林懷競

基于市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國的稅收征管制度不斷優(yōu)化與完善，各大企業(yè)隨之重視稅務(wù)管理并對稅務(wù)會計工作的持續(xù)關(guān)注，通過多角度的管理不斷提高稅務(wù)會計的工作質(zhì)量。由于稅務(wù)會計可以對企業(yè)所需的資源進行科學(xué)整合并加以利用，同時將稅后的成本有效降低，增強企業(yè)自身的核心競爭力，尤其是該工作的開展可以加強對企業(yè)行為的監(jiān)督，在相應(yīng)程度上減少企業(yè)所遇的各類風(fēng)險，對國家合法權(quán)益的維護有深遠影響。可見，對企業(yè)會計工作中常見稅務(wù)問題的探討是十分必要的，而優(yōu)化措施也是提高會計工作水平的重中之重。

一、企業(yè)稅務(wù)會計工作的特征及原則

企業(yè)稅務(wù)會計工作是由高素質(zhì)和專業(yè)能力極強的工作人員來完成的，同時在專門的培訓(xùn)中使之基于對我國稅收政策的深入了解來幫助企業(yè)完成各階段的稅務(wù)管理工作，能夠在稅務(wù)檢查中積極配合，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為。在新時期下，稅務(wù)會計工作表現(xiàn)出一定的獨立性，也帶有不同程度的特殊性，不僅對企業(yè)各階段的稅務(wù)活動有全面和真實的反映，還能根據(jù)稅負因素的分析來監(jiān)督企業(yè)運營中的各項行為，使納稅活動凸顯規(guī)范性與系統(tǒng)性。

由于稅務(wù)會計工作帶有監(jiān)督性，在具體工作中需要謹遵科學(xué)原則，一是將稅法與企業(yè)活動巧妙結(jié)合，科學(xué)管理企業(yè)的各類經(jīng)濟活動；二是保證企業(yè)各時期的資金活動與我國稅收的管理政策相契合，真實地反映納稅活動的成效，必須以國家利益為前提來完成稅務(wù)會計工作。

二、企業(yè)會計工作中常見的稅務(wù)問題

1.企業(yè)負擔(dān)較重

基于經(jīng)濟的全球化，市場競爭愈發(fā)激烈，企業(yè)必須尋求更為穩(wěn)妥的發(fā)展途徑，認真履行納稅義務(wù)，依法繳稅成為至關(guān)重要的任務(wù)。在實際工作中，部分企業(yè)未對稅收政策有較為深入的了解，研究的力度也不夠，所以在進行稅務(wù)工作時，暴露出諸多問題，極有可能遇到稅務(wù)風(fēng)險，為企業(yè)的發(fā)展帶來一定的負擔(dān)。

2.工作水平不高

會計人員是完成企業(yè)會計工作的主體，也是企業(yè)會計管理方案得以落實的關(guān)鍵所在。由于稅務(wù)制度的改革，會計工作人員的綜合素質(zhì)成為影響企業(yè)發(fā)展的主要因素之一，特別是稅務(wù)知識掌握得不夠扎實，不能為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展帶來推動。

三、企業(yè)會計工作中稅務(wù)問題的優(yōu)化措施

1.吸納多方意見，完善稽查工作

在新時期下，企業(yè)稅務(wù)工作的要求開始發(fā)生變化，若想不斷提升會計工作的整體質(zhì)量，需要考慮多種因素的影響，才能吸納多方意見，對稽查工作有所完善。

首先，企業(yè)需要科學(xué)明確稅務(wù)工作的實施要求。一是結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展的特點來尋找會計工作的新方向；二是工作中需要遵循的規(guī)章條件較多，企業(yè)必須組織專業(yè)的培訓(xùn)來提高相關(guān)人員對稅收政策的理解，充分發(fā)揮稅務(wù)工作所應(yīng)具有的現(xiàn)實作用。

其次，稽查部門需要加大稽查管理的整體力度，完善企業(yè)納稅風(fēng)險的檢查，保證稅務(wù)登記的規(guī)范性，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況分析產(chǎn)生問題的根源，制定針對性的解決方案，避免問題的重復(fù)發(fā)生。

最后，企業(yè)需要帶著長遠的眼光，積極配合稽查部門的工作，加強與稅務(wù)部門之間的聯(lián)系，在深入溝通下看清發(fā)展的方向，結(jié)合自身實際情況來完成稅務(wù)工作的科學(xué)整改，切實提升工作效率。

2.提高工作能力，加快信息建設(shè)

企業(yè)稅務(wù)會計工作人員的素質(zhì)將決定工作的最終質(zhì)量，部分人員的素質(zhì)修養(yǎng)不高，無法滿足各項標準的要求，加大了稅務(wù)問題出現(xiàn)的可能性，更不能對工作問題有針對性的優(yōu)化，易使問題惡化而增加工作的難度。那么，在企業(yè)的稅務(wù)會計工作中，企業(yè)應(yīng)要求工作人員深入了解各項規(guī)章條例，研究相關(guān)制度，促進提升稅務(wù)會計工作質(zhì)量。具體而言，可從以下幾方面入手：

一是，企業(yè)需要結(jié)合各階段的運營情況和稅收政策，科學(xué)完善崗位責(zé)任體系，加大崗位責(zé)任管理的整體力度。在技術(shù)支持下使工作人員相互監(jiān)督，使責(zé)任體系愈發(fā)科學(xué)，從而不斷減少人為因素導(dǎo)致的工作失誤。

二是，將薪資福利與會計人員的工作績效有機結(jié)合，對獎勵方式做出創(chuàng)新，不僅要豐富物質(zhì)獎勵的形式，還應(yīng)選用精神方面的獎勵，將會計人員的潛在能力有效激發(fā)。

三是，做好崗位培訓(xùn)，涵蓋專業(yè)知識、先進觀念、會計能力等多個方面的內(nèi)容，讓崗位培訓(xùn)極具專業(yè)性和可行性。在定期和不定期的多元化培訓(xùn)中，會計人員得以更新會計觀念，走出工作困局，強化服務(wù)意識，提升職業(yè)素養(yǎng)，約束自身行為，進而顯著提升稅務(wù)問題的解決能力，靈活掌握稅務(wù)制度的運用范圍，并熟練推進稅務(wù)工作的深入開展。

3.提高風(fēng)險防范，解決風(fēng)險問題

企業(yè)在進行稅務(wù)工作時極易受到多種因素的影響，產(chǎn)生各類風(fēng)險問題，需要及時處理，才能將稅務(wù)活動的開展成效不斷提升，不致影響企業(yè)的稅務(wù)管控。為此，企業(yè)應(yīng)從多角度考慮，在全面防范風(fēng)險時，可從四個方面出發(fā)：

第一，稅務(wù)工作人員應(yīng)帶著強烈的責(zé)任感，根據(jù)標準的流程完成賬目的全面審查和細致化的核實工作，從而及時發(fā)現(xiàn)賬目中一些隱蔽性的問題，讓企業(yè)各類賬目愈發(fā)清晰和真實。

第二，企業(yè)需要對會計部門的稅務(wù)工作高度重視，深入和全面挖掘?qū)嶋H業(yè)務(wù)的合法性，切實做好風(fēng)險的防范。

第三，企業(yè)應(yīng)對以往每個時期所遇的稅務(wù)風(fēng)險、解決方案、應(yīng)對效果等做好全面收集與分析，通過細致探究前因后果，對各項風(fēng)險做出提前預(yù)警，從而將企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的實際防范能力提升到新的高度。

第四，企業(yè)可以根據(jù)現(xiàn)階段經(jīng)濟和社會發(fā)展的不同目標來優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)會計工作，在對稅收政策的充分理解下做好依法納稅，有效規(guī)避企業(yè)可能遇到的各類風(fēng)險。

4.完善征收制度，提高工作質(zhì)量

在企業(yè)會計工作中，稅務(wù)會計人員會結(jié)合各項工作要求來解決所遇的稅務(wù)問題，而企業(yè)內(nèi)部對稅務(wù)征收管理制度的解讀需要得到相應(yīng)的完善，才能明確規(guī)章條例，提高綜合管控工作的質(zhì)量，保證稅務(wù)管理的效率，特別是稅務(wù)問題也能得到最佳處理。在實際工作中，企業(yè)若想完善稅收相關(guān)制度，應(yīng)結(jié)合原有的制度和市場變化來完成針對性的優(yōu)化，讓制度的完善與企業(yè)發(fā)展的需求相契合。大型企業(yè)的稅收制度若想得到科學(xué)優(yōu)化，應(yīng)考慮企業(yè)在不斷發(fā)展中涉及的稅收業(yè)務(wù)彰顯出的復(fù)雜性。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)通過不斷實踐，考慮自身的經(jīng)營情況，憑借前瞻性的思維來制定兼具可行性與合理性的防范方案，有針對性地解決會計工作中出現(xiàn)的各類稅務(wù)問題，規(guī)避發(fā)展中所遇風(fēng)險，將企業(yè)所應(yīng)獲得的經(jīng)濟效益擴大化，滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需求。