類詐騙造成的損失,比如試用期酬金損失、違約金損失等各類經(jīng)濟損失。

        1、各類詐騙風(fēng)險及其產(chǎn)生原因

        就業(yè)季也是很多就業(yè)詐騙多發(fā)的階段,這些詐騙導(dǎo)致畢業(yè)生在經(jīng)濟上受損的風(fēng)險很高。詐騙分子充分利用畢業(yè)生急于找工作的心態(tài),以高薪、幫助介紹工作等借口騙取畢業(yè)生財物。常見的以下幾種:

        (1)以介紹工作為名進行的詐騙

        這種詐騙中,詐騙分子會將自己假扮成與某用人單位有特殊關(guān)系,能夠推薦畢業(yè)生進入用人單位,但需要繳納一定費用。這類騙子一般會主動聯(lián)系畢業(yè)生,事先通過一定渠道獲取畢業(yè)生的就業(yè)意向,提出幫助畢業(yè)生進入心儀的用人單位,但當學(xué)生繳納費用后,要么找不到人,要么到應(yīng)聘的用人單位根本沒有相關(guān)招聘,造成畢業(yè)生的經(jīng)濟損失。

        (2)以提前收費為由進行的詐騙

        在招聘活動中,一些用人單位在招聘畢業(yè)生的過程中,會違規(guī)提前收取培訓(xùn)費、服裝費、材料費等費用,畢業(yè)生在遇到這種情況時一定要提高警惕,以免造成經(jīng)濟上的損失。

        (3)各類傳銷詐騙

        傳銷是國家嚴令禁止的,現(xiàn)在的傳銷團伙會以高薪酬、高福利、好前景為誘惑,充分利用了畢業(yè)生急于找工作,急于獲得成功,急于得到認可的心態(tài),騙取大學(xué)生進入傳銷活動。

        這類風(fēng)險產(chǎn)生的重要原因是由于學(xué)生在求職過程中處于弱勢地位,加之急于找到工作,急于證明自己,以及個別學(xué)生的職業(yè)觀存在問題,認為高薪是衡量工作的唯一標準,這些都使學(xué)生在找工作過程中,不能進行仔細甄別和篩選,結(jié)果落入了騙子的圈套。

        2.違約金等經(jīng)濟損失風(fēng)險及其原因

        除了詐騙性質(zhì)的就業(yè)風(fēng)險會導(dǎo)致學(xué)生經(jīng)濟損失外,一些用人單位在押金、保證金、違約金等方面也會存在一些違規(guī),會導(dǎo)致學(xué)生的損失。

        這一類風(fēng)險主要由于學(xué)生對相關(guān)規(guī)定的不了解導(dǎo)致的,加之學(xué)生很少接觸到各類合同文書和條款簽署,缺乏經(jīng)驗,這就需要畢業(yè)生在簽訂相關(guān)文字協(xié)議的時候,要知道契約的作用,提高風(fēng)險意識,審慎簽訂相關(guān)協(xié)議,避免后續(xù)可能出現(xiàn)的經(jīng)濟損失。

        3.試用期勞動報酬損失及其原因

        按照我國《勞動合同法》的規(guī)定,企業(yè)可以設(shè)置試用期,但個別企業(yè)利用學(xué)生對試用期相關(guān)規(guī)定不了解的劣勢,會設(shè)置過長時間的試用期,或試用期酬勞打折等方式使畢業(yè)生的收入“縮水”。此外,個別用人單位還會通過減少底薪,增加如銷售提成等不確定收入的比例,最終導(dǎo)致薪酬不能足額兌付。這些大多也是由于學(xué)生缺乏相關(guān)知識、經(jīng)驗以及風(fēng)險意識所導(dǎo)致,由于順利入職導(dǎo)致放松了對用人單位的警惕。

        三、大學(xué)生就業(yè)涉及的人身安全風(fēng)險及其原因

        法律和經(jīng)濟方面的風(fēng)險在大學(xué)生就業(yè)過程中比較常見,此外還有一些風(fēng)險會涉及到畢業(yè)生的人身安全,甚至生命,雖然這類情況比較少,但后果都比較嚴重,是需要重點防范的一類風(fēng)險。

        1.人身自由受限的風(fēng)險

        通過搜索網(wǎng)絡(luò)發(fā)現(xiàn),近年在就業(yè)過程中,出現(xiàn)多起求職者被限制人身自由的案例,這些案例大多與傳銷有關(guān)。部分傳銷通過扣留身份證、控制通訊工具、監(jiān)視居住等方式控制被吸引進傳銷組織的畢業(yè)生,限制其人身自由,再通過強迫手段,騙取親友、同學(xué)、朋友的錢財。更有甚者甚至危及到求職學(xué)生的生命安全。這些風(fēng)險的發(fā)生除了目前就業(yè)市場存在的諸多監(jiān)管漏洞外,重要的一點還是學(xué)生的防范意識不夠,缺乏風(fēng)險和危機意識,對諸多危險缺乏警惕性。

        2. 工作生產(chǎn)安全風(fēng)險

        在求職過程中還存在涉及工作生產(chǎn)安全的風(fēng)險。在正式工作前,大多數(shù)學(xué)生都會進行實習(xí),整個實習(xí)的過程都是在用人單位的生產(chǎn)和工作環(huán)境中開展。由于學(xué)生對用人單位工作環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境等不太了解,加之個別學(xué)生安全意識淡薄、實踐操作水平差,指導(dǎo)老師工作安排不到位等情況,導(dǎo)致出現(xiàn)生產(chǎn)事故,造成學(xué)生傷亡,這種案例還比較多,也需要學(xué)生在求職過程中提升風(fēng)險意識,學(xué)校在教育中要增加工作環(huán)境中各類突發(fā)情況、危險情況處置的教育。

        總之,學(xué)生在就業(yè)過程中,有可能遇到法律、經(jīng)濟,甚至影響人身安全的各類風(fēng)險,產(chǎn)生這些風(fēng)險的原因既有社會轉(zhuǎn)型期存在的諸如制度不夠完善、社會復(fù)雜化等原因,也有學(xué)校教育不到位、學(xué)生認識不到位等原因。通過這些分析,使我們大致梳理出了各類風(fēng)險及其產(chǎn)生的原因,能夠提醒學(xué)生避開相關(guān)的風(fēng)險,使其就業(yè)更為順利,也為后續(xù)開展具有針對性的研究提供幫助。

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