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        摘下有色眼鏡看“第一學歷”

        2021-01-21 00:49:05梁建強
        華聲 2021年12期
        關(guān)鍵詞:求職者名校普通高校

        梁建強

        一紙證書,不應成為歧視的緣起;個人能力,從來不和“第一學歷”畫等號。

        部分單位招聘時把“第一學歷”作為首要門檻;一些企業(yè)在招聘時以“第一學歷”來劃分“優(yōu)先等級”,有的甚至明確提出“本科非‘985‘211高校畢業(yè)生不招”……又是一年招聘季,關(guān)于“第一學歷”的討論一度成為熱點話題,受到公眾關(guān)注。

        時下,招聘中所指的“第一學歷”,往往是指高等教育階段所取得的最初學歷。圍繞“第一學歷”,究竟是非全日制還是全日制、是專科還是本科、是普通高校還是“985”“211”學校,成為部分招聘單位直接的評價取舍標準。

        當這些都成為“硬性要求”,無論求職者取得“第一學歷”之后,是否選擇了“專升本”,是否攻讀了碩士或者博士,以及后續(xù)考入的是否名校,在篩選時都成了無足輕重的考慮因素。由此,“學歷偏見”衍生出“學歷歧視”,大量求職者在簡歷篩選階段折戟,錯失進一步證明自己個人能力的機會。

        部分招聘方過于強調(diào)高等教育階段最初取得的學歷,除了帶來“學歷偏見”,也加劇了學子的“名校情結(jié)”。當個人日后付出許多努力仍難以抵消“第一學歷”帶來的影響時,催生的是更多人對高考“一考定終身”的刻板印象,增多的是對選擇職業(yè)教育、普通高校的憂慮,加劇的是教育內(nèi)卷化的趨勢。

        圍繞對“第一學歷”的爭議,權(quán)威部門的態(tài)度是明確的,即在正式的學歷體系中,并不存在“第一學歷”之說?!暗谝粚W歷”之所以成為一個問題,主要是因為部分招聘單位面對人數(shù)眾多的求職者時,為降低識人辨人成本,人為設定特殊的篩選門檻。

        人生不是一場短跑,而是一場長距離的馬拉松,求學的過程,只是人生中的一段又一段經(jīng)歷。正如我們不能用馬拉松途中經(jīng)過的第一個打卡點的速度,來判定最終冠軍的歸屬一樣,評定一個人的學習所得、個人能力,也必須破除“唯第一學歷論”。畢竟,每個人在不同學習階段所付出的心血與努力,都應該得到認可與尊重。

        同時也應看到,部分招聘單位對于“第一學歷”的執(zhí)念有其土壤,很難一朝破除。受困于“第一學歷”的人,對此不必過于糾結(jié),更不必自我設限、自我放棄?!暗谝粚W歷”或許是個“敲門磚”,但后續(xù)發(fā)展到底如何與之關(guān)系不大。如果只有學歷,沒有能力,最終還是會在競爭中被淘汰,所以不妨看淡“第一學歷”,在工作、求學中不斷提升自己更為關(guān)鍵。而“第一學歷”是名校的人,也不應因此沾沾自喜,止步不前,否則,即使起點令人羨慕,也未必最終演繹出彩人生。

        總之,一紙證書,不應成為歧視的緣起;個人能力,從來不和“第一學歷”畫等號。不拘一格降人才,全社會都須摘下有色眼鏡,理性看待“第一學歷”。

        摘編自微信公眾號“半月談”2021年11月11日

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